2024年試用勞動合同指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用勞動合同指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期間第二條：試用合同期限2.1試用合同的開始日期2.2試用合同的結束日期第三條：工作內(nèi)容和要求3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責3.3乙方的勞動成果評估第四條：勞動報酬4.1試用期間的工資待遇4.2試用期滿后的工資待遇第五條：試用期考核5.1考核標準5.2考核結果的公布和反饋第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和界定第七條：勞動合同的終止和解除7.1試用期內(nèi)的合同解除7.2試用期滿后的合同續(xù)簽或解除第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的協(xié)商解決8.2勞動爭議的調(diào)解程序8.3勞動爭議的仲裁程序第九條：其他福利待遇9.1社會保險9.2住房公積金9.3休假制度第十條：合同的修訂和補充10.1合同的修訂條件10.2合同的補充內(nèi)容第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件第十二條：違約責任12.1甲方的違約責任12.2乙方的違約責任第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年試用勞動合同指南中規(guī)定的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂試用勞動合同的員工，應具備完全民事行為能力，符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件。1.3試用期間：自試用期開始之日起至試用期滿之日止，試用期最長不得超過六個月。第二條：試用合同期限2.1試用合同的開始日期：雙方簽字生效之日起。2.2試用合同的結束日期：試用期滿之日。第三條：工作內(nèi)容和要求3.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方業(yè)務需要及乙方個人能力，甲方安排乙方擔任的崗位。3.2乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方的勞動成果評估：甲方應對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行定期評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面，為試用期滿后的正式錄用提供依據(jù)。第四條：勞動報酬4.1試用期間的工資待遇：乙方在試用期間的工資標準為人民幣元/月，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2試用期滿后的工資待遇：乙方試用期滿后，如未被甲方解除勞動合同，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪資體系規(guī)定，確定乙方的工資待遇。第五條：試用期考核5.1考核標準：甲方應根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，制定合理的試用期考核標準。5.2考核結果的公布和反饋：甲方應在試用期滿前對乙方進行考核，并將考核結果書面通知乙方。如乙方考核不合格，甲方有權解除勞動合同。如乙方考核合格，甲方應繼續(xù)履行勞動合同。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在試用期間和解除勞動合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和界定：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、財務報告、研發(fā)計劃、客戶名單、合同文件等。具體保密信息范圍由甲方明確告知乙方。第八條：勞動爭議的解決8.1勞動爭議的協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2勞動爭議的調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動爭議的仲裁程序：如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：其他福利待遇9.1社會保險：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。9.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：合同的修訂和補充10.1合同的修訂條件：如雙方同意對合同內(nèi)容進行修訂，可書面簽訂修訂協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同的補充內(nèi)容：如雙方同意對合同內(nèi)容進行補充，可書面簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。11.3合同的解除條件：如合同解除，應書面協(xié)議解除，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。第十二條：違約責任12.1甲方的違約責任：如甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2乙方的違約責任：如乙方未按照合同約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。14.2附件（如有）：合同附件包括修訂協(xié)議、補充協(xié)議、乙方個人資料等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機構，如中介、客戶、供應商等。第二條：第三方介入的情況及處理2.1第三方介入的情況：包括但不限于中介方介紹人才、客戶方提供業(yè)務、供應商提供物資等。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方權利：根據(jù)本合同及甲乙雙方的授權，第三方享有履行其職責所需的權益。3.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相關職責，確保合同的順利履行。如第三方未能履行其職責，應承擔相應責任。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方與第三方在合同中明確第三方責任限額。4.2第三方責任限額的調(diào)整：如合同履行過程中，甲乙雙方認為需要調(diào)整第三方責任限額，可與第三方協(xié)商一致后進行修改。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方：第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求履行相關職責。5.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方合法權益。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：如第三方未能履行其職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約的解決：甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法尋求解決途徑。第七條：第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如合同履行過程中，甲乙雙方同意變更第三方，應簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除：如合同履行過程中，甲乙雙方同意解除第三方介入，應簽訂書面解除協(xié)議。第八條：第三方介入的合同補充協(xié)議8.1補充協(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方就第三方介入事項簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.2補充協(xié)議的生效：補充協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字或蓋章之日起生效。第九條：第三方介入的法律適用和爭議解決9.1適用法律：第三方介入事項適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：如甲乙雙方與第三方在第三方介入事項發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方其他約定：如甲乙雙方與第三方有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。10.2附件（如有）：合同附件包括第三方介入的補充協(xié)議、第三方資料等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第三方簽字或蓋章后，第三方介入事項即刻生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期考核標準附件三：保密協(xié)議附件四：社會保險及住房公積金繳納規(guī)定附件五：休假制度詳細規(guī)定附件六：第三方介入補充協(xié)議附件七：補充協(xié)議template附件八：第三方資料附件九：勞動合同續(xù)簽協(xié)議template附件十：勞動合同解除協(xié)議template說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。3.甲方未按照合同約定履行合同義務，導致乙方權益受損。4.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反公司規(guī)章制度等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.第三方未按照合同約定履行其職責，導致甲乙雙方權益受損。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.如乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.如第三方未按照合同約定提供物資，第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘職位要求的期限。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，依法繳納的住房公積金。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.損失賠償：指因違約行為導致的直