2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則1.3合同簽訂的程序二、合同主體及基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假四、勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2加班工資4.3特殊情況下的工資支付五、社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)危害防護(hù)6.3健康檢查七、勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止八、違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書十一、其他約定事項11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款11.3違約金條款十二、合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式十四、合同終止后的后續(xù)處理14.1工資結(jié)算14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)處理事項合同編號_________一、合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2合同簽訂的基本原則平等自愿原則公平原則誠實信用原則合法原則1.3合同簽訂的程序雙方協(xié)商一致簽訂書面合同辦理用工登記手續(xù)二、合同主體及基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱用人單位法定代表人用人單位住所地2.2員工基本信息員工姓名員工身份證號碼員工聯(lián)系方式2.3合同期限合同類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）合同起始日期合同終止日期三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容工作崗位工作職責(zé)工作任務(wù)3.2工作地點主要工作地點可能發(fā)生變動的工作地點3.3工作時間和休息休假工作時間制度休息休假制度特殊工時制度四、勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式基本工資獎金其他津貼支付周期和支付方式4.2加班工資加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)加班工資支付方式4.3特殊情況下的工資支付病假工資事假工資產(chǎn)假工資五、社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納社會保險種類繳納比例繳納方式5.2住房公積金繳納繳納比例繳納方式5.3福利待遇帶薪年休假婚假、產(chǎn)假、喪假喪葬補(bǔ)助費六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動防護(hù)用品的提供和使用工作場所安全衛(wèi)生6.2職業(yè)危害防護(hù)職業(yè)病防治措施職業(yè)健康檢查6.3健康檢查定期健康檢查特殊崗位健康檢查七、勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更變更條件變更程序變更內(nèi)容7.2合同解除雙方協(xié)商解除用人單位單方解除員工單方解除因法定事由解除7.3合同終止合同期滿終止員工退休、死亡用人單位破產(chǎn)、解散等情形八、違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任未按約定支付工資未依法繳納社會保險未提供勞動保護(hù)未履行合同約定的其他義務(wù)8.2員工違約責(zé)任違反保密協(xié)議違反競業(yè)限制條款違反合同約定的其他義務(wù)8.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約金損害賠償其他違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式內(nèi)部調(diào)解勞動爭議仲裁訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)用人單位勞動爭議調(diào)解委員會勞動爭議仲裁委員會人民法院9.3爭議解決程序調(diào)解程序仲裁程序訴訟程序十、合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書十一、其他約定事項11.1保密條款保密內(nèi)容保密期限違反保密義務(wù)的責(zé)任11.2競業(yè)限制條款競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的補(bǔ)償11.3違約金條款違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)違約金的支付方式十二、合同生效及解除條件12.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章勞動合同備案12.2合同解除條件雙方協(xié)商一致法定解除條件十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式支付時間支付方式十四、合同終止后的后續(xù)處理14.1工資結(jié)算工資結(jié)算時間工資結(jié)算方式14.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時間14.3其他后續(xù)處理事項辦理離職手續(xù)辦理工作交接甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位）簽字：________________________乙方（員工）簽字：________________________附件：1.員工入職登記表2.勞動合同簽訂確認(rèn)書多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工提升工作能力。員工參加培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)保證其工資待遇不變。員工因培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，由用人單位承擔(dān)。1.2工作調(diào)整用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位。調(diào)整崗位時，應(yīng)提前與員工協(xié)商，并給予合理的調(diào)整期限。若調(diào)整崗位導(dǎo)致員工工資待遇降低，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3績效考核用人單位應(yīng)制定合理的績效考核制度，對員工的工作績效進(jìn)行評估。績效考核結(jié)果應(yīng)作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。員工有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，用人單位應(yīng)進(jìn)行復(fù)核。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1個人發(fā)展計劃員工有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，用人單位應(yīng)予以支持。用人單位應(yīng)協(xié)助員工實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)，并提供必要的資源。員工在實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)后，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。2.2工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。員工有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)意見，用人單位應(yīng)予以重視。用人單位應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保員工身心健康。2.3工作時間安排員工有權(quán)根據(jù)個人需求和工作性質(zhì)，與用人單位協(xié)商調(diào)整工作時間。用人單位應(yīng)尊重員工的工作時間安排，不得無故加班。員工因特殊情況需要加班，用人單位應(yīng)支付加班費。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費用第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，所產(chǎn)生的費用由用人單位承擔(dān)。用人單位與中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。中介機(jī)構(gòu)對提供的信息真實性負(fù)責(zé)，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致用人單位損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3信息保密第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露用人單位和員工的個人信息。員工同意中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中使用其個人信息，并授權(quán)中介機(jī)構(gòu)將其信息提供給用人單位。3.4服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限應(yīng)與勞動合同期限相一致。如勞動合同提前終止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定退還部分服務(wù)費用。3.5爭議解決用人單位與中介機(jī)構(gòu)之間因服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.勞動合同簽訂確認(rèn)書3.員工培訓(xùn)記錄4.工作崗位調(diào)整通知5.績效考核結(jié)果6.個人發(fā)展計劃7.工作環(huán)境檢查記錄8.工作時間安排表9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.信息保密協(xié)議11.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資。認(rèn)定：如用人單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，且未提供合理的解釋或補(bǔ)救措施。2.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險。認(rèn)定：如用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險，或未按時足額繳納。3.違約行為：員工違反保密協(xié)議。認(rèn)定：如員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人隱私。4.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：如員工在離職后從事與原用人單位同行業(yè)或相近行業(yè)的競業(yè)活動。5.違約行為：用人單位未提供勞動保護(hù)。認(rèn)定：如用人單位未按照國家規(guī)定提供必要的安全防護(hù)措施或勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決的活動。4.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的活動。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制：用人單位與員工約定，員工離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同行業(yè)或相近行業(yè)的競業(yè)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：由用人單位組織復(fù)核，必要時可引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。2.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：立即整改，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：員工工作時間安排不合理。解決辦法：與員工協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間安排。4.問題：第三方中介服務(wù)出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照服務(wù)協(xié)議約定解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.用人單位調(diào)整員工工作崗位。3.員工提出個人發(fā)展計劃。4.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。5.勞動爭議的解決。全文完。2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景鑒于我國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的實施，為了規(guī)范企業(yè)員工與用人單位之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動合同期間相互尊重、合作共贏，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動，按照國家規(guī)定及雙方約定支付給乙方的報酬。3.工作時間：指乙方在甲方處從事勞動的時間。4.假期：指乙方根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定享有的休息時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動關(guān)系：指甲方與乙方在共同勞動過程中形成的相互依賴、相互協(xié)作的社會關(guān)系。2.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的勞動條件、勞動報酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等方面的權(quán)益。3.勞動保障：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，通過立法、行政、司法等手段對勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)和監(jiān)督。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按時足額支付乙方勞動報酬。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.服從甲方管理，維護(hù)甲方利益。4.保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：自雙方簽字之日起生效，至勞動合同期滿之日止。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的崗位從事勞動，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：本合同因下列原因終止：1.合同期滿，雙方無續(xù)訂合同意愿；2.乙方提前30日書面通知甲方解除合同；3.甲方因故提前解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)做好工作交接。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬及社會保險待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。2.獎金：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。4.伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際需要發(fā)放。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資及各項補(bǔ)貼支付至乙方指定賬戶。2.甲方為乙方提供工資卡，乙方應(yīng)妥善保管并確保賬戶信息準(zhǔn)確。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前將乙方當(dāng)月工資及各項補(bǔ)貼支付完畢。2.如遇國家法定節(jié)假日或甲方原因?qū)е聼o法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方，并約定具體的支付時間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資及各項補(bǔ)貼時，向乙方提供詳細(xì)的支付憑證。2.乙方有權(quán)對支付憑證進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資及各項補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償方式可包括現(xiàn)金支付、賠償損失、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方的個人隱私、工作秘密等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起止。2.如合同終止或解除后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)的，雙方可另行約定。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政府禁令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.如需轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)對方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.乙方在合同履行期間，如因個人原因需要轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和調(diào)整崗位的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項工作進(jìn)行相互協(xié)作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或電子方式保持溝通。2.遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即采取行動，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了此前所有書面或口頭協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何條款的無效或被撤銷不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。2.凡增減條款，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、護(hù)照等）復(fù)印件。2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.乙方工作技能證書、培訓(xùn)證明等。4.社會保險和住房公積金繳納證明。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。8.修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資及各項補(bǔ)貼。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。在合同履行期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，雙方協(xié)商不成時，可提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的勞動條件、勞動報酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等方面的權(quán)益。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及補(bǔ)貼發(fā)放有異議。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)及時核實并處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險，并協(xié)助乙方處理工傷事宜。3.問題：乙方在工作中違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，采取措施減輕損失，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項補(bǔ)貼。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的社會保險和住房公積金權(quán)益。甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金。甲方違反乙方休息休假權(quán)利的，應(yīng)支付賠償金。甲方未提供必要職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)整崗位。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的勞動保障。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在合同履行期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點第二條工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2工作制度3.3休息時間3.4休假制度第四條勞動報酬及福利4.1基本工資4.2績效工資4.3補(bǔ)貼及津貼4.4福利待遇第五條社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金5.3保險繳納比例5.4保險待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)成果第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3保密范圍7.4違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一條合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條合同解除或終止后的處理12.1勞動關(guān)系終止待遇12.2離職手續(xù)12.3離職證明第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定14.1法律效力14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同簽署14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]住所地：[公司住所]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同簽訂地點[簽訂地點]第二條工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]2.3工作內(nèi)容[詳細(xì)列出工作內(nèi)容]2.4工作地點[具體工作地點]第三條工作時間及休息休假3.1工作時間[工作時間安排，如：每日工作8小時，每周工作5天]3.2工作制度[工作制度說明，如：綜合計算工時制]3.3休息時間[休息時間安排，如：每周休息2天，每日休息時間]3.4休假制度[休假制度說明，如：法定節(jié)假日、年假、病假等]第四條勞動報酬及福利4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績效工資[績效工資計算方法及支付方式]4.3補(bǔ)貼及津貼[補(bǔ)貼及津貼種類及數(shù)額]4.4福利待遇[福利待遇種類及內(nèi)容]第五條社會保險及公積金5.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]5.2公積金[公積金繳納比例及提取條件]5.3保險繳納比例[詳細(xì)列出各項社會保險及公積金的繳納比例]5.4保險待遇[社會保險及公積金待遇說明]第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會[提供培訓(xùn)的機(jī)會及內(nèi)容]6.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)具體內(nèi)容說明]6.3培訓(xùn)費用[培訓(xùn)費用承擔(dān)方及支付方式]6.4培訓(xùn)成果[培訓(xùn)成果考核及獎勵措施]第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律[工作紀(jì)律要求，如：遵守公司規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等]7.2保密條款[保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等]7.3保密范圍[保密范圍具體說明，如：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等]7.4違約責(zé)任[違反保密條款的違約責(zé)任及處理方式]第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍[明確競業(yè)限制的地域范圍，如：全國范圍內(nèi)]8.2競業(yè)限制期限[明確競業(yè)限制的期限，如：離職后1年]8.3競業(yè)限制補(bǔ)償[明確競業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]8.4競業(yè)限制協(xié)議[簽訂競業(yè)限制協(xié)議的具體條款，如：補(bǔ)償金的支付時間、違約責(zé)任等]第九條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任[詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任]9.2爭議解決方式[爭議解決途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.3爭議解決機(jī)構(gòu)[指定爭議解決的機(jī)構(gòu)，如：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等]第十條合同解除與終止10.1合同解除條件[明確合同解除的條件，如：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違紀(jì)等]10.2合同終止條件[明確合同終止的條件，如：合同到期、員工退休等]10.3解除或終止程序[詳細(xì)說明合同解除或終止的程序，如：提前通知、辦理手續(xù)等]第十一條合同生效及修改11.1合同生效日期[合同生效的具體日期]11.2合同修改程序[合同修改的提出、討論、簽署等程序]11.3合同附件[列出合同附件的名稱及內(nèi)容]第十二條合同解除或終止后的處理12.1勞動關(guān)系終止待遇[勞動關(guān)系終止后員工應(yīng)得的待遇，如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明等]12.2離職手續(xù)[離職手續(xù)的具體辦理流程]12.3離職證明[離職證明的內(nèi)容及發(fā)放方式]第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書[詳細(xì)列出崗位說明書的內(nèi)容，如：崗位職責(zé)、任職資格等]13.2附件二：培訓(xùn)計劃[詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃的內(nèi)容，如：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等]13.3附件三：保密協(xié)議[詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，如：保密義務(wù)、違約責(zé)任等]第十四條其他約定14.1法律效力[合同的法律效力及適用法律]14.2通知方式[合同通知的方式，如：書面通知、電子郵件等]14.3合同份數(shù)[合同份數(shù)及保存方式]14.4合同簽署[合同簽署的具體要求，如：雙方簽字蓋章等]14.5合同附件清單[列出合同附件的清單，確保附件的完整性]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、保險、技術(shù)服務(wù)等。第二條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)選擇合適的第三方為其提供服務(wù)，并有權(quán)要求第三方履行相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同及法律法規(guī)。2.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照第三方提供的服務(wù)要求履行相關(guān)義務(wù)。乙方有權(quán)要求第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。3.3責(zé)任限額條款（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同約定責(zé)任限額；（2）第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償；（3）責(zé)任限額條款不適用于第三方因不可抗力因素造成的損失。第四條第三方介入程序4.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，甲方或乙方配合第三方提供服務(wù)。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方在履行合同過程中應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為合作協(xié)議關(guān)系，甲乙雙方為合作協(xié)議的雙方，第三方為合作協(xié)議的第三方。第七條第三方介入爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入情況下繼續(xù)適用，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件等，以明確崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)效果評估等，以確保培訓(xùn)的有效性和針對性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任、保密范圍等，以保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等，以明確社會保險的繳納情況。5.附件五：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括公積金種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等，以明確公積金的繳納情況。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償、違約責(zé)任等，以明確競業(yè)限制的具體條款。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等，以明確合同變更的流程和條件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除生效條件、解除后的待遇等，以明確合同解除的流程和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時足額支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.違約行為：甲方或乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本4合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂主體3.合同簽訂時間4.合同簽訂地點5.合同生效條件二、勞動合同主體1.用人單位基本情況2.員工基本情況3.勞動合同期限三、工作內(nèi)容與地點1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作班次四、工作條件與待遇1.工作條件2.工作環(huán)境3.工資待遇4.保險福利5.獎金和補(bǔ)貼五、試用期1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核六、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的情形2.終止勞動合同的情形3.解除和終止勞動合同的程序4.解除和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制的期限和范圍4.競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、勞動爭議解決1.勞動爭議的解決途徑2.勞動爭議的仲裁和訴訟程序3.爭議解決期限九、其他約定1.違約責(zé)任2.違法責(zé)任3.合同變更和解除4.合同解除后的處理十、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同解除日期十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：保險福利明細(xì)表十二、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)2.合同保管十三、合同簽署1.用人單位代表簽字2.員工簽字3.證人簽字十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：保險福利明細(xì)表合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同簽訂主體甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（員工）姓名：____________________身份證號碼：____________________3.合同簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。4.合同簽訂地點本合同在____________________簽訂。5.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、勞動合同主體1.用人單位基本情況甲方為依法注冊的獨立法人，經(jīng)營范圍為____________________。2.員工基本情況乙方具有完全民事行為能力，愿意受聘于甲方工作。3.勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與地點1.工作崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____________________。3.工作地點乙方的工作地點為：____________________。4.工作時間乙方的工作時間為：____________________。5.工作班次乙方的工作班次為：____________________。四、工作條件與待遇1.工作條件2.工作環(huán)境甲方提供的辦公條件、生產(chǎn)設(shè)備等符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.工資待遇乙方工資為：____________________，支付方式為：____________________。4.保險福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有：____________________。五、試用期1.試用期期限本合同約定試用期為____個月。2.試用期工資試用期工資為：____________________。3.試用期考核甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。六、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方依照法律規(guī)定或政策要求進(jìn)行裁員；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.終止勞動合同的情形（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）雙方協(xié)商一致終止勞動合同。3.解除和終止勞動合同的程序（1）甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同前30日內(nèi)書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑阂淮涡灾Ц丁Ｆ?、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)；（2）競業(yè)限制的范圍：____________________；（3）競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每月支付乙方____________________。3.競業(yè)限制的期限和范圍（1）競業(yè)限制期限：____年；（2）競業(yè)限制范圍：____________________。4.競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照競業(yè)限制期限和范圍，每月支付乙方____________________作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動爭議解決1.勞動爭議的解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議的仲裁和訴訟程序（1）仲裁程序：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行；（2）訴訟程序：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。3.爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。九、其他約定1.違約責(zé)任（1）甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違法責(zé)任任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同變更和解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除按本合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。4.合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、合同生效與終止1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止日期本合同期限屆滿或按本合同約定終止。3.合同解除日期合同解除日期按本合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：保險福利明細(xì)表十二、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。2.合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本。十三、合同簽署1.用人單位代表簽字甲方代表（簽字）：____________________2.員工簽字乙方（簽字）：____________________3.證人簽字（此處無證人簽字）十四、合同附件（此處無具體內(nèi)容）甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）條款說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時有足夠的靈活性，以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。2.保密與知識產(chǎn)權(quán)條款（1）條款內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）條款說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止因乙方泄露秘密而導(dǎo)致的損失。3.績效考核與晉升機(jī)制（1）條款內(nèi)容：甲方將建立完善的績效考核體系，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機(jī)會。（2）條款說明：此條款鼓勵乙方努力工作，提高工作效率和業(yè)績，同時也為乙方提供職業(yè)發(fā)展的空間。4.甲方培訓(xùn)與教育（1）條款內(nèi)容：甲方將定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）條款說明：此條款有利于乙方提升個人能力，同時也有助于甲方提高整體工作效率。5.甲方福利待遇調(diào)整（1）條款內(nèi)容：甲方保留根據(jù)市場狀況和員工需求，調(diào)整乙方福利待遇的權(quán)利。（2）條款說明：此條款使甲方能夠靈活應(yīng)對市場變化，同時也能吸引和留住優(yōu)秀人才。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，提出合理的工作時間和工作地點調(diào)整申請。（2）條款說明：此條款尊重乙方的工作需求，確保乙方在工作和生活之間取得平衡。2.乙方離職保障（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）條款說明：此條款保障乙方在離職時的合法權(quán)益，減少因離職而帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。3.乙方職業(yè)發(fā)展計劃（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持和配合。（2）條款說明：此條款有助于乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)個人價值。4.乙方工作環(huán)境改善（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)就工作環(huán)境提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并采取措施進(jìn)行改善。（2）條款說明：此條款保障乙方在健康、安全的工作環(huán)境中工作，提高工作效率。5.乙方培訓(xùn)與提升（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高自身綜合素質(zhì)。（2）條款說明：此條款鼓勵乙方不斷學(xué)習(xí)，提升個人能力，為甲方創(chuàng)造更多價值。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款（1）條款內(nèi)容：本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，其服務(wù)費用及責(zé)任由甲方承擔(dān)。（2）條款說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用歸屬，避免爭議。2.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）條款說明：此條款保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露帶來的風(fēng)險。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）條款說明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)時，對甲乙雙方負(fù)責(zé)。4.中介機(jī)構(gòu)爭議解決（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。（2）條款說明：此條款明確爭議解決方式，確保爭議得到及時、公正的處理。5.中介機(jī)構(gòu)變更通知（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期間，如需更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方。（2）條款說明：此條款保障甲乙雙方對中介機(jī)構(gòu)服務(wù)的知情權(quán)，避免因人員變動而影響合同履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：保險福利明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：乙方職業(yè)發(fā)展計劃（如有）6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和教育機(jī)會。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方或乙方應(yīng)及時收集和保留相關(guān)證據(jù)，以便在爭議解決時提供。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，進(jìn)行一定期限的考察期。3.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)的行為。4.保密條款：勞動者在勞動合同中承諾保守用人單位的商業(yè)秘密。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并保留相關(guān)證據(jù)，如未解決可申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)依法要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，如乙方違反可要求賠償損失。3.問題：合同解除過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)崗。3.員工離職或合同到期。4.甲方經(jīng)營狀況變化，需要調(diào)整員工工作內(nèi)容或待遇。5.乙方需要調(diào)整工作時間和地點。6.甲方與第三方中介合作，提供中介服務(wù)。全文完。2025版勞動局發(fā)布的企業(yè)員工勞動合同范本5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互考察、適應(yīng)的期限。3.工資：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：指國家強(qiáng)制實行的，由甲方和乙方共同繳納的社會保障制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為（填寫合同期限，如：三年）。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿；2.乙方因法定原因離職；3.甲方因法定原因解除勞動合同。6.3終止程序1.勞動合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。2.乙方因法定原因離職，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知甲方。3.甲方因法定原因解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，提前通知乙方。6.4終止后果1.勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的公司財產(chǎn)、資料等物品歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及公司薪酬制度確定。2.加班費：按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方加班時間支付加班費。3.獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金或其他獎金。4.社會保險費：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的社會保險費用。5.其他費用：根據(jù)雙方約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式，按時足額支付乙方工資和其他費用。7.3支付時間1.基本工資：每月（填寫具體日期，如：15日）支付上月工資。2.加班費：在加班當(dāng)月支付。3.獎金：在年終或其他規(guī)定時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及其他費用真實、準(zhǔn)確。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方工資。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的（填寫比例，如：20%）計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中接觸到的甲方公司的保密資料、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（填寫保密期限，如：合同終止后三年）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密資料，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用保密資料為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。3.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時通知對方。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)采取一切必要措施，減少損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致乙方工作場所損壞，無法正常工作。2.戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法正常生產(chǎn)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向（填寫調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或法院）申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意