2024年瑜伽館教練兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年瑜伽館教練兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4瑜伽館名稱1.5瑜伽館地址1.6瑜伽館聯(lián)系方式2.教練職責與工作內(nèi)容2.1教學課程安排2.2學生管理2.3教學設(shè)備與器材管理2.4教學計劃與教案2.5參與瑜伽館活動3.教練工作時間與排班3.1工作時間3.2排班制度3.3請假與調(diào)休3.4班次安排4.教練薪酬與待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4社會保險與公積金4.5稅費承擔5.教練培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓安排5.3考核標準與流程5.4考核結(jié)果與應用6.教練離職與終止合同6.1離職手續(xù)6.2離職補償6.3終止合同條件6.4終止合同程序7.教練保密與競業(yè)禁止7.1保密義務7.2競業(yè)禁止條款7.3違約責任8.教練違約責任8.1教學質(zhì)量違約8.2工作紀律違約8.3合同解除違約8.4違約賠償9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1教學計劃與教案11.2薪酬支付記錄11.3教練培訓記錄11.4離職手續(xù)記錄12.合同簽署與見證12.1簽署日期12.2簽署地點12.3見證人信息13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4瑜伽館名稱：美好瑜伽館1.5瑜伽館地址：市區(qū)路號1.6瑜伽館聯(lián)系方式：02156782.教練職責與工作內(nèi)容2.1教學課程安排：教練需按照瑜伽館安排的教學計劃，負責瑜伽課程的教授，包括但不限于瑜伽基礎(chǔ)、流瑜伽、哈他瑜伽等。2.2學生管理：教練需負責所教授課程的學員管理，包括課程報名、簽到、課后溝通等。2.3教學設(shè)備與器材管理：教練需負責所教授課程所需的設(shè)備與器材的檢查、使用與保養(yǎng)。2.4教學計劃與教案：教練需根據(jù)瑜伽館要求，提前準備教學計劃與教案，并按時提交給瑜伽館審核。2.5參與瑜伽館活動：教練需積極參與瑜伽館組織的各類活動，如公開課、瑜伽比賽等。3.教練工作時間與排班3.1工作時間：每周一至周日，每天2課時，共計10課時。3.2排班制度：根據(jù)瑜伽館的排班表進行，教練需提前了解自己的排班情況。3.3請假與調(diào)休：教練需提前3天向瑜伽館提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。調(diào)休需在當月內(nèi)完成，否則視為放棄。3.4班次安排：瑜伽館將根據(jù)學員報名情況，安排教練的教學班次。4.教練薪酬與待遇4.1薪酬標準：每小時100元人民幣，每月底前支付上月薪酬。4.2薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，教練需提供銀行賬戶信息。4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)瑜伽館薪酬政策及教練工作表現(xiàn)，薪酬可進行適當調(diào)整。4.4社會保險與公積金：瑜伽館將為教練繳納社會保險及住房公積金。4.5稅費承擔：教練需自行承擔個人所得稅。5.教練培訓與考核5.1培訓內(nèi)容：瑜伽館將定期組織教練參加內(nèi)部培訓，內(nèi)容包括瑜伽知識、教學方法等。5.2培訓安排：每年至少參加2次培訓，每次培訓時間為3天。5.3考核標準與流程：瑜伽館將制定考核標準，對教練的教學能力進行考核。5.4考核結(jié)果與應用：考核結(jié)果將作為教練晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.教練離職與終止合同6.1離職手續(xù)：教練離職需提前30天向瑜伽館提出書面申請。6.2離職補償：根據(jù)教練在瑜伽館工作的時間，按照規(guī)定進行離職補償。6.3終止合同條件：雙方協(xié)商一致或因不可抗力等原因，可終止合同。6.4終止合同程序：雙方需在終止合同前30天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.教練違約責任8.1教學質(zhì)量違約：若教練教學質(zhì)量不符合瑜伽館要求，一經(jīng)查實，瑜伽館有權(quán)給予警告或解除合同，并要求教練承擔相應責任。8.2工作紀律違約：教練應遵守瑜伽館的規(guī)章制度，如有遲到、早退、曠工等行為，每遲到或早退一次扣除當天課時費50%，曠工一次扣除當月課時費20%。8.3合同解除違約：若教練無故解除合同，需提前30天書面通知瑜伽館，并支付相當于一個月課時費的違約金。8.4違約賠償：教練違反合同約定，給瑜伽館造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。9.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，本合同可解除。11.合同附件11.1教學計劃與教案：包括但不限于課程安排、教案內(nèi)容、教學目標等。11.2薪酬支付記錄：包括但不限于支付時間、金額、支付方式等。11.3教練培訓記錄：包括但不限于培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。11.4離職手續(xù)記錄：包括但不限于離職時間、原因、補償金額等。12.合同簽署與見證12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：市區(qū)路號美好瑜伽館12.3見證人信息：（見證人姓名），身份證號碼：0567813.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配：一份由教練持有，一份由瑜伽館存檔。14.其他約定事項14.1教練在授課過程中，應確保學員安全，如因教練操作不當導致學員受傷，教練應承擔相應責任。14.2教練應保守瑜伽館商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露瑜伽館的任何信息。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：瑜伽館，乙方：教練）之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、培訓服務、設(shè)備維護、場地租賃等。16.第三方介入的引入與責任16.1引入：甲方或乙方在履行本合同時，可引入第三方提供服務，但需提前書面通知對方。16.2責任：第三方在介入本合同時，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務承擔相應的責任。17.第三方介入的合同簽訂17.1.1服務內(nèi)容與標準17.1.2服務期限17.1.3服務費用及支付方式17.1.4違約責任17.1.5爭議解決方式17.2乙方與第三方簽訂的服務合同，應參照甲方與第三方簽訂的服務合同內(nèi)容。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額：甲方或乙方引入的第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔不超過其服務合同中約定的責任限額。18.2責任限額的確定：責任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂服務合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。19.第三方介入的合同解除19.1甲方或乙方有權(quán)在第三方違約或服務不符合要求時，解除與第三方的服務合同。19.2第三方違約或服務不符合要求時，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1甲方與乙方對第三方提供的服務承擔連帶責任，但甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。20.2第三方對甲方或乙方提供的服務承擔直接責任，但甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。20.3第三方與其他各方的責任劃分，以合同約定為準。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。21.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。22.2仲裁機構(gòu)：市仲裁委員會。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1第三方介入的任何事項，均不影響本合同的效力。23.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款相沖突之處，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃與教案詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學時間等。附件說明：此教案為教練授課的依據(jù)，需在每學期初提交至瑜伽館備案。2.薪酬支付記錄詳細要求：記錄教練每月的薪酬支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。附件說明：此記錄用于教練核對薪酬支付情況，確保薪酬支付的正確性。3.教練培訓記錄詳細要求：記錄教練參加培訓的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：此記錄用于評估教練的培訓效果，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.離職手續(xù)記錄詳細要求：記錄教練離職的時間、原因、補償金額等。附件說明：此記錄用于確保離職手續(xù)的完整性，以及計算離職補償。5.第三方服務合同詳細要求：包含服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任、爭議解決方式等。附件說明：此合同為第三方提供服務時的法律依據(jù)，需在簽訂前提交甲方或乙方審核。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：此協(xié)議用于保護甲方或乙方的商業(yè)秘密，確保第三方在介入過程中遵守保密義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。附件說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教學質(zhì)量違約違約行為：教練未達到瑜伽館規(guī)定的教學質(zhì)量標準。責任認定標準：根據(jù)瑜伽館教學質(zhì)量評估結(jié)果，若連續(xù)兩次評估不合格，則視為違約。示例說明：教練連續(xù)兩次教學質(zhì)量評估不合格，瑜伽館有權(quán)給予警告或解除合同。2.工作紀律違約違約行為：教練遲到、早退、曠工等。責任認定標準：根據(jù)瑜伽館規(guī)章制度，每次遲到或早退扣除當天課時費50%，曠工一次扣除當月課時費20%。示例說明：教練一個月內(nèi)遲到3次，早退1次，需扣除相應課時費。3.合同解除違約違約行為：教練無故解除合同。責任認定標準：教練需提前30天書面通知瑜伽館，并支付相當于一個月課時費的違約金。示例說明：教練未提前30天書面通知瑜伽館，即解除合同，需支付一個月課時費的違約金。4.第三方違約違約行為：第三方未履行服務合同約定的義務。責任認定標準：根據(jù)第三方服務合同約定，第三方需承擔相應的違約責任。示例說明：第三方未按約定時間提供服務，需向甲方或乙方支付違約金。5.保密違約違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議約定，第三方需承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付賠償金。全文完。2024年瑜伽館教練兼職合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練身份證號碼2.5教練聯(lián)系方式第三條瑜伽館信息3.1瑜伽館名稱3.2瑜伽館地址3.3瑜伽館聯(lián)系方式第四條教練職責與義務4.1教練工作內(nèi)容4.2教練工作時間4.3教練工作地點4.4教練教學要求4.5教練行為規(guī)范第五條教練薪酬與福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇第六條教練培訓與發(fā)展6.1教練培訓機會6.2教練職業(yè)發(fā)展6.3教練考核評價第七條教練離職與終止7.1教練離職條件7.2教練離職程序7.3教練離職補償7.4合同終止條件7.5合同終止程序第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務第九條違約責任9.1教練違約責任9.2瑜伽館違約責任9.3違約金及賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件11.4合同續(xù)簽第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練資格證書12.3瑜伽館規(guī)章制度12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.1.2教練姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1瑜伽館法定代表人：1.2.2教練授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式第二條教練基本信息2.1教練姓名：2.2教練性別：男/女2.3教練年齡：2.4教練身份證號碼：第三條瑜伽館信息3.1瑜伽館名稱：瑜伽館3.2瑜伽館地址：省市區(qū)街道號第四條教練職責與義務4.1教練工作內(nèi)容4.1.1承擔瑜伽課程的授課工作4.1.2參與瑜伽館的日常管理4.1.3參與瑜伽館的市場推廣活動4.2教練工作時間4.2.1工作時間：周一至周日，每天小時4.2.2上課時間：根據(jù)瑜伽館排課表進行4.3教練工作地點4.3.1瑜伽館內(nèi)4.4教練教學要求4.4.1按照教學大綱進行授課4.4.3及時更新教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量4.5教練行為規(guī)范4.5.1儀表端莊，著裝整潔4.5.2遵守瑜伽館規(guī)章制度，維護瑜伽館形象第五條教練薪酬與福利5.1薪酬標準5.1.1基本薪酬：每月元5.1.2課時費：每課時元5.2薪酬支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.3薪酬支付時間5.3.1每月日前支付上月薪酬5.4社會保險及公積金5.4.1瑜伽館按規(guī)定為教練繳納社會保險及公積金5.5其他福利待遇5.5.1提供瑜伽館會員卡一張5.5.2定期組織教練培訓及活動第六條教練培訓與發(fā)展6.1教練培訓機會6.1.1瑜伽館為教練提供免費的內(nèi)部分享培訓6.2教練職業(yè)發(fā)展6.2.1教練可根據(jù)自身情況申請晉升6.3教練考核評價6.3.1瑜伽館定期對教練進行考核評價6.3.2教練考核評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)第七條教練離職與終止7.1教練離職條件7.1.1教練因個人原因提出離職7.1.2教練符合合同約定的離職條件7.2教練離職程序7.2.1教練提前一個月向瑜伽館提出書面離職申請7.2.2瑜伽館審核批準后，雙方簽訂離職協(xié)議7.3教練離職補償7.3.1教練離職時，瑜伽館按合同約定支付離職補償7.4合同終止條件7.4.1教練違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同7.5合同終止程序7.5.1合同終止時，雙方應履行合同約定的終止程序第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息、教學計劃等8.1.2教練在任職期間知悉的瑜伽館內(nèi)部事務8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于X年8.2.2教練在保密期限內(nèi)的任何時間均應遵守保密義務8.3保密義務8.3.1教練不得以任何形式泄露或披露保密內(nèi)容8.3.2教練不得利用保密內(nèi)容從事與瑜伽館相競爭的業(yè)務第九條違約責任9.1教練違約責任9.1.1教練未按約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，瑜伽館有權(quán)要求教練改正或解除合同9.1.2教練泄露保密信息，瑜伽館有權(quán)要求賠償損失9.2瑜伽館違約責任9.2.1瑜伽館未按約定支付薪酬，教練有權(quán)要求支付欠款及違約金9.2.2瑜伽館違反保密義務，教練有權(quán)要求賠償損失9.3違約金及賠償9.3.1違約金按合同金額的X%計算9.3.2損失賠償按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請10.3.2仲裁委員會應在接到申請后X日內(nèi)受理第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或簽字11.1.2合同經(jīng)瑜伽館法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3教練離職或合同解除11.3合同解除條件11.3.1教練嚴重違反合同約定11.3.2瑜伽館因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同11.4合同續(xù)簽11.4.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練資格證書12.3瑜伽館規(guī)章制度12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：瑜伽館13.3簽署人：13.3.1瑜伽館法定代表人：____13.3.2教練：____第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：2份14.2合同副本份數(shù)：各持1份第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在瑜伽館教練兼職合同中，除合同雙方（甲方：瑜伽館，乙方：教練）之外，介入合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓方、咨詢方、技術(shù)服務方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的書面協(xié)議應明確介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利和期限。2.3第三方介入后，原合同條款中涉及第三方介入的部分內(nèi)容應相應調(diào)整。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不得超過合同總金額的X%。3.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第四條第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲取合同相關(guān)資料和信息；4.1.2參與合同執(zhí)行過程中的決策；4.1.3在合同執(zhí)行過程中，對合同內(nèi)容提出合理化建議。第五條第三方義務5.1.1遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗；5.1.2履行合同約定的職責，確保合同順利執(zhí)行；5.1.3對合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風險進行評估，并提出防范措施。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：6.1.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分以合同約定為準；6.1.2第三方介入合同執(zhí)行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔相應責任；6.1.3第三方介入合同執(zhí)行過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由甲方或乙方承擔相應責任。6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分：6.2.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分以合同約定為準；6.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方介入的部分內(nèi)容應相應調(diào)整，包括但不限于：7.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利和期限；7.1.2調(diào)整合同履行過程中的權(quán)利義務關(guān)系；7.1.3確定合同終止條件及違約責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同約定的期限屆滿；8.1.2第三方和甲方、乙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；8.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，第三方應向甲方和乙方提交書面報告，說明介入期間的工作情況；8.2.2甲方和乙方應在收到第三方報告后X日內(nèi)，共同確認第三方介入?yún)f(xié)議的終止。第九條本合同修正的效力9.1本合同修正條款自雙方簽署之日起生效，對雙方具有同等法律約束力；9.2本合同修正條款的生效不影響原合同其他條款的效力；9.3本合同修正條款的生效不影響已發(fā)生的第三方介入行為的法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋1.附件列表：說明一：附件列表：1.1教練簡歷：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、瑜伽資質(zhì)證明等。1.2教練資格證書：教練持有的瑜伽相關(guān)資格證書復印件。1.3瑜伽館規(guī)章制度：瑜伽館的運營規(guī)則、教練行為規(guī)范、薪酬福利制度等。1.4第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入合同執(zhí)行的協(xié)議，明確介入內(nèi)容、責任、權(quán)利和期限。1.5教練離職證明：教練離職時的證明文件，證明教練已履行合同約定的各項義務。2.違約行為及責任認定：說明二：違約行為及責任認定：2.1教練違約行為：2.1.1教練未按約定時間、地點進行教學；2.1.2教練在教學過程中，未遵守瑜伽館規(guī)章制度，影響教學秩序；2.1.3教練泄露瑜伽館商業(yè)秘密或客戶信息；2.1.5教練因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.2教練違約責任：2.2.1教練需賠償因違約行為給瑜伽館造成的損失；2.2.2教練需承擔相應的違約金；2.2.3瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練支付賠償金。2.3第三方違約行為：2.3.1第三方未按約定履行合同義務；2.3.2第三方泄露瑜伽館商業(yè)秘密或客戶信息；2.3.3第三方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.4第三方違約責任：2.4.1第三方需賠償因違約行為給瑜伽館造成的損失；2.4.2第三方需承擔相應的違約金；2.4.3瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求第三方支付賠償金。3.其他補充說明：3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。全文完。2024年瑜伽館教練兼職合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教練職責與工作內(nèi)容2.1教練職責范圍2.2教學課程安排2.3教學質(zhì)量要求3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定3.3工作日與休息日安排4.工資與待遇4.1工資支付方式4.2工資計算標準4.3獎金與提成政策5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準5.2公積金繳納標準5.3社會保險與公積金繳納方式6.假期與休假6.1法定節(jié)假日安排6.2事假與病假規(guī)定6.3休息日與調(diào)休制度7.教練培訓與晉升7.1教練培訓計劃7.2教練晉升機制7.3教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范8.2儀容儀表規(guī)范8.3溝通與協(xié)作規(guī)范9.教練考核與評價9.1教練考核方式9.2教練評價標準9.3教練考核結(jié)果應用10.違約責任與處理10.1教練違約行為10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：瑜伽館名稱甲方地址：瑜伽館地址甲方法定代表人：法定代表人姓名乙方：教練姓名乙方身份證號碼：身份證號碼乙方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.教練職責與工作內(nèi)容2.1教練職責范圍負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授和指導保持教學環(huán)境的整潔和安全負責學員的體能測試和課程進度跟蹤參與瑜伽館舉辦的各類活動2.2教學課程安排每周安排5天，每天2課時課程包括瑜伽初級、中級、高級課程2.3教學質(zhì)量要求確保學員在課程結(jié)束后達到預期效果及時反饋學員學習情況，提供個性化教學方案3.工作時間與地點3.1工作時間安排工作時間為周一至周五，上午9:00至下午6:00每周休息2天，具體休息日由甲方提前通知3.2工作地點規(guī)定工作地點為甲方瑜伽館教練需遵守瑜伽館的規(guī)章制度3.3工作日與休息日安排工作日為法定工作時間，不得遲到、早退休息日不得從事與甲方無關(guān)的工作4.工資與待遇4.1工資支付方式工資每月支付一次通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶4.2工資計算標準每課時工資為人民幣100元每月課時數(shù)根據(jù)實際授課情況計算4.3獎金與提成政策根據(jù)學員滿意度進行績效考核績效優(yōu)秀者可獲得額外獎金5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2公積金繳納標準甲方按照國家規(guī)定繳納住房公積金乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會保險與公積金繳納方式按月繳納，由甲方代為辦理6.假期與休假6.1法定節(jié)假日安排甲方按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息法定節(jié)假日工資按正常工資支付6.2事假與病假規(guī)定乙方事假需提前3天向甲方申請病假需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明事假與病假期間工資按國家規(guī)定支付6.3休息日與調(diào)休制度每周休息2天，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整休息日調(diào)休需提前通知乙方，并征得乙方同意7.教練培訓與晉升7.1教練培訓計劃甲方為乙方提供定期培訓培訓內(nèi)容包括瑜伽技能提升、教學技巧等7.2教練晉升機制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可晉升為高級教練晉升需滿足甲方設(shè)定的晉升條件7.3教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導鼓勵乙方參加相關(guān)瑜伽培訓與認證8.教練行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范嚴格按照課程大綱進行教學，不得擅自更改教學內(nèi)容保持課堂秩序，確保學員安全鼓勵學員積極參與，尊重學員意見8.2儀容儀表規(guī)范上課時穿著整潔，符合瑜伽教練形象8.3溝通與協(xié)作規(guī)范與其他教練保持良好協(xié)作，共同提升教學質(zhì)量9.教練考核與評價9.1教練考核方式定期進行教學效果考核學員滿意度調(diào)查教學技能考核9.2教練評價標準教學質(zhì)量學員滿意度教學態(tài)度與紀律9.3教練考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)對考核不合格的教練進行培訓和輔導10.違約責任與處理10.1教練違約行為遲到、早退未按時報到教學質(zhì)量不達標違反瑜伽館規(guī)章制度10.2違約責任承擔違約行為一經(jīng)查實，甲方有權(quán)扣除相應工資嚴重違約者，甲方有權(quán)解除合同10.3違約處理方式甲方將根據(jù)違約行為的嚴重程度，采取相應處理措施11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當?shù)厝嗣穹ㄔ?1.3爭議解決程序雙方應按照法定程序提交相關(guān)證據(jù)人民法院將依法審理并作出裁決12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方甲方因故解除合同，需提前一個月書面通知乙方12.2合同終止條件合同期滿自然終止因違約行為導致合同解除12.3合同解除與終止程序雙方應按照法定程序辦理合同解除與終止手續(xù)13.其他約定事項13.1合同附件附件一：瑜伽課程大綱附件二：瑜伽館規(guī)章制度13.2合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力13.3合同附件效力附件效力自合同簽訂之日起生效14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止日期：根據(jù)合同解除與終止條件確定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在甲乙雙方簽訂本合同時，為促成合同達成或履行提供協(xié)助、服務的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方責任第三方在提供協(xié)助或服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其服務的順利實施。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議應另行簽訂，與本合同獨立存在。本合同中的條款不影響甲乙雙方與第三方協(xié)議的效力。16.2第三方對甲乙雙方的責任第三方對甲乙雙方的責任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務。第三方對甲乙雙方的責任不因本合同的存在而擴大。17.第三方責任限額17.1第三方責任限制第三方對甲乙雙方的責任限額，根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。若協(xié)議中未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣xx萬元。17.2責任限額的調(diào)整第三方責任限額可根據(jù)市場行情、服務內(nèi)容等因素進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的必要性甲乙雙方應充分評估第三方介入的必要性，確保其服務的質(zhì)量和效果。18.2第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應就介入的具體內(nèi)容、方式、費用等達成一致意見。第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第