旅游公司財務人員聘用協(xié)議

旅游公司財務人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方擔任財務人員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方財務人員一事達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方財務人員，負責公司的財務管理、會計核算、資金籌集及審計等工作。2.乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的財務管理制度，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。3.乙方應定期向公司高層報告財務狀況，并根據(jù)公司需要提供財務分析和建議。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔任財務人員的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方加班工資、獎金、補貼等根據(jù)公司規(guī)定和實際情況另行計算。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.財務管理制度6.社會保險繳納證明7.甲方公司章程8.甲方公司資質證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料的行為認定為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行財務管理工作，導致公司財務狀況混亂的行為認定為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定的工作時間、工作地點提供勞動的行為認定為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利的行為認定為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的行為認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游公司，依法成立并有效運營的企業(yè)法人。2.乙方：指受聘于甲方的財務人員，具有完全民事行為能力的自然人。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任財務人員時應承擔的工作職責和任務。4.勞動報酬：指乙方在提供勞動時應獲得的工資、獎金、補貼等報酬。5.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關資料的保密義務。6.違約行為：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在提供勞動過程中，因工作原因導致身體受傷或患病。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并支付相關醫(yī)療費用。2.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作事項，需要咨詢相關部門或人員。解決辦法：乙方應向甲方財務部門或人力資源部門咨詢，并由相關部門或人員及時給予解答。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資及福利；甲方應在收到催告后五個工作日內(nèi)予以支付。五、所有應用場景：1.旅游