大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃試題及參考答案

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃試題及參考答案以下是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃試題及參考答案，歡送閱讀。1如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進(jìn)展“病癥解”會是怎么樣的?·A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對·B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣·C、去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)·D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對正確答案：C我的答案：C2解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么?·A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率·B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能·C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系·D、更好地開展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位正確答案：D我的答案：D3病癥解致力于使呈現(xiàn)的病癥消失。但這可能帶來的問題是：·A、使本來的小問題變成大問題·B、使問題解決難度加大·C、病癥消失，但問題依然存在·D、自我麻痹而錯失解決問題時機(jī)正確答案：ABCD我的答案：ABCD4杠桿解，就是從病癥挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以·A、杠桿解可能會比擬慢一些·B、有時可能無法立即找到真正問題·C、從更大的視野入手思考問題·D、其結(jié)果的持久性會更強(qiáng)一些正確答案：ABCD我的答案：ABCD6.1.2作業(yè)題已完成1以下哪些是杠桿解·A、一個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼?！、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈完畢·C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善·D、一得病就想用“更好”的藥正確答案：C我的答案：C2人們之所以習(xí)慣于使用“病癥解”，是因?yàn)?·A、病癥消退往往讓人認(rèn)為問題解決了·B、病癥解都比擬容易操作·C、病癥代表著問題的本質(zhì)·D、病癥解方面研究成果比擬多正確答案：A我的答案：A3“病癥解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：·A、用冰敷來退燒·B、用過路費(fèi)來限制車流·C、用空氣凈化器解決霧霾·D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)正確答案：ABC我的答案：ABC4簡化的解決經(jīng)常會導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)?·A、簡化的方案往往容易成癮·B、簡化的方法比擬簡單容易使用·C、簡化的方式往往對病癥影響迅速·D、解決方法成為問題的一局部正確答案：BCD我的答案：BCD6.1.3作業(yè)題已完成1畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么?·A、這是一種契約精神·B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”病癥解·C、說明之前沒有談到合同條款·D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣正確答案：B我的答案：B2大學(xué)期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是?·A、入職后可能“上手快”，但“后勁缺乏”·B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系·C、過早地“社會化”不利于人成長·D、獲得短期利益，而失去長期價值正確答案：D我的答案：D3當(dāng)今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋骸、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo)·B、越忙，人會越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)·C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙·D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上正確答案：ABC我的答案：ABC4戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因?yàn)椋骸、整體不等于局部之和·B、角色本位缺乏以支撐全體·C、目標(biāo)設(shè)計不合理是最重要原因·D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題正確答案：AB我的答案：AB6.1.4作業(yè)題已完成1目標(biāo)侵蝕的核心原因是?·A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大·B、我們總改變目標(biāo)期望·C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者·D、目標(biāo)定的不合理正確答案：B我的答案：B2以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)?·A、開始方案每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少·B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了·C、遇事不順時，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了”·D、從開始的強(qiáng)健為目標(biāo)，慢慢降低為安康，再到少病正確答案：ABCD我的答案：ABCD3溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：·A、開始時知道目標(biāo)是跳出去·B、最后就無力跳出熱水了·C、慢慢就降低為期待水溫別再升高·D、青蛙缺乏足夠的前瞻性方案正確答案：ABC我的答案：ABC6.1.5作業(yè)題已完成1生涯根本點(diǎn)就是：·A、獲得生涯快樂感·B、獲得別人支持·C、獲得更多財富·D、獲得高社會地位正確答案：A我的答案：A2從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“根本點(diǎn)”是什么?·A、讓自己學(xué)有所用·B、隨時準(zhǔn)備著改變·C、成就快樂生活·D、讓自己更成功正確答案：C我的答案：C3公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯根本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋骸、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果·B、堅決的目標(biāo)會成為文化的一局部·C、目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源·D、生涯目標(biāo)是非常個人化的事情正確答案：ABC我的答案：ABC4回歸根本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：·A、行事之前先明確期望目標(biāo)是什么·B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂·C、根本點(diǎn)清晰了，行動才有指向·D、只有找到根本點(diǎn)才不會出現(xiàn)問題正確答案：AC我的答案：AC6.1.6作業(yè)題已完成1杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以·A、杠桿解與病癥解很難區(qū)分·B、杠桿解并非都好·C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情·D、長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵正確答案：D我的答案：D2生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與開展”范疇考慮是非常不同的?！、前者更傾向于病癥解·B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦·C、幸福不是可以規(guī)劃的事·D、行動才是生涯開展的關(guān)鍵正確答案：A我的答案：A3病癥解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以·A、杠桿解往往更持久·B、病癥解的長遠(yuǎn)效應(yīng)缺乏·C、杠桿解起作用比擬慢·D、病癥解往往立即起作用正確答案：AB我的答案：AB4如果擴(kuò)大時間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動力需求在下降。從而可知：·A、大學(xué)生就業(yè)難·B、制造業(yè)大國·C、的效勞意識弱·D、中國進(jìn)入工業(yè)化時代正確答案：AB我的答案：AB6.1.7作業(yè)題已完成1事物的開展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：·A、要有一個較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備·B、不能過早決策，而要等待結(jié)果·C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)·D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期正確答案：A我的答案：A2專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng)，所以·A、專業(yè)所學(xué)一定會過時，不能固守·B、要堅持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)·C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個非常辛苦的事·D、專業(yè)如果不能與時俱進(jìn)就沒用處正確答案：B我的答案：B3一個正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會演化成指數(shù)級增長。因?yàn)椋骸、增長數(shù)據(jù)會越來越大·B、這就是指數(shù)增長的標(biāo)準(zhǔn)·C、自循環(huán)引起自強(qiáng)化·D、因?yàn)榛鶖?shù)會越來越大正確答案：CD我的答案：CD4“差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€時間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：·A、非常慎重地執(zhí)行·B、與時俱進(jìn)·C、最好進(jìn)展長遠(yuǎn)考慮·D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整正確答案：AC我的答案：AC6.1.8作業(yè)題已完成1如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是病癥解?·A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補(bǔ)·B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)·C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)·D、重新投入學(xué)習(xí)，堅信長遠(yuǎn)的回報正確答案：B我的答案：B2與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解?·A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾·B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿·C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要·D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往正確答案：A我的答案：A3求職中受挫時，可以有的杠桿解有哪些?·A、重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么·B、對于求職與生涯而言，當(dāng)前受挫意味著什么·C、求職受挫肯定是自己的問題·D、可能還沒有找到適宜的方法正確答案：AB我的答案：AB4對于未來開展充滿迷茫時，以下哪些是病癥解?·A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情·B、沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去·C、暫時不想這些問題·D、進(jìn)展系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己正確答案：ABC我的答案：ABC6.2.1理解自我效能感1()指人們對自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念?！、自信心·B、自我效能感·C、實(shí)現(xiàn)力·D、正能量正確答案：B我的答案：B2自我效能指人們對自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。正確答案：×我的答案：√3請簡述自我效能感的定義正確答案：指人們對自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。我的答案：自我效能指人們對自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。簡單的來說就是個體對自己能夠取得成功的信念，即我能行批語4有些時候我們認(rèn)為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。()正確答案：√我的答案：√5缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比方自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比擬低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。()正確答案：√我的答案：√6.2.2自我效能感及影響1“對我來說，堅持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的。”測試的是()·A、自我評價·B、自我效能·C、自我感覺·D、自信程度正確答案：B我的答案：B2自我效能感的包括()·A、替代經(jīng)歷·B、言語勸說·C、情緒喚醒·D、情境條件正確答案：ABCD我的答案：ABCD3自我效能感的影響包括()·A、活動的選擇及對該活動的堅持性·B、困難面前的態(tài)度·C、活動時的情緒·D、新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)正確答案：ABCD我的答案：ABC4自我效能感的有：()、替代經(jīng)歷、言語勸說、情緒喚醒、情景條件?！、失敗的經(jīng)歷·B、人生經(jīng)歷·C、有意義的經(jīng)歷·D、成功的經(jīng)歷正確答案：D我的答案：D5過往經(jīng)歷對自我效能感沒有什么影響。正確答案：×我的答案：×6請簡述缺乏自我效能感的可能表現(xiàn)。正確答案：我的答案：缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比方自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比擬低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友需要別人注意認(rèn)可，挑剔指責(zé)別人。批語7()影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理安康、身體安康、自信心和人格的開展、成績表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度?！、自我效能感·B、情緒·C、決策·D、人際交往正確答案：A我的答案：A8自我效能感既左右著個人當(dāng)下對任務(wù)的選擇、動機(jī)和表現(xiàn)，也影響著個人未來的開展和安康水平。正確答案：√我的答案：√9自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。正確答案：×我的答案：×10簡述自我效能感對個人的影響。正確答案：我的答案：自我效能感既會影響到個人當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn)，也會影響到個人未來的事業(yè)的成功和開展。自我效能感既是我們行動的動力系統(tǒng)，同時也會影響到個人的感受和快樂滿足的狀況。批語11替代經(jīng)歷指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。正確答案：√我的答案：√12自我效能感只會影響到我們當(dāng)下任務(wù)的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和開展。正確答案：×我的答案：×13自我效能感既是我們的動力系統(tǒng)，同時也會影響到我們的快樂的狀況。正確答案：√我的答案：√6.2.3提升自我效能的方法1使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進(jìn)入一種最正確的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。正確答案：√我的答案：√2外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系。正確答案：×我的答案：×3當(dāng)周圍的人都比擬成功時，容易提高自我效能感。正確答案：√我的答案：√4請簡述三種提升自我效能感的方法。正確答案：(1)成功的樣子(2)尋求支持：貴人相助、做好準(zhǔn)備、自我負(fù)責(zé)(3)模擬實(shí)戰(zhàn)：使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進(jìn)入一種最正確的心理準(zhǔn)備狀態(tài);做模擬的過程，就是給自己積累初步成功的過程(4)累積成功：發(fā)現(xiàn)自己微小的成功;用刻度化來衡量自己的進(jìn)步(5)強(qiáng)化執(zhí)行力：“沒有功績，也有苦勞”是一種回避的表現(xiàn)。要知道失敗沒有任何借口。我的答案：1，累計成功：做一件事就把它做好，追求人生的質(zhì)量2，讓外在形象更優(yōu)秀：著裝正式，行動積極3，與成功者為伍：有正能量，學(xué)習(xí)找到認(rèn)真做事積極的人，感受他們的正能量提升自我效能批語5要想保持充分的精力，我們需要注意生理的安康和()。·A、心理的安康·B、個人情緒·C、生活態(tài)度·D、人際關(guān)系正確答案：A我的答案：A6通過下面哪個方面不能做到安康管理?()·A、充足的睡眠·B、隨性的生活·C、科學(xué)的飲食·D、有效的鍛煉正確答案：B我的答案：B7在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。()正確答案：√我的答案：√6.3.1溝通的本質(zhì)1發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、()、書面?！、面部表情·B、體態(tài)表情·C、情緒表達(dá)·D、非言語正確答案：D我的答案：C2在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中，指“自己知道，別人也知道的信息?！钡膮^(qū)域是()·A、公開區(qū)·B、隱藏區(qū)·C、盲區(qū)·D、區(qū)正確答案：A我的答案：A3在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中，指“自己知道，別人不知道的秘密。”的區(qū)域是()·A、公開區(qū)·B、隱藏區(qū)·C、盲區(qū)·D、區(qū)正確答案：B我的答案：B4喬瑟夫?勒夫(JosephLuft)和哈里?英格拉姆(HarryIngram)在20世紀(jì)50年代提出了一個什么理論?()·A、喬哈里視窗理論·B、喬哈里溝通理論·C、喬哈里表達(dá)理論·D、喬哈里人格理論正確答案：A我的答案：B5從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。正確答案：√我的答案：√6溝通的要素包括()?！、溝通的內(nèi)容·B、溝通的方法·C、溝通的動作·D、溝通的對象正確答案：ABC我的答案：ABD7美國學(xué)者桑德拉.黑貝爾斯、里查德.威沃爾在其《有效溝通》一書中，那么將溝通進(jìn)一步定義為“溝通是人們分享()的任何過程?！、信息·B、思想·C、目標(biāo)·D、情感正確答案：ABD我的答案：ABCD8從溝通的效果上講，溝通存在著()·A、主動溝通·B、被動溝通·C、有效溝通·D、與無效溝正確答案：CD我的答案：CD9喬哈里視窗理論將人的內(nèi)心分為()·A、公開區(qū)·B、隱藏區(qū)·C、盲區(qū)·D、區(qū)正確答案：ABCD我的答案：ABCD10為了獲得理想的溝通效果，就要通過()等手段，不斷擴(kuò)大自己的公開區(qū)，增強(qiáng)信息的真實(shí)度、透明度?！、提高個人信息曝光率·B、無視他人意見·C、主動征求反應(yīng)意見·D、舍棄隱私正確答案：AC我的答案：AC11就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%，影響最大。正確答案：×我的答案：√12隱藏區(qū)是自己和別人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它對其它區(qū)域有潛在影響。正確答案：×我的答案：×13真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)展。正確答案：√我的答案：×14請簡述溝通的要素，并舉一身邊事例說明。正確答案：溝通的要素包括溝通的內(nèi)容、溝通的方法、溝通的動作。我的答案：批語15請簡述喬哈里視窗理論。正確答案：喬哈里視窗(JohariWindow)是一種關(guān)于溝通的技巧和理論，視窗理論將人的內(nèi)心世界比作一個窗子，它被分為四個區(qū)域：公開區(qū)、隱藏區(qū)、盲區(qū)、區(qū)(也稱封閉區(qū))。第一象限：公開區(qū)(OpenArea)。自己知道，別人也知道的信息。例如：你的名字、發(fā)色，以及你有一只寵物狗的事實(shí)。人與人之間交往的目的就是擴(kuò)大公開區(qū)，實(shí)現(xiàn)這一目的的主要做法有提高個人信息的曝光率、主動征求反應(yīng)意見。第二象限：盲區(qū)(BlindSpot)。自己不知道，別人卻知道的盲點(diǎn)。例如：你的某些處事方式，別人對你的一些感受。第三象限：隱秘區(qū)(HiddenArea)。自己知道，別人不知道的秘密。例如：你的秘密、希望、心愿，以及你的好惡。第四象限：區(qū)(UnknownArea)。自己和別人都不知道的信息。區(qū)是尚待挖掘的黑洞，它對其它區(qū)域有潛在影響。我的答案：批語16隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。()正確答案：√我的答案：√17在喬哈里視窗中的區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。正確答案：×我的答案：×18喬哈里視窗理論將人的信息分成()個方面?！、4·B、6·C、8·D、12正確答案：A我的答案：A19請簡述六度空間理論的主要內(nèi)容。正確答案：理論上說，最多通過6個人，就可以認(rèn)識世界上的任何人，但是，大量的人際資源卻掌握在較少的人身上。我的答案：批語6.3.2積極傾聽1以下哪點(diǎn)不是傾聽的作用()·A、獲取重要信息·B、激發(fā)對方談話欲·C、獲得友誼和信任·D、表達(dá)自身情感正確答案：D我的答案：D2()要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn)，以對方的思考角度看事物。·A、同理心·B、同情心·C、交流溝通·D、商務(wù)會談?wù)_答案：A我的答案：A3同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。正確答案：√我的答案：√4言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。正確答案：×我的答案：√5請簡述同理心的含義。正確答案：同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。同理心要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn)，以對方的思考角度看事物。同理心也不等于認(rèn)同。同理心并不一定認(rèn)同對方的所有觀點(diǎn)，但會尊重他的觀點(diǎn)，并理解承受對方的切身感受。我的答案：批語6溝通的技巧分為兩塊：一個是有效傾聽，第二個是()。·A、有效描述·B、清晰表達(dá)·C、有效撫慰·D、清晰描述正確答案：B我的答案：A7傾聽的層次包括：()?！、同理性傾聽·B、喜好性傾聽·C、單一性傾聽·D、選擇性傾聽正確答案：AD我的答案：ABD8傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點(diǎn)、擅聽才能擅言、激發(fā)對方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關(guān)鍵、獲得友誼和信任。()正確答案：√我的答案：√9所謂選擇性傾聽，就是聽你感興趣的一些話題，而過濾掉那些你不感興趣的話題。所謂同理性傾聽，指的就是傾聽對方說的所有話題。()正確答案：×我的答案：×10在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空了，別人的話才能進(jìn)去。()正確答案：√我的答案：√6.3.3傾聽的技巧1以下那種不是本講所講的傾聽技巧()·A、消除干擾·B、對方優(yōu)先·C、注意觀察·D、關(guān)注自身正確答案：D我的答案：D2內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。正確答案：×我的答案：×3時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。正確答案：×我的答案：×4請簡述傾聽的技巧有哪幾種。正確答案：消除干擾、對方優(yōu)先、注意觀察、聽關(guān)鍵詞、關(guān)注重點(diǎn)、鼓勵他人、適時總結(jié)我的答案：不打斷他人、讓對方能感到你在認(rèn)真傾聽、多關(guān)注訴說者的感受批語5在傾聽中我們需要注意觀察，那么注意觀察哪些方面呢?()·A、對方情緒·B、肢體語言·C、表情·D、環(huán)境正確答案：BC我的答案：ABCD6傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。()正確答案：√我的答案：√7在傾聽中我們不需要作出回應(yīng)，只需要認(rèn)真傾聽。()正確答案：×我的答案：×8提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。()正確答案：×我的答案：√6.3.4有效表達(dá)1非言語表達(dá)不包括以下哪點(diǎn)()·A、微笑·B、接觸·C、文字·D、眼神交流正確答案：A我的答案：C2說服性溝通表達(dá)在()·A、建立信任·B、掌握豐富可信的事實(shí)證據(jù)，拿出權(quán)威數(shù)字·C、尋找溝通點(diǎn)，以大同求小同·D、合理地從事實(shí)出發(fā)進(jìn)展推導(dǎo)以得出結(jié)論正確答案：ABCD我的答案：ABCD3建立良好人際交往的方式包括()·A、自我塑造·B、遵守人交流的準(zhǔn)那么·C、對他人要求百依百順·D、堅持自己的看法正確答案：AB我的答案：AB4非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。正確答案：√我的答案：√5如何提高語言表達(dá)能力。正確答案：學(xué)會控制情趣;積累擅長話題;增加語言感染力;注意語言的準(zhǔn)確性;增加自己的幽默;學(xué)會站在別人的角度。我的答案：批語6提高我們的言語表達(dá)能力，我們可以：增加溝通的時機(jī)、積累話題、增加幽默感、擅于站在別人的角度。()正確答案：√我的答案：√6.3.5演講是什么1演講的()指的是希望在聽眾腦海里留下的內(nèi)容以及聽完講話后他們會采取的行動?！、目標(biāo)·B、內(nèi)容·C、主題·D、準(zhǔn)備正確答案：A我的答案：A2以下哪個不是演講目標(biāo)的類型()·A、告知·B、指導(dǎo)·C、娛樂·D、理解正確答案：D我的答案：C3如何選擇演講主題()·A、從聽眾需求和自身的能力找契合點(diǎn)·B、話題是演講者渴望傾述的·C、演講的內(nèi)容要超越聽眾，但能理解·D、話題越難越好，顯得高深正確答案：ABC我的答案：ABC4每個演講都需要三個要素：標(biāo)題，主題和目標(biāo)。正確答案：√我的答案：√5簡述演講的定義。正確答案：演講又叫講演或演說，是指在公眾場所，以有聲語言為主要手段，以體態(tài)語言為輔助手段，針對某個詳細(xì)問題，鮮明、完整地發(fā)表自己的見解和主張，說明事理或抒發(fā)情感，進(jìn)展宣傳煽動的一種語言交際活動。我的答案：通過講述和肢體語言對聽眾產(chǎn)生一種定向的影響批語6演指的是用我們的體態(tài)語言，而講指的是用我們的有聲語言。()正確答案：√我的答案：√7要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。()正確答案：×我的答案：×8演講的目標(biāo)可以分為幾大類：有告知性演講、指導(dǎo)性的演講、娛樂性的演講、鼓勵性演講、勸說性演講和刺激性演講。()正確答案：×我的答案：√9演講的內(nèi)容往往講的都是一些群眾已經(jīng)熟知的話題，如果演講的內(nèi)容超越了觀眾，觀眾聽不懂，那么會影響演講的效果。正確答案：×我的答案：√6.3.6演講如何開場1演講開場的目標(biāo)包括()·A、喚醒聽眾的注意并引發(fā)聽眾的興趣·B、說明演講主題·C、建立可信度和好感·D、介紹演講主題內(nèi)容正確答案：ABCD我的答案：ABCD2說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。正確答案：√我的答案：√3請簡述演講中能引起聽眾注意的方法五種，并舉例說明。正確答案：說明主題的重要性(院士講食品平安)讓聽眾震驚(黃陽光)用名人的話開頭(時間管理用魯迅的名言)用小故事開頭(戰(zhàn)爭的啟示)展示物品(世界地圖)從有共同語言的地方開頭(大一的照片)用時事開頭(羅京的例子)用發(fā)人深省的提問開頭我的答案：批語4演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關(guān)聯(lián)，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。()正確答案：√我的答案：√6.3.7演講中間局部注意的問題(一)1如果演講中要點(diǎn)比擬多，應(yīng)對方法就是對他們進(jìn)展()·A、歸類·B、篩選·C、減少說明局部·D、延長時間正確答案：A我的答案：A2演講者可以通過()迅速產(chǎn)生與主題相關(guān)的諸多想法，然后再從中挑選關(guān)鍵點(diǎn)，調(diào)整構(gòu)造，進(jìn)而從中形成要點(diǎn)?！、復(fù)述觀點(diǎn)·B、引導(dǎo)觀眾·C、頭腦風(fēng)暴·D、苦思冥想正確答案：C我的答案：B3在安排要點(diǎn)時應(yīng)注意()·A、要點(diǎn)之間相互獨(dú)立且完整?！、要點(diǎn)需要相互聯(lián)系·C、要點(diǎn)的措詞前后一致。·D、要點(diǎn)之間要保持平衡正確答案：ACD我的答案：ABCD4控場最根本的三個方面在于()·A、保持自信·B、興趣調(diào)控·C、激發(fā)情感·D、以理服人正確答案：BCD我的答案：ABCD5一般來說一次演講的要點(diǎn)越多越好，要點(diǎn)越多內(nèi)容越充實(shí)。正確答案：×我的答案：×6.3.8演講中間局部注意的問題(二)1良好的過渡對于聽眾來說非常重要。正確答案：√我的答案：√2請簡述在演講中間局部需要注意的問題。正確答案：使你的論點(diǎn)得到充分的支持。保持觀眾注意力，引發(fā)觀眾興趣。我的答案：批語3如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比擬高的注意力呢?可以用視頻、圖片、講故事和()?！、游戲·B、對話·C、討論·D、頭腦風(fēng)暴正確答案：A我的答案：B4演講中我們可以根據(jù)要點(diǎn)的類型進(jìn)展布局，有：時間順序、空間順序、因果順序、問題求解模式、()等?！、主次順序·B、主題順序·C、問答順序·D、前后順序正確答案：B我的答案：C5演講中的控場涉及到兩方面的內(nèi)容，一個是自我的調(diào)控，第二是對觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對自己表達(dá)的一些調(diào)整。()正確答案：×我的答案：√6.3.9演講的結(jié)尾11演講結(jié)尾的類型包括()·A、總結(jié)觀點(diǎn)·B、幽默式結(jié)尾·C、開放式結(jié)尾·D、號召采取行動正確答案：ABD我的答案：ABCD2請簡述演講結(jié)尾的類型并舉例說明。正確答案：總結(jié)觀點(diǎn)幽默式結(jié)尾號召采取行動我的答案：幽默式結(jié)尾總結(jié)觀點(diǎn)，開放式結(jié)尾，號召式結(jié)尾批語3演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號召式結(jié)尾等。()正確答案：√我的答案：×7.1.1作業(yè)已完成1生涯認(rèn)同就是：·A、基于自己的專業(yè)定位自己的開展·B、根據(jù)自己的資源確定開展方向·C、對自己成為什么樣的人的堅決性·D、與社會主流一致的生涯決定性正確答案：C我的答案：B2就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的工程是?·A、加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性·B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢·C、更廣泛的實(shí)踐磨煉·D、主動與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B3就業(yè)力由哪幾個維組成?·A、生涯的自我認(rèn)同·B、人力資本·C、社會資本·D、個人適應(yīng)力正確答案：ABCD我的答案：BCD4社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和時機(jī)空間。所以建立社會資本，需要：·A、更充分的自我表達(dá)·B、主動去與有資源的人建立關(guān)系·C、更廣泛且有效地與人合作·D、隨時反思當(dāng)前交往的人有什么用正確答案：AC我的答案：ABC7.1.2已完成1求職不是賣白菜，因?yàn)椤、人與白菜是不同的·B、人更會用技巧·C、求職是個交易·D、求職是雙向選擇正確答案：D我的答案：D2職業(yè)生涯開展中最重要的動力就是：·A、工作滿足個人的生涯認(rèn)同·B、所從事的是積極正向的事業(yè)·C、有足夠的物質(zhì)鼓勵·D、有良好的工作團(tuán)隊正確答案：A我的答案：A3如果工作可以提供人個人認(rèn)同的價值滿足。那么：·A、人會有更高的工作滿意度·B、人會更愿意主動投入到當(dāng)前工作·C、人就會成為工作的附庸·D、更容易挖掘出人的工作潛能正確答案：ABD我的答案：ABD4生涯開展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以·A、只要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng)·B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題·C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立·D、生涯不是把自己塑造成工具正確答案：BCD我的答案：BCD7.1.3作業(yè)已完成1所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：·A、與別人不同的地方·B、簡歷撰寫的針對性·C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度·D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C我的答案：C2生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以·A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績·B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)·C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)·D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝正確答案：A我的答案：C3一個有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個核心特點(diǎn)，分別是：·A、滿足用戶需求·B、具有同類相較獨(dú)特性·C、更好的外觀·D、足夠的信任度正確答案：ABD我的答案：ABD4求職中的“支撐點(diǎn)”就是：·A、充分的KST證據(jù)·B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷·C、重要他人的推薦·D、自己的底氣正確答案：ABD我的答案：ABCD7.1.4作業(yè)已完成1相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：·A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量·B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命·C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值·D、要更關(guān)注社會資本正確答案：C我的答案：D2進(jìn)入到六度人際空間，就可以囊括全球人口。所以·A、這是個偽概念·B、要拓寬人際維度·C、經(jīng)營好當(dāng)前關(guān)系·D、建立更多資源交集正確答案：B我的答案：D3“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以·A、社會資本是求職成敗的關(guān)鍵·B、進(jìn)入資源圈是非常重要的·C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)·D、社會資本就是關(guān)系能力正確答案：ABC我的答案：BC4社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：·A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次·B、個人在這個空間的地位·C、只能寄望于父輩的積累·D、交集聯(lián)結(jié)的深度正確答案：ABD我的答案：ABD7.1.5作業(yè)已完成1企業(yè)在開展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機(jī)在于：·A、有內(nèi)部關(guān)系·B、盡早去實(shí)習(xí)·C、盡早了解需求·D、充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：D2什么是“內(nèi)部招聘”?·A、從內(nèi)部招人·B、由內(nèi)部提出需求·C、內(nèi)部推薦的招聘·D、有關(guān)系的招聘正確答案：C我的答案：B3求職時獲得推薦有什么好處?·A、形成信任背書·B、使招聘方更效率·C、直接與決策人對接·D、降低對方招聘本錢正確答案：ABCD我的答案：ABC4從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多時機(jī)，因?yàn)椋骸、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘·B、內(nèi)部招聘本錢更低·C、這時的招聘競爭非常劇烈·D、外部招聘本錢更高正確答案：AC我的答案：ABCD7.1.6作業(yè)已完成1求職方法中，成功率最高的方法是通過。·A、人才中介·B、校園招聘·C、招聘廣告·D、人際資源正確答案：D我的答案：D2有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是：·A、可以立即獲得面試時機(jī)·B、迅速提升招聘單位的信任·C、會獲得更高的工資回報·D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視正確答案：B我的答案：B3求職中制作“求職名片”有什么好處?·A、廣泛展示“我能做什么”的信息·B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)·C、獲得更大人際圈的信息·D、投入產(chǎn)出比比擬高正確答案：ACD我的答案：ABCD4要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)時機(jī)推薦，應(yīng)該：·A、讓對方了解你的獨(dú)特性·B、展示你清晰的求職目標(biāo)·C、獲得對方對你KST的信任·D、提供對方足夠多的好處正確答案：ABC我的答案：ABC7.1.7作業(yè)已完成1招聘中，“學(xué)歷”是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以·A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的時機(jī)·B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心·C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源·D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)時機(jī)的保障正確答案：B我的答案：D2在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：·A、K(專業(yè)知識)·B、S(專業(yè)技能)·C、T(職業(yè)品質(zhì))·D、A(行動力)正確答案：A我的答案：D3用人局部的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事局部更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋骸、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大·B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作·C、人事局部是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作·D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)正確答案：AC我的答案：BC4如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：·A、其K方面優(yōu)勢缺乏·B、這很容易獲得工作時機(jī)·C、S方面有優(yōu)勢·D、求職時需要找時機(jī)展示正確答案：ACD我的答案：D7.2.1作業(yè)已完成1求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：·A、沒有什么大的作用·B、純粹是包裝而來的·C、呈現(xiàn)一種整體印象·D、可能會給人帶來誤導(dǎo)正確答案：C我的答案：C2以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的，關(guān)于第一印象的描述?·A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確·B、第一印象根本是不能改變的·C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象·D、容貌很容易影響人的判斷正確答案：C我的答案：C3面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：·A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要·B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象·C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀·D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解正確答案：ABC我的答案：BCD4第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：·A、以貌取人·B、經(jīng)歷多了就準(zhǔn)確了·C、評價本錢低·D、啟動直覺判斷正確答案：CD我的答案：CD7.2.2作業(yè)已完成1關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)錯誤的?·A、照片可以建立自己的“形象”·B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性·C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片·D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：D2簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：·A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄·B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板·C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵·D、爭取通過簡歷獲得工作時機(jī)正確答案：A我的答案：B3簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：·A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合·B、通過簡歷形成良好第一印象·C、通過簡歷建立“可信”印象·D、簡歷設(shè)計要精巧，有藝術(shù)感正確答案：ABC我的答案：ABC4簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比方：·A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下印象·B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標(biāo)·C、簡歷上最好不使用照片·D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)正確答案：ABD我的答案：ABD7.2.3作業(yè)已完成1求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么?·A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時的見面禮·B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些·C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材·D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感正確答案：B我的答案：C2承受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的?·A、雙手接過·B、在名片上做標(biāo)記·C、花幾秒鐘閱讀·D、立即插到口袋里正確答案：D我的答案：D3名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：·A、不能涂改名片·B、雙手托遞交換·C、不留私宅·D、無公信頭銜不列正確答案：ABCD我的答案：ABCD4第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些考前須知?·A、與對的手虎口相對·B、雙手握對方單手·C、力度適當(dāng)·D、上下三下正確答案：ACD我的答案：ABCD7.2.5作業(yè)已完成1面試的時候聽到面試官的提問，需要：·A、毫無猶豫地答復(fù)·B、稍化思考再答復(fù)·C、直接指出簡歷內(nèi)容·D、請面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案：B我的答案：B2進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的時機(jī)，所以·A、始終與面試官保持目光接觸·B、保持一段時間的沉默·C、打招呼后，下坐椅·D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)正確答案：C我的答案：A3面試約見為何要提前一段時間到達(dá)目的地?·A、可以熟悉場景，防止慌亂·B、提交處理非重要的事情(如上廁所)·C、防止路上堵車而耽誤面試·D、與單位的接待人員交流時機(jī)正確答案：ABD我的答案：ACD4面試交流的時候最好與對方保持45度的側(cè)身，因?yàn)椤、防止被觀察的壓力感·B、沉默思考的時候防止目光無所適從·C、防止過強(qiáng)的壓迫感·D、這樣顯得比擬有型正確答案：BC我的答案：ABC7.2.6作業(yè)已完成1面試溝通中與面試官目光交流的方式是：·A、一刻不離地注視著對方的眼睛·B、注視著對方的額頭思考和表達(dá)·C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)·D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣正確答案：C我的答案：C2面試中答復(fù)以下問題與問問題的比例最好是：·A、各一半·B、盡量少問問題·C、按面試官要求來·D、提前準(zhǔn)備問題正確答案：A我的答案：A3面試中答復(fù)以下問題，更好傳送可信性的特征是：·A、拿出實(shí)在的證據(jù)·B、較少小動作·C、多用肯定的措辭·D、前后表述一致正確答案：ABCD我的答案：ACD4面試中答復(fù)關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：·A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材·B、用STAR的方式·C、直接陳述相關(guān)能力·D、拿出成果材料正確答案：BD我的答案：ABCD7.2.7作業(yè)已完成1聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：·A、點(diǎn)頭一下說明聽到了即可·B、比擬緩慢地點(diǎn)頭三下·C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可·D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示正確答案：C我的答案：A2求職時要“像個大學(xué)生的樣兒”指的是：·A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔·B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b·C、以“求教”的角色，尋求包容·D、以誠相待，即使還存在一些缺乏正確答案：D我的答案：D3面試中盡量防止引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因?yàn)椋骸、這樣分散面試焦點(diǎn)·B、這樣偏離的面試目標(biāo)·C、引起不必要的負(fù)面第一印象·D、可能會引起不必要的關(guān)注正確答案：ABCD我的答案：ABC4呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時最好要：·A、多多益善·B、有素材與證據(jù)·C、要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)·D、不能一次性說完正確答案：BCD我的答案：BCD8.2教練的理念1以下哪種不是教練的理念()·A、自然科學(xué)的思維方式·B、尋找未來的目的·C、用未來的目的原因來解釋·D、尋找實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的方法正確答案：A我的答案：D2教練技術(shù)的特點(diǎn)包括()·A、自然科學(xué)的思維方式·B、尋找未來的目的·C、用未來的目的原因來解釋·D、尋找實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的方法正確答案：ABCD我的答案：ABC3以下哪些是教練的思維模式()·A、人文科學(xué)·B、面向未來·C、聚焦問題·D、聚焦解決正確答案：BD我的答案：ABC4教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由()演變出來的。·A、教練內(nèi)在的哲理·B、教練技術(shù)的開展·C、不斷的經(jīng)歷總結(jié)·D、多種成功的案例正確答案：A我的答案：A5以下哪項(xiàng)不是我們可以通過教練技術(shù)掌握的方面?·A、更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動·B、更有效地與他人互動·C、更有效的與家人溝通·D、更好地做個人職業(yè)規(guī)劃正確答案：D我的答案：A6我們可以用三個詞歸納教練解決的教練技術(shù)，分別是()·A、目標(biāo)·B、例外·C、慢慢來·D、一小步正確答案：ABD我的答案：ACD7人有兩個概念，一個是doing，一個是being。being指的是你是一個什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個世界進(jìn)展有效的互動的。正確答案：√我的答案：√8遇到問題時，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認(rèn)識"苦"的層面，而是要把我們所認(rèn)識的"苦"轉(zhuǎn)變?yōu)槿松哪繕?biāo)。正確答案：√我的答案：√9當(dāng)事人不具有建構(gòu)解決方案的優(yōu)勢和資源。正確答案：×我的答案：×10對更好未來提出一個清晰、細(xì)節(jié)化的圖案有助于設(shè)定焦點(diǎn)解決式目標(biāo)。正確答案：√我的答案：√11請簡述教練理念的特點(diǎn)。正確答案：人文科學(xué)尋找未來的目的用未來的目的原因來解釋尋找實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的方法我的答案：自然科學(xué)的思維方式，尋找未來的目的，用未來目的的原因來解釋批語8.3人生的長度1四度人生中的長度指的就是()?！、人生的長短·B、人生的目標(biāo)·C、人生的成就·D、人生的經(jīng)歷正確答案：C我的答案：C2如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是方向，另一個是效率。()正確答案：√我的答案：√3在刻度化詢問中，我們有些時候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。()正確答案：√我的答案：√4以下目標(biāo)不合理的是()·A、面向過去·B、我希望不要被老師叫去訓(xùn)話·C、我希望孩子更聽話·D、我希望養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣正確答案：B我的答案：A5以十分量尺，邀請當(dāng)事人評量及說明特定向度的總分值意義及現(xiàn)況的所在位置指的是()·A、我希望更快樂一點(diǎn)·B、評價體系·C、定向評價·D、十分量尺正確答案：A我的答案：C6教練技術(shù)中目標(biāo)設(shè)定的意義包括()·A、刻度化詢問·B、會談結(jié)果可以期待·C、助人者和當(dāng)事人可以形成共識，建立合作關(guān)系·D、有明確目標(biāo)才能評估會談進(jìn)展方向是否符合當(dāng)事人的預(yù)期。正確答案：ABCD我的答案：ABCD7以下哪些是行動促進(jìn)的方法()·A、使會談有方向和主軸·B、設(shè)定初始行動點(diǎn)·C、番茄工作法·D、硬幣轉(zhuǎn)移法正確答案：BCD我的答案：AB8刻度化詢問可以用在()·A、土豆工作法·B、評估當(dāng)事人的進(jìn)展和變化·C、評估當(dāng)事人身邊的客觀環(huán)境·D、評估當(dāng)事人的動機(jī)或信心正確答案：ABD我的答案：BCD9助人者和當(dāng)事人一起合作，制定會談方向或解決問題的目標(biāo)。正確答案：√我的答案：√10制定目標(biāo)時，當(dāng)事人的目標(biāo)有時和其他人不同，這是以當(dāng)事人想法為主。正確答案：×我的答案：√11根據(jù)教練理念，簡述良好目標(biāo)所需要的條件。正確答案：對當(dāng)事人重要和有意義用正向語言描述用行為描述詳細(xì)明確可測量的小改變的步驟符合當(dāng)事人的實(shí)際情況8.4人生的寬度1老師用電影《人生遙控器》的例子告訴我們()?！、這種遙控器是不存在的·B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關(guān)