2025年人事人才代理咨詢服務(wù)協(xié)議

2025年人事人才代理咨詢服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在人事人才管理方面存在一定需求，乙方具備相關(guān)服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事人才代理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事人才代理咨詢服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事人才代理服務(wù)，滿足甲方在人事人才管理方面的需求。

二、簽訂背景

甲方為（甲方背景描述），在人事人才管理方面存在一定困難，希望通過乙方提供的人事人才代理服務(wù)，優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理，提高企業(yè)競爭力。乙方具備豐富的人事人才代理服務(wù)經(jīng)驗，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。

三、服務(wù)內(nèi)容

乙方同意按照甲方要求，提供以下人事人才代理服務(wù)：

1.為甲方提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等方面的咨詢服務(wù)；

2.為甲方提供人才引進(jìn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等方面的解決方案；

3.定期對甲方的人事人才管理工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；

4.根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事人才代理服務(wù)。

四、服務(wù)期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（服務(wù)期限）。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

五、保密條款

甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責(zé)任

如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方將為甲方提供以下人事人才代理服務(wù)：

（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，確保招聘過程的專業(yè)性和高效性。

（2）人才選拔：乙方協(xié)助甲方制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過筆試、面試等方式，對候選人進(jìn)行綜合評估，推薦符合要求的候選人。

（3）人才培養(yǎng)：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（4）績效考核：乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效考核體系，定期對員工進(jìn)行績效評估，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。

（5）薪酬福利管理：乙方提供薪酬福利方案設(shè)計、調(diào)整及實施建議，確保甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

（6）勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動合同簽訂、變更、解除等事宜，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。

2.2乙方在招聘過程中，應(yīng)確保候選人的基本信息真實可靠，并尊重候選人的隱私。

2.3乙方在人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)關(guān)注員工的學(xué)習(xí)成果，確保培訓(xùn)效果。

2.4乙方在績效考核過程中，應(yīng)確?？己说墓?、公正、公開，避免主觀因素影響。

2.5乙方在薪酬福利管理過程中，應(yīng)確保方案的合理性和可行性。

三、價格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣（金額）元，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起（付款期限）內(nèi)支付全部服務(wù)費用。

3.2乙方可在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況向甲方收取合理的費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止后（保密期限）。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

7.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供人事人才代理服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，決定是否繼續(xù)合作。

1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時向乙方支付服務(wù)費用。

1.5甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便乙方開展服務(wù)工作。

1.6甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘、選拔、培訓(xùn)等工作的合法性。

1.7甲方應(yīng)尊重乙方的工作成果，不得擅自泄露乙方的工作秘密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，為甲方提供人事人才代理服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的工作計劃，并按時完成。

2.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，確保信息暢通。

2.5乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對甲方提出的問題及時予以解決。

2.6乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

2.7乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的資料和信息。

2.8乙方有權(quán)根據(jù)工作實際情況，調(diào)整工作計劃，但需提前通知甲方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利的原則，共同推進(jìn)人事人才代理服務(wù)工作的開展。

3.2雙方應(yīng)通過定期會議、郵件、電話等方式保持溝通，及時解決問題。

3.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)共同參與人事人才代理服務(wù)工作的策劃、實施和監(jiān)督。

3.5雙方應(yīng)定期對人事人才代理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

3.6雙方在合作過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)相互理解，并采取合理措施，盡量減少損失。

四、服務(wù)監(jiān)督與評估

4.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費用支出等方面。

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的支持和協(xié)助。

4.3雙方應(yīng)定期對人事人才代理服務(wù)工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)工作提供參考。

4.4評估結(jié)果應(yīng)作為雙方調(diào)整工作計劃、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。

五、保密與知識產(chǎn)權(quán)

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。

六、合同變更與解除

6.1本協(xié)議簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行變更。

6.2如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。

2.2變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原合同條款相應(yīng)廢止。

三、合同終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）因一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方約定，因本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同是甲乙雙方真實、自愿的協(xié)議，符合法律法規(guī)規(guī)定，具有法律效力。

6.2如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。

6.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院。

9.法律效力：指法律對人的行為具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果。

10.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起的請求司法保護(hù)的訴訟行為。

11.友好協(xié)商：指在合同履行過程中，雙方當(dāng)事人本著平等、誠信的原則，通過協(xié)商解決爭議。

12.定期會議：指在一定時間間隔內(nèi)，雙方就合同履行情況進(jìn)行溝通和討論的會議。

13.附件：指作為合同組成部分，與合同正文具有同等法律效力的文件或材料。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)內(nèi)容不明確問題**

-注意事項：服務(wù)內(nèi)容不明確可能導(dǎo)致雙方對服務(wù)期望不一致，影響服務(wù)質(zhì)量。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果、質(zhì)量要求等，確保雙方對服務(wù)有清晰的理解。

2.**費用支付爭議**

-注意事項：費用支付方式不明確或支付不及時可能導(dǎo)致合同執(zhí)行受阻。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確費用支付的時間、方式、金額，并設(shè)立合理的支付節(jié)點，確保雙方權(quán)益。

3.**保密信息泄露**

-注意事項：合同涉及的商業(yè)秘密泄露可能對雙方造成重大損失。

-解決辦法：加強保密意識教育，明確保密條款，設(shè)立保密措施，對泄露保密信息的行為進(jìn)行法律追究。

4.**服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**

-注意事項：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)可能影響甲方業(yè)務(wù)運營和聲譽。

-解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，對不合格的服務(wù)進(jìn)行整改，必要時可以要求乙方重新提供服務(wù)。

5.**爭議解決困難**

-注意事項：爭議解決機制不完善可能導(dǎo)致糾紛長期無法解決。

-解決辦法：在合同中明確爭議解決程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，確保爭議能及時有效解決。

6.**合同變更和解除**

-注意事項：合同變更和解除條件不明確可能導(dǎo)致雙方權(quán)益受損。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列明變更和解除的條件、程序和責(zé)任，確保雙方在必要時能合法、合理地進(jìn)行變更或解除。

7.**合同履行過程中的溝通問題**

-注意事項：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和延誤。

-解決辦法：設(shè)立固定的溝通渠道，定期進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

8.**不可抗力事件處理**

-注意事項：不可抗力事件可能對合同履行造成重大影響。

-解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的處理原則和措施，包括通知義務(wù)、責(zé)任劃分等。

9.**合同履行過程中的變更管理**

-注意事項：合同履行過程中可能發(fā)生變更，需確保變更的合法性和有效性。

-解決辦法：建立變更管理流程，對所有變更進(jìn)行評估、審批，確保變更符合合同規(guī)定和法律法規(guī)。

10.**合同解除后的后續(xù)事宜處理**

-注意事項：合同解除后可能存在未完成工作或遺留問題。

-解決辦法：在合同中明確解除后的后續(xù)事宜處理方案，包括未完成工作的處理、資料移交、費用結(jié)算等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在人事人才管理方面尋求外部專業(yè)服務(wù)，以提高招聘效率、優(yōu)化人力資源配置。

2.企業(yè)需要建立或改進(jìn)績效考核體系，提升員工績效和團(tuán)隊整體效能。

3.企業(yè)希望引入外部專家進(jìn)行人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，增強員工技能和職業(yè)發(fā)展。

4.企業(yè)面臨薪酬福利調(diào)整需求，尋求外部咨詢以制定更具競爭力的薪酬福利政策。

5.企業(yè)需要處理勞動關(guān)系問題，如勞動合同簽訂、變更、解除等，以維護(hù)雙方權(quán)益。

6.企業(yè)在人才引進(jìn)方面遇到困難，需要專業(yè)的代理服務(wù)以快速找到合適人才。

7.企業(yè)希望對現(xiàn)有的人事人才管理流程進(jìn)行評估和改進(jìn)，以提高管理效率。

8.企業(yè)與外部服務(wù)機構(gòu)合作，共同開發(fā)和管理人才庫，以滿足人才招聘需求。

9.企業(yè)需要處理復(fù)雜的勞動爭議，尋求專業(yè)的法律和咨詢支持。

10.企業(yè)在實施新的人事人才政策或項目時，需要外部顧問提供專業(yè)意見和指導(dǎo)。

11.企業(yè)在并購、重組等重大事件中，需要處理人事人才相關(guān)的事宜，確保平穩(wěn)過渡。

12.企業(yè)希望提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力，通過專業(yè)的人事人才服務(wù)來優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

13.企業(yè)在面臨勞動力市場變化時，需要外部機構(gòu)提供市場分析和預(yù)測，以制定相應(yīng)的人力資源策略。

所需附件列表：

1.**服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表**：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。

2.**服務(wù)費用明細(xì)表**：詳細(xì)列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。

4.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件**：乙方提供的關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)或認(rèn)證文件。

5.**培訓(xùn)計劃與課程大綱**：乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的計劃及課程內(nèi)容大綱。

6.**績效考核方案**：乙方協(xié)助甲方制定的績效考核方案及相關(guān)表格。

7.**薪酬福利方案**：乙方為甲方提供的薪酬福利設(shè)計方案。

8.**勞動合同模板**：乙方提供的勞動合同模板，包括但不限于試用期、解除條件等。

9.**服務(wù)報告**：乙方在服務(wù)過程中定期提交的服務(wù)報告，包括工作進(jìn)展、問題與建議等。

10.**爭議解決記錄**：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。

11.**變更協(xié)議**：合同履行過程中雙方就服務(wù)內(nèi)容、費用等進(jìn)行變更的協(xié)議