2025年工會經(jīng)審工作總結(jié)（2篇）

2025年工會經(jīng)審工作總結(jié)一、工作總體概況本年度，我工會經(jīng)審委員會秉持嚴(yán)謹(jǐn)、理性的工作態(tài)度，全面發(fā)揮工會職能，積極踐行監(jiān)督職責(zé)，致力于維護(hù)員工權(quán)益。我們深入貫徹黨和國家關(guān)于工會的政策方針，以服務(wù)員工為宗旨，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及員工利益展開監(jiān)督工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、企業(yè)運(yùn)行情況監(jiān)督的主要舉措1.強(qiáng)化與企業(yè)溝通合作我們積極構(gòu)建與企業(yè)的良好合作關(guān)系，定期與管理層召開聯(lián)席會議，確保及時、準(zhǔn)確地掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)。通過發(fā)揮工會的橋梁作用，我們有效傳遞員工心聲與需求，推動解決了一系列關(guān)乎員工權(quán)益的問題。2.嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營我們嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，對企業(yè)是否依法繳納社會保險、企業(yè)年金，是否遵守勞動法律法規(guī)及勞動合同，以及是否執(zhí)行規(guī)范的工時制度等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時提出監(jiān)督意見，并督促企業(yè)進(jìn)行整改。3.高度重視企業(yè)安全生產(chǎn)我們深知安全生產(chǎn)的重要性，將其視為工會工作的重中之重。通過定期組織安全隱患排查及員工安全知識培訓(xùn)，我們顯著提升了員工的安全防范意識，為員工的生命安全和身體健康提供了堅實(shí)保障。4.密切關(guān)注員工福利待遇我們始終將員工的福利待遇作為工會經(jīng)審工作的核心。通過嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資及福利，我們確保了員工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。同時，我們還積極策劃并實(shí)施了多種形式的福利活動，進(jìn)一步豐富了員工的福利待遇。三、員工權(quán)益保護(hù)的主要工作1.加強(qiáng)員工權(quán)益意識教育我們致力于提升員工的法律素養(yǎng)及權(quán)益保護(hù)意識。通過舉辦各類培訓(xùn)講座及宣傳活動，我們幫助員工深入了解自身權(quán)益與義務(wù)，并教會他們?nèi)绾芜\(yùn)用法律武器來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。2.積極參與勞動糾紛調(diào)解面對員工與用人單位之間的勞動糾紛，我們總是第一時間介入并協(xié)助解決。我們與相關(guān)部門保持密切溝通與合作，努力協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，推動勞動糾紛的圓滿解決。3.定期開展員工權(quán)益調(diào)研我們始終關(guān)注員工的實(shí)際需求與訴求。通過定期開展員工權(quán)益調(diào)研活動，我們收集了大量關(guān)于員工待遇及福利方面的意見與建議。這些寶貴的信息為我們制定更加科學(xué)合理的維權(quán)策略提供了重要參考。四、存在的問題與不足1.人員配置有待優(yōu)化由于工會經(jīng)審工作的復(fù)雜性與重要性日益凸顯，目前我們的人員配置尚顯不足。這在一定程度上制約了工作效率的提升。未來我們將積極爭取更多的人力資源支持以改善這一問題。2.宣傳教育工作需加強(qiáng)盡管我們在員工權(quán)益保護(hù)方面付出了大量努力但宣傳力度仍有待提高。特別是針對部分員工對自身權(quán)益了解不足的問題我們將進(jìn)一步加大宣傳教育力度確保每位員工都能充分了解并維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、改進(jìn)措施與展望1.完善工作制度我們將繼續(xù)完善工會經(jīng)審工作制度明確各崗位職責(zé)及工作流程以進(jìn)一步提高工作效率和規(guī)范化水平。2.加強(qiáng)與企業(yè)合作我們將繼續(xù)深化與企業(yè)的溝通與合作密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)營狀況及員工利益動態(tài)確保及時發(fā)現(xiàn)并解決涉及員工權(quán)益的問題。3.加大宣傳力度我們將充分利用各種渠道和平臺加大對員工權(quán)益保護(hù)的宣傳力度提高員工對自身權(quán)益的認(rèn)知度和參與度。4.提升隊伍素質(zhì)我們將加強(qiáng)對工會經(jīng)審委員會成員的培訓(xùn)和教育不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和維權(quán)能力以更好地服務(wù)于廣大員工。展望未來我們將繼續(xù)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性的工作態(tài)度不斷創(chuàng)新工作方法提升服務(wù)質(zhì)量努力為員工創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和更加優(yōu)厚的福利待遇。2025年工會經(jīng)審工作總結(jié)（二）工會組織是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和解決勞動爭議的重要組織。面對____年全球經(jīng)濟(jì)形勢的不穩(wěn)定及國內(nèi)外勞動力市場的激烈競爭，工會工作面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。一、工會組織建設(shè)作為地方性工會組織，我們在____年深化了組織建設(shè)與黨建工作，顯著提升了組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過舉辦黨員學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化了黨員的思想政治教育與理論素養(yǎng)。同時，加強(qiáng)與基層工會的聯(lián)系，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)效能。我們亦積極推進(jìn)工會網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，確保服務(wù)覆蓋更廣泛、效果更顯著。二、維權(quán)工作強(qiáng)化維權(quán)是工會的核心職責(zé)之一。____年，我們積極構(gòu)建維權(quán)服務(wù)平臺，為職工提供便捷高效的維權(quán)途徑。通過組織維權(quán)培訓(xùn)班，提升職工的維權(quán)意識與能力。與企業(yè)、政府等緊密合作，采用對話、協(xié)商等方式，有效解決了多起勞動爭議。同時，加強(qiáng)對勞動合同的監(jiān)管與執(zhí)行，確保職工權(quán)益得到充分保障。三、勞動關(guān)系促進(jìn)作為勞動關(guān)系的重要參與者，我們致力于促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過與企業(yè)開展定期談判與協(xié)商，成功協(xié)調(diào)解決了眾多勞動關(guān)系問題。推動企業(yè)建立健全勞動關(guān)系制度，提高員工參與度與滿意度。同時，加強(qiáng)與政府、企業(yè)等溝通協(xié)作，共同構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動鑒于____年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們積極采取措施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與企業(yè)、政府等合作舉辦就業(yè)洽談會、職業(yè)培訓(xùn)等活動，為職工提供就業(yè)信息與指導(dǎo)。加強(qiáng)與教育機(jī)構(gòu)的合作，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，提升職工就業(yè)競爭力。同時，鼓勵并支持職工創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與資金支持，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性發(fā)展。五、職工福利提升為提升職工生活質(zhì)量與幸福感，我們高度重視職工福利工作。與企業(yè)攜手努力，爭取提高職工工資與福利待遇。組織豐富多彩的文體活動與健康關(guān)懷活動，豐富職工精神文化生活。同時，加強(qiáng)法律援助工作，確保職工合法權(quán)益得到有力維護(hù)?？偨Y(jié)而言，在____年的工會經(jīng)審工作中，我們雖面臨諸多困難與挑戰(zhàn)，