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專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容篇一根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃,一年來各校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容,在縣教體局的支持下,我鎮(zhèn)的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:一、在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持鎮(zhèn)教委領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長(zhǎng)期堅(jiān)持以教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持,我鎮(zhèn)今年教師培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)百分之九以上,高出教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要求的水平。二、開展多樣的培訓(xùn)形式我鎮(zhèn)今年主要開展以鎮(zhèn)本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn),鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn):良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,建設(shè)一支過硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)鎮(zhèn)的一個(gè)工作重點(diǎn),因此我鎮(zhèn)高度重視班主任培訓(xùn)工作,開展了班主任工作交流,組織參加了榆林市班主任培訓(xùn),提高了部分班主任的管理水平。2、加強(qiáng)英語教師的培訓(xùn):根據(jù)縣教育局的安排,四到五月份組織我鎮(zhèn)英語教師參加了英語教師培訓(xùn),取得了較好的效果,我鎮(zhèn)英語教師教學(xué)水平總體上得到了提高。3、組織實(shí)施全鎮(zhèn)教師得全員培訓(xùn),加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí):組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn),學(xué)鎮(zhèn)積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀,9、10、11月份組織我鎮(zhèn)教師11人去周邊縣城學(xué)習(xí)參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);此外,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),通過培訓(xùn),使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài),適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求。4、順利完成山東省小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)工作我鎮(zhèn)根據(jù)縣教體局的統(tǒng)一安排下,10月22日在中心小學(xué)微機(jī)室進(jìn)行了遠(yuǎn)程研修培訓(xùn),通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)新、老教師不僅在業(yè)務(wù)上得到了很大的提高,還在教師素養(yǎng)方面得到了很高升華。5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。一年來,我鎮(zhèn)的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強(qiáng)了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容篇二隨著課程改革的不斷深入到到,結(jié)合我區(qū)“一個(gè)中心,三個(gè)基本點(diǎn)”的工作指示,我們認(rèn)為,提高訓(xùn)練教學(xué)的關(guān)鍵在訓(xùn)練,而學(xué)校工作質(zhì)量凹凸的核心在于老師團(tuán)隊(duì)的分散力和整體素養(yǎng)。所以,我們認(rèn)為提高老師素養(yǎng)是走好課改的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,以此項(xiàng)工作為突破口,切實(shí)提高老師的整體素養(yǎng)。我校培訓(xùn)加強(qiáng)了層級(jí)管理,一是校級(jí)決策層,校長(zhǎng)是第一責(zé)任人,把握校本培訓(xùn)的方向;二是培訓(xùn)執(zhí)行層,即教務(wù)處,其主要職責(zé)是:在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和開展校本培訓(xùn)活動(dòng),并通過管理擴(kuò)大參預(yù)面,提高培訓(xùn)水平。我校老師培訓(xùn)工作的重心放在:師德和專業(yè)素養(yǎng)。一、師德培訓(xùn):加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高師德修養(yǎng),更新訓(xùn)練觀念。以老師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容,結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際,開展老師思想政治訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練,重點(diǎn)以誠(chéng)信訓(xùn)練為主,強(qiáng)化老師自我修養(yǎng),提高老師職業(yè)道德素養(yǎng),依法施教,以自身良好的師德師風(fēng)、老師形象去感染同學(xué),潛移默化,培育的思想健康、行為規(guī)范的同學(xué)。以師德訓(xùn)練為突破口,建立由學(xué)科學(xué)問為主的本體性學(xué)問、以訓(xùn)練基礎(chǔ)理論為主的條件性學(xué)問和以訓(xùn)練閱歷的升華為基礎(chǔ)的實(shí)踐性學(xué)問三方面構(gòu)成的老師培訓(xùn)體系,著重現(xiàn)代老師特殊力氣和素養(yǎng)提高,如人際關(guān)系與相互溝通、溝通、表達(dá)力氣,解決問題、教研實(shí)踐、創(chuàng)新力氣等。不斷更新訓(xùn)練觀念,使之符合創(chuàng)新訓(xùn)練和素養(yǎng)訓(xùn)練的要求;更新學(xué)問結(jié)構(gòu)和力氣結(jié)構(gòu),使之具有綜合訓(xùn)練的力氣和銳意創(chuàng)新的力氣;進(jìn)一步進(jìn)展自己的共性特長(zhǎng),使之具有鮮亮的訓(xùn)練、教學(xué)共性,并創(chuàng)出自己的訓(xùn)練、教學(xué)風(fēng)格和特色;進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野,把握現(xiàn)代訓(xùn)練技術(shù),提高課堂教學(xué)效益,進(jìn)一步提高理論功底和科研力氣,使之成為學(xué)科骨干,為老師的成長(zhǎng)和成功鋪設(shè)便利之路。二、研訓(xùn)一體,全面提升老師素養(yǎng)上。為切實(shí)做好基礎(chǔ)訓(xùn)練新課程改革,強(qiáng)化現(xiàn)代教學(xué)基本功和教學(xué)技能,全面提高老師的專業(yè)素養(yǎng),建設(shè)一支高素養(yǎng)的師資隊(duì)伍,本學(xué)期我們著重從“訓(xùn)”和“研”兩個(gè)方面開展工作的。(一)、以培訓(xùn)為重點(diǎn),強(qiáng)化老師專業(yè)素養(yǎng)。校本培訓(xùn)是提高老師專業(yè)素養(yǎng)的主渠道,因此我們把老師培訓(xùn)工作作為重中之重的工作來抓。結(jié)合我校實(shí)際主要進(jìn)行了四項(xiàng)培訓(xùn):1、面對(duì)全體老師的計(jì)算機(jī)基本技能培訓(xùn);現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)展是信息更新的進(jìn)展,訓(xùn)練的進(jìn)展也需要我們老師更新訓(xùn)練觀念,并能把現(xiàn)代訓(xùn)練技術(shù)應(yīng)用到課堂教學(xué)中,豐富課堂教學(xué)手段,拓寬同學(xué)的學(xué)問視野,以提高課堂教學(xué)效益。結(jié)合上級(jí)訓(xùn)練行政部門的要求,我校對(duì)在職老師進(jìn)行了新一輪的現(xiàn)代訓(xùn)練技術(shù)培訓(xùn),多媒體課件制作等方面快速提高,90%的中青年老師能獨(dú)立制作課件,并應(yīng)用于自己的實(shí)際教學(xué)中。在實(shí)施中,我們邊實(shí)踐,邊進(jìn)展,邊收獲,為構(gòu)建學(xué)習(xí)化校內(nèi),促進(jìn)老師的專業(yè)化水平和綜合素養(yǎng)做好了鋪墊。2、專業(yè)學(xué)問不斷精細(xì)化為了促進(jìn)老師專業(yè)化進(jìn)展,我校定制了“學(xué)校語文語文老師”、“學(xué)校數(shù)學(xué)老師”、“中學(xué)校基礎(chǔ)訓(xùn)練論壇”、“中國(guó)訓(xùn)練報(bào)”等相關(guān)報(bào)刊、雜志供老師閱讀,使老師在閱讀中不斷提升專業(yè)學(xué)問,豐富訓(xùn)練教學(xué)閱歷。并利用教研時(shí)間內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:教學(xué)常規(guī)(如何備課,如何上課,如何說課,如何評(píng)課)、教材教法的學(xué)習(xí)及班級(jí)管理工作(如何做好班主任,如何做好同學(xué)思想訓(xùn)練工作等內(nèi)容)。視頻學(xué)習(xí)了田蘊(yùn)章書法講座。詳細(xì)了解了有關(guān)書寫方面的技巧與方法,為進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)的書寫打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外還學(xué)習(xí)了專家講座,有關(guān)朗讀技巧、作文寫作、如何構(gòu)建高效課堂等學(xué)問。為老師如何進(jìn)行教學(xué)供應(yīng)了有效理論依據(jù)。3、課堂教學(xué)為主陣地,以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),把新理念、新教材、新教法的培訓(xùn)連續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。組織全體老師完成好培訓(xùn)任務(wù):完成練習(xí)題;摘錄有關(guān)理論;點(diǎn)評(píng)一個(gè)案例;撰寫一個(gè)案例;設(shè)計(jì)實(shí)踐一堂教研課。組織老師開展各類訓(xùn)練教學(xué)業(yè)務(wù)技能的競(jìng)賽活動(dòng),立足崗位,以賽促研,以賽“練”人,以“賽”育人。優(yōu)秀課評(píng)比、優(yōu)秀論文或閱歷總結(jié)評(píng)比、優(yōu)秀個(gè)案分析評(píng)比等活動(dòng),以活動(dòng)促進(jìn)老師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。4、圍繞新課程改革,開展好“教學(xué)策略落實(shí)”閱歷相互溝通活動(dòng)。利用校本培訓(xùn),相互溝通自己在新課改教學(xué)實(shí)踐中成功的做法或有益的嘗試,相互切磋,取長(zhǎng)補(bǔ)短;開展老師讀書活動(dòng),制定老師讀書方案及推舉書目,寫好一篇教學(xué)反思筆記或課改精神學(xué)習(xí)心得;開展專題研討及讀書活動(dòng)。支配新課改專題報(bào)告、訓(xùn)練(學(xué))等活動(dòng)。(二)、以爭(zhēng)論為核心,提高老師專業(yè)力氣。在傳統(tǒng)的教研活動(dòng)中,傳達(dá)布置訓(xùn)練教學(xué)精神、任務(wù)居多;教學(xué)理論學(xué)習(xí)多,與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合少;個(gè)體領(lǐng)會(huì)了并有所體會(huì)獨(dú)立操作、盲目性多,集思廣益的“頭腦風(fēng)暴”少。所以我校本學(xué)期的校本教研緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)踐以專業(yè)引領(lǐng)、伙伴互助、研修一體的學(xué)習(xí)型組織研修模式創(chuàng)設(shè)了聚焦課堂、合作相互溝通、反思提高的情境,激發(fā)了老師在教學(xué)實(shí)踐中提升專業(yè)素養(yǎng)的熱忱,調(diào)動(dòng)了老師以多角度、多樣式進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新主動(dòng)性和反思精神。1、實(shí)施新課程教材為契機(jī),深入到到學(xué)習(xí)新課標(biāo),更新老師教學(xué)理念,把“主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口,領(lǐng)先提議自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,體現(xiàn)教學(xué)民主,鼓舞多元化的教學(xué)方式,建立“敬重、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系,領(lǐng)先提議教學(xué)創(chuàng)新,挖掘、推廣創(chuàng)新訓(xùn)練的典型。2、續(xù)實(shí)施老師“自主培訓(xùn)”方案,加強(qiáng)培訓(xùn)的自主性和層次性,營(yíng)造適合老師成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍,發(fā)揮老師的主動(dòng)性和締造性,努力提高老師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)力氣。3、學(xué)校有一批具有確定訓(xùn)練教學(xué)閱歷的中青年老師,學(xué)校將為這批老師搭建舞臺(tái),鋪設(shè)通往名師之路,以造就一批名師,由名師帶動(dòng)一批青年老師,形成良性循環(huán),提高老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。其主要途徑:立足崗位,開展各類競(jìng)賽與評(píng)比活動(dòng);鼓舞并領(lǐng)先提議自學(xué)與進(jìn)修;引領(lǐng)中青年老師聚焦課堂,在課堂實(shí)踐中發(fā)覺問題、解決問題、提高教研力氣。在聚焦課堂、關(guān)注同學(xué)、滲透專業(yè)學(xué)問因素的情境中,有目的的聽課、評(píng)課,有效地提升老師的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。在“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上,通過教研組內(nèi)確定密度的相互觀摩、評(píng)析,促進(jìn)“面”——組內(nèi)眾多老師的業(yè)務(wù)提升。4、互動(dòng)學(xué)習(xí)、合作相互溝通。在教研組、尤其是備課組的活動(dòng)中,確立共同努力、全面提高的目標(biāo),有力地分散教研組的團(tuán)隊(duì)精神。在這一基礎(chǔ)上,越來越多地體現(xiàn)出有疑共研、有求共解的和諧互動(dòng)協(xié)作的氛圍。利用教研活動(dòng)、隨機(jī)相互溝通等時(shí)機(jī)促進(jìn)互動(dòng)學(xué)習(xí)、合作相互溝通、資源共享的良好平臺(tái)的構(gòu)筑。5、抓好“一人學(xué)習(xí),眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派骨干老師或教壇新秀外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察,回校歸來要求他們寫學(xué)習(xí)匯報(bào)材料,并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全員老師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可接受應(yīng)用作專題講座、閱歷相互溝通、上匯報(bào)課等多種形式,產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),多人受益的效應(yīng)。5、反思教例、創(chuàng)新發(fā)散。抓住每次教學(xué)爭(zhēng)論課的機(jī)會(huì),進(jìn)行集體備課、聽課、評(píng)課,從同一目標(biāo)、不同角度對(duì)教材處理、同學(xué)分析、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)語言、教學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化等教學(xué)業(yè)務(wù)地提升進(jìn)行研討,大大增加了研修的實(shí)效性。與此同時(shí),“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的效能使每一位老師的教學(xué)不論從備課內(nèi)容還是形式的預(yù)備都盡可能的厚實(shí),使不同文體、不同時(shí)代國(guó)家的文本相互滲透,甚至不同學(xué)科的學(xué)問在學(xué)習(xí)的過程中交互,提升老師和同學(xué)的綜合學(xué)習(xí)力氣。校本研修作為現(xiàn)代學(xué)校訓(xùn)練運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn),正悄悄地轉(zhuǎn)變著學(xué)校訓(xùn)練進(jìn)展的走向,讓訓(xùn)練的過程布滿活動(dòng)的、反思的、締造的、人性化的魅力。讓我們?cè)诿恳惶?、每一課滲透課堂的研修中時(shí)時(shí)思索、刻刻鉆研,通過校本研修真正提升老師的業(yè)務(wù)水平、可持續(xù)進(jìn)展力氣,使課堂真正煥發(fā)誕生命的活力。專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容篇三一、引言近期,我有幸參加了學(xué)校組織的教師專題培訓(xùn),這次培訓(xùn)以“提升教學(xué)技能,促進(jìn)教育創(chuàng)新”為主題,旨在通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐探索,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。經(jīng)過幾天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí),我收獲頗豐,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容和心得體會(huì)總結(jié)如下。二、培訓(xùn)內(nèi)容回顧現(xiàn)代教育理念:培訓(xùn)首先介紹了現(xiàn)代教育理念的發(fā)展趨勢(shì),強(qiáng)調(diào)了以學(xué)生為中心、注重能力培養(yǎng)和全面發(fā)展的重要性。通過專家的講解,我深刻理解到,作為教師,我們的任務(wù)不僅是傳授知識(shí),更重要的是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。教學(xué)方法與技巧:培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了多種教學(xué)方法,如情境教學(xué)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等,每種方法都結(jié)合具體案例進(jìn)行了詳細(xì)講解。通過這些學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,靈活運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法,可以有效提高課堂互動(dòng)性和學(xué)生的參與度,從而提升教學(xué)效果。信息技術(shù)與教學(xué)融合:隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,其在教育領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛。培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)資源和智能工具輔助教學(xué),以及如何設(shè)計(jì)和實(shí)施在線課程和混合式學(xué)習(xí)模式。這些技能對(duì)于提升教學(xué)質(zhì)量、拓展教學(xué)資源具有重要意義。心理健康教育:培訓(xùn)還特別強(qiáng)調(diào)了教師對(duì)學(xué)生心理健康的關(guān)注與引導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)心理健康教育的相關(guān)理論和技巧,我更加明白了關(guān)注學(xué)生情緒變化、建立良好師生關(guān)系的重要性,這對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)至關(guān)重要。三、心得體會(huì)理念更新:此次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到,作為教師,必須不斷更新教育觀念,緊跟時(shí)代步伐,將現(xiàn)代教育理念融入日常教學(xué)中,才能真正做到因材施教,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。技能提升:通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我掌握了多種教學(xué)方法和信息技術(shù)應(yīng)用技巧,這些都將為我今后的教學(xué)工作提供有力支持,使我能夠更加靈活、高效地開展教學(xué)活動(dòng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng):培訓(xùn)不僅提升了我的專業(yè)能力,更增強(qiáng)了我作為教師的責(zé)任感和使命感。我意識(shí)到,作為教師,不僅要傳授知識(shí),更要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,尤其是心理健康方面,要成為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的引路人。四、未來展望未來,我將把此次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,不斷探索和實(shí)踐,努力提升自己的教學(xué)水平。同時(shí),我也將積極參與學(xué)校組織的各類教研活動(dòng),與同事們交流分享,共同進(jìn)步。我相信,通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我能夠成為一名更加優(yōu)秀、更加專業(yè)的教師,為學(xué)生的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、結(jié)語總之,此次教師專題培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),它不僅拓寬了我的視野,提升了我的專業(yè)素養(yǎng),更讓我深刻體會(huì)到了作為一名教師的責(zé)任和使命。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),不斷進(jìn)取,追求卓越,為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容篇四經(jīng)過局工程經(jīng)濟(jì)管理部的組織系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn),我感觸頗深,以前僅是字面意思的理解,例如鐵路總公司(原鐵道部)為什么要那么規(guī)定,定額為什么要那么編制等問題根本不理解,通過專家的詳細(xì)講解,我一下感到豁亮了許多,結(jié)合蘭州樞紐工程項(xiàng)目的工程實(shí)踐,現(xiàn)就建設(shè)項(xiàng)目施工圖量差控制簡(jiǎn)單的總結(jié)了一下。一、做好前期策劃工作根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)照初步設(shè)計(jì)圖或施工咨詢圖,確定好形成施工圖負(fù)量差的重點(diǎn)主攻方向,制訂減少工程量與優(yōu)化投資的方案,一般情況下應(yīng)優(yōu)先考慮優(yōu)化方案降低單價(jià)(形成價(jià)差)、其次減少數(shù)量(形成量差)的方式,并優(yōu)化施工項(xiàng)目,減少工藝復(fù)雜、施工難度大的項(xiàng)目。施工圖出來后,項(xiàng)目經(jīng)理部要及時(shí)成立施工圖審核工作小組,以項(xiàng)目經(jīng)理部為第一責(zé)任人,項(xiàng)目總工牽頭,技術(shù)、工經(jīng)、物資等部門協(xié)同配合。(1)細(xì)致的梳理投標(biāo)清單、施工圖數(shù)量,做好對(duì)比表,并詳細(xì)研究初步概算,對(duì)照投標(biāo)清單中的細(xì)目組成,找出漏、差、錯(cuò)及不足的項(xiàng)目,做好與設(shè)計(jì)院溝通前的基礎(chǔ)工作。(2)將施工圖負(fù)量差揉入到施工圖投資檢算中。現(xiàn)在大線的施工圖負(fù)量差額度都較大,設(shè)計(jì)院對(duì)施工圖投資檢算與初步設(shè)計(jì)概算變化幅度有一定的控制考核標(biāo)準(zhǔn),為了降低鐵路總公司(原鐵道部)在清概時(shí)壓縮概算的風(fēng)險(xiǎn),在不影響I類變更設(shè)計(jì)和新增工程的前提下,要把施工圖投資檢算做足,這就需要將施工圖負(fù)量(價(jià))揉入到施工圖投資檢算中,這個(gè)目標(biāo)要明確,并貫穿始終。(3)建立持續(xù)改進(jìn)工作機(jī)制。施工圖投資檢算往往是反復(fù)多次才能最終敲定,所以要根據(jù)每次的溝通結(jié)果,結(jié)合投標(biāo)交底、總承包合同、鐵路總公司(原鐵道部)有關(guān)政策文件、相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,查找業(yè)務(wù)和工作上的不足,動(dòng)態(tài)優(yōu)化,持續(xù)改進(jìn)。二、提前介入加強(qiáng)溝通工作施工圖負(fù)量差最終要落實(shí)到設(shè)計(jì)院新出的施工圖中,所以要安排精通概預(yù)算、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、溝通能力強(qiáng)的人員進(jìn)駐設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通。設(shè)計(jì)院是施工圖投資檢算的主體,特別是設(shè)計(jì)業(yè)各設(shè)計(jì)專業(yè)部門及工經(jīng)部門的主管本項(xiàng)目的專業(yè)工程師的溝通。(1)提前介入及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)一般情況下在項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)后,設(shè)計(jì)院會(huì)針對(duì)初步設(shè)計(jì)圖,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,逐步推出正式的施工圖紙或咨詢圖,施工圖或咨詢圖有時(shí)會(huì)與初步設(shè)計(jì)圖紙有很大的變化,設(shè)計(jì)院工程經(jīng)濟(jì)所會(huì)根據(jù)正式圖紙重新修訂初步概算,此時(shí)將是負(fù)量(價(jià))差形成的關(guān)鍵時(shí)間段。在此期間要派駐精通概預(yù)算、熟悉現(xiàn)場(chǎng)、溝通能力強(qiáng)的人員進(jìn)駐設(shè)計(jì)院與專業(yè)工程師溝通。(2)加強(qiáng)與設(shè)計(jì)單位的溝通通過加強(qiáng)與設(shè)計(jì)人員的溝通,要以誠(chéng)待人,以情感人,使他們充分認(rèn)識(shí)到有關(guān)總價(jià)承包合同調(diào)差條款,理解施工單位的難處,幫助我們優(yōu)化初步設(shè)計(jì)方案,避免因人為因素造成對(duì)方抵觸情緒而影響成效,在施工圖出圖階段努力形成“施工圖負(fù)量差”。防止引起不必要的外圍影響,介入人員精而少,最好具備掌握現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)全面、精通預(yù)算、善于交際的復(fù)合型工作人員。突破工作關(guān)系和設(shè)計(jì)院相關(guān)工作人員打成一片,把檢算做足的目標(biāo)貫入設(shè)計(jì)院工作思路,取得設(shè)計(jì)工程師信任,參與設(shè)計(jì)所進(jìn)行工程量列項(xiàng)和計(jì)量,取得預(yù)算工程師認(rèn)同參與工經(jīng)所預(yù)算定額選用和費(fèi)率調(diào)整,分別在設(shè)計(jì)、工經(jīng)內(nèi)部和之間協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,通過不斷優(yōu)化調(diào)整而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。(3)加強(qiáng)與監(jiān)理單位的溝通監(jiān)理方面雖然與施工圖投資檢算并無直接聯(lián)系,但監(jiān)理單位和施工單位同在施工階段推進(jìn)工程的實(shí)施,目標(biāo)和利益是一致的,應(yīng)本著以謙虛的態(tài)度請(qǐng)教于人,以扎實(shí)的工作取信于人,以高超的業(yè)務(wù)牽制于人,做到同期簽證的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和有效性,為施工圖投資檢算及今后清概變更索賠完備基礎(chǔ)資料。(4)加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通業(yè)主方面也要及時(shí)進(jìn)行溝通,避免負(fù)量(價(jià))差過大難以消化、項(xiàng)目總體費(fèi)用不足、同項(xiàng)目其他標(biāo)段正量(價(jià))差過大時(shí)造成人為更改合同、增加工程項(xiàng)目及工作量造成效益流失。與業(yè)主方溝通一是權(quán)利的行使,各層次領(lǐng)導(dǎo)間的交流至關(guān)重要,如能讓業(yè)主方指令、要求或授意設(shè)計(jì)院相關(guān)工作指標(biāo),往往會(huì)事半功倍;二是利益的趨使,通過利益關(guān)系可使業(yè)主方相關(guān)工作人員向施工方的目標(biāo)出謀劃策,乃至介入干預(yù)。業(yè)主相關(guān)責(zé)任人往往掌握項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、初設(shè)、批復(fù)等環(huán)節(jié),期間的來龍去脈,如建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,工程量的等價(jià)臵換、虛增,既有設(shè)備的征遷或保護(hù),大型臨時(shí)、過渡和措施性方案的選擇,環(huán)保水保等方面的內(nèi)容,而施工單位本來就不接觸這些方面的內(nèi)容,又歷經(jīng)前期策劃、開發(fā)部門。專題培訓(xùn)總結(jié)授課內(nèi)容篇五我是一名幼教工作者,第一次有幸能參加這次網(wǎng)上國(guó)培,而且時(shí)間長(zhǎng)、學(xué)習(xí)方式靈活、學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用、專家學(xué)員之間交流廣泛、討論熱烈,這次學(xué)習(xí)對(duì)我來說思想上觸動(dòng)很大,體會(huì)較深。這兩個(gè)主題都是當(dāng)前教師需要解決的問題,一個(gè)是《教師心理問題自我調(diào)適》、一個(gè)是《教師職業(yè)倦怠的心理調(diào)適》,每個(gè)主題我斷斷續(xù)續(xù)的都聽了好幾遍,劉曉明教授講解非常仔細(xì),有理有據(jù),既生動(dòng)又實(shí)用。我想結(jié)合劉教授講的內(nèi)容先談?wù)剛€(gè)人收獲,再根據(jù)幼兒教師實(shí)際,具體交流一下幼兒教師應(yīng)該怎樣進(jìn)行心理健康調(diào)適以便更好的工作。通過近三個(gè)星期的網(wǎng)上專題學(xué)習(xí)、提交作業(yè)、進(jìn)入班級(jí)論壇發(fā)帖回帖,感覺自己反復(fù)又回到了學(xué)生時(shí)代,心情既激動(dòng)又興奮,盡管本職工作比較忙,但我還是抓緊時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),只要一有空就想打開國(guó)培網(wǎng)頁(yè)聽聽、看看、聊聊,的確從前沒有進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也很少有交流,這次聽了劉教授的講座,收獲很多。一是讓我初步了解了心理健康的意義。殘酷的現(xiàn)實(shí)呼喚教師心理健康、教師的職業(yè)特點(diǎn)要求教師心理健康、教師的自身發(fā)展需要心理健康、學(xué)校發(fā)展需要心理健康的教師隊(duì)伍;二是懂得了一些教師認(rèn)知、情感、個(gè)性、行為以及職業(yè)適應(yīng)問題的自我調(diào)適。如自卑與自負(fù)、焦慮與抑郁、沖動(dòng)與緊張等;三是學(xué)習(xí)了職業(yè)倦怠的內(nèi)涵與表現(xiàn);四是掌握了一些職業(yè)倦怠的調(diào)控方法。調(diào)控師生和同事及家長(zhǎng)的關(guān)系、緩解考試和管理及自我發(fā)展的壓力、駕馭班級(jí)管理和有效管理時(shí)間等。盡管學(xué)習(xí)不很深入、全面,但也逐漸學(xué)會(huì)了認(rèn)識(shí)自我、接納自我、調(diào)控自我,下面我想具體談?wù)動(dòng)變航處煹男睦斫】嫡{(diào)適:心理健康是幼兒教師進(jìn)行教育工作的基礎(chǔ),也是幼兒教師自身健康生活和幼兒心理發(fā)展的需要。幼兒教師的教育對(duì)象是幼兒。幼兒的心理活動(dòng)及行為是無意的,并開始形成最初的個(gè)性傾向,幼兒的個(gè)性形成過程中,幼兒教師的影響非常大,因而幼兒教師的心理是否健康就顯得尤為重要。心理失調(diào)的教師,不僅不可能是幼兒學(xué)習(xí)的支持者、合作者、引導(dǎo)者,而且還會(huì)對(duì)幼兒心理健康產(chǎn)生不良影響。我們教師的一些心理狀態(tài)(不管是健康的還是不健康的)是可以“傳染”給幼兒的,記得剛畢業(yè)上班,早晨接待幼兒時(shí),一男孩興高采烈的對(duì)我說:“段老師,我爸給我?guī)Я艘粋€(gè)玩具,我給你看看”說
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