2025版國(guó)有企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同模板含工作時(shí)間約定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版國(guó)有企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同模板，含工作時(shí)間約定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2.兼職人員姓名及聯(lián)系方式2.合同性質(zhì)及期限2.1.合同性質(zhì)2.2.合同期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.職責(zé)范圍4.工作時(shí)間約定4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作班次5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律6.2.考核制度7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除與終止合同程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效13.合同修改14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱(chēng)：____________________________1.2.企業(yè)地址：____________________________1.3.兼職人員姓名：_________________________1.4.兼職人員身份證號(hào)碼：____________________1.5.兼職人員聯(lián)系方式：______________________2.合同性質(zhì)及期限2.1.合同性質(zhì)：本合同為國(guó)有企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同，雙方就兼職人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容：兼職人員應(yīng)在企業(yè)規(guī)定的崗位上，按照企業(yè)要求完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2.職責(zé)范圍：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德；（2）履行崗位職責(zé)，完成企業(yè)分配的工作任務(wù)；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息；（4）服從企業(yè)工作安排，參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間約定4.1.工作時(shí)間：兼職人員每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)工作安排進(jìn)行調(diào)整。4.2.工作地點(diǎn)：____________________________4.3.工作班次：____________________________5.工資及福利待遇5.1.基本工資：兼職人員每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)兼職人員工作表現(xiàn)及企業(yè)規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：企業(yè)依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4.其他福利待遇：兼職人員可享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律：兼職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)工作紀(jì)律，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。6.2.考核制度：企業(yè)將對(duì)兼職人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及合同續(xù)簽的依據(jù)。7.保密條款7.1.保密范圍：兼職人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。7.2.保密義務(wù)：兼職人員不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播企業(yè)保密信息，不得利用企業(yè)保密信息謀取不正當(dāng)利益。7.3.違約責(zé)任：如兼職人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。8.解除與終止合同8.1.合同解除條件：（1）兼職人員提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知企業(yè)。（2）企業(yè)因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致兼職人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（3）兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或發(fā)生重大過(guò)失，企業(yè)有權(quán)解除合同。8.2.合同終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3.解除與終止合同程序：（1）兼職人員提出解除合同，應(yīng)向企業(yè)提交書(shū)面申請(qǐng)。（2）企業(yè)收到兼職人員解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)予以確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1.違約情形：（1）兼職人員未按約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。（2）企業(yè)未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（3）一方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：（1）兼職人員違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）企業(yè)違反合同約定，兼職人員有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交至____人民法院解決。11.其他約定11.1.不可抗力：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.2.合同附件：（1）本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。12.合同生效12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改13.1.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.合同解除與終止14.1.合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，結(jié)清所有費(fèi)用，并互不追究對(duì)方責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、法律咨詢(xún)等。2.第三方介入的引入與程序2.1.甲方或乙方需引入第三方，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2.雙方應(yīng)共同審議第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力，確保第三方能夠滿(mǎn)足本合同的要求。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（1）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲方或乙方的干預(yù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的工作安排；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，如第三方存在違約行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。4.2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的工作安排；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，如第三方存在違約行為，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。5.3.如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲方或乙方有權(quán)向其追償，并要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1.如因第三方介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1.如第三方存在違約行為，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的責(zé)任。7.2.如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1.如第三方介入合同因故終止，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并互不追究對(duì)方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述兼職人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是兼職人員了解和執(zhí)行工作的重要依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：具體列舉兼職人員在各個(gè)工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)有助于明確兼職人員的職責(zé)范圍，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確兼職人員對(duì)企業(yè)和客戶(hù)信息的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等，以評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量兼職人員工作效果的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出兼職人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障兼職人員合法權(quán)益的重要文件。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明確兼職人員享受的福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)有助于提高兼職人員的滿(mǎn)意度和工作積極性。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）兼職人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，經(jīng)提醒后仍不改正；（2）兼職人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶(hù)信息；（3）兼職人員違反工作紀(jì)律，影響企業(yè)形象；（4）企業(yè)未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（5）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）兼職人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）企業(yè)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）兼職人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償企業(yè)因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）兼職人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償企業(yè)損失并支付違約金；（3）企業(yè)未按時(shí)支付工資，兼職人員有權(quán)要求企業(yè)支付欠薪及違約金；（4）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方或乙方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2025版國(guó)有企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同模板，含工作時(shí)間約定1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同依據(jù)1.3合同目的第二章合同主體2.1用人單位信息2.2兼職人員信息第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間約定4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3加班及調(diào)休規(guī)定第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金繳納第七章工作條件與保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2兼職人員違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更與補(bǔ)充11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三章合同簽訂與履行13.1合同簽訂13.2合同履行第十四章合同終止與解除14.1合同終止14.2合同解除合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。第二章合同主體2.1用人單位信息（此處填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名等）2.2兼職人員信息（此處填寫(xiě)兼職人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位（此處填寫(xiě)兼職人員的工作崗位名稱(chēng)）3.2職責(zé)范圍（此處詳細(xì)列出兼職人員的職責(zé)范圍）3.3工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出兼職人員的工作內(nèi)容）第四章工作時(shí)間約定4.1工作時(shí)間制度兼職人員的工作時(shí)間為每周（或每月）工作日，每日工作時(shí)間為（具體時(shí)長(zhǎng)），具體工作日及工作時(shí)長(zhǎng)由雙方協(xié)商確定。4.2工作時(shí)間安排（此處填寫(xiě)兼職人員的工作時(shí)間安排，包括每周或每月的工作日、具體工作時(shí)長(zhǎng)等）4.3加班及調(diào)休規(guī)定兼職人員加班需提前（具體時(shí)間）向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。兼職人員享有調(diào)休權(quán)利，調(diào)休時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五章工資與福利5.1工資構(gòu)成兼職人員的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成。5.2工資支付工資按月支付，具體支付日期為每月（具體日期）。5.3福利待遇（此處列出兼職人員享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等）第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納用人單位依法為兼職人員繳納住房公積金。第七章工作條件與保障7.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保兼職人員的人身安全。7.3健康保護(hù)用人單位應(yīng)關(guān)注兼職人員的健康，定期組織體檢，并采取必要措施預(yù)防職業(yè)病。第八章違約責(zé)任（此處列出用人單位和兼職人員違約責(zé)任）第九章合同解除與終止（此處列出合同解除和終止的條件及程序）第十章?tīng)?zhēng)議解決（此處列出爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)）第十一章合同生效及其他（此處列出合同生效條件、變更與補(bǔ)充、其他約定事項(xiàng)）第十二章合同附件（此處列出合同附件內(nèi)容）第十三章合同簽訂與履行（此處列出合同簽訂和履行相關(guān)內(nèi)容）第十四章合同終止與解除（此處列出合同終止和解除相關(guān)內(nèi)容）第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按約定支付工資、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償兼職人員損失、支付違約金等。8.2兼職人員違約責(zé)任若兼職人員未按約定履行工作職責(zé)、擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件，如兼職人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、用人單位經(jīng)營(yíng)困難需裁員等）9.2合同終止條件合同終止條件包括勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除程序（此處列出合同解除的程序，包括通知期限、解除證明等）第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3其他約定事項(xiàng)（此處列出合同中的其他約定事項(xiàng)）第十二章合同附件（此處列出合同附件內(nèi)容）第十三章合同簽訂與履行13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四章合同終止與解除14.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理剩余工作、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。14.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理剩余工作、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。兼職人員（簽字）：日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目整體管理的權(quán)利，包括但不限于項(xiàng)目決策、資源調(diào)配、進(jìn)度控制等。說(shuō)明：此條款確保甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，有助于項(xiàng)目的高效推進(jìn)。1.2信息保密兼職人員在與甲方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守項(xiàng)目秘密，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露帶來(lái)的損失。1.3項(xiàng)目成果歸屬項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，兼職人員不得以任何形式主張權(quán)利。說(shuō)明：此條款明確項(xiàng)目成果的歸屬，避免日后因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛帶來(lái)的麻煩。1.4風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)甲方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，因不可抗力或第三方原因?qū)е马?xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，兼職人員不承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明：此條款確保兼職人員在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)中的權(quán)益，降低其風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)乙方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目整體管理的權(quán)利，包括但不限于項(xiàng)目決策、資源調(diào)配、進(jìn)度控制等。說(shuō)明：此條款確保乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，有助于項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.2工作成果使用乙方有權(quán)在完成項(xiàng)目工作后，將工作成果用于自身業(yè)務(wù)發(fā)展，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明：此條款允許乙方利用工作成果進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.3工作成果修改權(quán)乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行必要的修改和完善。說(shuō)明：此條款賦予乙方對(duì)工作成果的修改權(quán)，確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量。2.4風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確乙方在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)中的責(zé)任，促進(jìn)乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的謹(jǐn)慎行事。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)第三方中介作為合同中介方，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。說(shuō)明：此條款明確中介方的職責(zé)，確保合同執(zhí)行的公正性。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說(shuō)明：此條款確保中介費(fèi)用的合理性和透明度。3.3中介違約責(zé)任若中介方在合同執(zhí)行過(guò)程中違反職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款保護(hù)雙方在中介方違約時(shí)的權(quán)益。3.4中介保密義務(wù)中介方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款確保中介方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)，防止信息泄露。3.5中介費(fèi)用結(jié)算中介費(fèi)用按合同約定結(jié)算，雙方應(yīng)積極配合。說(shuō)明：此條款確保中介費(fèi)用的及時(shí)結(jié)算，維護(hù)雙方利益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：項(xiàng)目合同或協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資或福利。用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。兼職人員未按約定履行工作職責(zé)。兼職人員擅自離職。甲方或乙方違反項(xiàng)目成果歸屬約定。中介方未履行中介職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得基本生活需要而建立的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指勞動(dòng)者在所在城市住房公積金管理中心開(kāi)設(shè)的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金賬戶(hù)，用于購(gòu)房、租房等住房相關(guān)消費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：兼職人員對(duì)工作內(nèi)容或職責(zé)范圍有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商并明確工作內(nèi)容或職責(zé)范圍。2.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：兼職人員向用人單位提出書(shū)面要求，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：中介方未履行中介職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解決或向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：合同條款不明確導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同條款或?qū)で髮?zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)招聘兼職人員。2.國(guó)有企業(yè)與其他企業(yè)合作項(xiàng)目，需要引入兼職人員。3.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目需要兼職人員支持。4.國(guó)有企業(yè)與其他中介機(jī)構(gòu)合作，引入兼職人員。全文完。2025版國(guó)有企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同模板，含工作時(shí)間約定2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了明確國(guó)有企業(yè)兼職人員的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)兼職人員的勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障兼職人員的工作權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在甲方從事兼職工作的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）兼職人員：指在甲方工作，同時(shí)與其他單位或個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的人員。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方從事兼職工作的實(shí)際工作時(shí)間。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方從事兼職工作的具體地點(diǎn)。（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事兼職工作的具體職責(zé)和任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方兼職工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行工作職責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付兼職工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事兼職工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方；（3）甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位及甲方相關(guān)規(guī)定確定；（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時(shí)間及國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核及乙方工作表現(xiàn)確定；（4）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月兼職工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的兼職工資真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到兼職工資后，確認(rèn)工資支付無(wú)誤；（3）如甲方未按時(shí)支付乙方兼職工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按當(dāng)月應(yīng)得工資的_____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方兼職工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件，致使乙方無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金按合同約定比例計(jì)算；（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定；（3）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部信息；（3）甲乙雙方簽訂的合同、協(xié)議等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)_____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)；（2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定進(jìn)行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方工作能力證明材料4.乙方銀行賬戶(hù)信息5.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作考核結(jié)果8.不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方兼職工資：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供工作條件：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反合同約定，給乙方造成損失：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，支付違約金。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反合同約定，擅自離職：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失，按照約定或法律規(guī)定支付的一定金額。4.賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用