2024年針對外籍員工專屬勞動協(xié)議條款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年針對外籍員工專屬勞動協(xié)議條款版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍員工）1.3第三方第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間制度4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補(bǔ)貼5.4社會保險和公積金第六條：休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假6.4婚假6.5其他休假第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形10.2乙方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供必要的勞動保護(hù)13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年針對外籍員工專屬勞動協(xié)議條款版的簽訂方，即具有雇傭外籍員工權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。1.3第三方：指與甲方、乙方無直接雇傭關(guān)系的其他個人或組織。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，或者雙方達(dá)成書面終止協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為________，具體職責(zé)和要求詳見附件。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即________。（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；（4）負(fù)責(zé)________；（5）負(fù)責(zé)________。第四條：工作時間4.1工作時間制度：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班時間按照國家和地方的法律法規(guī)支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月________元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。（1）住宿補(bǔ)貼：每月________元人民幣；（2）交通補(bǔ)貼：每月________元人民幣；（3）通訊補(bǔ)貼：每月________元人民幣。5.4社會保險和公積金：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條：休假制度6.1法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.2年假：乙方工作滿一年后，享有________天的帶薪年假。6.3病假：乙方因病需休息治療，應(yīng)向甲方提供病假證明。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。6.4婚假：乙方結(jié)婚，可享有________天的帶薪婚假。6.5其他休假：乙方因特殊情況需請假，應(yīng)向甲方提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限：乙方對甲方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后________年有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一年的工資總和。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，為甲方競爭對手工作。9.2限制期限：自本合同終止或解除之日起計算，為期________年。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一年的工資總和。第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才?；?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3勞動合同終止的情形：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2無法協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供必要的勞動保護(hù)。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。13.3本合同的任何修改和解除均需雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、績效考核、保密規(guī)定等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。附件三：薪資福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照本附件標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資和福利。附件四：社會保險和公積金繳納比例詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的比例和金額。甲方應(yīng)按照本附件標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險和住房公積金。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限和違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上為甲方競爭對手工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動合同；5.違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反本合同及附件約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一年的工資總和。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一年的工資總和。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一年的工資總和。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年針對外籍員工專屬勞動協(xié)議條款版的簽訂方，即具有雇傭外籍員工權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.第三方：指與甲方、乙方無直接雇傭關(guān)系的其他個人或組織。4.工作時間：指乙方在甲方的上班時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間和加班時間。5.加班費：指乙方加班所需的額外報酬，按照國家和地方的法律法規(guī)支付。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷