二零二五年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)1.3合作方2.合作目標(biāo)2.1共享用工的目的2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.共享用工安排4.1用工崗位需求4.2用工人員資質(zhì)要求4.3用工人員派遣流程5.養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)項(xiàng)目5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控6.費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用6.2用工費(fèi)用6.3支付方式6.4付款期限7.權(quán)利與義務(wù)7.1合作方權(quán)利7.2合作方義務(wù)7.3用工人員權(quán)利7.4用工人員義務(wù)8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外情況9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工是指合作方根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)際需求，通過共同搭建用工平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用工人員與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的靈活用工關(guān)系。1.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)是指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)行業(yè)。1.3合作方指本合同雙方，甲方為提供用工服務(wù)的合作方，乙方為接受用工服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.合作目標(biāo)2.1共享用工的目的在于優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的人力資源配置，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，滿足老年人多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求。2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)是通過共享用工，提升養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)能力，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。3.合作期限3.1合作起始日期為2024年1月1日。3.2合作終止日期為2024年12月31日。4.共享用工安排4.1用工崗位需求：甲方根據(jù)乙方提供的用工需求，提供符合崗位要求的用工人員。4.3用工人員派遣流程：甲方在收到乙方用工需求后，按照規(guī)定流程進(jìn)行人員選拔、培訓(xùn)、派遣。5.養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)項(xiàng)目：包括生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：乙方對(duì)甲方派遣的用工人員進(jìn)行定期評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。6.費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用：乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。6.2用工費(fèi)用：甲方按照約定的用工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)支付用工費(fèi)用。6.3支付方式：雙方協(xié)商確定，可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式。6.4付款期限：乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后10個(gè)工作日內(nèi)支付甲方，甲方在收到用工費(fèi)用后10個(gè)工作日內(nèi)支付用工人員工資。7.權(quán)利與義務(wù)7.1合作方權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供用工需求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。7.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合要求的用工人員。7.2合作方義務(wù)7.2.1甲方有義務(wù)按照約定提供符合要求的用工人員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和考核。7.2.2乙方有義務(wù)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用和用工費(fèi)用，并確保服務(wù)質(zhì)量。8.保密條款8.1保密信息定義：保密信息包括但不限于雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。a)法律、法規(guī)要求披露的信息；b)事先得到對(duì)方書面同意披露的信息；c)通過合法途徑公開的信息。9.違約責(zé)任a)一方未按約定履行合同義務(wù)；b)一方泄露對(duì)方保密信息；c)一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。9.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。a)一方嚴(yán)重違約；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3簽署代表：甲方代表簽字：_________，乙方代表簽字：_________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供用工服務(wù)、為乙方提供養(yǎng)老服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因自身能力有限或需要專業(yè)服務(wù)，可引入第三方提供所需服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)益。4.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，并按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理，并按照乙方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立法人、自然人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。6.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3甲方或乙方將第三方合作協(xié)議作為附件，與本合同一并履行。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，配合甲乙雙方完成合同履行。7.3甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。8.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方按照合同約定承擔(dān)。8.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、稅費(fèi)等。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同解除a)第三方嚴(yán)重違約；b)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議；c)第三方違反保密義務(wù)。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入的合同履行完畢或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行本合同的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，雙方簽字蓋章后生效。說明：本協(xié)議是合同主體，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：當(dāng)引入第三方時(shí)，本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.《用工人員派遣協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確用工人員的派遣流程、工資待遇、福利保障等。說明：甲方與用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，通過本協(xié)議進(jìn)行規(guī)范。4.《服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等。說明：乙方對(duì)甲方派遣的用工人員進(jìn)行定期評(píng)估，本報(bào)告作為評(píng)估依據(jù)。5.《費(fèi)用支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、金額、方式、用途等。說明：雙方按照約定支付費(fèi)用，本憑證作為支付憑證。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)一方未按約定提供用工人員或提供服務(wù)；b)一方未按約定支付費(fèi)用；c)一方泄露對(duì)方保密信息；d)一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。b)違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。3.示例說明：a)一方未按約定提供用工人員，導(dǎo)致乙方無法履行養(yǎng)老服務(wù)，違約方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。b)一方未按約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c)一方泄露對(duì)方保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。d)一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。全文完。二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.定義與解釋2.1共享用工2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)2.3本合同術(shù)語3.合作內(nèi)容與目標(biāo)3.1共享用工模式3.2養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目3.3合作期限3.4合作目標(biāo)4.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1共享用工方權(quán)利與義務(wù)4.2養(yǎng)老服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)4.3合作雙方共同權(quán)利與義務(wù)5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核6.人員管理6.1人員招聘與培訓(xùn)6.2人員配置與調(diào)整6.3人員待遇與福利7.費(fèi)用與結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2結(jié)算方式7.3付款時(shí)間與期限8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單12.3附件三：人員配置表13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充程序13.3合同變更與補(bǔ)充效力14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（共享用工方）為________，乙方（養(yǎng)老服務(wù)方）為________。第二條定義與解釋2.1共享用工：指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方所需工作人員的勞務(wù)提供給乙方，并由乙方支付相應(yīng)報(bào)酬的用工模式。2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)：指乙方從事為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)的行業(yè)。2.3本合同術(shù)語：除非上下文另有規(guī)定，本合同中的術(shù)語按照本條定義解釋。第三條合作內(nèi)容與目標(biāo)3.1共享用工模式：甲方將為乙方提供一定數(shù)量的工作人員，包括但不限于護(hù)理人員、廚師、清潔工等。3.3合作期限：本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4合作目標(biāo)：通過本合作，實(shí)現(xiàn)甲方共享用工資源的優(yōu)化配置，提升乙方養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率。第四條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1共享用工方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付報(bào)酬。4.1.2甲方有義務(wù)按照乙方需求提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作人員。4.2養(yǎng)老服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作人員。4.2.2乙方有義務(wù)按照合同約定支付報(bào)酬，并按時(shí)結(jié)算。第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核：乙方對(duì)甲方提供的工作人員進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條人員管理6.1人員招聘與培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)工作人員進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，確保其具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的能力。6.2人員配置與調(diào)整：甲方根據(jù)乙方需求，對(duì)工作人員進(jìn)行合理配置和調(diào)整。6.3人員待遇與福利：甲方為工作人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利保障。第七條費(fèi)用與結(jié)算7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同費(fèi)用包括但不限于人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利費(fèi)用等。7.2結(jié)算方式：雙方應(yīng)按照合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算費(fèi)用。7.3付款時(shí)間與期限：乙方應(yīng)在每個(gè)季度末前支付當(dāng)季度費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)完成人員派遣。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，任何一方不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1.1任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；9.1.2任何一方提供的服務(wù)或人員不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3任何一方違反保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如無約定，則按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。第十條合同解除與終止10.1.1合同約定的解除條件成就；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就；10.3合同解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照合同約定的程序處理。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，則提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，則可向合同簽訂地法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理。第十二項(xiàng)合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單12.3附件三：人員配置表第十三項(xiàng)合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充程序：合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補(bǔ)充效力：合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效。第十四項(xiàng)其他約定14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：甲方（共享用工方）：__________乙方（養(yǎng)老服務(wù)方）：__________簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的授權(quán)與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及第三方的基本信息。2.3.2甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。2.3.3第三方在合作協(xié)議簽訂后，正式介入本合同執(zhí)行。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過合作協(xié)議約定的限額。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額不得低于本合同約定的最低賠償限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)同時(shí)通知甲乙雙方。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更合作協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更協(xié)議的約定。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件由合作協(xié)議約定，包括但不限于合作期限屆滿、協(xié)議解除或終止等。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出共享用工的具體方案，包括用工方式、人員配置、服務(wù)內(nèi)容、工作流程等。說明：共享用工方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人員等。說明：養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單是雙方合作的核心內(nèi)容，應(yīng)詳細(xì)明確服務(wù)細(xì)節(jié)。3.附件三：人員配置表詳細(xì)要求：列出甲方派遣至乙方的工作人員名單，包括姓名、職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。說明：人員配置表是確保服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)實(shí)時(shí)更新。4.附件四：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同執(zhí)行過程中的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。說明：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表是雙方結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確服務(wù)質(zhì)量考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)是確保服務(wù)質(zhì)量的手段，應(yīng)客觀、公正。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，應(yīng)確保各方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.2甲方提供的工作人員不符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方未按合同約定提供服務(wù)。1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.2.1違約金：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失的一定比例計(jì)算。2.2.2賠償損失：賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。2.2.3其他責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)的其他責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方提供的服務(wù)不符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償因服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)造成的損失。3.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.定義與解釋2.1共享用工2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)2.3合同術(shù)語3.合作目標(biāo)3.1提高養(yǎng)老服務(wù)業(yè)質(zhì)量3.2提升養(yǎng)老服務(wù)效率3.3促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展4.合作內(nèi)容4.1共享用工服務(wù)4.2養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目4.3養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.合作期限5.1合作起始時(shí)間5.2合作終止時(shí)間5.3合作期限調(diào)整6.合作費(fèi)用6.1共享用工費(fèi)用6.2養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.質(zhì)量保證7.1共享用工人員素質(zhì)7.2養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)7.3質(zhì)量監(jiān)督與考核8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議”。1.2合同簽訂雙方：甲方（共享用工平臺(tái)）與乙方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)）。1.3合同簽訂時(shí)間：二零二四年月日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.定義與解釋2.1共享用工：指甲方通過其平臺(tái)，為乙方提供符合乙方需求的臨時(shí)性、兼職性、彈性工作的人力資源服務(wù)。2.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、精神慰藉等服務(wù)行業(yè)。a)“共享用工人員”指甲方根據(jù)乙方需求，通過其平臺(tái)派遣至乙方工作的人員；b)“養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目”指乙方為老年人提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等；c)“服務(wù)質(zhì)量”指共享用工人員和養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)水平及效果。3.合作目標(biāo)3.1提高養(yǎng)老服務(wù)業(yè)質(zhì)量：通過共享用工，提高養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，提升老年人生活質(zhì)量。3.2提升養(yǎng)老服務(wù)效率：優(yōu)化人力資源配置，降低養(yǎng)老服務(wù)成本，提高服務(wù)效率。3.3促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展：推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)與共享用工模式相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4.合作內(nèi)容4.1共享用工服務(wù)：甲方為乙方提供符合乙方需求的共享用工人員，包括但不限于生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等方面的服務(wù)。4.2養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目：乙方根據(jù)老年人需求，提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目。4.3養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：雙方共同制定養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.合作期限5.1合作起始時(shí)間：自合同簽訂之日起生效。5.2合作終止時(shí)間：至二零二四年月日止。5.3合作期限調(diào)整：如需調(diào)整合作期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.合作費(fèi)用6.1共享用工費(fèi)用：甲方根據(jù)共享用工人員的實(shí)際工作時(shí)間和工作量，按約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取共享用工費(fèi)用。6.2養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用：乙方根據(jù)實(shí)際提供的服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向老年人收取養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式：雙方約定采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他約定的支付方式。7.質(zhì)量保證7.1共享用工人員素質(zhì)：甲方應(yīng)確保派遣至乙方的共享用工人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，符合乙方要求。7.2養(yǎng)老服務(wù)品質(zhì)：乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，確保老年人滿意度。7.3質(zhì)量監(jiān)督與考核：雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。8.信息保密8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等，以及雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3保密責(zé)任：雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約處理：發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除a)合同約定的解除條件成就；b)一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；c)合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同履行已無必要。10.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并應(yīng)同時(shí)提供書面文件作為證據(jù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟規(guī)則。12.合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：自合同簽訂之日起生效。12.3生效范圍：本合同適用于雙方在合作期間的所有權(quán)利義務(wù)。13.合同變更13.1變更條件：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)遵循本合同約定的相關(guān)程序。13.3變更內(nèi)容：變更后的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。14.2終止程序：合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并應(yīng)同時(shí)提供書面文件作為證據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同執(zhí)行過程中的問題。16.第三方介入的引入16.1引入條件：在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2引入程序：引入第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體方式和時(shí)間。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息收集、評(píng)估、咨詢、協(xié)調(diào)等。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，并在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)配合第三方的工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定，如未約定，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。19.2責(zé)任限額承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3超出責(zé)任限額的賠償：如第三方責(zé)任損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，自行承擔(dān)超出部分的損失。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同條款調(diào)整：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2合同調(diào)整程序：合同條款調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行責(zé)任：第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。21.2第三方介入的配合：甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”中的約定執(zhí)行。22.2第三方介入爭(zhēng)議：如第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.2終止程序：終止第三方介入應(yīng)書面通知對(duì)方，并應(yīng)同時(shí)提供書面文件作為證據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工人員信息表要求：詳細(xì)記錄共享用工人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方派遣共享用工人員時(shí)，乙方進(jìn)行人員篩選和安排。2.附件二：養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目清單要求：詳細(xì)列出乙方提供的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確雙方合作的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)共享用工人員和養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量考核。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體方式和時(shí)間。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時(shí)間、處理方式等。說明：用于記錄合同終止的正式文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方或乙方未按照合同約定支付共享用工費(fèi)用或養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用。未提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量：共享用工人員或乙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露保密信息：任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未配合第三方工作：甲乙雙方未積極配合第三方履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。違約責(zé)任的具體金額和賠償方式應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定確定。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付共享用工費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。示例二：共享用工人員未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方更換人員，并承擔(dān)因人員更換產(chǎn)生的費(fèi)用。示例三：一方泄露保密信息，對(duì)方有權(quán)要求賠償因其泄露造成的損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。全文完。二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.共享用工的基本原則2.1共享用工的定義2.2共享用工的目的2.3共享用工的適用范圍3.養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作的目標(biāo)3.1提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率3.2促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展3.3推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展4.共享用工的組織架構(gòu)4.1共享用工管理組織4.2共享用工協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)4.3共享用工監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.共享用工的招募與培訓(xùn)5.1共享用工人員招募5.2共享用工人員培訓(xùn)5.3共享用工人員考核6.養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容6.1養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目概述6.2養(yǎng)老服務(wù)具體內(nèi)容6.3養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)7.共享用工的薪酬與福利7.1共享用工人員薪酬7.2共享用工人員福利7.3共享用工人員權(quán)益保障8.養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂與履行8.1養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂8.2養(yǎng)老服務(wù)合同履行8.3養(yǎng)老服務(wù)合同變更與解除9.養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付9.1養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式9.2養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間9.3養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用支付方式10.信息共享與保密10.1信息共享原則10.2信息保密義務(wù)10.3信息安全責(zé)任11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2合同續(xù)約11.3合同終止12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：___________乙方：___________1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同雙方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：___________乙方聯(lián)系方式：___________第二條共享用工的基本原則2.1共享用工的定義共享用工是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供一定數(shù)量的用工服務(wù)，乙方根據(jù)甲方要求派遣符合條件的人員至甲方進(jìn)行工作。2.2共享用工的目的通過共享用工，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的資源優(yōu)化配置，提高用工效率，降低用工成本。2.3共享用工的適用范圍共享用工適用于甲方在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的各類用工需求，包括但不限于護(hù)理、保潔、陪護(hù)等崗位。第三條養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作的目標(biāo)3.1提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率通過共享用工，提高養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。3.2促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展甲方和乙方共同探索養(yǎng)老服務(wù)新模式，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。3.3推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展通過資源共享，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，滿足社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的長(zhǎng)期需求。第四條共享用工的組織架構(gòu)4.1共享用工管理組織設(shè)立共享用工管理小組，負(fù)責(zé)共享用工的日常管理工作，包括人員招募、培訓(xùn)、考核等。4.2共享用工協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)立共享用工協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及共享用工人員之間的溝通與協(xié)作。4.3共享用工監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立共享用工監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)共享用工的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行。第五條共享用工的招募與培訓(xùn)5.1共享用工人員招募乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，招募符合條件的人員，并提交相關(guān)資料。5.2共享用工人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方招募的共享用工人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備從事養(yǎng)老服務(wù)工作的能力。5.3共享用工人員考核甲方對(duì)共享用工人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能等。第六條養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目與服務(wù)內(nèi)容6.1養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目概述本合同約定的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)懷等。6.2養(yǎng)老服務(wù)具體內(nèi)容具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）日常生活照料：飲食、洗漱、穿衣、如廁等；（2）健康護(hù)理：測(cè)量血壓、血糖、體溫等；（3）心理關(guān)懷：傾聽、溝通、疏導(dǎo)等；（4）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求提供的相關(guān)服務(wù)。6.3養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第七條共享用工的薪酬與福利7.1共享用工人員薪酬共享用工人員的薪酬由乙方根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方提供的工作崗位確定，并支付給乙方。7.2共享用工人員福利共享用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.3共享用工人員權(quán)益保障甲方和乙方共同保障共享用工人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、社會(huì)保障等。第八條養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂與履行8.1養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂甲方與乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，簽訂具有法律效力的養(yǎng)老服務(wù)合同。8.2養(yǎng)老服務(wù)合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)老服務(wù)合同的順利實(shí)施。8.3養(yǎng)老服務(wù)合同變更與解除任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更或解除。第九條養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付9.1養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。9.2養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月前五日內(nèi)將上月服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單提交給甲方，甲方應(yīng)在收到清單后五個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。9.3養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用支付方式支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。第十條信息共享與保密10.1信息共享原則雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，共享與合同履行相關(guān)的必要信息。10.2信息保密義務(wù)雙方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3信息安全責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息安全，防止信息泄露或被非法使用。第十一條合同期限與續(xù)約11.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。11.2合同續(xù)約合同期滿前一個(gè)月，雙方如有意愿繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，本合同自動(dòng)終止。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）共享用工人員名單；（2）養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單；（3）其他雙方約定的文件。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂、服務(wù)協(xié)調(diào)等中介服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等；（3）培訓(xùn)服務(wù)方：為甲乙雙方提供人員培訓(xùn)、技能提升等；（4）其他第三方：根據(jù)本合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條甲乙方第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入程序甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可引入第三方。2.2第三方權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定提供服務(wù)，收取相應(yīng)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保證提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方約定的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。3.3責(zé)任限額的履行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第四條第三方介入后的合同履行4.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。4.2合同變更與解除第三方介入后，合同變更或解除仍需甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。4.3合同履行風(fēng)險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來的合同履行風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于第三方服務(wù)質(zhì)量、第三方違約等。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決原則第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。5.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍按照本合同約定的程序進(jìn)行。5.3第三方責(zé)任爭(zhēng)議第三方責(zé)任爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條本合同其他條款的適用第三方介入后，本合同的其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。第七條本合同的解釋本合同中關(guān)于第三方的定義、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等條款，如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第八條本合同的附件本合同的附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。第九條本合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，包括第三方介入后的修正條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包括雙方名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認(rèn)雙方的基本信息，確保合同的履行。2.共享用工人員名單詳細(xì)要求：包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、服務(wù)崗位等。說明：用于明確共享用工人員的身份和崗位，便于管理和監(jiān)督。3.養(yǎng)老服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任等。說明：用于明確雙方在養(yǎng)老服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、付款時(shí)間等。說明：用于記錄和核對(duì)養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用的支付情況。5.共享用工人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于評(píng)估共享用工人員的培訓(xùn)效果。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額、賠償方式、爭(zhēng)議解決等。說明：用于明確第三方在違約時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和爭(zhēng)議解決方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟法院等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：用于明確合同變更的具體情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效時(shí)間、解除后的責(zé)任劃分等。說明：用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息，誤導(dǎo)乙方；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)提供符合要求的共享用工人員；提供的共享用工人員不符合合同約定；未履行合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；未按時(shí)完成服務(wù)；提供虛假信息，誤導(dǎo)甲乙雙方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金；補(bǔ)償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金；補(bǔ)償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：按照合同約定的責(zé)任限額支付賠償金；補(bǔ)償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明（1）甲方未按時(shí)支付養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方提供的共享用工人員不符合合同約定，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額支付賠償金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1共享用工2.2助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始時(shí)間3.2協(xié)議結(jié)束時(shí)間4.共享用工模式4.1共享用工定義4.2共享用工人員范圍4.3共享用工人員資質(zhì)要求5.用工人員派遣與管理5.1用工人員派遣流程5.2用工人員管理職責(zé)5.3用工人員培訓(xùn)與考核6.薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.3福利待遇7.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)內(nèi)容7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3服務(wù)質(zhì)量保證8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議附件14.1附件一：共享用工人員名單14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：服務(wù)質(zhì)量保證措施第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養(yǎng)老服務(wù)有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人甲方：乙方：1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的2.1共享用工本協(xié)議旨在通過共享用工模式，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的用工資源共享，提高用工效率，降低用工成本。2.2助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展通過共享用工，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的人力資源優(yōu)化配置，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足老年人日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議結(jié)束時(shí)間本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.共享用工模式4.1共享用工定義共享用工是指甲方將一定數(shù)量的用工需求，通過乙方提供的平臺(tái)和渠道，與乙方合作，實(shí)現(xiàn)用工需求的共享和調(diào)劑。4.2共享用工人員范圍共享用工人員包括但不限于護(hù)理員、陪護(hù)員、清潔工等，具體人員由雙方協(xié)商確定。4.3共享用工人員資質(zhì)要求（1）年齡在18至60周歲之間；（2）具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；（3）身體健康，無傳染性疾??；（4）持有相關(guān)職業(yè)資格證書。5.用工人員派遣與管理5.1用工人員派遣流程（1）甲方提出用工需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員篩選和派遣；（2）乙方將符合條件的人員派遣至甲方；（3）甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和反饋。5.2用工人員管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理，包括工作安排、工作考核等；（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等工作。5.3用工人員培訓(xùn)與考核（1）乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；（2）甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。6.薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)共享用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納共享用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由乙方負(fù)責(zé)辦理。6.3福利待遇共享用工人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等。8.保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議項(xiàng)下涉及到的保密信息包括但不限于：（1）雙方的商業(yè)秘密；（2）共享用工人員的個(gè)人信息；（3）服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)參數(shù)、業(yè)務(wù)流程等；（4）任何一方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方未公開的信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力情形，且不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件14.1附件一：共享用工人員名單14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：服務(wù)質(zhì)量保證措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、派遣等；（2）技術(shù)服務(wù)，如信息系統(tǒng)支持、設(shè)備維護(hù)等；（3）咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、行業(yè)研究等；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入的引入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方將第三方納入本協(xié)議的適用范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議總價(jià)款的%；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方與乙方根據(jù)本協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定提供特定服務(wù)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2權(quán)利劃分（1）甲方享有對(duì)第三方的監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)和解約權(quán)；（2）乙方享有對(duì)第三方的服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)、支付權(quán)和解約權(quán)；（3）第三方享有按服務(wù)協(xié)議獲得報(bào)酬的權(quán)利。18.3責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的瑕疵承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方對(duì)因不可抗力造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止服務(wù)協(xié)議；（2）甲乙雙方與第三方共同處理未履行完畢的事項(xiàng)；（3）甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定處理第三方介入的后續(xù)事宜。20.第三方變更20.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方同意變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商變更服務(wù)協(xié)議；（2）甲乙雙方簽訂變更協(xié)議，并通知對(duì)方；（3）變更協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更后的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工人員名單詳細(xì)要求：包含用工人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、職業(yè)技能、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄共享用工人員的詳細(xì)信息，便于管理和考核。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等內(nèi)容。說明：用于明確用工人員的薪酬福利，確保雙方權(quán)益。3.附件三：服務(wù)質(zhì)量保證措施詳細(xì)要求：包括服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)監(jiān)控、服務(wù)改進(jìn)措施等內(nèi)容。說明：用于確保服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，保障各方權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的途徑和流程。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說明：用于界定不可抗力事件，減輕各方因不可抗力造成的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；甲方未按照約定支付薪酬；乙方未按照約定提供共享用工人員；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定以協(xié)議約定為準(zhǔn)，如無約定，以法律規(guī)定為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約金的計(jì)算；損失賠償?shù)挠?jì)算；違約行為的改正。3.示例說明甲方未按時(shí)支付乙方共享用工人員的薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；乙方未按照約定提供符合要求的共享用工人員，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.共享用工定義2.1共享用工概念2.2共享用工方式2.3共享用工原則3.養(yǎng)老服務(wù)業(yè)概述3.1養(yǎng)老服務(wù)業(yè)定義3.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀3.3養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)4.共享用工雙方4.1共享用工方4.2養(yǎng)老服務(wù)方4.3雙方責(zé)任5.共享用工崗位5.1崗位類型5.2崗位要求5.3崗位數(shù)量6.共享用工流程6.1工作流程6.2人員安排6.3工作時(shí)間6.4工作地點(diǎn)7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.招聘與培訓(xùn)8.1招聘流程8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式9.管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督機(jī)制9.3違規(guī)處理10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議變更與解除14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度共享用工助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過共享用工模式，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的人力資源合理配置，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率，共同推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于共享用工雙方在2024年度內(nèi)開展的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作。2.共享用工定義2.1共享用工概念共享用工是指共享用工方將符合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)需求的員工派遣至養(yǎng)老服務(wù)方，由養(yǎng)老服務(wù)方負(fù)責(zé)管理和使用，共享用工方負(fù)責(zé)員工派遣、薪酬支付等相關(guān)事務(wù)。2.2共享用工方式共享用工方式包括但不限于臨時(shí)用工、兼職用工、季節(jié)性用工等。2.3共享用工原則共享用工雙方應(yīng)遵循公平、自愿、互利、共贏的原則，共同維護(hù)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。3.養(yǎng)老服務(wù)業(yè)概述3.1養(yǎng)老服務(wù)業(yè)定義養(yǎng)老服務(wù)業(yè)是指以老年人需求為核心，提供生活照料、健康管理、精神慰藉、文化娛樂等綜合服務(wù)的行業(yè)。3.2養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀目前，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)正處于快速發(fā)展階段，但仍面臨人力資源短缺、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等問題。3.3養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)未來，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)將朝著專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化方向發(fā)展。4.共享用工雙方4.1共享用工方共享用工方為本協(xié)議甲方，負(fù)責(zé)提供符合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)需求的員工。4.2養(yǎng)老服務(wù)方養(yǎng)老服務(wù)方為本協(xié)議乙方，負(fù)責(zé)管理和使用甲方提供的員工，提供養(yǎng)老服務(wù)。4.3雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)員工的派遣、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)；乙方負(fù)責(zé)員工的管理、使用、培訓(xùn)、考核等工作。5.共享用工崗位5.1崗位類型崗位類型包括但不限于護(hù)理員、陪護(hù)員、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師等。5.2崗位要求崗位要求包括年齡、學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，具體要求由雙方協(xié)商確定。5.3崗位數(shù)量崗位數(shù)量根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)需求由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。6.共享用工流程6.1工作流程甲方根據(jù)乙方需求，進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、派遣；乙方接收員工，進(jìn)行管理和使用。6.2人員安排人員安排由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，甲方提供相應(yīng)的人員支持。6.3工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)需求確定，雙方協(xié)商確定具體工作時(shí)間表。6.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為乙方提供的養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2福利待遇福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日工資、加班工資等。7.3薪酬支付方式薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。8.招聘與培訓(xùn)8.1招聘流程甲方負(fù)責(zé)招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)老服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急處理等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)操演練等。9.管理與監(jiān)督9.1管理制度雙方應(yīng)建立完善的管理制度，確保員工的工作質(zhì)量和客戶滿意度。9.2監(jiān)督機(jī)制乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。9.3違規(guī)處理對(duì)于違反協(xié)議規(guī)定或損害甲方利益的，雙方有權(quán)采取措施予以糾正或終止協(xié)議。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用。10.3侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形