2025版高級餐廳經(jīng)理職務(wù)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高級餐廳經(jīng)理職務(wù)勞動合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同雙方的基本信息1.3合同期限1.4職務(wù)與崗位描述1.5工作地點1.6工作時間與休息休假1.7薪酬待遇1.8社會保險和住房公積金1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10工作紀(jì)律與保密1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13合同的變更與解除1.14合同的生效與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的高級餐廳經(jīng)理職務(wù)勞動關(guān)系。第二條合同雙方的基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方（用人單位）地址：____________________2.3乙方（勞動者）姓名：____________________2.4乙方（勞動者）身份證號碼：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。3.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四條職務(wù)與崗位描述4.1乙方擔(dān)任甲方高級餐廳經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理。4.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定餐廳的經(jīng)營計劃和管理制度；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督餐廳的各項經(jīng)營活動；（3）負責(zé)餐廳的人力資源管理、培訓(xùn)與發(fā)展；（4）確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生和食品安全；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為甲方設(shè)立的餐廳，具體地址為：____________________。第六條工作時間與休息休假6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。6.3乙方每月累計加班時間不得超過36小時。第七條薪酬待遇7.1乙方每月工資為人民幣____元，具體數(shù)額按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和福利待遇。7.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。8.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。第九條工作紀(jì)律與保密9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。9.2乙方對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。9.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違反合同，未能按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》規(guī)定的其他原因。第十二條合同的變更與解除12.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同的解除應(yīng)當(dāng)依法進行，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同的生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等，在甲方與乙方簽訂本合同的過程中或合同履行期間，提供相關(guān)服務(wù)的主體。（1）為甲方提供招聘、選拔乙方的服務(wù)；（2）為甲方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（3）為甲方提供乙方工作績效評估、薪資體系設(shè)計等服務(wù)；（4）為甲方提供餐廳經(jīng)營管理、市場營銷等方面的專業(yè)咨詢。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，依法提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合同約定，不得擅自修改合同內(nèi)容。15.3.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的服務(wù)費用為限，超出部分甲方和乙方自行承擔(dān)。15.4.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償全部損失。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方需與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2甲方應(yīng)將第三方介入的事項及合同約定通知乙方。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.6第三方介入的終止15.6.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)期限屆滿或合同約定的終止條件成就時，第三方介入終止。15.6.2甲方與第三方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。15.6.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。15.7本合同關(guān)于第三方介入的附加條款15.7.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其進行充分調(diào)查。15.7.2乙方在第三方介入期間，如對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)及時處理。15.7.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表詳細要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：包含體檢時間、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。說明：用于證明乙方符合甲方的工作要求。3.附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、福利待遇、獎懲制度等內(nèi)容。說明：乙方在簽訂合同前應(yīng)詳細閱讀，作為合同附件。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄詳細要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況。5.附件五：乙方績效考核記錄詳細要求：包含考核時間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：乙方工資支付記錄詳細要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于證明乙方工資的支付情況。7.附件七：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明乙方享受社會保險待遇。8.附件八：乙方住房公積金繳納憑證詳細要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明乙方享受住房公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未按時完成餐廳的日常管理工作，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月部分工資作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶資料，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方工資，如未按時足額支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高級餐廳經(jīng)理職務(wù)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1.餐廳名稱1.2.經(jīng)理姓名1.3.聯(lián)系方式1.4.身份證明文件2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.具體職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間與休息4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息時間規(guī)定4.3.值班制度5.薪酬與福利5.1.基本工資5.2.獎金制度5.3.福利待遇5.4.薪酬支付方式6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納6.3.保險待遇7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.晉升條件7.3.晉升流程8.紀(jì)律與違規(guī)處理8.1.紀(jì)律規(guī)定8.2.違規(guī)行為8.3.違規(guī)處理措施9.解除與終止合同9.1.解除合同條件9.2.終止合同條件9.3.解除與終止合同程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務(wù)10.3.保密期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序11.3.爭議解決地點12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.其他約定13.1.其他權(quán)利與義務(wù)13.2.通知與送達13.3.合同附件14.合同附件清單14.1.附件一：工作職責(zé)說明書14.2.附件二：薪酬福利明細表14.3.附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1.餐廳名稱：高級餐廳1.2.經(jīng)理姓名：1.4.身份證明文件：身份證號碼：056782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂合同延期協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述：作為高級餐廳的經(jīng)理，負責(zé)餐廳的日常運營管理工作。3.2.具體職責(zé)：3.2.1.負責(zé)制定餐廳經(jīng)營策略和計劃；3.2.2.管理餐廳人力資源，確保員工隊伍穩(wěn)定；3.2.3.監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；3.2.4.管理餐廳財務(wù)，控制成本；3.2.5.負責(zé)餐廳的安全與衛(wèi)生；3.2.6.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系。3.3.工作地點：市區(qū)路號高級餐廳4.工作時間與休息4.1.工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時。4.2.休息時間規(guī)定：每周至少休息1天，休息日需提前安排。4.3.值班制度：根據(jù)餐廳運營需要，經(jīng)理需進行值班安排。5.薪酬與福利5.1.基本工資：每月人民幣10,000元。5.2.獎金制度：根據(jù)餐廳業(yè)績和個人表現(xiàn)，給予一定比例的獎金。5.3.福利待遇：5.3.1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；5.3.2.提供工作餐；5.3.3.提供社會保險和公積金。6.考核與晉升6.1.考核制度：每季度進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團隊合作、創(chuàng)新能力等。6.2.晉升條件：根據(jù)個人能力、業(yè)績和崗位需求，經(jīng)考核合格后可晉升。6.3.晉升流程：晉升需經(jīng)經(jīng)理申請、部門推薦、公司審批等程序。7.紀(jì)律與違規(guī)處理7.1.紀(jì)律規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2.違規(guī)行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。7.3.違規(guī)處理措施：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、停職等處理。8.解除與終止合同8.1.解除合同條件：8.1.1.經(jīng)理提出解除合同，需提前一個月書面通知餐廳。8.1.2.餐廳提出解除合同，需在合理期限內(nèi)給予經(jīng)理書面通知。8.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2.終止合同條件：8.2.1.合同期滿自然終止。8.2.2.經(jīng)理嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度。8.2.3.餐廳因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3.解除與終止合同程序：8.3.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成解除或終止合同的協(xié)議。8.3.2.如協(xié)商不成，可提交仲裁或司法途徑解決。9.保密條款9.1.保密范圍：餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。9.2.保密義務(wù)：經(jīng)理在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)保守上述秘密。9.3.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.爭議解決程序：協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.3.爭議解決地點：仲裁地點為市。11.合同生效與解除11.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2.合同解除條件：如合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3.合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1.其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，相互尊重，共同維護合同關(guān)系。12.2.通知與送達：一方通知另一方，可通過書面形式或電子郵件等方式，送達至對方指定的地址。12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細表、保密協(xié)議。13.合同附件清單13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：薪酬福利明細表13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.雙方簽字蓋章后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方：餐廳，乙方：經(jīng)理）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1.為乙方提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展服務(wù)；2.1.2.對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；2.1.3.為甲方提供咨詢服務(wù)或管理支持；2.1.4.在合同履行過程中，因特殊需要引入的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。3.2.若第三方介入導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，責(zé)任限額應(yīng)包含但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。3.3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由合同雙方與第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1.第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任范圍應(yīng)限于其服務(wù)內(nèi)容，不得超出合同雙方約定的范圍。4.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3.第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1.獲得合同雙方提供的必要信息；5.1.2.根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；5.1.3.在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。6.第三方義務(wù)6.1.1.保守合同雙方的商業(yè)秘密；6.1.2.按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；6.1.3.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.第三方介入合同的附加條款7.1.乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意。7.2.第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，合同雙方應(yīng)遵守第三方介入合同的約定。7.3.第三方介入合同中的爭議解決方式，應(yīng)與本合同約定一致。8.第三方介入合同的終止8.1.1.合同雙方協(xié)商一致；8.1.2.第三方無法繼續(xù)履行合同；8.1.3.第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方協(xié)商無法解決。8.2.第三方介入合同的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。9.第三方介入合同的其他約定9.1.第三方介入合同的簽訂、履行、變更和終止，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。9.2.本合同中未約定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細列明經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件旨在明確經(jīng)理的工作職責(zé)，確保經(jīng)理在履行合同過程中有明確的工作指導(dǎo)。2.薪酬福利明細表要求：詳細列明經(jīng)理的基本工資、獎金、福利待遇等。說明：本附件旨在明確經(jīng)理的薪酬福利，確保經(jīng)理的權(quán)益得到保障。3.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護餐廳的商業(yè)秘密，確保經(jīng)理在合同期間及合同終止后均遵守保密義務(wù)。4.第三方介入合同要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件旨在明確第三方介入的條款，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理措施。說明：本附件旨在明確違約行為的認(rèn)定和處理標(biāo)準(zhǔn)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序及爭議解決地點。說明：本附件旨在明確爭議解決的途徑和程序，確保合同雙方的權(quán)益得到公平處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.經(jīng)理未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；1.2.經(jīng)理泄露餐廳商業(yè)秘密；1.3.經(jīng)理違反餐廳規(guī)章制度；1.4.甲方未按時支付薪酬；1.5.甲方未履行合同約定的福利待遇；1.6.第三方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違約行為發(fā)生后，由合同雙方共同認(rèn)定。2.2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1.違約行為情節(jié)輕微，給予警告；2.2.2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，給予罰款、停職等處理；2.2.3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，解除合同，并追究違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1.經(jīng)理泄露餐廳商業(yè)秘密，經(jīng)核實，給予警告并賠償餐廳損失人民幣10,000元。3.2.甲方未按時支付薪酬，經(jīng)協(xié)商，甲方支付違約金人民幣5,000元。3.3.第三方未按合同約定履行義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，第三方賠償甲方損失人民幣10,000元。全文完。2024版高級餐廳經(jīng)理職務(wù)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.基本工資3.1基本工資數(shù)額3.2基本工資支付方式3.3基本工資調(diào)整3.4最低工資保障4.獎金與提成4.1獎金種類4.2提成比例4.3獎金與提成的計算方法4.4獎金與提成的支付時間5.社會保險與住房公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3住房公積金繳納比例5.4社會保險與住房公積金的繳納時間6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假7.考勤與加班7.1考勤制度7.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)7.3加班時間規(guī)定7.4加班審批流程8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費用8.3培訓(xùn)時間安排8.4培訓(xùn)成果評估9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同簽訂于2024年4月1日。1.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)。1.4合同簽訂雙方：甲方（餐廳名稱）與乙方（員工姓名）。2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱：高級餐廳經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)餐廳日常運營管理。2.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃。2.2.3管理餐廳人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、考核。2.2.4負責(zé)餐廳的成本控制與預(yù)算管理。2.2.5確保餐廳服務(wù)質(zhì)量與食品安全。2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)某餐廳。2.4工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.基本工資3.1基本工資數(shù)額：人民幣12000元/月。3.2基本工資支付方式：每月10日支付上一個月工資。3.3基本工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，每年進行一次工資調(diào)整。3.4最低工資保障：乙方的基本工資不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.獎金與提成4.1獎金種類：績效獎金、年終獎金。4.2提成比例：根據(jù)餐廳業(yè)績及乙方個人貢獻，提成比例最高可達基本工資的30%。4.3獎金與提成的計算方法：根據(jù)公司財務(wù)部門的計算結(jié)果，于次月支付。4.4獎金與提成的支付時間：與基本工資支付時間一致。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例：甲方按國家規(guī)定繳納社會保險，乙方按國家規(guī)定繳納社會保險。5.3住房公積金繳納比例：甲方按國家規(guī)定繳納住房公積金，乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金。5.4社會保險與住房公積金的繳納時間：每月15日前繳納。6.假期與休假6.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排放假。6.2帶薪年假：乙方工作滿1年后，享有帶薪年假5天。6.3事假：乙方因個人原因需請假，需提前3天向甲方提出申請。6.4病假：乙方因病需請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。6.5產(chǎn)假：乙方女員工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.6陪產(chǎn)假：乙方男員工享有7天的陪產(chǎn)假。7.考勤與加班7.1考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，按時打卡。7.2加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按國家規(guī)定計算。7.3加班時間規(guī)定：每周加班時間不超過36小時。7.4加班審批流程：乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供定期和不定期的培訓(xùn)機會，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.3培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間將根據(jù)餐廳運營需要和個人工作安排進行協(xié)調(diào)。8.4培訓(xùn)成果評估：乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進行評估，以確定培訓(xùn)效果。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補償：甲方將支付乙方每月人民幣5000元作為競業(yè)限制補償。10.違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按乙方違反合同條款所造成的直接經(jīng)濟損失的一定比例計算。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限：保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后三年。11.3保密責(zé)任：乙方有義務(wù)對保密內(nèi)容進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同、甲方經(jīng)營需要、乙方提出辭職等。12.2合同終止條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。12.3解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，需提前一個月以書面形式通知對方。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。13.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.2合同附件內(nèi)容：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：合同附件的變更或補充，需經(jīng)雙方書面同意并簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機構(gòu)或個人提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或調(diào)解等。15.2范圍：第三方介入可涉及人力資源管理、財務(wù)管理、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等方面。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方均同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入的內(nèi)容符合本合同目的。16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的內(nèi)容和方式；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3提供客觀、公正、專業(yè)的服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以限制第三方因自身原因造成的損失。18.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和費用確定；18.2.2根據(jù)甲乙雙方約定的賠償限額確定；18.2.3根據(jù)市場慣例確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：第三方介入后，各方的責(zé)任和權(quán)利如下：19.1.1甲乙雙方：甲乙雙方仍承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；19.1.2第三方：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅提供專業(yè)服務(wù)；19.1.3第三方與其他方：第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的交易和糾紛，由第三方自行處理。20.第三方介入的終止與解除20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.2第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；20.1.3第三方違反協(xié)議約定；20.1.4法律法規(guī)或政策變化。20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；20.2.2第三方按照協(xié)議約定完成現(xiàn)有工作；20.2.3甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。21