2024年限礦山企業(yè)綜合管理崗聘請協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限礦山企業(yè)綜合管理崗聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘請期限2.1起始日期2.2結束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定5.工作地點5.1礦山企業(yè)地址6.合同的終止和解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更和補充9.1變更條件9.2補充內容10.合同的簽署和生效10.1簽署日期10.2生效日期11.合同的解除和終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議類型13.2解決方式14.其他約定14.1雙方的其他約定內容第一部分：合同如下：第一條聘請崗位及職責1.1崗位名稱：綜合管理崗1.2崗位職責：1.2.1負責礦山企業(yè)的日常管理工作；1.2.2制定并執(zhí)行企業(yè)各項管理制度，確保企業(yè)運營的規(guī)范性；1.2.3組織協(xié)調各部門之間的工作，提高工作效率；1.2.4負責員工的招聘、培訓、考核、激勵等工作；1.2.5參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為企業(yè)發(fā)展提供支持；1.2.6完成上級領導交辦的其他工作。第二條聘請期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結束日期：2024年12月31日第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2獎金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績及個人績效考核結果發(fā)放3.3福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供住宿、交通補貼等第四條工作時間4.1正常工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時4.2加班規(guī)定：按照國家法律規(guī)定支付加班費第五條工作地點5.1礦山企業(yè)地址：省市縣路號第六條合同的終止和解除6.1合同終止條件：6.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；6.1.2勞動者達到法定退休年齡或因身體原因無法從事工作；6.1.3勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定；6.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2合同解除條件：6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.2勞動者提前30日書面通知企業(yè)解除合同；6.2.3勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行合同；6.2.4企業(yè)因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，提前30日書面通知勞動者。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：7.1.1企業(yè)商業(yè)秘密：包括經營策略、客戶資源、技術資料等；7.1.2個人隱私：包括但不限于勞動者家庭成員、聯(lián)系方式等；7.1.3合同履行過程中獲悉的其他保密信息。7.2保密期限：自合同終止或解除之日起兩年。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調解組織進行調解。8.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和補充9.1變更條件：合同履行期間，若因客觀原因需要變更合同內容，雙方可協(xié)商一致進行變更。9.2補充內容：合同變更或補充內容應以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力。第十條合同的簽署和生效10.1簽署日期：2024年1月1日10.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的解除和終止11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2勞動者提前30日書面通知企業(yè)解除合同；11.1.3勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.4企業(yè)因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，提前30日書面通知勞動者。11.2終止條件：11.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；11.2.2勞動者達到法定退休年齡或因身體原因無法從事工作；11.2.3勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定；11.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條違約責任12.1違約情形：12.1.2違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失；12.1.3泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；12.1.4其他違約行為。12.2違約責任承擔：12.2.1違約方應承擔對方因此造成的直接經濟損失；12.2.2違約方應支付合同總價款的違約金；12.2.3雙方另有約定的，從其約定。第十三條爭議解決13.1爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。13.2解決方式：13.2.1通過友好協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成時，向第三方調解組織申請調解；13.2.3調解不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內容：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；14.1.2合同履行期間，國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方應按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行；14.1.3雙方應遵守社會公德，共同維護社會和諧穩(wěn)定；14.1.4雙方同意本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：綜合管理崗職責說明詳細說明綜合管理崗的職責范圍和工作內容，包括各項管理工作的具體執(zhí)行標準和要求。附件二：礦山企業(yè)管理制度列出礦山企業(yè)現(xiàn)行的各項管理制度，包括人力資源管理、財務管理、安全生產管理等，并對每一項制度的內容進行詳細說明。附件三：薪資結構及獎金發(fā)放辦法詳細說明薪資結構組成、獎金的計算方式和發(fā)放條件，以及相關政策的變更記錄。附件四：工作時間表及加班規(guī)定列出工作時間表，詳細說明正常工作時間和加班的時間計算、加班費的支付標準等。附件五：礦山企業(yè)地址及交通路線圖提供礦山企業(yè)的詳細地址和交通路線圖，方便勞動者上下班出行。附件六：保密協(xié)議具體內容詳細說明保密協(xié)議中的保密內容、保密期限及違約責任等。附件七：合同變更和補充協(xié)議范本提供合同變更和補充協(xié)議的范本，明確變更和補充的條件和程序。附件八：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決方式的流程和具體操作，包括協(xié)商、調解和法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.勞動者違反合同約定，導致合同無法履行或造成企業(yè)損失；3.勞動者泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個人隱私；4.其他違反合同約定的行為。違約責任認定：1.違約方應承擔對方因此造成的直接經濟損失；2.違約方應支付合同總價款的違約金；3.雙方另有約定的，從其約定。示例說明：勞動者未按時完成工作任務，導致企業(yè)損失萬元，構成違約行為。根據(jù)合同約定，勞動者應承擔企業(yè)損失的賠償責任，并支付違約金萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.綜合管理崗：指礦山企業(yè)中負責日常管理工作、制定和執(zhí)行企業(yè)各項管理制度的崗位。2.保密協(xié)議：指雙方為保護企業(yè)商業(yè)秘密和勞動者個人隱私而簽訂的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在礦山企業(yè)規(guī)定的工作時間內的正常工作。4.加班：指勞動者在正常工作時間之外的工作。5.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的經濟賠償。6.爭議解決方式：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時采取的解決途徑。本合