二零二五年度公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（特殊崗位）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（特殊崗位）本合同目錄一覽1.修訂依據(jù)與目的1.1修訂依據(jù)1.2修訂目的2.補(bǔ)充協(xié)議適用范圍2.1適用崗位2.2適用人員3.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作時間與休息休假3.3薪酬待遇3.4社會保險與福利3.5考核與獎懲3.6保密條款3.7爭議解決4.補(bǔ)充協(xié)議生效與變更4.1生效日期4.2變更程序4.3生效條件5.補(bǔ)充協(xié)議解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序6.補(bǔ)充協(xié)議履行與違約責(zé)任6.1履行要求6.2履行方式6.3違約責(zé)任7.補(bǔ)充協(xié)議爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.補(bǔ)充協(xié)議附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表8.3附件三：社會保險與福利明細(xì)表9.補(bǔ)充協(xié)議簽署9.1簽署主體9.2簽署時間9.3簽署地點10.補(bǔ)充協(xié)議附件簽署10.1附件一簽署10.2附件二簽署10.3附件三簽署11.補(bǔ)充協(xié)議備案11.1備案主體11.2備案時間11.3備案地點12.補(bǔ)充協(xié)議解釋12.1解釋原則12.2解釋機(jī)構(gòu)12.3解釋程序13.補(bǔ)充協(xié)議生效日期13.1生效日期13.2生效條件14.補(bǔ)充協(xié)議其他事項14.1其他約定14.2其他條款第一部分：合同如下：1.修訂依據(jù)與目的1.1修訂依據(jù)本合同補(bǔ)充協(xié)議書（特殊崗位）的修訂依據(jù)包括但不限于國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及雙方先前簽訂的勞動合同。1.2修訂目的修訂本合同補(bǔ)充協(xié)議書旨在明確特殊崗位員工的職責(zé)、待遇、權(quán)益等，保障雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。2.補(bǔ)充協(xié)議適用范圍2.1適用崗位本補(bǔ)充協(xié)議適用于公司內(nèi)部特殊崗位，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、管理等關(guān)鍵崗位。2.2適用人員本補(bǔ)充協(xié)議適用于在上述特殊崗位上工作的全體員工。3.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)特殊崗位員工應(yīng)按照崗位說明書的要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。3.2工作時間與休息休假特殊崗位員工的工作時間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由公司根據(jù)工作需要和員工實際情況確定。員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.3薪酬待遇特殊崗位員工的薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位要求和市場行情確定。3.4社會保險與福利特殊崗位員工應(yīng)依法參加社會保險，公司按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。公司為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保健等。3.5考核與獎懲公司對特殊崗位員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.6保密條款特殊崗位員工應(yīng)遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.補(bǔ)充協(xié)議生效與變更4.1生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2變更程序如需對本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3生效條件本補(bǔ)充協(xié)議生效條件為雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)公司審批通過。5.補(bǔ)充協(xié)議解除與終止5.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工符合法定解除條件；（3）公司因法定原因解除勞動合同。5.2解除程序特殊崗位員工解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。5.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）員工退休、死亡或因其他原因離職；（4）公司依法終止勞動合同。6.補(bǔ)充協(xié)議履行與違約責(zé)任6.1履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2履行方式本補(bǔ)充協(xié)議的履行方式包括但不限于書面通知、口頭通知、電子郵件等。6.3違約責(zé)任任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.補(bǔ)充協(xié)議附件8.1附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列出特殊崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。8.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等具體金額及支付方式。8.3附件三：社會保險與福利明細(xì)表社會保險與福利明細(xì)表應(yīng)列出社會保險的種類、繳納比例、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。9.補(bǔ)充協(xié)議簽署9.1簽署主體本補(bǔ)充協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表與特殊崗位員工本人簽署。9.2簽署時間本補(bǔ)充協(xié)議簽署時間為公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人協(xié)商一致的時間。9.3簽署地點本補(bǔ)充協(xié)議簽署地點為公司指定的辦公場所或雙方約定的其他地點。10.補(bǔ)充協(xié)議附件簽署10.1附件一簽署附件一崗位說明書應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議簽署時一并簽署。10.2附件二簽署附件二薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議簽署時一并簽署。10.3附件三簽署附件三社會保險與福利明細(xì)表應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議簽署時一并簽署。11.補(bǔ)充協(xié)議備案11.1備案主體本補(bǔ)充協(xié)議的備案主體為公司人力資源部門。11.2備案時間本補(bǔ)充協(xié)議簽署后，公司人力資源部門應(yīng)在五個工作日內(nèi)完成備案。11.3備案地點備案地點為公司人力資源部門指定的備案場所。12.補(bǔ)充協(xié)議解釋12.1解釋原則本補(bǔ)充協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。12.2解釋機(jī)構(gòu)本補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸公司人力資源部門。12.3解釋程序?qū)Ρ狙a(bǔ)充協(xié)議的任何解釋，公司人力資源部門應(yīng)在收到解釋請求后的五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。13.補(bǔ)充協(xié)議生效日期13.1生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2生效條件本補(bǔ)充協(xié)議生效條件為雙方簽署并完成備案手續(xù)。14.補(bǔ)充協(xié)議其他事項14.1其他約定本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方先前簽訂的勞動合同執(zhí)行。14.2其他條款本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立實體。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工招聘；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如人力資源、法律、財務(wù)等；（3）技術(shù)服務(wù)商：提供信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）律師事務(wù)所：提供法律服務(wù)，如合同起草、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)提供合同執(zhí)行所需的基本條件，如資金、場地等；（2）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，第三方對甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.2第三方與員工的劃分第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)明確與員工的勞動關(guān)系：（1）第三方不直接與員工簽訂勞動合同，員工與甲乙雙方簽訂勞動合同；（2）第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不涉及員工的人事管理；（3）員工在服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方和第三方的規(guī)定。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方共同履行合同。18.2第三方介入后的責(zé)任劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方對甲乙雙方負(fù)責(zé)；（3）第三方因自身原因造成合同無法履行或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；（2）合同金額和第三方提供服務(wù)的價值；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。19.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣（大寫）____元整。如因第三方原因造成損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的相關(guān)事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更后的合同效力變更后的合同條款為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：列出特殊崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。崗位說明書應(yīng)包含崗位性質(zhì)、工作地點、工作環(huán)境等基本信息。崗位說明書應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出特殊崗位員工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等。明確各項薪酬的計算方法、支付方式及支付周期。薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包含社會保險、福利待遇等詳細(xì)信息。3.附件三：社會保險與福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。明確社會保險的繳納流程、福利待遇的享受條件等。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：列出本補(bǔ)充協(xié)議的修訂內(nèi)容、生效日期、變更程序等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。違約行為記錄表應(yīng)包含違約行為的時間、地點、原因、責(zé)任認(rèn)定等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利；（3）甲乙雙方未按合同約定提供工作場所或設(shè)備；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失；（5）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生的時間、地點、原因；（2）違約行為對合同履行的影響程度；（3）違約行為造成的損失或損害；（4）違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例：（1）甲乙雙方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付薪酬的____%；（2）第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的____%；（3）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（特殊崗位）1本合同目錄一覽1.補(bǔ)充協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)1.2補(bǔ)充協(xié)議適用范圍2.特殊崗位定義及職責(zé)2.1特殊崗位定義2.2特殊崗位職責(zé)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展支持6.工作條件及安全6.1工作條件6.2安全保障7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議終止10.協(xié)議變更及補(bǔ)充10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議補(bǔ)充11.協(xié)議附件及補(bǔ)充文件11.1協(xié)議附件11.2補(bǔ)充文件12.協(xié)議解釋及適用法律12.1協(xié)議解釋12.2適用法律13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.補(bǔ)充協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司現(xiàn)行勞動合同的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。1.2補(bǔ)充協(xié)議適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于公司全體特殊崗位員工，自協(xié)議簽訂之日起生效。2.特殊崗位定義及職責(zé)2.1特殊崗位定義本補(bǔ)充協(xié)議所指特殊崗位，是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)立的具有特殊性質(zhì)、職責(zé)和工作要求的崗位。2.2特殊崗位職責(zé)（1）承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；（2）參與公司重大項目、重要活動的策劃與執(zhí)行；（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時間及休息休假3.1工作時間特殊崗位員工的工作時間按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間根據(jù)崗位需求及公司安排確定。3.2休息休假特殊崗位員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)特殊崗位員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和年終獎組成。4.2福利待遇特殊崗位員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃公司將為特殊崗位員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展支持公司將為特殊崗位員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工不斷提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)成長。6.工作條件及安全6.1工作條件公司將為特殊崗位員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工在工作中的人身安全和健康。6.2安全保障特殊崗位員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章制度，公司將為員工提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如員工違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如公司違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，損害員工合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止（1）本補(bǔ)充協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致解除時終止。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.協(xié)議變更及補(bǔ)充10.1協(xié)議變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2協(xié)議補(bǔ)充本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議附件及補(bǔ)充文件11.1協(xié)議附件本補(bǔ)充協(xié)議的附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等。11.2補(bǔ)充文件本補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充文件包括但不限于培訓(xùn)計劃、安全管理制度等。12.協(xié)議解釋及適用法律12.1協(xié)議解釋本補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。12.2適用法律本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自2004年1月1日起生效。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)本補(bǔ)充協(xié)議的任何通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。14.3合同文本本補(bǔ)充協(xié)議的最終文本以雙方簽字（或蓋章）的書面文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，是指根據(jù)本合同約定，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工招聘；（2）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；（3）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)法律事務(wù)；（4）提供其他服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的事項。2.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方選擇合適的第三方提供所需服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的損失。3.第三方責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)費(fèi)用，按照一定比例確定；（2）如第三方服務(wù)合同未約定服務(wù)費(fèi)用，責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以第三方服務(wù)合同為準(zhǔn)。甲方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以第三方服務(wù)合同為準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方以外的其他各方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因及所需服務(wù)內(nèi)容。5.2第三方介入審批甲方或乙方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知對方。5.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，開展相關(guān)工作。6.第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付第三方介入費(fèi)用。7.第三方介入爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方對第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則解決。7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入合同終止8.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方服務(wù)合同無法履行。8.2合同終止程序第三方服務(wù)合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明特殊崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.薪酬福利明細(xì)表列出特殊崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。3.培訓(xùn)計劃明確特殊崗位員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)效果評估等。4.安全管理制度規(guī)定特殊崗位員工的工作安全、健康保護(hù)措施。5.保密協(xié)議明確員工在任職期間及離職后對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.爭議解決協(xié)議明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序等。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確員工在任職期間及離職后對公司知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.員工考核評價表用于評估特殊崗位員工的工作表現(xiàn)、能力提升等。10.員工離職交接清單明確員工離職時需辦理的手續(xù)、資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供約定的工作條件；未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；未遵守公司規(guī)章制度；未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付薪酬1%的違約金；甲方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于合同約定報酬1%的違約金；乙方未遵守公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方上月薪酬，但甲方于每月15日才支付，則甲方應(yīng)向乙方支付5日的違約金。（2）乙方違約示例：乙方負(fù)責(zé)完成某項目報告，合同約定完成時間為10個工作日，但乙方實際完成時間為15個工作日，則乙方應(yīng)向甲方支付5日的違約金。全文完。二零二四年度公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（特殊崗位）2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金變更7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價結(jié)果9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律9.2保密條款9.3違規(guī)處理10.勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項13.合同生效與期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199001052.3乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.崗位信息3.1崗位名稱：研發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計工作；3.2.2參與項目需求分析，提出技術(shù)解決方案；3.2.3編寫技術(shù)文檔，進(jìn)行代碼審查與優(yōu)化；3.2.4協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)與問題解決；3.2.5參與產(chǎn)品測試與上線工作；3.3崗位工作地點：省市區(qū)路號4.工作時間4.1工作時間安排：周一至周五，每日8小時，每周工作40小時；4.2工作時間調(diào)整：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方；4.3假期安排：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；4.3.2年假：根據(jù)乙方在公司的工作年限，享有515天的帶薪年假；4.3.3病假：根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，按國家規(guī)定享受病假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月；5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終績效獎金；5.2.2項目獎金：參與項目成功，根據(jù)項目收益及貢獻(xiàn)程度，發(fā)放項目獎金；5.2.3津貼：根據(jù)公司規(guī)定，享受交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；5.3工資支付方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金；6.3社會保險及公積金變更：如乙方個人信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方將根據(jù)實際情況進(jìn)行變更。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供各類內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)目標(biāo)，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.3職稱評定：乙方符合公司職稱評定條件，可申請參加職稱評定。8.考核與評價8.1考核方式：8.1.1甲方將采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；8.1.2季度考核主要評估乙方在崗位上的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊協(xié)作等；8.1.3年度考核則綜合評估乙方的整體工作表現(xiàn)，包括職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、工作成果等；8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作任務(wù)完成情況；8.2.2工作質(zhì)量與效率；8.2.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力；8.2.4個人職業(yè)成長與發(fā)展；8.3評價結(jié)果：8.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2對評價為不合格的乙方，甲方將進(jìn)行談話指導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施。9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律：9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位工作規(guī)范；9.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔、有序，不得擅自離崗；9.1.3乙方應(yīng)保護(hù)公司財產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；9.2保密條款：9.2.1乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2乙方不得泄露公司技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.2.3乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露公司秘密；9.3違規(guī)處理：9.3.1乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、記過、降職等處理；9.3.2乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.勞動合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.2合同終止條件：10.2.1合同到期；10.2.2甲方因經(jīng)營不善或公司重組等原因，需終止合同；10.3解除與終止程序：10.3.1甲方需提前通知乙方合同解除或終止的原因；10.3.2乙方應(yīng)在接到通知后，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市勞動爭議仲裁委員會；11.3爭議解決期限：11.3.1仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。12.其他約定12.1其他條款：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2其他事項：12.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與期限13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；13.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書；14.2附件二：培訓(xùn)計劃；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同確定第三方的資質(zhì)、能力及服務(wù)內(nèi)容。16.1.3雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的實施：16.2.1第三方按照合作協(xié)議及甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2.2第三方應(yīng)按時提交工作成果和報告，并對工作成果負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。18.1.2如有特殊原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但第三方對服務(wù)過程中的具體操作不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方享有按照合作協(xié)議獲得報酬的權(quán)利。19.2.2甲乙雙方享有對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價的權(quán)利。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：2