2025版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4薪酬支付方式及時間5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3工作保護6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定6.2離崗及請假規(guī)定6.3出勤及考勤制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)晉升7.3繼續(xù)教育8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同終止12.1合同終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及爭議解決14.1合同生效14.2合同爭議解決法律適用14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________1.2雙方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1開始日期：____年____月____日2.2結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及市場需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容和地點3.1工作崗位：專業(yè)商場導(dǎo)購員3.2工作地點：____________________3.3工作時間：每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間根據(jù)商場營業(yè)時間及甲方安排調(diào)整。3.4工作職責：（1）負責商場的商品陳列、整理和保養(yǎng)；（2）為顧客提供商品咨詢、推薦和售后服務(wù)；（3）維護商場秩序，保障顧客安全；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月____元4.2獎金及提成：根據(jù)個人業(yè)績和商場業(yè)績，每月按比例發(fā)放獎金及提成；4.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；4.4薪酬支付方式及時間：每月____日前支付上一個月的工資。5.工作條件5.1工作環(huán)境：商場內(nèi)環(huán)境整潔、舒適，符合國家相關(guān)安全規(guī)定；5.2工作設(shè)施：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施，如貨架、陳列柜等；5.3工作保護：甲方負責為乙方提供必要的工作保護措施，如防滑鞋、防護手套等。6.工作紀律6.1工作時間規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，不得擅自離崗；6.2離崗及請假規(guī)定：乙方因事需離崗時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可離崗；請假需提供相關(guān)證明材料；6.3出勤及考勤制度：甲方將建立完善的出勤及考勤制度，對乙方進行考核。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)；7.2職業(yè)晉升：乙方在商場工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)實際情況晉升為商場管理崗位；7.3繼續(xù)教育：甲方支持乙方參加繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。8.3違約責任：如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方未履行合同約定的工作職責、違反保密條款、擅自離崗等。9.2違約賠償：乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的律師費。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3合同爭議解決法律適用：本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。11.合同變更與解除11.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。11.3解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反工作紀律、甲方經(jīng)營狀況嚴重惡化等。12.合同終止12.1合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。12.2終止程序：合同終止前，乙方應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資和福利待遇。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同可部分或全部免除履行。13.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及爭議解決14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同爭議解決法律適用：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方服務(wù)：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方和乙方在本合同中的約定。15.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔責任。15.4.2第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)，僅對其自身提供的服務(wù)內(nèi)容承擔責任。16.第三方介入的額外條款16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)計介入的時間。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，方可允許第三方介入。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及市場慣例確定。16.2.2第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的賠償總額。16.2.3如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照責任限額進行賠償。16.3第三方服務(wù)費用16.3.1第三方服務(wù)費用由提供服務(wù)的第三方收取，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付。16.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)包含在甲方或乙方的成本預(yù)算中，并在支付時明確標注。16.4第三方介入的終止16.4.1如第三方介入期間，甲方或乙方認為第三方無法滿足合同要求，可提前____日書面通知對方，終止第三方介入。16.4.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方進行評估，并據(jù)此調(diào)整合同條款。17.第三方介入后的合同變更17.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲方或乙方應(yīng)及時書面通知對方，并就變更內(nèi)容進行協(xié)商。17.2合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。17.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：乙方需提供本人有效身份證復(fù)印件一份，以證明其身份信息。3.附件三：乙方入職體檢報告說明：乙方需在入職前進行體檢，并提供體檢報告一份，證明其身體健康狀況。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細說明：甲方需提供乙方每月社會保險及住房公積金繳納明細，以證明其依法為乙方繳納相關(guān)費用。5.附件五：工作職責說明書說明：甲方需提供工作職責說明書，詳細列明乙方的工作內(nèi)容、職責和考核標準。6.附件六：培訓(xùn)計劃說明：甲方需提供培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和預(yù)期效果。7.附件七：保密協(xié)議說明：乙方需簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議說明：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方需按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成商品陳列工作，導(dǎo)致商場形象受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償。示例：甲方未在每月____日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。責任認定標準：甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，如未能提供，乙方有權(quán)要求甲方整改。示例：甲方未提供符合安全標準的貨架，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責任認定標準：第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如不符合，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，第三方應(yīng)承擔維修費用。全文完。2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班與調(diào)休6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標準7.3晉升制度8.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施8.2職業(yè)培訓(xùn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1合同簽訂地12.2法律適用13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3其他約定14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。2.當事人信息2.1甲方信息甲方名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2乙方信息乙方姓名：________身份證號碼：________住址：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方在甲方指定的商場擔任導(dǎo)購員，負責商品銷售、顧客咨詢、商品陳列等工作。4.2工作職責（1）負責商品的銷售工作，積極推廣甲方商品；（2）維護商場秩序，確保顧客購物環(huán)境；（3）協(xié)助處理顧客投訴，維護甲方形象；（4）執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。4.3工作要求（2）乙方應(yīng)具備一定的商品知識和銷售技巧；（3）乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假；（2）乙方每月享有____天帶薪休息日；（3）乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。6.工資與福利6.1工資標準乙方月工資為人民幣____元，按月支付。6.2工資支付方式甲方于每月____日前支付乙方上個月工資。6.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（2）甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供工作服、培訓(xùn)、體檢等福利；（3）乙方在工作期間，如需出差，甲方負責乙方差旅費用。8.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，并對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)要求，對乙方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除合同，但乙方提出解除合同的除外。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）甲方因經(jīng)營狀況等原因，需提前終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同。9.3解除與終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1甲方違約責任（1）未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；（3）違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.2乙方違約責任（1）未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；（2）違反合同約定，給甲方造成名譽損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合第九條的規(guī)定。14.3合同解除程序合同解除按第九條規(guī)定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請，并說明介入的目的、范圍和期限。16.2第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責權(quán)利17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方履約情況進行監(jiān)督和評價。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按協(xié)議支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按協(xié)議支付服務(wù)費用。18.3第三方與合同履行第三方介入不影響甲乙雙方的合同履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額約定（1）第三方責任限額為本合同標的額的_____%；（2）第三方責任限額不低于人民幣____元；（3）如第三方責任限額不足以賠償損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔超出部分的賠償責任。20.第三方變更與終止20.1第三方變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并簽訂新的第三方服務(wù)協(xié)議。20.2第三方終止第三方因自身原因無法履行服務(wù)職責或違反服務(wù)協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方服務(wù)協(xié)議。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，第三方與其他各方可向甲方所在地人民法院申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：以證明乙方身份真實有效。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供雙方簽字（或蓋章）的第三方服務(wù)協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。4.附件四：工資支付憑證要求：提供加蓋甲方公章的工資支付憑證。說明：以證明甲方已按約定支付乙方工資。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供加蓋社保機構(gòu)公章的社會保險繳納憑證。說明：以證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供加蓋公積金管理中心公章的住房公積金繳納憑證。說明：以證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。7.附件七：工作考核報告要求：提供加蓋甲方公章的工作考核報告。說明：以證明乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。8.附件八：培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋甲方公章的培訓(xùn)記錄。說明：以證明乙方參加培訓(xùn)情況。9.附件九：合同解除與終止協(xié)議要求：提供雙方簽字（或蓋章）的合同解除與終止協(xié)議。說明：以證明合同解除與終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定時間支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付滯納金。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，如逾期未支付，甲方應(yīng)支付____元滯納金。2.違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。示例說明：乙方因違反規(guī)定，導(dǎo)致顧客投訴，造成甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償____元。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因失誤導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)賠償____元。4.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金責任認定標準：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金。示例說明：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳____元，并支付____元滯納金。5.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。示例說明：乙方在工作中造成商品損壞，造成甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償____元。全文完。2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2合同期限起始與終止時間2.3合同續(xù)簽與終止條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位與職責描述3.2工作時間與地點3.3工作考核與評價標準4.工資與福利4.1工資構(gòu)成與支付方式4.2獎金、津貼與補貼4.3社會保險與公積金4.4休假制度與福利待遇5.勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2安全生產(chǎn)責任5.3健康檢查與職業(yè)病防治6.勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律要求6.2企業(yè)規(guī)章制度6.3違規(guī)處理與責任承擔7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)資格證書7.3職業(yè)晉升與調(diào)動8.違約責任8.1違約情形與責任承擔8.2違約賠償標準8.3違約爭議解決9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定事項說明14.2修改與補充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間為：____年__月__日。1.2.2合同訂立地點為：____市____區(qū)____街道____號。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后，合同自____年__月__日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)備案手續(xù)。2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起始與終止時間2.2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽與終止條件2.3.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3.2合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位與職責描述3.1.1乙方擔任甲方專業(yè)商場導(dǎo)購員。3.1.2乙方主要職責包括但不限于：負責商品的銷售與推廣；提供顧客咨詢與服務(wù)；維護商場秩序，確保顧客安全；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作時間與地點3.2.1工作時間為每天____小時，每周工作日為____日至____日。3.2.2工作地點為甲方經(jīng)營場所。3.3工作考核與評價標準3.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、顧客滿意度等方面進行考核。3.3.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等方面的依據(jù)。4.工資與福利4.1工資構(gòu)成與支付方式4.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。4.1.2乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。4.2獎金、津貼與補貼4.2.1乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2乙方可享受國家法定節(jié)假日津貼。4.2.3乙方可享受公司規(guī)定的各項補貼。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4休假制度與福利待遇4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.4.2甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。5.1.2甲方確保工作場所安全，防止安全事故發(fā)生。5.2安全生產(chǎn)責任5.2.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。5.2.2乙方應(yīng)配合甲方進行安全生產(chǎn)檢查。5.3健康檢查與職業(yè)病防治5.3.1甲方定期為乙方進行健康檢查。5.3.2甲方依法對乙方實施職業(yè)病防治措施。6.勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律要求6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。6.2企業(yè)規(guī)章制度6.2.1乙方應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度。6.2.2公司規(guī)章制度包括但不限于：員工行為規(guī)范；員工獎懲制度；員工培訓(xùn)制度。6.3違規(guī)處理與責任承擔6.3.1乙方違反勞動紀律，將按照公司規(guī)章制度進行處理。6.3.2違規(guī)處理包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。6.3.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.違約責任8.1違約情形與責任承擔8.1.1甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。8.1.2甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于____個月工資的違約金。8.1.3乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2違約賠償標準8.2.1違約賠償金額的計算依據(jù)為實際損失或合同約定金額。8.2.2違約賠償金額一經(jīng)確定，雙方應(yīng)立即履行支付義務(wù)。8.3違約爭議解決8.3.1雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。向勞動仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決請求。9.2.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容11.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。11.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。11.3違反保密責任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.3不可抗力證明12.3.1乙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向甲方提供不可抗力證明。13.合同附件13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；乙方身份證復(fù)印件；其他雙方約定的文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分。14.其他約定事項14.1其他約定事項說明14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2修改與補充14.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自修改或補充。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲、乙雙方外的，為履行本合同而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入方式提供專業(yè)服務(wù)；進行監(jiān)督、審計；提供技術(shù)支持；解決合同履行中的爭議。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責，并對因其疏忽或違法行為導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得與其職責相應(yīng)的報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應(yīng)真實、完整。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益不受侵害。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得故意阻礙或干擾第三方的工作。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1責任限額是指第三方因其行為或疏忽而導(dǎo)致的損失，甲、乙雙方同意的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、合同標的等因素綜合確定。18.3責任限額條款18.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂責任限額協(xié)議，明確責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。19.3第三方與合同履行的關(guān)系19.3.1第三方介入本合同，不影響甲、乙雙方之間的合同關(guān)系。19.4第三方與其他各方的關(guān)系19.4.1第三方與其他各方的關(guān)系由第三方與相關(guān)各方簽訂的協(xié)議或合同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更定義20.1.1合同變更是指在合同履行過程中，因第三方介入而導(dǎo)致的合同內(nèi)容的變更。20.2合同變更程序20.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意，并由第三方參與。20.3合同變更通知20.2.1合同變更后，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止定義21.1.1合同終止是指因第三方介入導(dǎo)致的合同無法繼續(xù)履行，合同各方同意終止合同。21.2合同終止程序21.2.1合同終止應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意，并由第三方參與。21.3合同終止通知21.2.1合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方的身份信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。4.責任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任限額、賠償方式等。說明：用于保障甲、乙雙方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的實際情況。6.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、生效日期等。說明：用于規(guī)范合同終止的程序。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密。8.工作考核報告要求：報告應(yīng)詳細記錄乙方的考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評價乙方的工作表現(xiàn)。9.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)清晰、完整，加蓋甲方財務(wù)章。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。10.休假申請與批準記錄要求：記錄應(yīng)詳細記錄乙方的休假申請、批準情況等。說明：用于證明乙方的休假權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按合同約定支付工資責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例：若甲方未支付乙方一個月工資，則應(yīng)支付相當于一個月工資的____%作為違約金。1.2違反合同約定，提前解除合同責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當于____個月工資的違約金。示例：若甲方提前解除合同，則應(yīng)支付相當于____個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若乙方因打架斗毆被公安機關(guān)處罰，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔賠償。2.2未按合同約定履行工作職責責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失或合同約定金額確定。示例：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失，則應(yīng)按實際損失或合同約定金額進行賠償。3.第三方違約行為及責任認定3.1疏忽或違法行為導(dǎo)致?lián)p失責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失或合同約定金額確定。示例：若第三方因疏忽導(dǎo)致甲方損失，則應(yīng)按實際損失或合同約定金額進行賠償。3.2違反保密義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，則應(yīng)按損失程度進行賠償。全文完。2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名及職務(wù)2.2乙方姓名及身份證號碼2.3甲方法人名稱、住所地及聯(lián)系方式2.4乙方住址及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責與要求4.3工作崗位及職務(wù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班及加班費支付標準6.工資與福利待遇6.1基本工資及支付方式6.2績效獎金及支付條件6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.考核與獎懲7.1考核制度及標準7.2獎勵制度及標準7.3懲罰制度及標準8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1甲方法定代表人（或負責人）姓名及職務(wù)甲方法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理2.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名：身份證號碼：056782.3甲方法人名稱、住所地及聯(lián)系方式法人名稱：專業(yè)商場住所地：市區(qū)路號2.4乙方住址及聯(lián)系方式住址：市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方專業(yè)商場擔任導(dǎo)購員，負責商品銷售、顧客服務(wù)及商場內(nèi)務(wù)工作。4.2工作職責與要求4.2.1嚴格遵守商場規(guī)章制度，熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2.2熟悉商品知識，準確解答顧客咨詢，引導(dǎo)顧客購買。4.2.3協(xié)助商場進行商品陳列、整理及庫存管理。4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作崗位及職務(wù)導(dǎo)購員第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假規(guī)定5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2乙方每月享有2天帶薪休息日，如遇工作需要，可由甲方安排調(diào)休。5.3加班及加班費支付標準5.3.1乙方加班應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)批準后方可加班。5.3.2加班費按不低于工資的150%計算，法定節(jié)假日加班費按不低于工資的300%計算。第六條工資與福利待遇6.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月人民幣5000元，每月15日支付。6.2績效獎金及支付條件乙方每月享有績效獎金，獎金金額根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績考核確定。6.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有免費工作餐及工作服。6.4.2乙方享有公司組織的各類員工活動及培訓(xùn)機會。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等方面的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付工資、福利待遇或違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標準為未支付工資及福利待遇的總額。9.2乙方違約責任若乙方未履行工作職責、違反保密義務(wù)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為一個月工資的數(shù)額。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后，有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方達到法定退休年齡等原因，提前終止合同；10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2甲方應(yīng)在解除或終止合同前一個月通知乙方；10.3.3乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、工資支付表、社會保險繳納明細等。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1乙方入職登記表14.2工資支付表14.3社會保險繳納明細14.4甲方規(guī)章制度14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，因特定原因，經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方介入的職責3.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的職責，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行；3.1.2解決合同履行中的特定問題；3.1.3對合同履行進行監(jiān)督和評估。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獲取必要的資料和信息；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標準；5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.3第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行其職責。第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中予以明確。6.2如無特別約定，第三方對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)責任，但不超過合同總金額的10%。6.3第三方對因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，不承擔責任。第七條甲乙雙方的責任劃分7.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。7.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，由介入?yún)f(xié)議約定。7.3如介入?yún)f(xié)議未明確責任劃分，甲乙雙方仍應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。8.2.1合同履行完畢；8.2.2甲乙雙方或第三方單方面解除，但需書面通知其他方；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方合同履行的重要組成部分，具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，參照本合同爭議解決條款執(zhí)行。10.2如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有介入合同關(guān)系的第三方。11.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表用于乙方入職時填寫，作為合同附件之一。2.工資支付表要求：每月詳細列出乙方工資構(gòu)成、發(fā)放時間、扣除項目等。說明：此表用于記錄乙方每月工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.社會保險繳納明細要求：詳細記錄乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳費比例等。說明：此表用于記錄乙方社會保險繳納情況，作為合同附件之一。4.甲方規(guī)章制度要求：詳細列明甲方各項規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：此表用于乙方了解甲方規(guī)章制度，作為合同附件之一。5.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如工作計劃、項目報告、會議紀要等。說明：此表用于記錄合同履行過程中的相關(guān)文件，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1.1未按約定時間完成工作任務(wù)；1.1.2違反工作紀律，影響工作秩序；1.1.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.1.4擅自離職。2.違約責任認定標準2.1.2違反工作紀律，影響工作秩序：乙方應(yīng)向甲方支付警告，并視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處罰。2.1.3泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.1.4擅自離職：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月工資的數(shù)額。3.違約責任示例說明3.1.2乙方在工作中違反工作紀律，多次遲到早退，影響工作秩序。甲方給予乙方警告，并要求其改正。3.1.3乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4工資發(fā)放方式及時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作培訓(xùn)5.休息休假5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.福利待遇6.1住房補貼6.2交通補貼6.3節(jié)日福利6.4其他福利7.違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除與終止8.1勞動者解除合同8.2用人單位解除合同8.3合同終止9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2特別約定12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金明細13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定14.1特別約定事項14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：專業(yè)商場導(dǎo)購員2.2工作地點：____________________2.3工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)商場營業(yè)時間調(diào)整2.4工作職責：2.4.1負責商場商品的陳列、整理和維護2.4.2為顧客提供商品咨詢和銷售服務(wù)2.4.3協(xié)助處理顧客投訴和售后服務(wù)2.4.4完成商場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第三條工資待遇3.1基本工資：每月人民幣____元3.2獎金及提成：根據(jù)商場銷售業(yè)績和個人銷售業(yè)績，按比例發(fā)放獎金及提成3.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，為勞動者繳納五險一金3.4工資發(fā)放方式及時間：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資第四條工作條件4.1工作環(huán)境：商場內(nèi)部環(huán)境，符合國家勞動保護規(guī)定4.2工作設(shè)施：商場提供必要的工作設(shè)施，如商品陳列架、貨架、辦公桌椅等4.3工作培訓(xùn)：用人單位提供必要的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等第五條休息休假5.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，享受帶薪年休假5.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，可申請事假，請假需提前____天書面通知用人單位5.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，可申請病假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇第六條福利待遇6.1住房補貼：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，提供住房補貼6.2交通補貼：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，提供交通補貼6.3節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，提供節(jié)日禮品或慰問金6.4其他福利：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，提供其他福利待遇第七條違約責任7.1勞動者違約責任：7.1.1勞動者違反合同約定，提前解除合同，需支付用人單位相當于一個月工資的違約金7.1.2勞動者違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任7.2用人單位違約責任：7.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)按日支付賠償金7.2.2用人單位違反保密條款，泄露勞動者個人信息，承擔相應(yīng)的法律責任第八條合同解除與終止8.1勞動者解除合同8.1.1勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同8.1.2勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除本合同：a)在試用期內(nèi)，勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形b)用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作d)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費8.2用人單位解除合同8.2.1用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害c)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正d)勞動者被依法追究刑事責任8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止8.3.2出現(xiàn)法定終止情形，如勞動者達到法定退休年齡、死亡等，合同終止第九條保密條款9.1保密范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用任何保密信息9.3違約責任：勞動者違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行第十一條法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律11.2特別約定：雙方可根據(jù)實際情況在合同中約定特別條款，但不得違反法律規(guī)定第十二條合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：工資待遇明細12.3附件三：社會保險及公積金明細第十三條合同簽署13.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點：____________________第十四條其他約定14.1特別約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同約定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔相應(yīng)責任的獨立主體。15.1.2第三方不包括合同雙方，即甲乙雙方。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定第三方的介入方式、職責和權(quán)利。15.3第三方介入的職責a)提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、培訓(xùn)、咨詢等；b)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；c)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行義務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件，以便其履行職責；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方或合同履行中獲得相應(yīng)的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的地位是獨立的，不因合同履行而改變；15.5.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，各自承擔其合同約定的責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體情形、介入方式、第三方的職責和權(quán)利；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保第三方能夠獨立行使權(quán)利和履行職責；16.3第三方介入的費用由合同約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定；17.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.3第三方的責任限額不得超過合同約定的金額；17.4如第三方因不可抗力等原因造成損失，免除其部分或全部責任，但應(yīng)提供相應(yīng)證明。18.第三方介入的變更與解除18.1如第三方介入的情形發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行變更；18.2如第三方無法履行職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。19.合同其他條款的適用19.1第三方介入后，本合同其他條款仍然適用，除非與第三方介入相關(guān)條款有沖突。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述詳細要求：包括導(dǎo)購員的具體工作內(nèi)容、工作流程、崗位要求等，確保導(dǎo)購員明確自己的工作職責和標準。附件說明：此附件作為合同附件，對工作職責進行詳細說明，以指導(dǎo)導(dǎo)購員履行職責。2.附件二：工資待遇明細詳細要求：列出基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金的具體數(shù)額和計算方法。附件說明：此附件作為合同附件，詳細列出工資待遇，確保雙方對工資待遇有明確了解。3.附件三：社會保險及公積金明細詳細要求：列出社會保險及公積金的具體繳納比例、繳費基數(shù)、繳納時間和方式。附件說明：此附件作為合同附件，明確社會保險及公積金的繳納情況，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：工作條件說明詳細要求：描述工作環(huán)境、工作設(shè)施、工作培訓(xùn)等內(nèi)容。附件說明：此附件作為合同附件，詳細說明工作條件，確保導(dǎo)購員了解工作環(huán)境。5.附件五：休息休假規(guī)定詳細要求：列出帶薪年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的具體規(guī)定和申請流程。附件說明：此附件作為合同附件，明確休息休假規(guī)定，保障導(dǎo)購員的合法權(quán)益。6.附件六：福利待遇明細詳細要求：列出住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等福利待遇的具體內(nèi)容和標準。附件說明：此附件作為合同附件，詳細說明福利待遇，確保導(dǎo)購員了解福利情況。7.附件七：違約責任明細詳細要求：列出勞動者和用人單位違約行為的具體情形和相應(yīng)的違約責任。附件說明：此附件作為合同附件，明確違約責任，保障合同雙方的權(quán)益。8.附件八：爭議解決流程詳細要求：描述爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此附件作為合同附件，明確爭議解決流程，確保爭議得到有效解決。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：約定第三方介入的情形、方式、職責和權(quán)利等。附件說明：此附件作為合同附件，明確第三方介入的相關(guān)事項，確保合同有效履行。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責、提前解除合同、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，勞動者需支付違約金、賠償用人單位損失等。示例說明：勞動者未經(jīng)批準，擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未按時繳納社會保險及公積金、違反保密條款等。責任認定標準：用人單位需按日支付賠償金、承擔相應(yīng)的法律責任等。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，需按日支付賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任、支付違約金等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露商業(yè)秘密，需承擔賠償責任。全文完。2024版專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假工資5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.試用期6.1試用期時長6.2試用期工資6.3試用期考核7.考核與獎懲7.1考核標準7.2獎勵制度7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除與終止合同的程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)10.3爭議處理費用11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同解除與終止13.1合同解除的情形13.2合同終止的情形13.3合同解除與終止的程序14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或負責人1.3.1甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款2.3.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同；2.3.2續(xù)簽合同期限由雙方約定。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方商場擔任導(dǎo)購員，負責商品的陳列、銷售、顧客咨詢服務(wù)等工作；3.2崗位職責3.2.1負責商品的陳列、整理、清潔工作；3.2.2為顧客提供專業(yè)、熱情的服務(wù)，解答顧客咨詢；3.2.3協(xié)助處理顧客投訴，維護商場秩序；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；3.3工作地點[甲方商場地址]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排；4.2休息日安排乙方每周休息日不少于1天，具體休息日由甲方安排；4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元；5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和商場銷售業(yè)績獲得相應(yīng)的績效獎金；5.3休假工資乙方休假期間的工資按國家規(guī)定標準執(zhí)行；5.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.5其他福利待遇乙方享有帶薪年假、節(jié)假日慰問金、生日慰問金等福利待遇。6.試用期6.1試用期時長乙方試用期時長為[試用期時長]個月；6.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元；6.3試用期考核甲方對乙方進行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.考核與獎懲7.1考核標準甲方對乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等方面進行考核；7.2獎勵制度甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于現(xiàn)金獎勵、晉升機會等；7.3懲罰措施甲方對違反工作紀律、損害商場利益的乙方采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2甲方客戶信息8.1.3甲方財務(wù)信息8.1.4甲方技術(shù)信息8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年；8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.1.1乙方嚴重違反工作紀律或商場規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方被依法追究刑事責任；9.2終止合同的情形9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方提出辭職，甲方同意；9.2.3甲方因經(jīng)營需要或法律、政策變化等原因，終止合同；9.3解除與終止合同的程序9.3.1解除合同應(yīng)提前[解除通知期限]天以書面形式通知對方；9.3.2終止合同應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社會保險和公積金等。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對