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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版影樓勞動合同影樓用工勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3定義2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更11.1變更情形11.2變更程序12.合同的附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件14.合同的份數(shù)14.1正本14.2副本第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.3定義:本合同中所涉及的詞語,如有特殊定義,將在本合同的附件中予以明確。2.合同期限2.1固定期限:本合同的期限為____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限:除非一方提前終止本合同,否則本合同將無限期繼續(xù)有效。2.3試用期:乙方在本合同簽訂后,將進入試用期,試用期為____個月,自2024年1月1日起計算。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé):乙方在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求,從事影樓的拍攝、后期制作等相關(guān)工作。3.2工作地點:乙方的工作地點為甲方位于省市區(qū)路號的營業(yè)場所。3.3工作時間:乙方的工作時間為每周工作____天,每天工作____小時,具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu):乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金:乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn),可以獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼:乙方根據(jù)甲方的規(guī)定,可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4工資支付時間及方式:乙方的工資將每月支付一次,支付時間為每月____日前,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險:甲方將按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護:甲方將提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品,保障乙方的人身安全。8.合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。8.1.2乙方因個人原因提出辭職,提前通知甲方解除本合同。8.1.3甲方因乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或合同約定,提前解除本合同。8.1.4乙方因國家法律規(guī)定的特殊原因不能繼續(xù)履行本合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽。8.2.2甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)或撤銷。8.2.3乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。8.3經(jīng)濟補償8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的,根據(jù)乙方的工作年限,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.2甲方提前解除本合同的,應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限,支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.3乙方因個人原因提出辭職的,不享有經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付工資的20%。9.1.2甲方未提供合同約定的工作條件,導(dǎo)致乙方解除合同的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為合同尚未履行部分的10%。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為合同尚未履行部分的10%。9.2.2乙方在合同期間內(nèi)提前解除合同,且無正當(dāng)理由的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為合同尚未履行部分的20%。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4任何一方在爭議解決過程中,均應(yīng)保持克制,不得損害對方的合法權(quán)益。11.合同的變更11.1變更情形11.1.1雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的部分條款。11.1.2因國家法律、法規(guī)的修改或政策調(diào)整,導(dǎo)致本合同需要變更的。11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的解除任何一方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個月通知對方。12.3合同的終止本合同到期或雙方協(xié)商一致終止時,本合同即行終止。13.其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。13.2附件本合同的附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)、薪資結(jié)構(gòu)等。14.合同的份數(shù)14.1正本本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本本合同的副本份數(shù)、持有人及用途由雙方另行約定。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方規(guī)章制度詳細要求和說明:本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部管理制度,包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的管理制度,違反者將按照本合同及甲方制度的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二:乙方工作職責(zé)詳細要求和說明:本附件明確了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成分配的工作任務(wù),達不到職責(zé)要求的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件三:薪資結(jié)構(gòu)及晉升通道詳細要求和說明:本附件詳細說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、崗位工資、績效獎金等部分的構(gòu)成,以及晉升通道的設(shè)立和晉升條件。乙方的薪資將根據(jù)本附件的約定進行計算和支付。附件四:保密協(xié)議詳細要求和說明:本附件明確了乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容,包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方違反保密義務(wù)的,將按照本附件的約定承擔(dān)違約責(zé)任。附件五:甲方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃詳細要求和說明:本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃,包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃,提高自身的工作能力。附件六:福利及保險待遇詳細要求和說明:本附件詳細說明了乙方可以享受的福利和保險待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、年假、病假等。甲方可根據(jù)本附件的約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方違約行為及責(zé)任認定:甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付工資的20%。甲方未提供合同約定的工作條件,導(dǎo)致乙方解除合同的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為合同尚未履行部分的10%。示例說明:如果甲方未按時支付乙方的工資,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資20%的違約金。如果甲方未能提供合同約定的工作條件,導(dǎo)致乙方解除合同,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于合同尚未履行部分10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定:乙方未按照本合同約定提供勞動的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為合同尚未履行部分的10%。乙方在合同期間內(nèi)提前解除合同,且無正當(dāng)理由的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為合同尚未履行部分的20%。示例說明:如果乙方未按照合同約定提供勞動,甲方可以要求乙方支付相當(dāng)于合同尚未履行部分10%的違約金。如果乙方在合同期間內(nèi)無正當(dāng)理由提前解除合同,乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于合同尚未履行部分20%的違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動合同是甲方和乙方之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議,雙方按照合同約定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.固定期限:固定期限是指勞動合同雙方約定了一定的有效期限,期限屆滿后,勞動合同自動終止。3.無固定期限:無固定期限是指勞動合同沒有約定具體的終止時間,雙方均不得隨意終止合同。4.試用期:試用期是勞動合同雙方為了相互了解對方而約定的試驗性期間,通常不超過六
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