二零二五年度勞務(wù)派遣及法律咨詢(xún)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣及法律咨詢(xún)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息1.3咨詢(xún)單位基本信息2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條款3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.3假期與休息7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2派遣員工違約責(zé)任8.3咨詢(xún)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件實(shí)施細(xì)則11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯(lián)系人：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：________________________1.2.2身份證號(hào)碼：________________________1.2.3聯(lián)系電話：________________________1.2.4職位：________________________1.3咨詢(xún)單位基本信息1.3.1單位名稱(chēng)：________________________1.3.2單位地址：________________________1.3.3聯(lián)系人：________________________1.3.4聯(lián)系電話：________________________2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：________________________2.2合同結(jié)束日期：________________________2.3合同續(xù)簽條款2.3.1續(xù)簽條件：________________________2.3.2續(xù)簽程序：________________________3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：________________________3.2工作地點(diǎn)：________________________3.3工作時(shí)間：3.3.1工作班次：________________________3.3.2工作時(shí)長(zhǎng)：________________________3.3.3休息日及加班安排：________________________3.4工作職責(zé)：3.4.1職責(zé)一：________________________3.4.2職責(zé)二：________________________3.4.3職責(zé)三：________________________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________4.1.2工資支付周期：________________________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：________________________4.2.2補(bǔ)貼種類(lèi)：________________________4.3工資支付方式：4.3.1支付方式：________________________4.3.2支付時(shí)間：________________________4.4工資調(diào)整：4.4.1調(diào)整條件：________________________4.4.2調(diào)整程序：________________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：________________________5.1.2繳費(fèi)比例：________________________5.1.3繳費(fèi)基數(shù)：________________________5.2公積金繳納：5.2.1公積金種類(lèi)：________________________5.2.2繳費(fèi)比例：________________________5.2.3繳費(fèi)基數(shù)：________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：5.3.1待遇標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.3.2待遇發(fā)放方式：________________________6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：6.1.1工作場(chǎng)所安全：________________________6.1.2環(huán)境衛(wèi)生：________________________6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：6.2.1安全教育：________________________6.2.2安全防護(hù)設(shè)施：________________________6.3假期與休息：6.3.1法定節(jié)假日：________________________6.3.2休息日安排：________________________7.離職與終止合同7.1離職條件：7.1.1雙方協(xié)商一致：________________________7.1.2員工辭職：________________________7.1.3員工違紀(jì)：________________________7.2離職手續(xù)：7.2.1提前通知：________________________7.2.2辦理離職手續(xù)：________________________7.3終止合同條件：7.3.1合同到期：________________________7.3.2單方終止：________________________7.4終止合同手續(xù)：7.4.1辦理終止手續(xù)：________________________7.4.2結(jié)清工資：________________________8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資：________________________8.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________________________8.1.3未能提供安全的工作環(huán)境：________________________8.2派遣員工違約責(zé)任8.2.1未按合同約定完成工作：________________________8.2.2違反公司規(guī)章制度：________________________8.2.3擅離職守：________________________8.3咨詢(xún)單位違約責(zé)任8.3.1未提供準(zhǔn)確的法律咨詢(xún)：________________________8.3.2未按合同約定提供服務(wù)：________________________8.3.3提供虛假信息：________________________9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決：________________________9.1.2仲裁解決：________________________9.1.3訴訟解決：________________________9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)：________________________9.2.2法院：________________________9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商程序：________________________9.3.2仲裁程序：________________________9.3.3訴訟程序：________________________10.合同附件10.1附件一：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件實(shí)施細(xì)則11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致：________________________11.1.2法律法規(guī)變動(dòng)：________________________11.2合同變更程序11.2.1提出變更請(qǐng)求：________________________11.2.2變更內(nèi)容確認(rèn)：________________________11.2.3變更文件簽署：________________________11.3合同變更生效11.3.1生效日期：________________________11.3.2生效條件：________________________12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致：________________________12.1.2法律法規(guī)規(guī)定：________________________12.2合同解除程序12.2.1提出解除通知：________________________12.2.2解除內(nèi)容確認(rèn)：________________________12.2.3解除文件簽署：________________________12.3合同解除生效12.3.1生效日期：________________________12.3.2生效條件：________________________13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：________________________13.1.2合同內(nèi)容完整：________________________13.2合同生效日期：________________________13.3合同生效證明13.3.1合同副本：________________________13.3.2生效通知：________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容：________________________14.1.2保密期限：________________________14.2法律適用：________________________14.3合同份數(shù)：________________________14.4合同簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容；16.2.2第三方服務(wù)期限；16.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.4第三方違約責(zé)任；16.2.5第三方保密條款；16.2.6合同解除及終止條件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，一般不超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3若第三方因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行服務(wù)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人。18.2第三方不參與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣及法律咨詢(xún)合同》的履行，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定范圍。18.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。19.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。19.3第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》履行其服務(wù)職責(zé)。19.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)，并及時(shí)溝通反饋問(wèn)題。20.第三方介入的終止20.1第三方服務(wù)期滿或合同解除后，第三方應(yīng)立即終止服務(wù)。20.2甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)列出派遣員工的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便于雙方明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表說(shuō)明：列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納金額等，確保雙方按照規(guī)定繳納。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件實(shí)施細(xì)則說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)措施、休息日安排等，保障員工權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、違約責(zé)任等。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)、有效地解決。6.附件六：合同變更協(xié)議說(shuō)明：約定合同變更的條件、程序、生效日期等，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議說(shuō)明：約定合同解除的條件、程序、生效日期等，確保合同解除的合法性和有效性。8.附件八：保密協(xié)議說(shuō)明：約定保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為a.未按時(shí)支付工資b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金c.未能提供安全的工作環(huán)境d.未按合同約定完成工作e.違反公司規(guī)章制度f(wàn).擅離職守1.2咨詢(xún)單位違約行為a.未提供準(zhǔn)確的法律咨詢(xún)b.未按合同約定提供服務(wù)c.提供虛假信息1.3第三方違約行為a.未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量b.未按協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用c.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資：賠償員工經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。c.未能提供安全的工作環(huán)境：承擔(dān)員工因工作環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的傷害賠償責(zé)任。2.2咨詢(xún)單位違約責(zé)任a.未提供準(zhǔn)確的法律咨詢(xún)：承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。b.未按合同約定提供服務(wù)：退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。c.提供虛假信息：承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約責(zé)任a.未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。b.未按協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用：退還多收費(fèi)用，并支付違約金。c.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，并支付賠償金。示例說(shuō)明：1.派遣單位未按時(shí)支付工資，員工可要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.咨詢(xún)單位未按合同約定提供服務(wù)，客戶(hù)可要求退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)接受方可要求退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣及法律咨詢(xún)合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位描述3.2派遣人數(shù)及崗位配置4.勞務(wù)派遣人員的派遣方式4.1派遣方式選擇4.2派遣手續(xù)辦理5.勞務(wù)派遣人員的薪資待遇5.1薪資構(gòu)成及支付方式5.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件5.3節(jié)假日及加班工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂及解除7.2勞動(dòng)合同變更及續(xù)簽7.3勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升9.勞務(wù)派遣人員的考勤及績(jī)效考核9.1考勤制度及考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核內(nèi)容及流程10.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件及程序13.4合同終止條件及程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起止日期自____年____月____日至____年____月____日2.2合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位描述崗位名稱(chēng)：___________崗位職責(zé)：___________崗位要求：___________3.2派遣人數(shù)及崗位配置派遣人數(shù)：____人崗位配置：___________4.勞務(wù)派遣人員的派遣方式4.1派遣方式選擇采用直接派遣方式，即派遣單位將勞務(wù)派遣人員直接派遣至用工單位。4.2派遣手續(xù)辦理派遣單位應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的派遣手續(xù)。5.勞務(wù)派遣人員的薪資待遇5.1薪資構(gòu)成及支付方式基本工資：____元/月加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞務(wù)派遣人員指定賬戶(hù)。5.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件試用期工資：____元/月試用期：____個(gè)月轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為，且經(jīng)用工單位考核合格。5.3節(jié)假日及加班工資標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)：____元/月繳納比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)繳納基數(shù)：____元/月繳納比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂及解除勞務(wù)派遣人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位負(fù)責(zé)合同簽訂及解除事宜。7.2勞動(dòng)合同變更及續(xù)簽勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.3勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道、技能培訓(xùn)等。勞務(wù)派遣人員應(yīng)積極參與，并按照規(guī)定程序申請(qǐng)晉升。9.勞務(wù)派遣人員的考勤及績(jī)效考核9.1考勤制度及考核標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的考勤制度，考勤記錄作為績(jī)效考核的依據(jù)之一。考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2績(jī)效考核內(nèi)容及流程績(jī)效考核內(nèi)容應(yīng)包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。績(jī)效考核流程包括個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。10.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。發(fā)生安全事故，用工單位應(yīng)立即上報(bào)，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未能按照合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。11.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未能按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任勞務(wù)派遣人員違反合同約定，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：___________法院：___________13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件及程序合同解除應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。13.4合同終止條件及程序合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。合同終止程序應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)任何通知或文件應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址，或以其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。14.3合同附件合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍a.招聘中介：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘工作。b.法律咨詢(xún)：提供合同法律咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。c.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)勞務(wù)派遣人員的技能、能力進(jìn)行評(píng)估。d.擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為勞務(wù)派遣人員的工資支付提供擔(dān)保服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同約定行事，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定進(jìn)行確定。具體限額如下：a.招聘中介：對(duì)因招聘中介過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求，責(zé)任限額為_(kāi)___元。b.法律咨詢(xún)：對(duì)因法律咨詢(xún)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同糾紛，責(zé)任限額為_(kāi)___元。c.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)因評(píng)估機(jī)構(gòu)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，責(zé)任限額為_(kāi)___元。d.擔(dān)保機(jī)構(gòu)：對(duì)因擔(dān)保機(jī)構(gòu)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的工資支付擔(dān)保失敗，責(zé)任限額為_(kāi)___元。5.第三方權(quán)利a.獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息。b.要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。c.在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，公正、客觀地履行職責(zé)。6.2第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。6.3第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的支持和配合。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。8.第三方介入的終止a.第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反服務(wù)協(xié)議。b.甲乙雙方協(xié)商一致。c.出現(xiàn)不可抗力因素。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。a.服務(wù)費(fèi)用：按照服務(wù)協(xié)議約定支付。b.差旅費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。c.其他費(fèi)用：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由相關(guān)方承擔(dān)。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、派遣崗位等信息。說(shuō)明：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息和崗位分配情況。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：為勞務(wù)派遣人員提供清晰的崗位職責(zé)，便于其了解和履行工作職責(zé)。3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等信息。說(shuō)明：確保勞務(wù)派遣人員接受必要的培訓(xùn)和技能提升。4.考勤記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：作為績(jī)效考核和工資發(fā)放的依據(jù)。5.績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄勞務(wù)派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括得分、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：為勞務(wù)派遣人員的晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.勞動(dòng)合同要求：包含合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。說(shuō)明：明確勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的真實(shí)性。8.公積金繳納憑證要求：記錄公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：證明公積金繳納的真實(shí)性。9.安全生產(chǎn)記錄要求：記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)、事故處理等情況。說(shuō)明：確保勞務(wù)派遣人員的安全。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果等信息。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：派遣單位未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位遭受招聘費(fèi)用損失，派遣單位應(yīng)賠償該損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。示例：用工單位未能按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因工資未支付而遭受的損失。3.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，如擅自離職、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。示例：勞務(wù)派遣人員擅自離職，違反合同約定，應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位因人員離職而遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：招聘中介未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致用工單位遭受招聘費(fèi)用損失，招聘中介應(yīng)賠償該損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣及法律咨詢(xún)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位名稱(chēng)1.5用工單位地址1.6用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生日期3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員民族3.6派遣人員政治面貌3.7派遣人員學(xué)歷3.8派遣人員專(zhuān)業(yè)3.9派遣人員聯(lián)系方式4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱(chēng)4.2派遣崗位工作地點(diǎn)4.3派遣崗位工作內(nèi)容4.4派遣崗位工作職責(zé)5.派遣期限5.1派遣期限起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽條件6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3值班及加班制度7.工資及福利待遇7.1工資支付方式7.2工資支付周期7.3工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.5福利待遇8.派遣人員管理及培訓(xùn)8.1派遣人員管理8.2派遣人員培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：張先生1.4用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.6用工單位聯(lián)系人：李女士2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)2.2合同簽訂目的：明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名：王某某3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生日期：1985年3月15日3.4派遣人員身份證號(hào)碼：5101081985031523453.5派遣人員民族：漢族3.6派遣人員政治面貌：群眾3.7派遣人員學(xué)歷：本科3.8派遣人員專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.9派遣人員聯(lián)系方式：電話：150xxxx56784.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱(chēng)：軟件工程師4.2派遣崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作4.4派遣崗位工作職責(zé)：（2）參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，提供技術(shù)解決方案；（3）按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，確保代碼質(zhì)量；（4）參與項(xiàng)目測(cè)試，確保軟件功能穩(wěn)定；（5）對(duì)已交付的軟件進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化。5.派遣期限5.1派遣期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日5.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假：按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假10天，病假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3值班及加班制度：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，加班需經(jīng)用工單位同意，并支付加班費(fèi)。7.工資及福利待遇7.1工資支付方式：按月支付7.2工資支付周期：每月10日前支付上月工資7.3工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.5福利待遇：提供午餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、年度體檢等福利待遇8.派遣人員管理及培訓(xùn)8.1派遣人員管理：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、解除、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等。8.2派遣人員培訓(xùn)：用工單位根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付派遣人員工資的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。9.2.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的百分之二十計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1派遣人員因重大疾病或非因本人原因無(wú)法履行合同約定的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款：本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金擔(dān)保、法律咨詢(xún)等目的而介入本合同的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司；15.2.3提供資金擔(dān)保的金融機(jī)構(gòu)；15.2.4提供法律咨詢(xún)、仲裁等法律服務(wù)的律師事務(wù)所或仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。16.2條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；16.2.2第三方承諾遵守本合同及合作協(xié)議的約定；16.2.3第三方介入事項(xiàng)不影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其提供的保證金或擔(dān)保金額。17.2保證金或擔(dān)保：第三