二零二五年度護理機構與護士就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護理機構與護士就業(yè)合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國護理事業(yè)的發(fā)展，為滿足護理機構對專業(yè)護士的需求，促進護士就業(yè)，甲方（護理機構）與乙方（護士）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協(xié)商，達成如下就業(yè)協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“護理機構”指依法設立的、從事醫(yī)療護理服務的機構。3.2關鍵詞解釋（1）護理服務：指乙方根據甲方的要求，為患者提供專業(yè)護理服務的活動。（2）護理崗位：指乙方在甲方護理機構內擔任的具體工作職位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)護理服務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。（3）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)護理服務。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的護理機構內履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供專業(yè)護理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或解除合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方應在收到乙方申請后，及時辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善交接工作。（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作年限、技能水平及甲方薪酬制度確定。（2）加班費：按照國家及地方規(guī)定，對乙方加班支付的報酬。（3）獎金：根據乙方的工作表現及年度考核結果發(fā)放。（4）社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。（6）其他福利：甲方提供的帶薪年假、病假、產假等福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將工資及福利待遇直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：甲方在約定的時間內，以現金形式支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的固定日期支付乙方上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方應在加班完成的次月支付乙方加班費。（3）獎金：甲方應在年度考核結束后一個月內支付乙方獎金。（4）社會保險和住房公積金：甲方應在每月的固定日期代扣代繳乙方社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應在收到工資及福利待遇后，及時核對無誤。（3）如因甲方原因導致乙方工資及福利待遇支付延誤，甲方應向乙方支付相應利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付相當于應付款項的千分之五的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供專業(yè)護理服務的，應向甲方支付相當于應提供服務時間的千分之五的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方業(yè)務運營情況、財務狀況、客戶信息等。（2）乙方在工作中了解到的患者隱私、護理方法等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）未經對方同意，不得利用保密信息從事與合同無關的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件。（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應根據實際情況，協(xié)商確定合同繼續(xù)履行的方案。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。（2）仲裁：向雙方所在地仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，存在重大違約行為。（2）乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對護理機構運營管理、服務質量、員工培訓等方面的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時調整乙方工作內容和崗位的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同規(guī)定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經雙方簽字或蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同保證護理機構正常運營和乙方工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。（2）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何口頭協(xié)議或補充均無效。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，經雙方簽字或蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護理機構）：乙方（護士）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學歷證明文件5.乙方相關資格證書6.甲方薪酬制度及福利待遇規(guī)定7.甲方護理機構規(guī)章制度8.乙方工作職責說明書9.乙方培訓計劃10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定甲方違約，應支付違約金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供專業(yè)護理服務：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同關系，明確勞動合同雙方權利義務的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：一方違約時，應向守約方支付的一定金額的補償。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，提供的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響護理質量。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作培訓和考核，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，根據實際情況，決定是否解除合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或訴訟。4.問題：乙方違反保密條款，泄露患者隱私。解決辦法：甲方應加強對乙方的保密教育，如發(fā)生泄露事件，應立即采取措施，追究乙方責任。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同終止或繼續(xù)履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息2.第三方責任第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題，對甲方和乙方造成的損失。3.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定，履行相應的合作義務。第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。4.第三方義務第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。第三方應配合甲方和乙方的工作，共同維護合同關系的穩(wěn)定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權參與甲方組織的培訓，提高自身專業(yè)技能。乙方有權要求甲方為其提供合理的休息時間和休假制度。2.乙方利益條款乙方有權享受甲方提供的帶薪年假、病假、產假等福利待遇。乙方有權根據工作表現，獲得相應的獎金和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金。甲方不得隨意調整乙方的工作內容和崗位，未經乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。甲方不得以任何理由，限制乙方參與培訓和提高自身技能的機會。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據工作需要，調整乙方的工作內容和崗位。甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果，對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的高質量護理服務，提高護理機構的整體服務水平。甲方可根據市場需求，調整護理機構的運營策略，實現經濟效益最大化。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時提供專業(yè)護理服務，應向甲方支付違約金。乙方不得泄露患者隱私，違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方不得在合同履行期間，與其他護理機構或個人簽訂類似合同。全文完。二零二五年度護理機構與護士就業(yè)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作崗位與職責3.1護士工作崗位3.2護士工作職責3.3護士工作內容3.4護士工作標準第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4工資支付方式5.5工資調整機制第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作條件與設施7.1工作環(huán)境7.2工作設施7.3工作安全7.4工作防護第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責任第九章違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理9.4違約賠償第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：護士崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同解釋13.4合同份數第十四章合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署人合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度護理機構與護士就業(yè)合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（護理機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為____________________。第二章合同期限2.1合同起始日期本合同起始日期為______。2.2合同終止日期本合同終止日期為______。2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第三章工作崗位與職責3.1護士工作崗位乙方擔任甲方護理機構內指定的護士崗位。3.2護士工作職責（1）負責患者的護理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、治療配合等；（2）參與護理團隊工作，與其他醫(yī)護人員協(xié)作，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質的護理服務；（3）參加護理培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，保證患者安全。3.3護士工作內容乙方工作內容包括但不限于：（1）對患者進行日常護理；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療；（3）參與護理查房；（4）完成護理文書書寫；（5）其他與護理工作相關的事項。3.4護士工作標準（2）護理差錯率低于0.5%；（3）護理文書書寫規(guī)范、準確。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日安排乙方每周休息兩天，休息日由甲方根據工作需要安排。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據實際情況確定。4.4加班規(guī)定乙方加班需經甲方同意，并按照國家相關規(guī)定支付加班費。第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月______元。5.2獎金與提成乙方享有崗位獎金和提成，具體金額及計算方式由甲方制定。5.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4工資支付方式乙方工資每月______日前支付，支付方式為銀行轉賬。5.5工資調整機制乙方工資每年根據國家政策及甲方經營狀況進行一次調整。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方為乙方提供必要的培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。6.2培訓費用乙方參加培訓所產生的費用由甲方承擔。6.3培訓考核乙方參加培訓后需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方承諾對本合同內容、甲方商業(yè)秘密及患者隱私予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方在本合同有效期內及合同終止后______年內，未經甲方書面同意，不得在甲方業(yè)務領域內或與之有競爭關系的單位任職或從事經營活動。8.3違約責任如乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責任與處理9.1違約情形（1）乙方未履行工作職責，造成患者傷害或不良后果；（2）乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責任乙方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3違約處理發(fā)生違約情形，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.4違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應按照實際損失進行賠償。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經營需要終止合同。10.3合同解除與終止程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照規(guī)定處理相關事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉移等。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議雙方可向______仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1附件一：護士崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十三章其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達本合同項下的通知應以書面形式送達，送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準。13.4合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為______。14.3合同簽署地點本合同簽署地點為____________________。甲方（護理機構）簽字（蓋章）：乙方（護士）簽字：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作分配與調整說明：甲方有權根據工作需要和護士的能力、經驗等因素，對乙方的工作崗位和職責進行調整。1.2工作量與績效條款：甲方有權根據工作量和績效評估結果，對乙方的工作進行調整，包括加班、調崗等。說明：甲方將定期對乙方的工作量進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或調整工作安排。1.3工作時間安排條款：甲方有權根據工作需求，對乙方的工作時間進行合理調整，包括加班、休息時間等。說明：甲方將確保工作時間的合理安排，并在必要時與乙方協(xié)商確定加班時間。1.4工作紀律與考核條款：甲方將對乙方的工作紀律和考核結果進行監(jiān)督，對違反紀律或考核不合格的乙方進行相應處理。說明：甲方將制定嚴格的工作紀律，并定期對乙方進行考核，以確保護理服務質量。1.5工作培訓與發(fā)展條款：甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方將定期組織培訓活動，并為乙方提供參加外部培訓的機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作選擇權條款：乙方有權根據個人意愿和工作能力，選擇適合自己的工作崗位和職責。說明：乙方在合同期間，有權根據自身情況和甲方提供的崗位，自主選擇工作內容。2.2工作時間靈活性條款：乙方有權與甲方協(xié)商，根據個人情況調整工作時間，以適應個人需求。說明：乙方在確保工作質量的前提下，可申請調整工作時間，以平衡工作和生活。2.3工作滿意度調查條款：甲方應定期進行工作滿意度調查，收集乙方意見和建議，以改進工作環(huán)境。說明：甲方將定期開展?jié)M意度調查，關注乙方的工作感受，并及時解決問題。2.4工作評價與反饋條款：甲方應及時對乙方的工作進行評價，并給予反饋，以促進乙方成長。說明：甲方將定期對乙方的工作進行評價，并提供建設性反饋，幫助乙方提升工作能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款：乙方同意支付第三方中介機構提供的服務費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：乙方在通過第三方中介機構找到工作時，需支付相應的中介服務費用。3.2中介服務期限條款：中介服務期限自合同簽訂之日起，至乙方正式入職甲方為止。說明：中介服務期限為乙方入職甲方前，由中介機構提供的服務時間。3.3中介保密條款條款：中介機構及其工作人員應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：中介機構在提供服務過程中，需遵守保密原則，確保雙方信息安全。3.4中介責任與賠償條款：如中介機構違反本合同規(guī)定，造成甲乙雙方損失，中介機構應承擔相應的法律責任。說明：中介機構在提供服務過程中，如發(fā)生違約行為，需承擔相應的法律責任，并賠償損失。3.5中介合同終止（1）乙方找到滿意的工作，并與甲方簽訂正式合同；（2）中介服務期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。說明：中介合同在乙方找到工作或服務期限屆滿后，將自動終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護士崗位說明書2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.競業(yè)禁止協(xié)議5.工作滿意度調查問卷6.工作評價與反饋表7.中介服務合同8.工作紀律與考核標準二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行工作職責，造成患者傷害或不良后果；乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方未按時支付中介服務費用；中介機構未保守商業(yè)秘密和個人信息。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款、相關法律法規(guī)以及甲乙雙方協(xié)商確定的事實。甲方或乙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中約定的乙方對甲方商業(yè)秘密及患者隱私予以保密的條款。2.競業(yè)禁止條款：指合同中約定的乙方在一定期限內不得在甲方業(yè)務領域內或與之有競爭關系的單位任職或從事經營活動的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方當事人根據仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.仲裁委員會：指依法設立的，由仲裁員組成的，專門負責仲裁工作的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作分配不合理，乙方工作滿意度低。解決辦法：定期進行工作滿意度調查，調整工作分配，提高乙方工作積極性。2.問題：乙方培訓需求與實際工作不符。解決辦法：根據乙方需求和工作實際情況，調整培訓計劃，確保培訓與工作相結合。3.問題：中介服務費用過高。解決辦法：與中介機構協(xié)商，爭取合理的服務費用，并簽訂明確的費用條款。4.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：提供合同解釋服務，確保乙方充分理解合同內容。五、所有應用場景：1.護理機構與護士簽訂正式就業(yè)合同。2.護理機構與第三方中介機構合作，為護士提供就業(yè)服務。3.護理機構內部進行工作分配和考核。4.護理機構組織護士進行培訓和發(fā)展。5.護理機構處理護士的違約行為。全文完。二零二五年度護理機構與護士就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構基本信息1.2護士基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責描述3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3倒班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班費計算5.4薪資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3節(jié)假日福利6.4婚假、產假、喪假等假期待遇7.津補貼與加班費7.1津補貼種類及標準7.2加班費計算及支付8.工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.2保密義務9.培訓與發(fā)展9.1護士培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓費用承擔10.違約責任10.1護士違約責任10.2護理機構違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構基本信息1.1.1護理機構名稱：護理院1.1.2護理機構住所：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹佰萬元整1.2護士基本信息1.2.1護士姓名：1.2.2護士性別：女1.2.3護士身份證號碼：513012199901051.2.4護士執(zhí)業(yè)資格證號碼：5130122.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日內協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱：責任護士3.2工作職責描述3.2.1負責老人的日常護理工作，包括但不限于生活照料、健康監(jiān)測、用藥管理等3.2.2參與制定護理計劃，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化，及時報告醫(yī)生3.2.3定期進行護理記錄，保持護理文件完整、準確3.2.4參與護理團隊的工作，協(xié)助完成護理任務3.3工作地點：護理院4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行每周六天工作制，每天8小時工作制，具體班次由護理機構根據實際情況安排4.2休息日安排：每周休息一天，休息日由護理機構根據工作需要提前安排4.3倒班制度：根據工作需要，護士可能需要倒班，倒班期間享受相應的倒班補貼5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金與津貼5.2.1績效獎金：根據個人工作表現，每年評定一次，最高可達基本工資的10%5.2.2津貼：夜班津貼、高溫津貼等，具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行5.3加班費計算：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，加班費為加班工資的150%5.4薪資調整：根據國家及地方政策、市場行情及個人工作表現，每年進行一次薪資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1護士參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2護理機構按國家規(guī)定比例繳納社會保險費6.2住房公積金繳納6.2.1護士參加住房公積金，護理機構按國家規(guī)定比例繳納住房公積金6.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假，發(fā)放相應的節(jié)日慰問金6.4婚假、產假、喪假等假期待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行7.津補貼與加班費7.1津補貼種類及標準7.1.1住房補貼：根據護士的職務和工作年限，按月發(fā)放住房補貼7.1.2交通補貼：根據護士的工作地點，按月發(fā)放交通補貼7.2加班費計算及支付7.2.1加班費按照國家及地方相關政策執(zhí)行，包括工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班7.2.2加班費在次月工資中支付8.工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)、護理行業(yè)規(guī)范和護理機構規(guī)章制度8.1.2嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，確保護理安全8.1.3保持工作場所的整潔、有序，愛護公共設施8.1.4不得擅自離崗、脫崗，不得遲到、早退8.2保密義務8.2.1對護理機構的患者信息、商業(yè)秘密等負有保密義務8.2.2未經允許，不得向外界泄露護理機構的工作秘密9.培訓與發(fā)展9.1護士培訓計劃9.1.1護理機構為護士提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育等9.1.2護士需按照護理機構的要求參加培訓，并取得相應的培訓證書9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1護理機構為護士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)發(fā)展培訓等9.2.2護士可根據自身情況，與護理機構共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓費用承擔9.3.1護理機構的培訓費用由護理機構承擔9.3.2護士因個人原因未能完成培訓的，需承擔相應的培訓費用10.違約責任10.1護士違約責任10.1.1護士違反合同約定，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金10.1.2護士泄露患者信息或商業(yè)秘密的，依法承擔法律責任10.2護理機構違約責任10.2.1護理機構未按合同約定支付工資的，應支付相當于未支付工資部分的賠償金10.2.2護理機構未提供培訓機會的，應賠償護士因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1合同履行過程中產生的爭議，雙方應向護理機構勞動爭議調解委員會申請調解11.2.2調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1護士因個人原因提出解除合同的，應提前30日書面通知護理機構12.1.2護理機構因護士嚴重違反工作紀律或工作表現不合格等原因提出解除合同的，應提前30日書面通知護士12.2合同解除程序12.2.1雙方解除合同，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資、社會保險等費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效13.1.2合同生效前，雙方應按照合同約定履行各自的義務13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、爭議解決等。15.2.2第三方介入的具體事項和方式由雙方協(xié)商確定。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并簽署相應的合作協(xié)議。15.3.2雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入事項。15.4第三方責任15.4.1第三方在本合同項下的責任限于其介入范圍內，對于介入范圍之外的事項不承擔責任。15.4.2第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定。15.5第三方費用15.5.1第三方的費用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。15.5.2第三方費用由合同一方或雙方共同承擔。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方的介入不損害護士的合法權益。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保護士的個人信息和護理機構商業(yè)秘密的安全。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應遵守第三方的介入決定，并對第三方的介入結果承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額由雙方協(xié)商