紅酒銷售公司會(huì)計(jì)崗位招聘合同

紅酒銷售公司會(huì)計(jì)崗位招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方紅酒銷售公司會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成公司損失或聲譽(yù)受損。4.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通。2.乙方工作不符合要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平，如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向社保部門(mén)投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。3.甲方