酒店財(cái)務(wù)人員招聘合同范本

酒店財(cái)務(wù)人員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元整。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無(wú)犯罪記錄證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表11.甲方管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方管理制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償工作的人員。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方支付工資及福利待遇；甲方應(yīng)在收到抗議后五個(gè)工作日內(nèi)予以解決。4.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；甲方應(yīng)在收到抗議后十個(gè)工作日內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)人員。2.乙方具備財(cái)務(wù)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意加入甲