會(huì)計(jì)師事務(wù)所安全員招聘協(xié)議

會(huì)計(jì)師事務(wù)所安全員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（安全員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方會(huì)計(jì)師事務(wù)所的安全員，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全管理工作，包括但不限于消防安全、人身安全、信息安全等方面。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部安全管理規(guī)定，確保甲方場(chǎng)所的安全。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施予以整改。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的應(yīng)急預(yù)案制定及演練，提高甲方應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作量及甲方薪酬體系，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安全員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議范本8.甲方公司應(yīng)急預(yù)案9.甲方公司安全管理制度10.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利，視為違約。5.甲方提前終止本協(xié)議，未提前一個(gè)月通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作量及甲方薪酬體系支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解甲方公司規(guī)章制度，如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方管理人員咨詢。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故，如何處理。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為會(huì)計(jì)師事務(wù)所，需招聘安全員負(fù)責(zé)公司安全管理工作。2.乙方具