人力資源招聘與配置培訓(xùn)

人力資源招聘與配置培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，提高員工招聘與配置效率，擬聘請(qǐng)乙方提供人力資源招聘與配置培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方委托乙方就人力資源招聘與配置相關(guān)內(nèi)容對(duì)甲方人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)甲方的具體需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)課程。3.培訓(xùn)課程包括但不限于招聘策略制定、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、員工錄用流程等內(nèi)容。二、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。三、培訓(xùn)方式1.乙方采取集中授課、案例分析、實(shí)操演練等方式進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、付款方式1.甲方在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__%。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，甲方再支付剩余的__%。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源招聘與配置培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.違約金計(jì)算公式7.培訓(xùn)合同履行時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件，視為違約。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資、教材等資源，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前解除或變更合同，視為違約。6.任何一方違反合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘與配置培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供關(guān)于招聘策略、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、員工錄用流程等方面的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地租賃、設(shè)備等成本。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)成果：指乙方完成培訓(xùn)服務(wù)后，甲方獲得的關(guān)于人力資源招聘與配置方面的知識(shí)和技能。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用不及時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.問(wèn)題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：培訓(xùn)期間出現(xiàn)師資變動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施確保培訓(xùn)質(zhì)量。如乙方無(wú)法提供原定師資，應(yīng)提供同等水平的替代師資。4.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件符合合同約定。如不符合，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資料或信息。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資料或信息。如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方人力資源管理水平較低，需要提升招聘與配置效率的場(chǎng)景。2.適用于甲方新成立或重組，需要重新搭建人力資源管理體系的場(chǎng)景。3