勞動(dòng)關(guān)系管理中的沖突解決技巧

勞動(dòng)關(guān)系管理中的沖突解決技巧合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方在勞動(dòng)關(guān)系管理中的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的權(quán)益1.甲方權(quán)益：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，確保公司運(yùn)行的正常秩序。（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及提供其他福利。2.乙方權(quán)益：（1）乙方有權(quán)按照約定的工作時(shí)間、工作崗位從事工作，獲得甲方的支付工資、獎(jiǎng)金及提供其他福利。（2）乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（3）乙方有權(quán)在遇到合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出書面異議，要求甲方予以糾正。二、勞動(dòng)關(guān)系及期限1.甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，自雙方簽訂本合同之日起生效。2.本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)及要求：__________。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、工資及福利1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律及保密1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。六、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.本合同解除、終止的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致解除、終止合同。（2）乙方因過失被甲方解除合同。（3）乙方因勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽而終止合同。（4）乙方因依法享受退休待遇、死亡、失蹤、喪失民事行為能力等原因與甲方終止合同。2.乙方如因過失被甲方解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.雙方解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證明文件8.甲方授權(quán)書9.乙方授權(quán)書10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作任務(wù)，或乙方未按照甲方要求完成工作。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.雙方未按照約定解除、終止合同，或未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方在勞動(dòng)合同約定的期間內(nèi)建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：是甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：是甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，支付給乙方的額外報(bào)酬。5.福利待遇：包括甲方提供給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等福利。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除、終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。7.違約金：指甲方解除合同時(shí)，因乙方過失而扣除乙方一個(gè)月工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：如甲方調(diào)整乙方工作崗位或任務(wù)，應(yīng)提前與乙方溝通，并書面通知。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.工資支付延遲：如甲方延遲支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面異議。解決辦法：甲方應(yīng)在收到異議后三個(gè)工作日內(nèi)支付工資，并支付延遲支付期間的利息。3.勞動(dòng)紀(jì)律問題：如乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并依法追究乙方責(zé)任。5.合同解除、終止?fàn)幾h：如雙方在解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位或任務(wù)。3.甲