區(qū)塊鏈工程師工作規(guī)范

區(qū)塊鏈工程師工作規(guī)范合同編號：__________合同雙方：全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于雇主需要聘請區(qū)塊鏈工程師提供專業(yè)服務，且工程師愿意提供此類服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1工程師應當根據(jù)雇主的委托，提供包括但不限于區(qū)塊鏈技術研究、區(qū)塊鏈系統(tǒng)設計與開發(fā)、區(qū)塊鏈系統(tǒng)部署與維護等專業(yè)技術服務。1.2工程師應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和社會主義核心價值觀，不得利用技術從事任何違法活動。第二條工作時間和地點2.1工程師應按照雇主的要求，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2工程師應到__________（地點）全職工作。第三條工作成果及驗收3.1工程師應按照雇主的要求，完成相關工作任務，并交付工作成果。3.2雇主應按照本合同約定的標準對工程師的工作成果進行驗收。3.3工程師應對工作成果的質量和完整性負責，確保其符合約定的技術參數(shù)和性能要求。第四條報酬及支付方式4.1雇主應向工程師支付約定的報酬，報酬為每月__________元人民幣（稅前）。4.2雇主應按月向工程師支付報酬，支付時間為每月的__________日前。4.3工程師應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅，雇主有權從報酬中代扣代繳。第五條保密條款5.1工程師應對在提供服務過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2工程師的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日止。5.3工程師違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第六條違約責任6.1工程師違反本合同的約定，導致雇主遭受損失的，應承擔違約責任。6.2雇主未按照本合同的約定支付報酬的，應承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并由雙方蓋章或法定代表人簽字。7.2工程師提前解除或終止本合同的，應提前__________天通知雇主。7.3本合同解除或終止后，工程師應立即停止提供服務，并按照雇主的要求處理相關工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2本合同適用中華人民共和國的法律，合同的解釋和適用均適用中華人民共和國的法律。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：____________________乙方（工程師）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方項目經(jīng)驗證明3.乙方技術能力評估報告4.乙方身份證明文件5.乙方學歷證明文件6.乙方職業(yè)資格證書7.乙方的工作成果演示或代碼庫訪問權限8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議10.技術服務滿意度評估表二、違約行為及認定：1.工程師未按約定時間提供服務或工作成果不符合約定的技術參數(shù)和性能要求，視為違約。2.工程師泄露雇主商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.雇主未按約定時間支付報酬，視為違約。4.雇主未按約定提供必要的工作條件或資源，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，需向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.區(qū)塊鏈工程師：指具備區(qū)塊鏈技術背景和專業(yè)能力，為雇主提供區(qū)塊鏈技術研究、系統(tǒng)設計與開發(fā)等服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程師工作進度不符合預期：及時溝通，明確工作進度和目標，必要時調(diào)整工作計劃。2.工程師工作成果質量不高：及時反饋，要求工程師重新提交或進行修改，確保工作成果符合要求。3.工程師泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求工程師停止違約行為，賠償損失。4.雇主未按約定支付報酬：書面催促雇主支付，協(xié)商無果可依法向法院提起訴訟。5.合同爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.區(qū)塊鏈項目研發(fā)與技術支