美食街餐廳服務(wù)員聘用合同

美食街餐廳服務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服務(wù)員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方美食街餐廳擔任服務(wù)員工作，負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含基本工資和績效獎金）。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前準時發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的繳費，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU中斷，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。6.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方簽名確認的崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間上下班的，屬于遲到或早退行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護用品，屬于違反勞動安全規(guī)定行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定參加社會保險，屬于違反社會保險規(guī)定行為。5.甲方未按照約定時間支付工資，屬于拖欠工資行為。6.甲方未按照約定提供勞動保護用品，屬于未履行勞動保護義務(wù)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間上下班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，明確工作時間規(guī)定，對乙方進行考核。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行分析，找出原因，對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強安全教育，提供足夠的勞動保護用品，并對乙方進行監(jiān)督。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美食街餐廳，需要雇傭服務(wù)員。2.乙方為具備服務(wù)員資格的