臨時(shí)工工資支付管理

臨時(shí)工工資支付管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工工資支付管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月（或按日計(jì)算，每日__________元）。2.乙方臨時(shí)工的工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束后的__________日內(nèi)支付乙方工資。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________2.乙方同意提供有效的銀行賬戶，并確保賬戶狀態(tài)正常，以便甲方按時(shí)足額支付工資。三、工資計(jì)算及扣除1.乙方臨時(shí)工的工資根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方有權(quán)依法從乙方工資中扣除下列款項(xiàng)：（1）應(yīng)繳納的法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）應(yīng)繳納的法定住房公積金；（3）乙方欠繳甲方的費(fèi)用；（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以扣除的款項(xiàng)。四、工資發(fā)放及確認(rèn)1.甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將工資支付到乙方提供的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)核對，如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額有誤，應(yīng)在收到工資之日起__________日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后__________日內(nèi)核實(shí)并處理。五、特殊情況處理1.乙方臨時(shí)工因病、工傷等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.乙方臨時(shí)工在合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間和甲方規(guī)章制度規(guī)定支付乙方離職工資。六、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的__________%。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息證明3.甲方規(guī)章制度證明4.國家法律法規(guī)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方加班工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，屬于違約行為。5.甲方未按約定支付乙方離職工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.住房公積金：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)并處理。如協(xié)商不成，乙方可向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不履行合同義務(wù)，甲方可解除合同并追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方加班工資：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方加班工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方應(yīng)及時(shí)足額扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并繳納至相關(guān)機(jī)構(gòu)。如甲方未扣除或未足額扣除，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用