校園食堂管理員招聘合同范本

校園食堂管理員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方校園食堂管理員，負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作。2.乙方應(yīng)確保食堂食品衛(wèi)生、環(huán)境整潔，滿足師生用餐需求。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方校園食堂。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_元（含五險(xiǎn)一金）。2.乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有工作期間的工作服、餐具等必要的工作用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等原因，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方食堂管理制度6.甲方食堂食品經(jīng)營(yíng)許可證7.甲方食堂衛(wèi)生許可證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方突然離崗，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為校園食堂運(yùn)營(yíng)商，乙方為甲方招聘的食堂管理員。2.乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)日常管