游戲開發(fā)部管理秘籍

游戲開發(fā)部管理秘籍合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為游戲開發(fā)部，乙方為游戲開發(fā)部管理人員，雙方為共同推進(jìn)甲方游戲開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)游戲開發(fā)部的管理工作，確保游戲開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行游戲開發(fā)部的各項(xiàng)工作計(jì)劃，包括但不限于人員安排、進(jìn)度控制、質(zhì)量保證等。1.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與其他部門之間的溝通，確保游戲開發(fā)項(xiàng)目的資源需求得到及時(shí)滿足。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)游戲開發(fā)部的工作進(jìn)展，并對(duì)甲方提出的問題和建議給予及時(shí)回應(yīng)。二、乙方的權(quán)益2.1乙方有權(quán)根據(jù)游戲開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際情況，調(diào)整工作計(jì)劃和人員配置。2.2乙方有權(quán)對(duì)游戲開發(fā)部的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合甲方要求。2.3乙方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，獲得甲方提供的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。三、甲方的權(quán)益3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的管理工作符合甲方的要求。3.2甲方有權(quán)根據(jù)游戲開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，對(duì)乙方的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，決定是否向乙方提供獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作計(jì)劃2.乙方的人員配置表3.游戲開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告4.保密協(xié)議5.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表6.獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作目標(biāo)，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議要求保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定提供必要的資源支持，視為違約。4.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.游戲開發(fā)部：指負(fù)責(zé)游戲開發(fā)項(xiàng)目的部門。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.合同終止：指合同雙方約定解除合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整工作計(jì)劃和人員配置。2.資源支持不足：向甲方反映實(shí)際情況，爭(zhēng)取更多資源支持。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估不公：建立公正的評(píng)估體系，定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需要乙方作為游戲開發(fā)部的管理人員。2.甲方為游戲開發(fā)項(xiàng)目的投資方，需要乙