餐飲業(yè)管理職位任用政策

餐飲業(yè)管理職位任用政策合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方管理職位，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本政策。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的________________職位，負(fù)責(zé)________________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條任期與合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任管理職位期間，甲方應(yīng)支付乙方每月薪資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。3.3乙方工作成績優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予適當(dāng)獎勵。第四條工作條件與勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣____元。6.2本合同任何一方如提前解除合同，應(yīng)提前____天通知對方，并支付給對方相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方管理職責(zé)說明書7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，限制乙方個(gè)人發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)管理職位任用政策：指甲方雇傭乙方擔(dān)任管理職位的相關(guān)規(guī)定和條件。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。4.賠償金：因提前解除合同導(dǎo)致的一方損失，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.甲方未按時(shí)支付薪資或未繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。4.合同爭議發(fā)生。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要雇傭乙方擔(dān)任管