保健員招聘生態(tài)農(nóng)莊

保健員招聘生態(tài)農(nóng)莊合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事生態(tài)農(nóng)莊經(jīng)營的企業(yè)，乙方為一名具備相關(guān)保健員資質(zhì)的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方保健員一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保健員，主要負責(zé)農(nóng)莊內(nèi)員工的日常健康檢查、衛(wèi)生保健知識的宣傳與培訓(xùn)、突發(fā)疾病的應(yīng)急處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行保健員職責(zé)，確保農(nóng)莊員工的健康安全。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方工作地點為甲方農(nóng)莊內(nèi)指定地點。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險繳納證明4.乙方工作服尺寸確認單5.乙方工作設(shè)備清單6.甲方保密制度說明7.乙方簽署的保密協(xié)議8.合同解除或終止證明文件9.其他與合同相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險視為違約。4.甲方未提供乙方正常工作條件或故意減少乙方工作量視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決糾紛，一方訴諸法律手段視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，負責(zé)維護員工健康和安全的工作人員。2.生態(tài)農(nóng)莊：指以生態(tài)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，結(jié)合休閑觀光、環(huán)保教育等功能的農(nóng)業(yè)經(jīng)營形態(tài)。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間；若乙方無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進的機會；如乙方連續(xù)多次不能達到工作要求，可按約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約條款，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：依據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，甲方應(yīng)及時支付工資，依法為乙方繳納社會保險；如甲方違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生態(tài)農(nóng)莊，需招聘保健員負責(zé)員工健康和安全。2.乙方具備保健員資質(zhì)，尋求在甲方農(nóng)莊從事保健工作。3.雙方就乙方在甲方農(nóng)莊