2024年美容業(yè)綜合員工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容業(yè)綜合員工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點4.工作時間4.1工作小時4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4加班5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資發(fā)放時間5.4工資調(diào)整6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.福利待遇7.1帶薪年假7.2病假7.3婚假7.4產(chǎn)假7.5喪假7.6其他福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補充11.3法律適用11.4爭議解釋12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.3社會保險繳納證明13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3定義：除非本合同其他條款另有規(guī)定，否則本合同所用術(shù)語應(yīng)具有通常的含義，包括但不限于行業(yè)術(shù)語、法律法規(guī)術(shù)語等。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有____個月的試用期。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方美容院的____（職位名稱），負(fù)責(zé)____等工作。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)，并盡到職責(zé)。3.3乙方的工作地點：乙方在本合同有效期內(nèi)的工作地點為甲方美容院。第四條工作時間4.1工作小時：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小時。國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日，乙方享有休息權(quán)利。4.2休息日：乙方每周享有1天的休息日，休息日為周六或周日。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。4.4加班：乙方因工作需要，在法定工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月人民幣____元的績效獎金。5.3工資發(fā)放時間：甲方每月____日之前支付乙方工資及績效獎金。5.4工資調(diào)整：乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可進行定期調(diào)整。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方繳納基本醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險。第七條福利待遇7.1帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假。7.2病假：乙方因病需要休息，可申請病假，病假期間甲方支付乙方基本工資的80%。7.3婚假：乙方結(jié)婚，可申請婚假____天，甲方支付乙方基本工資。7.4產(chǎn)假：乙方生育，可申請產(chǎn)假____天，甲方支付乙方基本工資。7.5喪假：乙方直系親屬去世，可申請喪假____天，甲方支付乙方基本工資。7.6其他福利待遇：甲方提供給乙方其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。9.2經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3合同終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方可以通過書面形式或其他有效方式進行通知與送達(dá)。11.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附件12.1乙方簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的簡歷。12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。12.3社會保險繳納證明：甲方應(yīng)向乙方提供社會保險繳納證明。第十三條簽字頁13.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：13.2乙方簽字：乙方（簽字）：第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。合同的解除、終止或無效，不影響本合同第十條至第十四條的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供社會保險繳納證明，以證明甲方依法為乙方繳納了社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息。5.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的利息。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向乙方支付賠償。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。5.帶薪年假：指用人