2022年《勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考考試題庫(kù)（全真題版）

2022年《勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考考試題庫(kù)（全真題版）

一、單選題

1.下列不屬于防墜落勞動(dòng)防護(hù)用品的是（）O

A、安全網(wǎng)

B、安全繩

C、安全帶

D、安全帽

答案：D

解析：墜落防護(hù)用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、

踩板、密目網(wǎng)。

2.0屬于員工自然流出。

A、辭職

B、退休

C、解雇

D、提前退休

答案：B

解析：自愿流出：主要指由員工個(gè)人主動(dòng)提出的辭職。員工主動(dòng)要求

脫離現(xiàn)任崗位,與組織解除勞動(dòng)合同，流出組織。這又稱(chēng)為員工流失。

3.信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A、刑法

B、行政訴訟法

C、憲法

D\民法

答案:C

解析：中國(guó)《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信

訪產(chǎn)生的憲法依據(jù)。

4.有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是0o

A、應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理

B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理

C、能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)

D、討論研究后再答復(fù)

答案：C

解析：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)

當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15

日內(nèi)書(shū)面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱(chēng)）、住址不清的除外。

5.人力資源。工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A、開(kāi)發(fā)

B、控制

C、規(guī)劃

D、組織

答案：C

解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

6.下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是0o

A、工作服

Bx解毒劑

C、培訓(xùn)費(fèi)

D、洗衣粉

答案：C

解析：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品；

解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動(dòng)

部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、

沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品

待遇。

7.()是法律賦予依法成立的合同對(duì)所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

A、當(dāng)事人簽署的合同

B、合同約束力

C、合同效力

D、合同法

答案：C

解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對(duì)所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約

束力O

8.陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門(mén)和工作類(lèi)型的人員分布、職務(wù)

變動(dòng)、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的()。

A、配備計(jì)劃

B、使用計(jì)劃

C、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D、職業(yè)計(jì)劃

答案:A

解析：配備計(jì)劃：人員配置計(jì)劃陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門(mén)

和工作類(lèi)型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等.

9.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。

Av受壓最小

B、受剪最小

C、受彎最小

D、受扭最小

答案：B

解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小

且便于施工的部位。

10.用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受

到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)

定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A、用人單位注冊(cè)地

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

C、農(nóng)民工戶(hù)籍所在地

D、農(nóng)民工住所地

答案：B

解析：用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工

受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力

認(rèn)定的，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

11.下列哪項(xiàng)不屬于各級(jí)人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)0O

A、對(duì)人民檢察院工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)

B、對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)

C、對(duì)人民檢察院生效決定不服的申訴

D、對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

答案：B

解析：各級(jí)人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)為：對(duì)人民檢察院工作

的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，對(duì)人民檢察院生效決定不服的申訴，對(duì)公安機(jī)

關(guān)不予立案決定不服的申訴。

12.下列關(guān)于基坑（槽）開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中，正確的是0o

A、采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~

50Cm的土層由人工挖掘修整

B、在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)

降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖

C、雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開(kāi)挖，盡快完成

D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30cm的土不挖,

待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高

答案：B

解析：在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井

點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖。雨期

施工時(shí)，基坑（槽）應(yīng)分段開(kāi)挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工

序時(shí)，應(yīng)預(yù)留15~30Cm的土不挖，待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。

采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?3

OCm的土層由人工挖掘修整。

13.據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤

的是（）o

A、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制

答案:D

解析：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)

行健康檢查。

14.人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。

A、基礎(chǔ)

B、操作

C、組織

D、控制

答案：A

解析：人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職

務(wù)說(shuō)明書(shū)。

15.以下應(yīng)計(jì)入合同成本的是（）。

A、直接費(fèi)用

B、管理費(fèi)用

C、銷(xiāo)售費(fèi)用

D、財(cái)務(wù)費(fèi)用

答案：A

解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)

用。

16.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，

但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)0個(gè)月。

A、1

B、2

C、3

D、6

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以

上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)

3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的

勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

17.當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議,

稱(chēng)為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案：B

解析：集體勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在三人以上，有共同理由

的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

18.按照我國(guó)《公司法》，公司稅后利潤(rùn)的分配順序?yàn)椤?。①提?/p>

法定公積金；②彌補(bǔ)公司以前年度虧損；③未分配利潤(rùn)；④向投資者

分配的利潤(rùn)或股利；⑤經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議提取任意公積金。

A、②①⑤④③

B、②⑤①④③

C、②①⑤③④

D、②⑤①③④

答案：A

解析：按照我國(guó)《公司法》，公司稅后利潤(rùn)的分配順序?yàn)?彌補(bǔ)公司

以前年度虧損；提取法定公積金；經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議提取任

意公積金；向投資者分配的利潤(rùn)或股利；未分配利潤(rùn)。

19.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒(méi)有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mii的鍍鋅鐵皮），

鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落

差12.35m）,經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口”防護(hù)不

到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以

上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

A、1

B、1.5

C、2

D、3

答案：C

20.合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成

要件。

A、意思表示

B、意思表示真實(shí)

C、書(shū)面表示

D、表示一致

答案：B

解析：合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，意思表示真實(shí)是合同生效

的重要構(gòu)成要件，因此，當(dāng)事人反映在合同上的意思表示必須真實(shí)。

21.民事行為能力是指（）以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義

務(wù)的能力。

A、合同雙方

B、當(dāng)事人

C、民事主體

D、有效合同方

答案：C

解析：民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)

民事義務(wù)的能力。

22.下列各項(xiàng)中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說(shuō)法是（）。

A、鋼筋綁扎用的22號(hào)鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋

B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一

個(gè)鋼筋撐腳

C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫(huà)線(xiàn)T擺放下層鋼

筋，并固定綁扎一擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時(shí)）T綁扎柱墻預(yù)留鋼筋

T綁扎上層鋼筋

D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應(yīng)等于保

護(hù)層厚度

答案：D

解析：鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20?22號(hào)鋼絲，其中22號(hào)鋼絲只

用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo(hù)層用的水泥砂漿墊

塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應(yīng)等于保護(hù)層厚度。

23.

縱向定位軸線(xiàn)用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不得用于軸

線(xiàn)編號(hào)的。

Av

H、K、Z

B、

I、0、Q

C、

I、0、Z

D、

E、G、K

答案：C

解析：縱向定位軸線(xiàn)用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的I、0、Z是

不得用于軸線(xiàn)編號(hào)的。

24.噪聲級(jí)超過(guò)（）dB工作場(chǎng)所，用人單位必須給勞動(dòng)者配備耳塞（耳

罩）或其他護(hù)耳用品。

A、60

B、70

C、80

D、90

答案：C

解析：勞動(dòng)者暴露于工作場(chǎng)所大于85db的，用人單位必須給勞動(dòng)者

配備耳塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。

25.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表

人數(shù)不得超過(guò)Oo

A、3人

B、5人

C、8人

D、10人

答案：B

解析：根據(jù)《信訪條例》第十六條、第十八條規(guī)定多人采用走訪形式

提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)5人。

26.沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥()。

A、是否含有過(guò)量的游離CaO

Bx安定性是否合格

C、是否含有過(guò)量的MgO

D、是否含有過(guò)量的S03

答案:A

解析：沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水

泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化，石膏的危害則

需長(zhǎng)期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn)，兩者均不便于快速檢驗(yàn)。

27.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的()申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收

優(yōu)惠政策。

A、《就業(yè)登記證》

B、《失業(yè)登記證》

C、《就業(yè)失業(yè)登記證》

D、身份證

答案:C

解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用

人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

28.用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地0部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。

A、縣級(jí)人民政府

B、縣級(jí)政府衛(wèi)生部門(mén)

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D、縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門(mén)

答案：D

解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十四條規(guī)定，用

人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由

所在地縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。

29.對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)

()決定。

A、上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)

B、本級(jí)人民政府

C、上級(jí)人民政府

D、下級(jí)人民政府

答案：B

解析：對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門(mén)處理決定的

信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)

及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。

30.對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做()彎鉤。

A、45°

B、90°

C、135°

D、180°

答案：D

解析：受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑

不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋

直徑3倍。

31.如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號(hào)的下半圓中

用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的()。

A、位置

B、圖紙?zhí)?/p>

C、符號(hào)

D、大小

答案：B

解析：如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號(hào)的下半圓

中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的圖紙?zhí)?/p>

32.分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根

據(jù)同類(lèi)工程的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分

包的價(jià)格情況。

A、社會(huì)行情分析

B、有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C、工程承包報(bào)價(jià)分析

D、當(dāng)事人約定

答案：A

解析：報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)

同類(lèi)工程的社會(huì)行情分析報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所

定勞務(wù)分包的價(jià)格情況，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)價(jià)合理性的分析。

33.對(duì)墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及0o

A、支承新澆混凝土的豎向壓力

B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D、方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

答案：B

解析：柱和墻均為垂直構(gòu)件，模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定，并能承受

澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。

34.施工項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括0環(huán)節(jié)。

A、編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B、編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C、編制計(jì)劃、采購(gòu)、應(yīng)用、處置

D、編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購(gòu)、檢查

答案:A

解析：項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括編制計(jì)劃、配置、控制和處置四個(gè)

環(huán)節(jié)

35.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先0o

A、彌補(bǔ)虧損

B、提取法定公積金

C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

D、增加公司注冊(cè)資本

答案：A

解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年

度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。

36.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)

輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的

規(guī)定是（）。

A、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員

C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員

D、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員

答案:C

解析：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位。和危險(xiǎn)物品的生

產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全

生產(chǎn)管理人員。

37.工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符

合規(guī)定。

A、經(jīng)返修或加固處理仍不能滿(mǎn)足安全的分部工程及單位工程，可以

降級(jí)驗(yàn)收

B、經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予

以驗(yàn)收

C、經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位

核算認(rèn)可能夠滿(mǎn)足安全檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收

D、經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程,滿(mǎn)足安全及使用功能要求時(shí)，

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收

答案：A

解析：工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理：經(jīng)返工或返修的

檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)

計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到

設(shè)計(jì)要求、但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿(mǎn)足安全和使用功能的檢驗(yàn)

批，可予以驗(yàn)收。經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)、分部工程，滿(mǎn)足安全及

使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收。經(jīng)

返修或加固處理仍不能滿(mǎn)足安全或重要使用要求的分部工程及單位

工程，嚴(yán)禁驗(yàn)收

38.《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊(cè)資本、技術(shù)裝備、已

完成的建筑工程業(yè)績(jī)和。等資質(zhì)條件，可申報(bào)不同等級(jí)資質(zhì)企業(yè)。

A、工程技術(shù)人員數(shù)量

B、員工數(shù)量

C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量

D、注冊(cè)建造師數(shù)量

答案：C

解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和

已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)。經(jīng)資質(zhì)審

查合格，取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后，方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍

內(nèi)從事建筑活動(dòng)。

39.土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開(kāi)挖邊坡的穩(wěn)定

性。

A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C、邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D、邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表

示，它影響到土方開(kāi)挖邊坡的穩(wěn)定性。

40.鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的。。

A、熱軋帶肋鋼筋

B、熱軋光圓鋼筋

Cx冷軋帶肋鋼筋

D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋

答案：A

解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個(gè)等級(jí)，其

牌號(hào)的構(gòu)成及其含義見(jiàn)表2-5。牌號(hào)構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。

41.合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)格變

化。

A、當(dāng)事人協(xié)議

B、合同履行過(guò)程中

C、雙方約定

D、備案的合同

答案:B

解析：合同價(jià)格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成

勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括合同履行過(guò)程中按合同約

定發(fā)生的價(jià)格變化。

42.下列有關(guān)建造合同收入和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A、建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、

獎(jiǎng)勵(lì)等形成的

B、因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C、建造合同成本包括從合同簽訂開(kāi)始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)

行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用

D、如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收

人和費(fèi)用

答案:D

解析：如果建造合同的結(jié)果不能可靠地估計(jì)，就不能根據(jù)完工百分比

法確認(rèn)合同收人。

43.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，

免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，該

協(xié)議0o

A、無(wú)效

B、有效

C、經(jīng)備案后生效

D、是否生效待定

答案:A

解析：《安全生產(chǎn)法》第44條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式

與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷

亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，

44.人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是。。

A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B、企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題

C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D、人力資源規(guī)劃

答案：B

解析：企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。

45.下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中，不符合的是()o

A、磚砌體工程

B、砌塊砌體工程

C、石砌體工程

D、混凝土砌體工程

答案：D

解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工

程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。

46.下列選項(xiàng)中，不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則的是()o

A、根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式設(shè)置

B、適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要

C、滿(mǎn)足建設(shè)單位關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的要求

D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整

答案：C

解析：建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則：根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式

設(shè)置；根據(jù)施工項(xiàng)目的規(guī)模、復(fù)雜程度和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設(shè)置；根據(jù)施工工

程任務(wù)需要調(diào)整；適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要。

47.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說(shuō)法中，不正確的是()。

A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電

等專(zhuān)業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來(lái)表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放

線(xiàn)、砌墻、安裝門(mén)窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

C、建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線(xiàn)、砌筑墻體、安裝門(mén)

窗、裝修的依據(jù)

D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

答案：A

解析：建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線(xiàn)、砌筑墻體、安裝

門(mén)窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)

劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專(zhuān)業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)。

建筑平面圖主要用來(lái)表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線(xiàn)、

砌墻、安裝門(mén)窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。

48.在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)（）mm,

機(jī)械振搗密實(shí)。

A、200-300

B、250-350

C、300-400

D、350?450

答案：C

解析：在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)300-

400mm,機(jī)械振搗密實(shí)。

49.

定位軸線(xiàn)是從圖紙的左下角開(kāi)始用。表示。

A、

從左往右用①?⑩等表示

B、

從上往下用A-G等表示

C、從右往左用①?⑩等表示

D、從下往上用①?⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線(xiàn)是從圖紙的左下角開(kāi)始用從左往右用①~⑩等表示，

從下往上用A、G等表示

50.員工培訓(xùn)的形式按。劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗

位職務(wù)培訓(xùn)等。

A、培訓(xùn)的目的

B、培訓(xùn)對(duì)象的不同

C、培訓(xùn)的組織形式

D、培訓(xùn)的層次

答案：A

解析：從培訓(xùn)的目的來(lái)分，有學(xué)歷培訓(xùn)I、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。

51.信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請(qǐng)起30日內(nèi)作出復(fù)查意見(jiàn)，并向0

作出復(fù)查的書(shū)面答復(fù)。

A、信訪人

B、原辦理機(jī)關(guān)

C、同級(jí)人民政府

Dx上級(jí)人民政府

答案：A

解析：信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收

到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)

查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提

出復(fù)查意見(jiàn)，并予以書(shū)面答復(fù)。

52.2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷(xiāo)2萬(wàn)元，根

據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷(xiāo)屬于（）。

A、資本性支出

B、營(yíng)業(yè)外支出

C、工程成本

D、利潤(rùn)分配支出

答案：C

53.我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用工單位要按個(gè)人工資總額

的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

A、5%

B、0.5%

C、1%

D、2%

答案：D

解析：我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的

農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，用工單位按個(gè)人工資總額的2%

的規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

54.下列措施中，不屬于施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施的是（）。

A、技術(shù)準(zhǔn)備

B、物資準(zhǔn)備

C、資金準(zhǔn)備

D、施工隊(duì)伍準(zhǔn)備

答案：C

解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施有：技術(shù)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、施工

現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、施工隊(duì)伍準(zhǔn)備。

55.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。

A、緩凝劑

B、早強(qiáng)劑

C、引氣劑

D、速凝劑

答案：C

解析：加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土

的抗凍性和抗?jié)B性，但會(huì)降低彈性模量及強(qiáng)度。

56.在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方

法比較合適。

A、鉆孔灌注樁

B、沉管灌注樁

C、人工挖孔灌注樁

D、擠擴(kuò)灌注樁

答案：B

解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工

大大簡(jiǎn)化等優(yōu)點(diǎn)，但其單獨(dú)承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。

57.下列關(guān)于鋼材的分類(lèi)的相關(guān)說(shuō)法中，不正確的是（）。

A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼

B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼

C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼

D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼

答案：C

解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫

氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)

鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%?0.6%o

58.為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押

質(zhì)量保證金制度。

A、履約保證金

B、勞動(dòng)力管理

C、安全質(zhì)量管理

D、付款流程

答案：A

解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)

定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和

結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或

超付結(jié)算款。

59.能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是

()O

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B、360度績(jī)效評(píng)估法

C、書(shū)面敘述法

D、平衡記分卡法

答案:D

解析：平衡記分卡法：平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、客戶(hù)、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)

創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)，財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織

快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)。

60.在可供分配的利潤(rùn)中，應(yīng)最先提取的是()。

A、法定公積金

B、任意公積金

C、普通股股利

D、彌補(bǔ)以前年度虧損

答案：A

解析：公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提

取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

61.進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中

的（）的內(nèi)容之一。

A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B、建立施工項(xiàng)目管理組織

C、施工項(xiàng)目合同管理

D、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

答案：D

解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階

段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作

體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目

標(biāo)控制

62.建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、。，《合同法》第270條

規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同亦不例外。

A、造價(jià)高

B、影響面廣

C\體量大

D、公共安全要求高

答案：B

解析：建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大，影響面廣，《合同法》第

270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同也不例外。

63.最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為0o

A、M0.5和M1.0

B、M2.5和M5

C、M3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂漿強(qiáng)度等級(jí)分為M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級(jí)。

最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為M5級(jí)和M7.5級(jí)。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體

的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。

64.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的()尺寸

之比。

A、角度

B、線(xiàn)

C、長(zhǎng)度

D、寬度

答案：B

解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的線(xiàn)尺寸

之比。

65.企業(yè)銷(xiāo)售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷(xiāo)售合同約定的賣(mài)

方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷(xiāo)售收入的時(shí)間應(yīng)是()0

Ax購(gòu)貨方首次付款時(shí)

B、收到最后一筆銷(xiāo)售貨款時(shí)

C、商品運(yùn)到并開(kāi)始安裝時(shí)

D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)

答案:D

解析：企業(yè)銷(xiāo)售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷(xiāo)售合同約定的

賣(mài)方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷(xiāo)售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格

時(shí)。

66.以下利潤(rùn)總額的計(jì)算公式中，表達(dá)正確的是0o

A、利潤(rùn)總額二營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加一期間費(fèi)用

B、利潤(rùn)總額二營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加一期間費(fèi)用一資

產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益

C、利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收人一營(yíng)業(yè)外支出

D、利潤(rùn)總額二營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收人一營(yíng)業(yè)外支出一所得稅

答案：C

解析：利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入一營(yíng)業(yè)外支出

67.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天

以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)

合同的情形是()o

A、勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的

B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的

C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位

提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工

資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同

內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

68.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在。的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程

質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

A、項(xiàng)目部經(jīng)理

B、公司法人

C、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D、公司技術(shù)部門(mén)

答案:A

解析：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生

產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

69.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻

下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MIJ7.

5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。

砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。

基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。

整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無(wú)安全事故發(fā)生。本工程中梁

支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用（）的連接方式。

A、綁扎搭接

B、機(jī)械連接

C、埋弧焊接

D、電阻點(diǎn)焊

答案：B

70.（）對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)

流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。

A、工商行政管理部門(mén)

B、城市管理監(jiān)察大隊(duì)

C、公安機(jī)關(guān)

D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

答案:A

解析：工商行政管理部門(mén)對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配

合有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。

71.以下屬于天然石材范圍的是（）。

A、大理石、花崗巖

B、沙巖、微晶石

C、花崗巖、GR板

D、大理石、微晶石

答案：A

解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹(shù)脂型人造石材、復(fù)

合人造石材、水泥型人造石材。

72.訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)當(dāng)事人喪失的是（）o

A、勝訴權(quán)

B、任何權(quán)利

C、訴權(quán)

D、受領(lǐng)權(quán)

答案:A

解析：我國(guó)《民法通則》實(shí)際上主張?jiān)V訟時(shí)效屆滿(mǎn)以后，權(quán)利人僅喪

失請(qǐng)求法院通過(guò)強(qiáng)制力來(lái)使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。

73.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說(shuō)法中，不正確的是（）。

A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線(xiàn)、開(kāi)挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、

板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）的主要依據(jù)

B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣

C、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明是帶全局性的文字說(shuō)明

D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，

屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過(guò)梁等）

答案：B

解析：施工放線(xiàn)、開(kāi)挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、

墻、基礎(chǔ)、樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房

屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明是帶全局性的文

字說(shuō)明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)

詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過(guò)梁等）。

74.建筑平面圖的形成是（）o

A、水平剖面圖

B、水平正投影圖

C、垂直剖面圖

D、縱向剖面圖

答案：A

解析：建筑平面圖的形成是水平剖面圖

75.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時(shí)還可以保證

砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

A、每皮磚豎向尺寸

B、墻體表面平整度

C、磚灰縫飽滿(mǎn)度

D、磚墻的厚度尺寸

答案：A

解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)

還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長(zhǎng)度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

76.在合同實(shí)施過(guò)程中，客戶(hù)要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿(mǎn)足下列條件之

一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象（）。

A、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資

產(chǎn)存在重大差異

B、議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款

C、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資

產(chǎn)存在較小差異

D、該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶(hù)單獨(dú)辦理結(jié)算

答案：A

解析：在合同實(shí)施過(guò)程中，客戶(hù)要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿(mǎn)足該追加資

產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差

異，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象。

77.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下

稱(chēng)承包人），承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以

下稱(chēng)勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)

工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分

包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供

勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目

所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）

勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電

焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面

通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分

包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房

作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理,臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。

對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上

級(jí)部門(mén)行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞

務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料

回答以下問(wèn)題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓?/p>

理部門(mén)的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。

A、承包人

B、勞務(wù)分包人

C、工程業(yè)主

D、前三個(gè)全部

答案：A

解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。

78.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)。個(gè)月。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案:A

解析：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以

上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

79.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱(chēng)：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考,必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，

公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁

委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱(chēng)：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤

壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向

市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)

度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是

沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加

高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛(ài)。為此，公司曾找趙某談

過(guò)話(huà)，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班2

3天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，

公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn)，決定扣發(fā)趙某半

年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回

趙某訴訟請(qǐng)求。公司在組織職工加班時(shí)，正好有一天是中秋節(jié)，那中

秋節(jié)這一天的加班費(fèi)應(yīng)按正常工作時(shí)間工資的（）發(fā)放。

Ax150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。

80.砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）。

A、坍落度

B、水泥的強(qiáng)度

C、水泥的用量

D、水灰比

答案：A

解析：砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于坍落度

81.在績(jī)效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。

A、績(jī)效計(jì)劃

B、績(jī)效跟進(jìn)

C、績(jī)效考核

D、績(jī)效反饋

答案：C

解析：績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過(guò)科學(xué)的方法和客

觀地標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、

工作成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。

82.在20世紀(jì)80年代，（）通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了

“Z型組織”的理論。

A、道格拉斯?麥格雷戈

B、威廉-大內(nèi)

C、威廉姆斯

D、道瓊斯

答案：B

解析：在20世紀(jì)80年代具有重大影響的《Z理論》的作者威廉-大

內(nèi)，通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

83.建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是()。

A、憲法

B、建設(shè)法律

C、建設(shè)行政法規(guī)

D、中華人民共和國(guó)建筑法

答案：B

解析：建設(shè)法律是建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)。

84.下列各項(xiàng)中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是。。

A、混凝土拌合料的制備

B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)

C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測(cè)定

D、混凝土拌合料的振搗

答案：C

解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運(yùn)輸、澆筑、振搗、

養(yǎng)護(hù)等工藝流程。

85.在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以

書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是()o

A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B、小李因盜竊被判刑

C、小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿

D、小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事

單位另行安排的工作

答案:D

解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位

提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工

資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同

內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

86.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂:

碎石:水二1：2.4：4.15：0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米

此混凝土的中砂設(shè)計(jì)用量為()kgo

Ax646

B、574

C、718

D、619

答案：C

解析:299X2.4=718

87.信訪工作機(jī)制不包括0o

A、接待受理

B、安置信訪人

C、信訪處理

D、信訪回訪

答案：B

解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工

作回訪等過(guò)程。

88.下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是（）。

A、公益性捐贈(zèng)支出

B、無(wú)形資產(chǎn)出售損失

C、固定資產(chǎn)盤(pán)虧損失

D、固定資產(chǎn)減值損失

答案：D

解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤(pán)虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無(wú)

形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

89.總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是。。

A、建筑標(biāo)高

B\結(jié)構(gòu)標(biāo)圖

C、相對(duì)標(biāo)高

D、絕對(duì)標(biāo)高

答案：D

解析：標(biāo)高分為絕對(duì)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高，總平面圖中室外地面整平標(biāo)高

標(biāo)注的是絕對(duì)標(biāo)高

90.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只\t能約定（）次試用期。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

解析：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

91.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。

A、通訊地址、電子郵箱、投訴電話(huà)

B、辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)

C、通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)

D、辦公地址、電子郵箱、投訴電話(huà)

答案：A

解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工

作部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電

話(huà)、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢(xún)信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等

相關(guān)事項(xiàng)。

92.在氣溫等于或低于（）°C時(shí)稱(chēng)為低溫作業(yè)。

A、-5

B、o

C、2

D、5

答案：D

解析：低溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低

于5℃的作業(yè)。

93.履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是。。

Av公平原則

B、誠(chéng)實(shí)信用原則

C、遵守法律原則

D、情勢(shì)變更原則

答案：B

解析：履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠(chéng)實(shí)信用原則。

94.信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)0,為了查明信訪

事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，進(jìn)行的一系列活動(dòng)。

A、登記后，受理決定前

B、受理后，辦理決定前

C、辦理后，作出決定前

D、受理后，辦理決定后

答案：B

解析：信訪調(diào)查是指信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在依法受理信訪事項(xiàng)后，辦

理決定作出之前，為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，依據(jù)職權(quán)所

進(jìn)行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動(dòng)。

95.粉塵侵入人體的途徑最主要途徑是（）。

A、呼吸系統(tǒng)

B、眼睛

C、皮膚

D、口腔

答案:A

解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼

吸系統(tǒng)為主要途徑。

96.下列措施中，不屬于施工項(xiàng)目安全控制的措施的是（）。

A、組織措施

B、技術(shù)措施

C、管理措施

D、制度措施

答案：C

解析：施工項(xiàng)目安全控制的措施：安全制度措施、安全組織措施、安

全技術(shù)措施。

97.屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是O。

A、對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴

B、對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

C、對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見(jiàn)

D、對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

答案:A

解析：對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服

的申訴屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)

委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

98.誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝?lèi)（）中講究信用，恪守諾言，誠(chéng)

實(shí)不欺。

A、交易活動(dòng)

B、簽訂合同

C、履行義務(wù)

D、合同談判

答案：A

解析:誠(chéng)實(shí)信用原則要求人們?cè)诟黝?lèi)交易活動(dòng)中講究信用，恪守諾言,

誠(chéng)實(shí)不欺。誠(chéng)實(shí)信用原則貫穿在整個(gè)合同的階段。

99.施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成0,以便于車(chē)輛運(yùn)輸出人。

A、環(huán)形

B、曲線(xiàn)形

C、一字形

D、直線(xiàn)形

答案：A

解析：施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形，以便于車(chē)輛運(yùn)輸出人。

100.目前，為了適應(yīng)工作現(xiàn)狀，在培訓(xùn)方式上采用0培訓(xùn)是培訓(xùn)發(fā)

展的一個(gè)必然趨勢(shì)

A、集中

B、一對(duì)一

C、網(wǎng)絡(luò)

D、戶(hù)外

答案：C

解析：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)I：這種方式信息量大，新知識(shí)、新觀念傳遞優(yōu)勢(shì)明顯，

更適合成人學(xué)習(xí)，是培訓(xùn)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。

101.我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括()、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置

及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。

A、工傷保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C\社會(huì)保險(xiǎn)

D、醫(yī)療保險(xiǎn)

答案：C

解析:經(jīng)過(guò)多年改革，我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、

社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。

102.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排

夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期

改正，按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

答案：C

解析：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安

排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限

期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

處以罰款。

103.在對(duì)流動(dòng)人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任:

()。

A、辦理暫住戶(hù)口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”

B、對(duì)出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流

動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理

C、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)

D、打擊車(chē)站、碼頭、火車(chē)、汽車(chē)、輪船上的違法犯罪活動(dòng)

答案：D

解析：交通部門(mén)：打擊車(chē)站、碼頭、火車(chē)、汽車(chē)、輪船上的違法犯罪

活動(dòng)。

104.勞動(dòng)合同的期限將合同類(lèi)型分為固定期限的勞動(dòng)合同，()勞動(dòng)

合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

A、不定期的

B、長(zhǎng)期的

C、無(wú)固定期限的

D、短期的

答案:C

解析：勞動(dòng)合同的期限將合同類(lèi)型分為固定期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定

期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

105.承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的

不同而不同。

A、當(dāng)事人約定

B、發(fā)包方式

C、合同性質(zhì)

D、勞務(wù)工作量

答案：B

解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包

方式的不同而不同。

106.能滿(mǎn)足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的

作用。

Ax需要型因素

B、保健型因素

C、激勵(lì)型因素

D、期望型因素

答案：B

解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿(mǎn)足物質(zhì)、精神和社

會(huì)地位需求的作用。有保障的、穩(wěn)定的報(bào)酬收人，能夠滿(mǎn)足員工的物

質(zhì)需求，滿(mǎn)足員工的生活保障需求，從而還能滿(mǎn)足員工的精神需求和

其他方面的需求。

107.簽訂合同公平原則是0的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要

求。

A、社會(huì)公德

B、當(dāng)事人意思

C、合同條款

D、協(xié)商一致

答案：A

解析：《合同法》第5條規(guī)定：”當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方

的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)

道德的要求。

108.按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是0o

A、建筑施工圖

B\結(jié)構(gòu)施工圖

C、設(shè)備施工圖

D、系統(tǒng)施工圖

答案：D

解析：按照內(nèi)容和作用不同，房屋建筑施工圖分為建筑施工圖、結(jié)構(gòu)

施工圖和設(shè)備施工圖。通常，一套完整的施工圖還包括圖紙目錄、設(shè)

計(jì)總說(shuō)明(即首頁(yè))。

109.培訓(xùn)流程管理中的第一步是0o

A、制定培訓(xùn)計(jì)劃

B、分析培訓(xùn)需求

C、落實(shí)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作

D、通知培訓(xùn)學(xué)員

答案：B

解析：培訓(xùn)流程管理中的第一步是收集、分析培訓(xùn)需求。

110.在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是()的職責(zé)。

A、勞務(wù)管理部門(mén)

B、生產(chǎn)管理部門(mén)

C、項(xiàng)目經(jīng)理部

D、勞務(wù)企業(yè)

答案：C

解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力

數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過(guò)程中與企業(yè)

勞務(wù)部門(mén)保持信息溝通、人員使用和管理的協(xié)調(diào)；

111.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

0O

A\施工合同

B、施工合同收入

C、建筑合同

D、勞務(wù)合同

答案：A

解析：建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

施工合同。

112.以下屬于工人培訓(xùn)的有()o

A、崗位培訓(xùn)

B、繼續(xù)教育

C、學(xué)歷教育

D、班組長(zhǎng)培訓(xùn)

答案:D

解析：工人培訓(xùn)包括：班組長(zhǎng)培訓(xùn)、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人

員的培訓(xùn)、對(duì)外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。

113.文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)()考核內(nèi)容的范疇。

A、工作態(tài)度

B、工作能力

C、工作業(yè)績(jī)

D、工作過(guò)程

答案：B

解析：學(xué)識(shí)水平：它包括文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)歷、工作經(jīng)歷

114.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在()進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。

A、用人單位注冊(cè)地

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

C、農(nóng)民工戶(hù)籍所在地

D、任意地點(diǎn)

答案：B

解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、

勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

115.()既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配

的基本出發(fā)點(diǎn)。

A、非有盈余不得分配原則

B、按法定順序分配的原則

C、同股同權(quán).同股同利原則

D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)

答案：B

解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也

是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

116.建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有()。

A、彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D、斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

答案：C

解析:建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、

在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

117.關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯(cuò)誤的是（）。

A、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域內(nèi)

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急

救援預(yù)案

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣

級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接

D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練

答案：B

解析：《安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定："縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政

府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系?！薄栋踩a(chǎn)法》第七十八、七十九條規(guī)

定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與

所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)

案相銜接，并定期組織演練。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及

礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救

援組織;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指

定兼職的應(yīng)急救援人員。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸單位以

及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要

的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常

運(yùn)轉(zhuǎn)?！?/p>

118.地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

Av50

B、100

C、150

D、200

答案：B

解析：地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小WOmmo

119.下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點(diǎn)和制圖有關(guān)規(guī)定的說(shuō)法中，

錯(cuò)誤的是。。

A、由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對(duì)于其中

需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等部位，可以選擇用原尺寸的詳圖來(lái)繪制

B、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制

C、房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類(lèi)繁多，為作圖簡(jiǎn)便，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)采

用一系列圖例來(lái)代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等

D、普通磚使用的圖例可以用來(lái)表示實(shí)心磚、多孔磚、砌塊等砌體

答案：A

解析：施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大，施工

圖一般都用較小比例繪制，但對(duì)于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等

部位，則用較大比例的詳圖表現(xiàn)。房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類(lèi)繁

多，為作圖簡(jiǎn)便，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來(lái)代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生

設(shè)備、建筑材料等。普通磚使用的圖例可以用來(lái)表示實(shí)心磚、多孔磚、

砌塊等砌體。

120.職業(yè)技能鑒定后，由（）驗(yàn)印核發(fā)證書(shū)。

A、職業(yè)技能鑒定所（站）

B、所在企業(yè)

C\建設(shè)局

D、勞動(dòng)保障部門(mén)

答案：D

解析：職業(yè)技能鑒定中心編號(hào)制證，勞動(dòng)保障部門(mén)驗(yàn)印核發(fā)證書(shū)。

121.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）o

A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

B、必須解除勞動(dòng)合同

C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

D、不得解除勞動(dòng)合同

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用

人單位可以解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人

單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,

對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不

改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同

無(wú)效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。

122.施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預(yù)測(cè)，正確的步驟順序?yàn)?)。

Av④③②①⑤

B、④②⑤①③

C、②③④①⑤

D、②④⑤①③

答案：B

解析：施工項(xiàng)目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測(cè)、糾偏、檢查

123.對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于()人。

A、1

B、2

C、3

D、5

答案：B

解析:在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí),相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份,并且，

對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

124.信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)起()

天內(nèi)請(qǐng)求原辦理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)查。

A、10

B、20

C、30

Dx60

答案：C

解析：信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收

到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)

查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提

出復(fù)查意見(jiàn)，并予以書(shū)面答復(fù)。

125.信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒(méi)通

過(guò)。等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

Ax行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B、行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C、救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

D、民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

答案：B

解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)

重侵害相對(duì)人或信訪人的合法權(quán)益,且未能通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟、

行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行

支持信訪請(qǐng)求的行政意見(jiàn)導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)

任。

126.定位軸線(xiàn)應(yīng)用()繪制。

A、粗實(shí)線(xiàn)

B、細(xì)實(shí)線(xiàn)

C、虛線(xiàn)

D、細(xì)點(diǎn)劃線(xiàn)

答案:D

解析：定位軸線(xiàn)應(yīng)用細(xì)點(diǎn)劃線(xiàn)繪制。

127.下列哪類(lèi)人員不適合采用外部招聘的方式：()。

A、補(bǔ)充初級(jí)崗位

B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C、選拔高級(jí)職位

D、獲得能夠提供新思想的員工

答案：C

解析：適合采用外部招聘：①補(bǔ)充初級(jí)崗位I②獲取現(xiàn)有員工不具備

的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想的員工

128.細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在()之間。

A、0.08\2.5mm

B\0.15\4.75mm

C\0.30、4.75mm

D、0.15、9.5mm

答案：B

解析：細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0?15、4-7

5mm之間

129.低碳鋼的含碳量（）o

A、＜0.25%

B、0.25%~0.60%

C、＞0.60%

D、＞0.25%

答案：A

解析：碳素鋼中低碳鋼的含碳量為＜0.25%。

130.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）。

A、自動(dòng)（半自動(dòng)）埋弧焊

B、閃光對(duì)焊

C、藥皮焊條手工電弧焊

D、氣體保護(hù)焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動(dòng)（半

自動(dòng)）埋弧焊、氣體保護(hù)焊。

131.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是0o

A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系

B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系

C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系

D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

答案：B

解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)

利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各

類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)

濟(jì)關(guān)系。

132.總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以()為單位。

A、mm

B、M

Cvdm

D、Cm

答案：B

解析：總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m為單位。

133.在培訓(xùn)過(guò)程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是()o

A、培訓(xùn)意見(jiàn)

B、培訓(xùn)建議

C、培訓(xùn)評(píng)估

D、培訓(xùn)總結(jié)

答案：C

解析：培訓(xùn)評(píng)估，是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過(guò)程和效果進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。

在培訓(xùn)結(jié)束后。

134.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()o

A、員工推薦

B、獵頭公司

C、職位轉(zhuǎn)換

D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

答案:C

解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：?jiǎn)T工推薦、顧客中挖掘、刊

登廣告、人才招聘會(huì)、校