二零二五年度綜合養(yǎng)生推拿按摩師雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合養(yǎng)生推拿按摩師雇傭協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)就綜合養(yǎng)生推拿按摩師雇傭事宜達成共識，確保雙方權(quán)益得到保障，共同推進養(yǎng)生推拿按摩事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本合同中，“綜合養(yǎng)生推拿按摩師”是指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）綜合養(yǎng)生：指運用中醫(yī)理論，結(jié)合現(xiàn)代科技手段，對人的身體進行全面調(diào)理，達到預(yù)防疾病、保健養(yǎng)生、延緩衰老的目的。（2）推拿按摩：指運用手、足、肘、膝等部位對人體的肌肉、關(guān)節(jié)、穴位進行按壓、揉捏、摩擦等手法，以達到緩解疲勞、調(diào)節(jié)氣血、疏通經(jīng)絡(luò)等效果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備等。（4）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及福利待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)按照約定提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)。（4）乙方有義務(wù)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，為甲方提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)，甲方按照約定支付乙方工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方按照約定的工作時間及工作量，每月獲得的基本工資。（2）提成收入：根據(jù)乙方實際完成的工作量和客戶滿意度，甲方將按照一定比例給予乙方提成。（3）福利待遇：包括但不限于五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假等。（4）其他費用：包括但不限于培訓(xùn)費、出差費、交通補貼等。7.2支付方式（1）基本工資及提成：每月底前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，按時發(fā)放。7.3支付時間（1）基本工資及提成：每月的1日至5日為支付時間。（2）福利待遇：按照相關(guān)政策規(guī)定的時間節(jié)點發(fā)放。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，核實乙方提供的身份證明、銀行卡等信息。（2）甲方在支付費用時，應(yīng)確保支付金額準確無誤。（3）乙方在收到支付款項后，應(yīng)及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到款項后五個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之十。（2）甲方未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月應(yīng)得工資的百分之二十。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、服務(wù)流程、技術(shù)資料等。9.2保密期限乙方在合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除履行合同的義務(wù)。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進綜合養(yǎng)生推拿按摩事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項活動，提升服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減合同條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.乙方工作表現(xiàn)評估記錄5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定為甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供必要工作條件：認定為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)：認定為乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：違約方為承擔(dān)違約責(zé)任而支付給守約方的金錢。5.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并制定改進措施。2.問題：甲方未能按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時核對支付信息，確保按時支付。3.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案，如調(diào)整履行時間或部分條款。4.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準。第三方應(yīng)保證其服務(wù)人員的資質(zhì)和技能，確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方配合其進行服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三方應(yīng)配合甲方進行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合衛(wèi)生和安全標準的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付與其工作量和服務(wù)質(zhì)量相匹配的報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工作時間和休息時間。甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的報酬。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未按時支付乙方報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作時間，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方不得無故解除乙方的工作合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方按照約定提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)。甲方可對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。甲方可根據(jù)市場需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在提供服務(wù)過程中維護甲方品牌形象。甲方有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)道德，不得泄露客戶隱私。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露客戶隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。二零二五年度綜合養(yǎng)生推拿按摩師雇傭協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同的簽訂1.2合同的生效1.3合同的履行1.4合同的變更與解除1.5違約責(zé)任第二章當(dāng)事人信息2.1招聘方信息2.2招聘方資質(zhì)2.3受聘方信息2.4受聘方資質(zhì)第三章聘傭崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標準第四章薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3員工福利4.4休假制度第五章工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定5.4緊急情況處理第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4業(yè)績考核第七章違約責(zé)任及處理7.1招聘方違約責(zé)任7.2受聘方違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用第十章合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止或解除后的處理10.4合同終止或解除的通知第十一章其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同的簽署與生效11.4合同的備案與登記第十二章合同的附件12.1薪酬標準12.2培訓(xùn)計劃12.3保密協(xié)議12.4爭議解決機構(gòu)信息第十三章合同的生效日期第十四章合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位合同編號2025第一章總則1.1合同的簽訂（1）招聘方：[招聘方全稱]，注冊地址：[招聘方地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]。（2）受聘方：[受聘方全稱]，注冊地址：[受聘方地址]，法定代表人：[受聘方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[受聘方聯(lián)系電話]。1.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同的履行雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同的變更與解除1.4.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同的附件。1.4.2合同的解除1.4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生重大事故，影響合同履行；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。1.5違約責(zé)任1.5.1一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第二章當(dāng)事人信息2.1招聘方信息[詳細列出招聘方的信息，包括但不限于：企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、營業(yè)執(zhí)照號等]2.2招聘方資質(zhì)[詳細列出招聘方的資質(zhì)證明，如：營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等]2.3受聘方信息[詳細列出受聘方的信息，包括但不限于：個人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等]2.4受聘方資質(zhì)[詳細列出受聘方的資質(zhì)證明，如：按摩師資格證書等]第三章聘傭崗位及職責(zé)3.1崗位名稱綜合養(yǎng)生推拿按摩師3.2崗位職責(zé)[詳細列出崗位職責(zé)，如：為客戶提供養(yǎng)生推拿服務(wù)、參與店內(nèi)活動等]3.3工作內(nèi)容[詳細列出工作內(nèi)容，如：為客戶制定養(yǎng)生方案、執(zhí)行養(yǎng)生計劃等]3.4工作標準[詳細列出工作標準，如：服務(wù)質(zhì)量、工作效率等]第四章薪酬及福利4.1基本工資[詳細列出基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎金制度[詳細列出獎金發(fā)放條件及數(shù)額]4.3員工福利[詳細列出員工福利內(nèi)容，如：社會保險、帶薪休假等]4.4休假制度[詳細列出休假制度，如：法定節(jié)假日、年假等]第五章工作時間及休息5.1工作時間[詳細列出工作時間，如：每日工作時間、每周工作時間等]5.2休息時間[詳細列出休息時間，如：每日休息時間、每周休息時間等]5.3加班規(guī)定[詳細列出加班規(guī)定，如：加班費計算方式等]5.4緊急情況處理[詳細列出緊急情況下的處理措施]第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃[詳細列出培訓(xùn)計劃，如：專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等]6.2培訓(xùn)費用[詳細列出培訓(xùn)費用承擔(dān)方及支付方式]6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[詳細列出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如：晉升機制、職業(yè)規(guī)劃等]6.4業(yè)績考核[詳細列出業(yè)績考核標準及考核方式]第七章違約責(zé)任及處理7.1招聘方違約責(zé)任[詳細列出招聘方違約責(zé)任，如：未按時支付工資、未提供培訓(xùn)機會等]7.2受聘方違約責(zé)任[詳細列出受聘方違約責(zé)任，如：未按時提供勞動、違反保密協(xié)議等]7.3違約賠償[詳細列出違約賠償?shù)木唧w金額及支付方式]7.4違約解除合同[詳細列出違約解除合同的條件及程序]第八章保密協(xié)議8.1保密范圍受聘方對本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)受聘方應(yīng)采取合理措施保護保密信息，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.4違約責(zé)任若受聘方違反保密義務(wù)，造成招聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。9.3爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。第十章合同的終止與解除10.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同；（4）依法被宣告無效或被撤銷。10.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生重大事故，影響合同履行；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止或解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照約定處理未了事宜。10.4合同終止或解除的通知一方要求終止或解除合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：薪酬標準、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同的簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同的備案與登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案與登記。第十二章合同的附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]第十三章合同的生效日期[此處填寫合同生效日期]第十四章合同的簽署受聘方（簽字）：日期：____年____月____日招聘方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工作計劃與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作進度，對受聘方的工作計劃進行調(diào)整。1.1.2受聘方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在調(diào)整后的工作計劃中明確責(zé)任人和完成時間。1.2設(shè)備與工具1.2.1甲方應(yīng)提供符合工作要求的專業(yè)設(shè)備和工具，并保證其正常使用。1.2.2受聘方在使用設(shè)備與工具時，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保安全。1.3培訓(xùn)與晉升1.3.1甲方應(yīng)定期對受聘方進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。1.3.2受聘方在完成規(guī)定的工作任務(wù)和考核后，有權(quán)申請晉升。1.4工作環(huán)境1.4.2受聘方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作安排與自由度2.1.1受聘方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，安排工作時間和休息時間。2.1.2甲方應(yīng)尊重受聘方的工作安排，不得無故干涉。2.2工作成果與評價2.2.1受聘方有權(quán)對自身的工作成果進行評價，并提出改進意見。2.2.2甲方應(yīng)定期對受聘方的工作進行評價，并提供反饋。2.3個人發(fā)展2.3.1受聘方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，選擇參加相關(guān)培訓(xùn)和活動。2.3.2甲方應(yīng)支持受聘方的個人發(fā)展，并提供必要的資源。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1中介方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并確保合同內(nèi)容的合法性。3.1.2中介方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方反饋。3.2中介費用3.2.1中介方應(yīng)向甲方和乙方收取中介服務(wù)費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介保密3.3.1中介方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責(zé)任3.4.1中介方應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實性，因中介方原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介解除合同3.5.1中介方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬標準2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.工作計劃5.設(shè)備與工具清單6.個人發(fā)展計劃7.工作環(huán)境評估報告8.中介服務(wù)協(xié)議9.爭議解決機構(gòu)信息二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。甲方未提供符合要求的設(shè)備與工具。甲方未按照約定提供培訓(xùn)。乙方未按照約定提供勞動。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。中介方未履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為應(yīng)通過書面證據(jù)或雙方確認的方式進行認定。一方違約后，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，對受聘方進行考核，如考核不合格，可要求乙方更換受聘方或解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：受聘方應(yīng)及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，受聘方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)生推拿按摩中心，乙方為應(yīng)聘的按摩師。2.甲方為個人雇主，乙方為應(yīng)聘的按摩師。3.甲方為養(yǎng)生機構(gòu)，乙方為應(yīng)聘的按摩師。4.甲方為健康管理中心，乙方為應(yīng)聘的按摩師。全文完。二零二五年度綜合養(yǎng)生推拿按摩師雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方信息2.1雇主信息2.2按摩師信息3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)時間安排3.3服務(wù)地點4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2考勤制度4.3休息日及假期5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)和提升7.1培訓(xùn)計劃7.2提升機會8.工作保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同期限9.1合同有效期9.2合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2按摩師違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“雇主”指在本協(xié)議中指明的提供綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.1.2“按摩師”指在本協(xié)議中指明的被雇傭從事綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)的個人。1.1.3“服務(wù)”指按摩師按照雇主的要求提供的綜合養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)。1.1.4“工作地點”指按摩師提供服務(wù)的具體地址。1.1.5“工作時間”指按摩師按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)的具體時間段。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋，并遵循公平原則。1.2.2本協(xié)議的解釋應(yīng)以中文為準。2.雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3雇主聯(lián)系方式：__________________2.2按摩師信息2.2.1按摩師姓名：__________________2.2.2按摩師身份證號碼：________________2.2.3按摩師聯(lián)系方式：__________________3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)內(nèi)容3.1.1按摩師應(yīng)按照雇主提供的養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)項目表提供服務(wù)。3.1.2服務(wù)項目包括但不限于：中式按摩、泰式按摩、足療、刮痧等。3.2服務(wù)時間安排3.2.1按摩師應(yīng)按照雇主提供的時間表提供服務(wù)。3.2.2服務(wù)時間應(yīng)不少于每周24小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3服務(wù)地點3.3.1按摩師應(yīng)在雇主指定的工作地點提供服務(wù)。3.3.2雇主應(yīng)確保工作地點安全、衛(wèi)生，并符合相關(guān)法規(guī)要求。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.1.1按摩師每周工作時間不少于24小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.1.2按摩師需遵守雇主規(guī)定的工作時間表，未經(jīng)同意不得擅自更改。4.2考勤制度4.2.1按摩師應(yīng)按照雇主規(guī)定的考勤制度進行考勤。4.2.2按摩師應(yīng)按時打卡，如有遲到、早退等情況，應(yīng)按照雇主的規(guī)定進行處罰。4.3休息日及假期4.3.1按摩師每月享有至少一天休息日，休息日由雙方協(xié)商確定。4.3.2按摩師享有國家法定節(jié)假日假期。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1按摩師的基本工資為每月人民幣__________________元。5.1.2按摩師按實際提供的服務(wù)時間計算加班費，加班費為基本工資的__________________倍。5.2薪酬支付方式5.2.1雇主每月支付按摩師薪酬，支付日期為每月的__________________日。5.2.2薪酬以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3薪酬調(diào)整5.3.1雇主有權(quán)根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況調(diào)整按摩師的薪酬。6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.1.1雇主負責(zé)按照國家法律規(guī)定為按摩師繳納社會保險。6.1.2按摩師應(yīng)按時參加社會保險，并配合雇主完成相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1按摩師享有國家規(guī)定的法定福利待遇。6.2.2雇主根據(jù)實際情況，可為按摩師提供其他福利待遇。8.工作保密8.1保密內(nèi)容8.1.1按摩師在履行職責(zé)過程中知悉的雇主商業(yè)秘密、客戶隱私等信息均屬保密范圍。8.1.2保密內(nèi)容還包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、技術(shù)資料等。8.2保密期限8.2.1按摩師對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于五年。9.合同期限9.1合同有效期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.1.2本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.2合同續(xù)簽9.2.1本合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主如未按時支付薪酬，應(yīng)按每日萬分之五向按摩師支付違約金。10.1.2雇主如單方面解除合同，未提前一個月通知按摩師，應(yīng)支付按摩師相當(dāng)于一個月薪酬的賠償金。10.2按摩師違約責(zé)任10.2.1按摩師如未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償雇主相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。10.2.2按摩師如泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2按摩師嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。11.1.3雇主因經(jīng)營需要，經(jīng)與按摩師協(xié)商一致，可以提前解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1養(yǎng)生推拿按摩服務(wù)項目表14.1.2工作時間表14.1.3薪酬支付明細表14.1.4其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”在本協(xié)議中指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、保險代理等。1.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進行合同執(zhí)行監(jiān)督、處理爭議、提供資金支持等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可以引入第三方介入本合同的執(zhí)行和履行。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同中的責(zé)任。3.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取必要的合同執(zhí)行信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。4.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確列出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對甲方負責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。5.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益