職業(yè)健康專職人員崗位職責模版（3篇）

職業(yè)健康專職人員崗位職責模版1.職業(yè)健康管理策略制定深入研究職業(yè)健康相關法律、法規(guī)及標準，跟蹤職業(yè)健康管理領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。結合公司業(yè)務特性和工作環(huán)境，擬定切實可行的職業(yè)健康管理策略。協(xié)同人力資源、安全環(huán)境等相關部門，確立公司的職業(yè)健康目標與計劃，并向高層管理人員提供專業(yè)咨詢及建議。2.職業(yè)危害監(jiān)測與評估負責對各類職業(yè)危害因素（如化學物質、粉塵、噪聲、輻射等）進行監(jiān)測和評估。制訂職業(yè)危害評估標準和方法，并執(zhí)行評估流程。對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，提出危害控制和預防措施，并向相關部門提出改善建議。3.職業(yè)病防控規(guī)劃與執(zhí)行職業(yè)病預防和控制措施。對易患職業(yè)病的工種進行重點監(jiān)護和健康管理。組織實施職業(yè)病體檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病問題，并上報。加強職業(yè)病防治宣傳教育，提升員工防范意識。協(xié)助公司處理職業(yè)病賠償和相關糾紛。4.職業(yè)健康監(jiān)護負責組織職業(yè)健康監(jiān)護活動，包括健康體檢和職業(yè)病篩查。統(tǒng)計、分析并報告職業(yè)健康監(jiān)護數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。開展職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的職業(yè)健康知識水平。組織實施職業(yè)健康評估和第三方職業(yè)健康管理審核。5.應急救援與事故調查制訂公司應急救援計劃和預案，并組織演練。在職業(yè)健康事故發(fā)生時，組織并實施救援和處理。分析事故原因，制定預防措施，并報告。提供職業(yè)健康事故應對培訓，增強員工的應急處理能力。6.職業(yè)健康管理文件與檔案維護管理職業(yè)健康管理文檔，保證其合規(guī)性。負責收集、整理、統(tǒng)計和報告職業(yè)健康管理數(shù)據(jù)。制訂和更新職業(yè)健康管理操作規(guī)程和工作指南。負責歸檔和保管職業(yè)健康管理相關文檔。7.跨部門合作與人力資源、安全環(huán)境等部門緊密合作，共同推動職業(yè)健康管理工作的實施。為公司的安全生產和環(huán)境保護提供職業(yè)健康管理支持。參與職業(yè)健康管理相關的培訓和教育，提升相關部門的專業(yè)能力。職業(yè)健康專職人員對于公司來說扮演著至關重要的角色，他們是確保員工職業(yè)健康與安全的關鍵環(huán)節(jié)。本職責描述為職業(yè)健康專職人員提供了一系列工作方向，包括策略制定、危害監(jiān)測與評估、職業(yè)病防控、健康監(jiān)護、應急救援與調查、文檔管理以及跨部門合作，旨在確保公司職業(yè)健康管理工作得以高效執(zhí)行。職業(yè)健康專職人員崗位職責模版（二）一、制定與執(zhí)行職業(yè)健康政策1.依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，制定適用于工作場所的職業(yè)健康政策及流程。2.監(jiān)督并推進職業(yè)健康政策的執(zhí)行，保障其有效性及操作性。3.定期對職業(yè)健康政策進行評估與更新，確保其符合法律法規(guī)要求。二、實施職業(yè)健康風險評估1.對工作環(huán)境進行綜合評估，識別可能對員工健康產生影響的因素。2.分析評估結果，制定相應控制措施，減輕有害因素對員工的影響。3.定期監(jiān)測工作環(huán)境的職業(yè)健康風險，確保員工工作環(huán)境滿足職業(yè)健康標準。三、職業(yè)健康培訓與宣傳1.組織職業(yè)健康培訓，增強員工對職業(yè)健康的認知和關注。2.制定并執(zhí)行宣傳計劃，提升員工對職業(yè)病預防的認識，增強其職業(yè)健康維護能力。3.協(xié)助相關部門開展職業(yè)健康活動，提高員工的職業(yè)健康意識與參與度。四、構建職業(yè)健康檔案管理系統(tǒng)1.建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工職業(yè)病預防和控制情況及職業(yè)健康數(shù)據(jù)。2.負責職業(yè)健康檔案的管理與維護，確保其準確性與完整性。3.提供職業(yè)健康檔案咨詢服務，滿足公司及員工對職業(yè)健康信息的需求。五、配合職業(yè)病防控工作1.建立職業(yè)病防控制度，確保公司對職業(yè)病防控工作的重視和投入。2.監(jiān)督職業(yè)病防控方案的實施，包括工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生檢查等。3.參與職業(yè)病事故的調查和處理，制定相應措施防止類似事故的再次發(fā)生。六、協(xié)助應急事件處理和危險源監(jiān)控1.參與應急事件處理方案的制定，組織演練和培訓，提升員工的應急能力和反應速度。2.參與危險源監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保員工的職業(yè)安全。七、進行跨部門溝通與協(xié)調1.與公司管理層及相關部門溝通，了解其對職業(yè)健康的需求和要求。2.協(xié)調各部門之間的關系，保障職業(yè)健康工作的順利進行，提高工作效率。八、關注職業(yè)健康領域動態(tài)1.關注職業(yè)健康領域的最新政策和技術，及時調整和更新相關工作。2.參加相關行業(yè)職業(yè)健康研討會和培訓，提升自身專業(yè)水平。九、報告職業(yè)健康管理工作情況1.撰寫職業(yè)健康管理工作報告，及時向上級領導報告工作進展和存在的問題。2.提出合理化建議，改進職業(yè)健康管理工作，提升工作效率和質量。十、遵守職業(yè)健康道德規(guī)范1.遵守職業(yè)道德準則，保護員工職業(yè)健康信息的隱私。2.不得利用職務之便謀取個人私利，維護職業(yè)素質和形象。3.保持工作過程中的客觀公正，不偏袒任何一方，確保職業(yè)健康工作的公正性和公平性。職業(yè)健康專職人員崗位職責模版（三）職業(yè)健康專職人員承擔著組織或公司職業(yè)健康管理的核心職責。本文旨在概述職業(yè)健康專職人員的崗位職能，并提供相應范文以供參考。一、職業(yè)健康管理計劃的制定與執(zhí)行職業(yè)健康專職人員需結合組織特性與需求，策劃并定期更新職業(yè)健康管理計劃，涵蓋目標、策略、措施及時間安排等方面。他們負責監(jiān)督和指導該計劃的實施，確保各項任務按計劃進行。他們還需協(xié)調相關部門及人員的協(xié)作，推進計劃的順利實施，并對計劃執(zhí)行情況進行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。二、職業(yè)健康監(jiān)測與評估職業(yè)健康專職人員負責組織和協(xié)調職業(yè)健康監(jiān)測工作，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測及員工健康檢查安排。他們還需協(xié)助相關部門評估職業(yè)病危害因素，確立職業(yè)病防控策略，并定期組織員工進行健康檢查，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理工作，及時通知相關部門和員工。三、職業(yè)健康咨詢與培訓提供職業(yè)健康咨詢服務，解答員工在職業(yè)健康方面的問題。職業(yè)健康專職人員還需協(xié)助組織職業(yè)健康培訓活動，包括培訓計劃制定和培訓材料準備。他們負責組織職業(yè)健康知識普及和宣傳活動，提升員工職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。四、職業(yè)健康檔案管理負責建立和管理工作場所的職業(yè)健康檔案，包括對員工的職業(yè)病防護、事故處理等記錄進行歸檔。職業(yè)健康專職人員需確保檔案的完整性和保密性，并負責保存和整理檔案，提供查詢和統(tǒng)計服務，以支持相關部門和員工獲取職業(yè)健康相關信息。五、職業(yè)健康事故調查與處理職業(yè)健康專職人員需對發(fā)生的職業(yè)健康事故及時了解并參與調查。分析事故原因，評估影響，提