幼兒園行風(fēng)評議責(zé)任追究制度范文（二篇）

幼兒園行風(fēng)評議責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化幼兒園行風(fēng)監(jiān)督工作，推動幼兒園健康、有序、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，依據(jù)《幼兒園管理條例》，特制定本制度。第二條幼兒園行風(fēng)評議是對教職工、幼兒及家長行為的評估、考核與獎懲體系，旨在提升教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建和諧、優(yōu)秀的教育環(huán)境。第三條幼兒園行風(fēng)評議責(zé)任追究制度為行風(fēng)評議工作的重要部分，對教職工行為失范將嚴(yán)肅問責(zé)，確保權(quán)責(zé)相符，公開透明，保證評議公正、公平、公開進(jìn)行。第二章評議對象與內(nèi)容第四條幼兒園行風(fēng)評議涵蓋教職工、幼兒及家長，內(nèi)容涉及盡職盡責(zé)、教育教學(xué)、師德師風(fēng)等多方面表現(xiàn)。第五條對教職工的評議主要包括：（一）教育教學(xué)能力評估，考察教師教學(xué)能力、教學(xué)方法及教育成效。（二）服務(wù)態(tài)度評價，評價教師對幼兒及家長的關(guān)懷、耐心及服務(wù)質(zhì)量。（三）工作紀(jì)律考核，評估教職工的工作紀(jì)律、出勤及工作效率。（四）安全防護(hù)評價，評估教職工對幼兒安全的保護(hù)、預(yù)防措施及應(yīng)急處理能力。第六條對幼兒及家長的評議主要包括：（一）禮儀文明考核，評價幼兒的言行舉止、禮儀修養(yǎng)及自我管理能力。（二）學(xué)習(xí)進(jìn)步評估，考察幼兒在學(xué)習(xí)上的進(jìn)步、參與活動的積極性。（三）人際關(guān)系評價，評估幼兒與教師及其他幼兒的相處情況。（四）家庭合作評估，衡量家長與幼兒園的溝通配合程度。第三章評議程序與措施第七條幼兒園行風(fēng)評議采取綜合評價與個別評估相結(jié)合的方式，每學(xué)期進(jìn)行一次。第八條評議程序包括：（一）評議準(zhǔn)備：行風(fēng)評議委員會成員對評議對象進(jìn)行觀察了解，準(zhǔn)備評議材料和標(biāo)準(zhǔn)。（二）評議實施：根據(jù)評議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，收集數(shù)據(jù)，確保客觀公正。（三）評議結(jié)果公布：經(jīng)審核的評議結(jié)果向評議對象公示，并進(jìn)行反饋，接受意見和建議。（四）評議獎懲：依據(jù)評議結(jié)果，對表現(xiàn)良好的教職工和幼兒及家長給予獎勵，對行為不當(dāng)?shù)慕搪毠みM(jìn)行紀(jì)律處分，對幼兒及家長進(jìn)行教育引導(dǎo)和協(xié)商處理。第九條評議措施包括：（一）獎勵措施：對優(yōu)秀教職工和幼兒及家長給予表彰，如頒發(fā)獎狀、獎金、榮譽(yù)稱號等。（二）處分措施：對失職失責(zé)的教職工進(jìn)行紀(jì)律處分，如批評教育、誡勉談話、記過、降職或解雇等。（三）教育引導(dǎo)措施：對幼兒及家長進(jìn)行教育引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，提供必要的支持和幫助。第四章監(jiān)督機(jī)制第十條幼兒園行風(fēng)評議遵循多方參與、公開透明的原則，建立監(jiān)督機(jī)制，確保評議公正、公平、公開。第十一條評議委員會由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表、家長代表及社會組織代表組成。第十二條評議委員會的職責(zé)包括：（一）制定評議標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評議的科學(xué)性和公正性。（二）審核評議結(jié)果和處理建議，確保評議的客觀和公平。（三）接受社會監(jiān)督和評議對象的投訴，及時處理并給予回復(fù)。第十三條評議結(jié)果應(yīng)向全園師生公布，并建立反饋機(jī)制，接受廣大師生和家長的意見和建議。第十四條對于有異議的評議結(jié)果，教職工和家長可向評議委員會提出申訴，進(jìn)行復(fù)審，確保公正公平。第十五條幼兒園應(yīng)定期對行風(fēng)評議工作進(jìn)行自查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高評議的科學(xué)性和有效性。第五章附則第十六條幼兒園行風(fēng)評議應(yīng)與日常管理工作相融合，形成整體合力，促進(jìn)幼兒園綜合素質(zhì)的提升。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修訂，由幼兒園行風(fēng)評議委員會提出，報校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十八條本制度的解釋權(quán)歸幼兒園行風(fēng)評議委員會所有。幼兒園行風(fēng)評議責(zé)任追究制度范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化幼兒園的作風(fēng)構(gòu)建，打造優(yōu)質(zhì)的教育氛圍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保兒童的健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條幼兒園行風(fēng)評價責(zé)任追究機(jī)制是指對幼兒園員工的行為進(jìn)行評價，發(fā)現(xiàn)并及時處理存在的問題。第三條本機(jī)制適用于幼兒園全體工作人員。第四條實施行風(fēng)評價責(zé)任追究機(jī)制，須遵循公平、公正、公開的準(zhǔn)則，保障員工的合法權(quán)益。第五條幼兒園行風(fēng)建設(shè)委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)本機(jī)制的執(zhí)行。第二章幼兒園行風(fēng)評價責(zé)任追究程序第六條行風(fēng)評價責(zé)任追究每七個工作日進(jìn)行一次，具體時間由幼兒園行風(fēng)建設(shè)委員會決定并通知全體員工。第七條評價分為自我評價、同事評價和上級評價，從多角度評估員工行為，發(fā)現(xiàn)問題及時追究責(zé)任。第八條員工根據(jù)自我評價和同事評價結(jié)果，向所在部門或上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進(jìn)措施。第九條幼兒園行風(fēng)建設(shè)委員會負(fù)責(zé)收集、匯總和分析評價結(jié)果，形成行風(fēng)評價報告，并在園內(nèi)公示。第十條根據(jù)評價結(jié)果，對存在不當(dāng)行為、失職或違反規(guī)定者進(jìn)行責(zé)任追究，可能的措施包括警告、記過、降職、解雇等。第十一條員工有權(quán)對評價結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)，幼兒園行風(fēng)建設(shè)委員會將進(jìn)行核實并及時處理。第三章幼兒園行風(fēng)評價責(zé)任追究的具體內(nèi)容第十二條責(zé)任追究的具體內(nèi)容主要包括：（一）教育教學(xué)態(tài)度：要求員工與幼兒有效溝通，尊重并關(guān)注幼兒的需求和意見。（二）工作紀(jì)律：要求員工遵守工作紀(jì)律，不得濫用職權(quán)，不得有損幼兒園利益的行為。（三）教育教學(xué)質(zhì)量：員工應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，不得懈怠或忽視教育工作。（四）幼兒園形象：員工應(yīng)注意言行，維護(hù)幼兒園的形象，不得參與違法活動。第十三條制定本規(guī)定旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，優(yōu)化幼兒園管理。