勞動合同模板簡單2024

第第頁合同編號:________勞動合同模板簡單2024一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法運(yùn)營的企業(yè)，具備招聘、雇傭員工的資格。2.雇員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主個(gè)人勞動。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。本合同的目的在于：1.確定雇員在雇主處的職位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)。2.確定雇員的勞動報(bào)酬、福利待遇、勞動保護(hù)等相關(guān)事項(xiàng)。3.規(guī)定雙方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。4.促進(jìn)雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，雇員在履行本合同約定的工作職責(zé)期間，雇主應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動報(bào)酬：-基本工資：人民幣【金額】元/月；-績效獎金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績及雇主的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；-加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定及雇主的規(guī)定支付。2.支付方式：雇主應(yīng)通過以下方式向雇員支付勞動報(bào)酬：-采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資直接劃入雇員指定的銀行賬戶；-如雇員有特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取其他合法支付方式。3.支付賬戶：雇員應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。如雇員未按時(shí)或的信息有誤，導(dǎo)致工資支付延誤或失敗，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。4.支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月的固定日期（具體日期由雇主根據(jù)公司規(guī)定確定）支付雇員上一個(gè)月的勞動報(bào)酬。如遇國家法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。5.逾期支付：如雇主未按約定時(shí)間支付勞動報(bào)酬，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)逾期支付的責(zé)任。6.稅費(fèi)扣除：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇主有權(quán)從雇員勞動報(bào)酬中代扣代繳應(yīng)由雇員承擔(dān)的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。7.其他福利待遇：除上述勞動報(bào)酬外，雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及雇主的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點(diǎn)】履行本合同約定的崗位職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：1.依法為雇員勞動保護(hù)和勞動條件；2.按時(shí)足額支付雇員勞動報(bào)酬；3.為雇員職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；4.依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)；5.不得違法解除合同。-雇員權(quán)利與義務(wù)：1.按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式勞動；2.遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；3.不得在合同期內(nèi)擅自兼職；4.依法享有社會保險(xiǎn)和福利待遇；5.合同期間不得違反國家法律法規(guī)。違約責(zé)任：-雇主未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇員支付違約金或賠償損失。-雇員未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇主支付違約金或賠償損失。-雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.除非雙方另有約定，本合同的變更、解除和終止均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。-雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。-本保密條款的效力不受合同變更、解除或終止的影響。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的任何變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。-在合同有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變動、不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商一致解除合同。-雇主或雇員提前解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-合同解除后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還雇主的所有物品。本合同的變更、解除和終止均不影響雙方在合同存續(xù)期間的合法權(quán)益和已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件和資料等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。-通知送達(dá)的地址為雙方在合同中確認(rèn)的通訊地址，如地址有變更，應(yīng)立即書面通知對方。-通知以掛號信、特快專遞、電子郵件或其他能夠確認(rèn)收悉的方式發(fā)出，發(fā)送后【通知確認(rèn)期限】日內(nèi)視為送達(dá)。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。-本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.簽字蓋章：-以下無正文。