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文檔簡介
臨時人員協(xié)議書臨時人員協(xié)議書篇一甲方:乙方:甲方因工作需要,需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工,甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達成如下協(xié)議:一、乙方責(zé)任1、工作職責(zé)及要求:乙方負責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生,并保持干凈衛(wèi)生,工作時間為每天八小時制(與公司職工作息時間同步);2、乙方需加強和保護自身的安全,甲方對乙方在工作時間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負任何責(zé)任,乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險等待遇;3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度,不得違反;4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。二、乙方權(quán)利1、工資及福利待遇:工資實行包干制,1000元/月,并按考勤考核,不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇;2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放;3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。三、甲方責(zé)任1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇,不得無故拖欠;2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。四、甲方權(quán)利1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個月,試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議;如乙方能夠勝任此項工作,該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效;2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進行監(jiān)督,并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進行處罰,乙方出現(xiàn)違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度時,甲方可隨時單方面終止本協(xié)議;3、甲方因編制調(diào)整或者機構(gòu)改革不需要該崗位時,甲方可單方面終止本協(xié)議。五、協(xié)議期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):____________________乙方:_________________________年_____月_____日臨時人員協(xié)議書篇二甲方(實際用工單位):__________________乙方(勞務(wù)輸送單位):___________________甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。乙方按甲方用工要求,為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工,并以勞務(wù)臨時用工的方式派往甲方,甲方按協(xié)議規(guī)定標準支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜:一、協(xié)議期限:1、協(xié)議期限暫定為____月,自__年__月__日至__年__月__日止;2、本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約,反之則協(xié)議終止;3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定,違反法律或協(xié)議規(guī)定事項除外。二、勞務(wù)費用及待遇:1、乙方輸送員工正常出勤的,甲方按時薪支付乙方輸送員工工資,以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資(加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實行同工同酬原則)。2、臨時工工時要求:乙方應(yīng)保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月(請假、曠工除外);3、甲方免費提供食宿,一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務(wù)費用(遇節(jié)假日提前結(jié)算)給乙方,甲方支付費用給乙方后,乙方應(yīng)及時發(fā)放臨時工的工資等費用;由于甲方未及時將勞務(wù)費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔(dān)。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請。6、發(fā)放工資前7天,甲方需向乙方提供考勤、工時核對,簽字確認。7、乙方在收取甲方的勞務(wù)費用后,應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方;8、工傷事故按照以下約定預(yù)防和處理:(1)甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;(2)員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)積極組織施救、保護現(xiàn)場,立即將工傷員工送當?shù)毓c醫(yī)院救治,同時立即通知乙方,乙方第一時間趕赴現(xiàn)場,負責(zé)為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。(3)乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達乙方,事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、救治過程,整改措施和處理結(jié)果等。(4)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變,由甲方按月支付,乙方發(fā)放。(5)因發(fā)生工傷而引起的所有費用,除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費用均由甲方支付,乙方負責(zé)辦理;乙方將于工傷員工治療終結(jié)2個月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用。三、乙方的權(quán)力和義務(wù):1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工,并遵守廠里的廠規(guī)廠紀。2、員工年齡在16至35之間,漢族,性別不限;3、持本人身份證或戶口本復(fù)印件,兩張一寸彩色照片,語言溝通無障礙;4、身體健康,無疾病;5、形象要求:女性不得濃妝艷抹,男性不得留長發(fā)指甲,不得打耳洞,無紋身;6、簽訂本協(xié)議時,乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件。四、其他約定:1、雙方應(yīng)承當保密義務(wù),不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議,如造成另一方經(jīng)濟損失的,由違約一方承當一切費用,并負相關(guān)法律責(zé)任。2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。3、其他所需約定事項:_______________________________________________________________甲方(蓋章):乙方(蓋章):日期:年月日日期:年月日臨時人員協(xié)議書篇三甲方(聘用方):________乙方(受聘方):________乙方身份證號:________根據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為臨時用工,雙方在平等志愿的基礎(chǔ)上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、臨時工合同期限:用工期限自____年____月____日至____年__月____日二、甲方聘用乙方薪酬標準:1、每天工作時間:8:00—20:00,80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準,否則按實際完成相應(yīng)扣除工資。2、寒假上班時間:春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結(jié)束。三、乙方享受的福利:1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。2、員工宿舍電費自理。3、可參與正式員工的所有培訓(xùn)及各種活動。4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向,并有提升管理人員的機會。5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結(jié)束的同學(xué)公司均給春節(jié)車費補助200元。6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理,但公司提供微波爐及簡單灶具,春節(jié)過后干足至寒假結(jié)束,春節(jié)期間公司給200元餐費補助。四、員工上崗要求:1、新入職七天培訓(xùn)期內(nèi)自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。2、工作期滿一個月后,辦理完退廠手續(xù)后,三天內(nèi)一次性結(jié)清工資。3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀情況,偷盜現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報公安機關(guān),并作開除處理。甲方:______乙方:______日期:____________日期:______________臨時人員協(xié)議書篇四用人部門(甲方):職工(乙方):甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。二、乙方同意并服從甲方工作需要,在__________崗位承擔(dān)_________工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律,服從甲方的安排。2、乙方基礎(chǔ)工資標準為_____元/月3、甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。(①領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。5、合同期內(nèi),社會保險繳納的方式:甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分由甲方統(tǒng)一繳納,乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除,由甲方匯總繳納。6、聘用期內(nèi)甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。五、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的;(4)無理取鬧,打架斗毆,酗酒滋事等影響地稅形象的(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的:(6)本局因客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動協(xié)議。符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動協(xié)議;(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;(2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(3)用人單位不履行勞動協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的。4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當賠償。七、調(diào)整與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服,可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。九、本協(xié)議一式二份,臨時工作人員本人和區(qū)局各持一份。甲方(蓋章):單位負責(zé)人簽名:_____年_____月_____日乙方(簽名或蓋章)_____年_____月_____日臨時人員協(xié)議書篇五用人部門(甲方):___________職工(乙方):________________根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬1.乙方在合同期間的工資標準:_________;2._________。五、保險、福利待遇1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律:乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項:_________。十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章):___________乙方(簽章):____________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________臨時人員協(xié)議書篇六甲方:法定代表人:住所:電話:統(tǒng)一社會信用代碼:乙方:住所:電話:身份證號碼:單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:一、甲方給乙方每月工資元(大寫:),不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵元(大寫:)。八、本協(xié)議暫訂年,合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。十、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(簽名):乙方(簽名):單位(蓋章):日期:__________年_____月_____日日期:_____年_____月_____日臨時人員協(xié)議書篇七甲方:_____________________乙方:_____________________身份證號碼:_____________________某某某單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵______元。八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。甲方[簽名]:__________________乙方[簽名]:__________________單位[蓋章]:__________________日期:____年____月____日臨時人員協(xié)議書篇八甲方(單位)名稱:乙方(工人)姓名:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限:自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬:(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇:(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔(dān)標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。五、勞動紀律:乙方在合同期必須遵守以下紀律:(1)按時上下班,不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。(3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮,服從調(diào)動。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同
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