二零二五年度按摩師技能提升與用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度按摩師技能提升與用工協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為提高我國按摩行業(yè)整體技能水平，促進按摩師職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度按摩師技能提升與用工項目。乙方作為甲方指定的合作單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在按摩師技能提升與用工過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保項目順利進行，實現(xiàn)雙方共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“按摩師”、“技能提升”、“用工”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）按摩師：指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事按摩服務(wù)的人員。（2）技能提升：指提高按摩師的專業(yè)技能、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（3）用工：指甲方根據(jù)項目需求，聘用乙方按摩師參與項目實施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的按摩師。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的按摩師進行技能考核和培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量。（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付相關(guān)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的按摩師。（3）乙方應(yīng)確保提供的按摩師具備相應(yīng)資質(zhì)和技能。（4）乙方應(yīng)配合甲方對按摩師進行技能考核和培訓(xùn)。（5）乙方應(yīng)承擔因按摩師原因?qū)е碌捻椖繉嵤╋L險。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度按摩師技能提升與用工項目結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式甲乙雙方按照協(xié)議約定，共同開展按摩師技能提升與用工項目，確保項目順利實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的項目實施完畢；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、人員安排等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方提供的按摩師的基本工資；（2）乙方提供的按摩師的技能培訓(xùn)費用；（3）甲方支付給乙方的項目管理費用；（4）甲方支付給乙方的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）基本工資：按月支付，具體支付日期為每月的一個工作日；（2）技能培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付；（3）項目管理費用：按項目進度支付，具體支付日期為每個項目階段完成后十個工作日內(nèi)；（4）其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定支付方式和時間。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在規(guī)定的時間內(nèi)支付費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證；（3）甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到款項后七個工作日內(nèi)出具收款確認書。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的5%，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定提供符合要求的按摩師，或按摩師的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式可為貨幣賠償或?qū)嵨镔r償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至項目結(jié)束后的三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）對保密內(nèi)容進行標記；（2）限制接觸保密內(nèi)容的人員；（3）對保密內(nèi)容的使用進行監(jiān)督。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件等原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議項下按摩師技能提升與用工項目的整體規(guī)劃、調(diào)整和決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的按摩師進行技能考核和培訓(xùn)的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方在項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力；（3）甲方保留在必要時對項目實施計劃進行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議項下，相互協(xié)作，共同推進按摩師技能提升與用工項目的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開項目協(xié)調(diào)會議；（2）及時溝通項目進展情況；（3）共同解決項目實施過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于按摩師技能提升與用工項目的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的按摩師技能提升與用工項目詳細計劃書2.乙方提供的按摩師資質(zhì)證明文件3.按摩師技能培訓(xùn)大綱及課程安排4.項目實施過程中的財務(wù)報表5.按摩師服務(wù)標準及質(zhì)量考核標準6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.任何經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金及滯納金。未按約定提供項目實施所需資源：認定甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約：未按約定提供符合要求的按摩師：認定乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。按摩師服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。未按約定進行技能培訓(xùn)：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.保密條款：指雙方就某些信息進行保密的約定。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：按摩師技能提升效果不佳。解決辦法：加強培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，定期進行技能考核。2.問題：按摩師服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量考核體系，對不合格的按摩師進行培訓(xùn)和調(diào)整。3.問題：項目實施過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方協(xié)商解決，減輕或免除責任。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，加強溝通，確保按時支付費用。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方共同協(xié)商，明確合同條款含義，必要時尋求法律意見。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任第三方應(yīng)保證其提供的按摩師具備合法資質(zhì)和良好職業(yè)操守，如因第三方提供的按摩師原因?qū)е马椖渴軗p，第三方應(yīng)承擔全部責任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整按摩師配置，但需提前通知甲方和乙方。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，配合甲乙雙方完成項目實施，并對項目信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費用，包括基本工資、培訓(xùn)費用等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。乙方有權(quán)要求甲方對提供的按摩師進行技能考核和培訓(xùn)。2.乙方利益條款乙方在項目結(jié)束后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。乙方有權(quán)獲得項目實施過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，用于提升自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無正當理由拒絕支付乙方費用。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密。甲方不得限制乙方在項目結(jié)束后與其他客戶的合作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方提供的按摩師進行技能考核和培訓(xùn)。甲方可對乙方在項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)項目需求調(diào)整乙方提供的按摩師配置。2.甲方的利益條款甲方可獲得項目實施過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，用于提升自身業(yè)務(wù)水平。甲方可享有項目結(jié)束后與乙方續(xù)約的優(yōu)先權(quán)。3.乙方的違約及限制條款乙方不得以任何理由拒絕甲方的技能考核和培訓(xùn)要求。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得在項目實施過程中與其他客戶進行不正當競爭。全文完。二零二五年度按摩師技能提升與用工協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限二、按摩師資格與技能要求2.1技能等級2.2資質(zhì)證書2.3技能培訓(xùn)2.4技能考核三、用工方式與薪資待遇3.1用工形式3.2薪資結(jié)構(gòu)3.3薪資支付3.4獎金制度四、工作內(nèi)容與職責4.1工作范圍4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點五、培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)費用六、考核與評估6.1考核標準6.2評估周期6.3評估方式6.4考核結(jié)果運用七、勞動合同管理7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同解除7.4合同變更八、勞動保障與福利8.1社會保險8.2工傷保險8.3休假制度8.4福利待遇九、保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序十二、其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議補充12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：勞動合同樣本十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度按摩師技能提升與用工協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在按摩師技能提升與用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方利益的合理性和一致性。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。二、按摩師資格與技能要求2.1技能等級乙方需具備國家規(guī)定的按摩師相應(yīng)等級資格證書。2.2資質(zhì)證書乙方須提供有效的按摩師資格證書，并保證其真實有效。2.3技能培訓(xùn)甲方將為乙方提供年度內(nèi)必要的技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)課程、實操演練等。2.4技能考核乙方需參加甲方組織的技能考核，考核合格者方可繼續(xù)擔任按摩師職務(wù)。三、用工方式與薪資待遇3.1用工形式乙方作為甲方按摩師，以勞動合同形式用工。3.2薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資包括基本工資、績效工資和加班費等。3.3薪資支付甲方每月按時支付乙方工資，支付日為每月的[具體日期]。3.4獎金制度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和客戶滿意度，甲方將給予相應(yīng)的獎金。四、工作內(nèi)容與職責4.1工作范圍乙方負責為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)，包括但不限于中式按摩、泰式按摩等。4.2工作職責乙方應(yīng)嚴格遵守工作紀律，確保服務(wù)質(zhì)量，維護甲方聲譽。4.3工作時間乙方每日工作時間根據(jù)甲方排班表執(zhí)行。4.4工作地點乙方工作地點為甲方指定的按摩中心。五、培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于按摩技巧、健康知識、服務(wù)禮儀等。5.2培訓(xùn)時間每年至少安排[具體時長]的培訓(xùn)時間。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、工作坊等。5.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔。六、考核與評估6.1考核標準考核標準包括工作態(tài)度、技能水平、客戶滿意度等。6.2評估周期評估周期為每季度一次。6.3評估方式評估方式包括自我評估、同事互評、上級評價等。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放和續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。七、勞動合同管理7.1合同簽訂本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同同時簽訂。7.2合同續(xù)簽雙方在協(xié)議期滿前[具體時間]內(nèi)，可根據(jù)實際情況進行合同續(xù)簽。7.3合同解除合同解除需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。7.4合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。八、勞動保障與福利8.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2工傷保險乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方將按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)責任。8.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。8.4福利待遇甲方將根據(jù)公司福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。九、保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.3違約責任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)凑誟具體仲裁機構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。11.4終止程序協(xié)議終止需提前[具體時間]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：勞動合同樣本十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3簽署地點甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________[日期][甲方全稱][乙方全稱]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責任甲方負責為乙方提供專業(yè)的按摩師技能培訓(xùn)，包括但不限于按摩技巧、健康知識、服務(wù)禮儀等。甲方需確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和先進性。1.2甲方考核與晉升甲方將建立完善的考核體系，對乙方進行定期考核。考核合格者，甲方將提供晉升機會，包括但不限于職位提升、薪資調(diào)整等。1.3甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排調(diào)整乙方的工作崗位和班次，乙方應(yīng)服從安排。1.4甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中了解到的客戶信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主選擇乙方有權(quán)自主選擇參與甲方組織的培訓(xùn)項目，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時間乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，申請休息時間，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息。2.3乙方工作環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，甲方應(yīng)確保工作場所符合相關(guān)安全標準。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，與甲方協(xié)商制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用若本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2中介責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的推薦服務(wù)負責，如乙方因中介機構(gòu)原因造成損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3中介保密第三方中介機構(gòu)對乙方個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介解除若中介服務(wù)不符合約定或乙方有正當理由，雙方可協(xié)商解除中介協(xié)議，中介機構(gòu)應(yīng)退還已收取的費用。3.5中介爭議解決若中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：考核標準3.附件三：勞動合同樣本4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：工作環(huán)境安全標準（如有）二、違約行為及認定：2.1違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。c.乙方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。e.第三方中介機構(gòu)未履行中介責任。2.2違約行為的認定：a.甲方違約行為需提供工資支付記錄、培訓(xùn)記錄等證據(jù)。b.乙方違約行為需提供工作記錄、考核結(jié)果等證據(jù)。c.第三方中介機構(gòu)違約行為需提供中介服務(wù)協(xié)議及乙方損失證明。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.3工傷保險：指勞動者在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法享受的一項社會保險待遇。3.4保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成協(xié)議，約定在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)的協(xié)議。3.5仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間發(fā)生的爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方技能提升效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.2問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.3問題：第三方中介服務(wù)不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時與中介機構(gòu)溝通，如問題無法解決，乙方可解除中介協(xié)議并尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：5.1應(yīng)用場景一：甲方為按摩中心，乙方為按摩師。5.2應(yīng)用場景二：甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為按摩師。5.3應(yīng)用場景三：甲方為健康管理機構(gòu)，乙方為按摩師。5.4應(yīng)用場景四：甲方為個人，乙方為自由職業(yè)按摩師。全文完。二零二五年度按摩師技能提升與用工協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1按摩師姓名及身份證號碼1.2用工單位名稱及法人代表2.協(xié)議簽訂日期及有效期限3.技能提升培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)3.3培訓(xùn)時間及地點4.技能提升培訓(xùn)考核4.1考核方式及標準4.2考核不合格的處理5.用工單位提供支持5.1場地及設(shè)施5.2工作時間及休息時間5.3工資待遇6.按摩師義務(wù)與責任6.1遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度6.2完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身技能水平6.3保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議終止的條件8.違約責任8.1按摩師違約責任8.2用工單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同附件11.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.本合同附件包括：13.1培訓(xùn)課程表13.2考核標準13.3用工單位規(guī)章制度14.本合同自簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1按摩師姓名：1.2按摩師身份證號碼：1101011990030756781.3用工單位名稱：健康管理有限公司1.4用工單位法人代表：2.協(xié)議簽訂日期及有效期限2.1協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日2.2協(xié)議有效期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.技能提升培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1普通按摩技巧培訓(xùn)3.1.2深層組織按摩技巧培訓(xùn)3.1.3疼痛管理培訓(xùn)3.1.4中醫(yī)按摩理論培訓(xùn)3.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)：3.2.2培訓(xùn)師資需持有相關(guān)資格證書3.3培訓(xùn)時間及地點：3.3.1培訓(xùn)時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.3.2培訓(xùn)地點：健康管理有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室4.技能提升培訓(xùn)考核4.1考核方式及標準：4.1.1考核方式為實操考核和理論知識考試4.1.2實操考核標準：按摩技巧準確、手法熟練、客戶滿意度高4.1.3理論知識考試標準：掌握相關(guān)按摩理論知識和操作規(guī)范4.2考核不合格的處理：4.2.1考核不合格者，可參加補考，補考不合格者需重新參加培訓(xùn)5.用工單位提供支持5.1場地及設(shè)施：5.1.1用工單位提供充足的培訓(xùn)場地和按摩設(shè)備5.1.2確保培訓(xùn)場地安全、舒適、整潔5.2工作時間及休息時間：5.2.1工作時間：每周五天，每天8小時5.2.2休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由用工單位安排5.3工資待遇：5.3.1按摩師試用期工資：每月8000元5.3.2按摩師轉(zhuǎn)正后工資：每月10000元5.3.3按摩師享有國家法定節(jié)假日休息及加班費待遇6.按摩師義務(wù)與責任6.1遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度6.2完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身技能水平6.3保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息6.4積極配合用工單位工作安排，服從管理6.5愛護使用按摩設(shè)備，保持工作場所整潔7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除的條件：7.1.1按摩師因個人原因提出解除協(xié)議7.1.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或按摩師嚴重違反協(xié)議約定7.2協(xié)議終止的條件：7.2.1協(xié)議有效期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議8.違約責任8.1按摩師違約責任：8.1.1按摩師未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求按摩師賠償因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。8.1.2按摩師違反保密協(xié)議，泄露客戶信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求按摩師支付違約金，金額為5000元。8.1.3按摩師因個人原因提前離職，需提前一個月書面通知用工單位，并賠償用工單位一個月的工資作為違約金。8.2用工單位違約責任：8.2.1用工單位未按協(xié)議提供培訓(xùn)或培訓(xùn)條件不符合要求，按摩師有權(quán)要求用工單位承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2用工單位未按時支付工資或克扣工資，按摩師有權(quán)要求用工單位支付欠薪及賠償金，賠償金為欠薪金額的50%。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議解決機構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。10.其他約定事項10.1不可抗力條款：10.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、考核標準、用工單位規(guī)章制度、保密協(xié)議等。11.合同份數(shù)11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修改13.1本合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解釋14.1本合同的解釋權(quán)歸用工單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于按摩技巧培訓(xùn)、理論知識培訓(xùn)等。15.2.1.2技術(shù)服務(wù)：包括但不限于按摩設(shè)備維護、技術(shù)支持等。15.2.1.3咨詢服務(wù)：包括但不限于市場分析、客戶關(guān)系管理等。15.3第三方資質(zhì)要求15.3.1第三方提供的服務(wù)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。15.4第三方責任15.4.1.1按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.1.3因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過本合同總金額的10%。15.6第三方變更15.6.1如因第三方原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并簽訂補充協(xié)議。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，對第三方提出改進意見或要求更換第三方。16.1.2甲方可要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，并有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。16.2乙方的額外權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方委托第三方提供服務(wù)。17.3第三方與按摩師的關(guān)系17.3.1第三方與按摩師之間的關(guān)系為培訓(xùn)或服務(wù)合同