2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含競業(yè)禁止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含競業(yè)禁止條款）合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為滿足公司發(fā)展需要，提高企業(yè)競爭力，確保公司利益，特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：_________________________3.2關(guān)鍵詞解釋1.競業(yè)禁止：指乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。2.保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。5.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按照合同約定履行競業(yè)禁止義務(wù)。5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金繳納。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________________________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同履行期間，在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.甲方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。4.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方薪酬制度確定。2.獎金：包括崗位獎金、績效考核獎金等，具體金額及發(fā)放條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。5.其他福利：包括但不限于年假、病假、事假等，具體政策由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎金等費(fèi)用，具體賬號信息由雙方在合同附件中約定。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上月工資。2.獎金支付：甲方應(yīng)在____月____日前支付乙方當(dāng)月獎金。3.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月____日前為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按照約定的支付方式和支付時間支付乙方費(fèi)用。2.若因甲方原因?qū)е乱曳劫M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.若乙方因個人原因?qū)е录追劫M(fèi)用支付困難，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方違反合同約定，未按時支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，未履行保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2.若乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×_____%。2.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.甲方內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方披露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減少不可抗力事件造成的損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常運(yùn)營。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到限制。3.罷工導(dǎo)致乙方無法按時完成工作任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可依法申請調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。2.甲方因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、報告、函件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，相互尊重，共同維護(hù)公司利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方個人資料及證明文件。2.甲方制定的薪酬制度及福利政策。3.甲方制定的規(guī)章制度及工作流程。4.甲方提供的保密協(xié)議。5.甲方提供的競業(yè)禁止協(xié)議。6.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付乙方費(fèi)用。d.甲方違反合同約定，未履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方根據(jù)合同約定及實際情況，認(rèn)定乙方是否存在違約行為。b.乙方根據(jù)合同約定及實際情況，認(rèn)定甲方是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：指勞動者在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.協(xié)商：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容進(jìn)行討論、達(dá)成一致意見的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。2.問題：甲方未按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)，對泄露者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。b.第三方應(yīng)配合甲方對服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。b.乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。c.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項費(fèi)用。2.乙方利益條款：a.乙方有權(quán)享受甲方提供的各種福利待遇。b.乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇。c.乙方有權(quán)在合同履行過程中，因個人原因提出辭職。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。b.若甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.若甲方在合同履行過程中，擅自變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。b.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。c.甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保公司正常運(yùn)營。2.甲方的利益條款：a.甲方可享受乙方創(chuàng)造的業(yè)績和成果。b.甲方可根據(jù)合同約定，享受乙方離職后的競業(yè)禁止收益。c.甲方可要求乙方在合同履行過程中，保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c.若乙方在合同期滿后，違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含競業(yè)禁止條款）1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同續(xù)簽與終止1.6合同解除條件1.7合同變更1.8合同解除程序1.9合同解除后的處理1.10合同爭議解決方式第二章總經(jīng)理職責(zé)2.1職務(wù)范圍2.2工作目標(biāo)2.3工作任務(wù)2.4工作匯報2.5考核與評價2.6培訓(xùn)與發(fā)展2.7職業(yè)操守2.8遵守法律法規(guī)2.9保密條款2.10競業(yè)禁止條款第三章工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作安排3.4加班與調(diào)休3.5假期與休息3.6工作環(huán)境3.7工作設(shè)施與設(shè)備3.8工作安全第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3股權(quán)激勵4.4社會保險4.5住房公積金4.6福利待遇4.7獎勵與懲罰4.8工資支付方式4.9工資調(diào)整第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)內(nèi)容5.5培訓(xùn)考核5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.7職業(yè)晉升5.8職業(yè)轉(zhuǎn)型第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4保密責(zé)任6.5違約責(zé)任6.6保密措施6.7保密協(xié)議第七章競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止地域7.4競業(yè)禁止義務(wù)7.5違約責(zé)任7.6競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約解除合同8.5違約責(zé)任免除第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除通知9.5合同解除效力第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.4合同終止通知10.5合同終止效力第十一章合同附件11.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位12.4簽署地點(diǎn)第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效效力第十四章合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案時間14.3備案手續(xù)14.4備案效力合同編號2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含競業(yè)禁止條款）第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2合同訂立時間與地點(diǎn)訂立時間：2025年[具體日期]訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為三年，自2025年[具體日期]起至2028年[具體日期]止。1.5合同續(xù)簽與終止在合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.6.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；1.6.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被撤銷；1.7合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.8合同解除程序1.8.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.2一方違反合同約定，另一方提出解除合同；1.8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。1.9合同解除后的處理1.9.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利；1.9.2乙方應(yīng)歸還公司提供的物品；1.9.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事項。1.10合同爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章總經(jīng)理職責(zé)2.1職務(wù)范圍乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。2.2工作目標(biāo)確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，提升公司業(yè)績。2.3工作任務(wù)2.3.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；2.3.2管理公司各部門，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；2.3.3負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行；2.3.4招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工；2.4工作匯報乙方應(yīng)定期向甲方董事會匯報工作。2.5考核與評價甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效獎金和職位晉升的依據(jù)。2.6培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.7職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密。2.8遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.9保密條款乙方對本公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同期滿后三年。2.10競業(yè)禁止條款2.10.1乙方在職期間及合同期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)內(nèi)任職或投資；2.10.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。第三章工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.3工作安排甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作。3.4加班與調(diào)休3.4.1乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.4.2甲方應(yīng)合理安排調(diào)休，確保乙方休息時間。3.5假期與休息乙方享有國家法定假期和休息日。3.6工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.7工作設(shè)施與設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)施與設(shè)備。3.8工作安全乙方應(yīng)遵守工作安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。第四章工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎金乙方每年根據(jù)公司業(yè)績和自身表現(xiàn)獲得績效獎金。4.3股權(quán)激勵甲方可根據(jù)公司實際情況，對乙方實施股權(quán)激勵。4.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.7獎勵與懲罰甲方根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎勵與懲罰。4.8工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。4.9工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方制定培訓(xùn)計劃，提升乙方能力。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)公司安排進(jìn)行。5.4培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：管理能力、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。5.5培訓(xùn)考核甲方對乙方參加培訓(xùn)進(jìn)行考核。5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.7職業(yè)晉升乙方根據(jù)公司規(guī)定和自身表現(xiàn)，可申請晉升。5.8職業(yè)轉(zhuǎn)型甲方為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持。第六章保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)乙方對本公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3保密期限保密期限為合同期滿后三年。6.4保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.5保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密。6.6保密協(xié)議本合同保密條款作為保密協(xié)議的一部分。第七章競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍乙方在職期間及合同期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)內(nèi)任職或投資。7.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為合同期滿后兩年。7.3競業(yè)禁止地域競業(yè)禁止地域為全國范圍。7.4競業(yè)禁止義務(wù)乙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。7.5違約責(zé)任乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。7.6競業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露公司秘密、違反競業(yè)禁止條款等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。8.4違約解除合同如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.5違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。第九章合同解除9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。9.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.4合同解除通知合同解除通知應(yīng)明確解除原因、日期和后續(xù)處理事項。9.5合同解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十章合同終止10.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。10.2合同終止程序合同終止需書面通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.4合同終止通知合同終止通知應(yīng)明確終止原因、日期和后續(xù)處理事項。10.5合同終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十一章合同附件11.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署人甲方（蓋章）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[員工姓名]第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期[生效日期]13.3合同生效效力本合同自生效之日起具有法律效力。第十四章合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)[備案機(jī)構(gòu)名稱]14.2備案時間[備案時間]14.3備案手續(xù)[備案手續(xù)]14.4備案效力本合同經(jīng)備案后具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書附件二：培訓(xùn)計劃附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)禁止協(xié)議多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1管理權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)明確其對公司管理層的最終決策權(quán)和管理權(quán)。條款：甲方有權(quán)對乙方的管理決策進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)服從甲方的管理要求。1.2決策參與條款說明：乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)有一定的決策參與權(quán)，以保證公司決策的科學(xué)性和合理性。條款：乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論，并在決策過程中提出意見和建議。1.3信息披露條款說明：甲方應(yīng)向乙方提供必要的企業(yè)信息，以便乙方更好地履行職責(zé)。條款：甲方應(yīng)定期向乙方披露公司財務(wù)狀況、市場動態(tài)、內(nèi)部管理等信息。1.4職業(yè)發(fā)展支持條款說明：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。條款：甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等支持。1.5薪酬調(diào)整條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的薪酬。條款：甲方每年對乙方的薪酬進(jìn)行一次評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1獨(dú)立決策權(quán)條款說明：乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)擁有一定的獨(dú)立決策權(quán)，以保證公司運(yùn)營的靈活性。條款：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)做出獨(dú)立決策，并對決策結(jié)果負(fù)責(zé)。2.2激勵機(jī)制條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)享有相應(yīng)的激勵機(jī)制，以激發(fā)其工作積極性。條款：甲方應(yīng)設(shè)立激勵機(jī)制，如股權(quán)激勵、績效獎金等，以激勵乙方為公司創(chuàng)造價值。2.3決策監(jiān)督條款說明：乙方有權(quán)對甲方的決策進(jìn)行監(jiān)督，確保公司決策的合理性和合規(guī)性。條款：乙方有權(quán)對甲方的決策提出異議，并要求甲方對決策進(jìn)行說明和解釋。2.4薪酬保障條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，其薪酬應(yīng)具有一定的保障性，以穩(wěn)定其工作積極性。條款：甲方應(yīng)確保乙方的薪酬在行業(yè)內(nèi)具有競爭力，并定期進(jìn)行薪酬評估和調(diào)整。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：如有第三方中介參與，應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。條款：第三方中介應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢等，并按約定收取費(fèi)用。3.2中介保密條款說明：中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司及乙方的商業(yè)秘密。條款：第三方中介應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保在服務(wù)過程中不泄露任何保密信息。3.3中介責(zé)任條款說明：中介在服務(wù)過程中，如因自身原因造成公司或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因違反合同約定或故意造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介費(fèi)用支付條款說明：中介費(fèi)用的支付方式、時間和金額應(yīng)在合同中明確約定。條款：中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式為[具體方式]，支付時間為[具體時間]，支付金額為[具體金額]。3.5中介合同解除條款說明：如中介服務(wù)不符合約定，雙方可協(xié)商解除中介合同。條款：如第三方中介未能履行合同約定，雙方可協(xié)商解除中介合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：總經(jīng)理職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被撤銷；乙方違反保密條款；乙方違反競業(yè)禁止條款；乙方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需由甲方根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行判斷；乙方對甲方認(rèn)定的違約行為有異議的，可提出申訴，由雙方協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.職業(yè)操守：指從事特定職業(yè)的人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則。3.競業(yè)禁止：指一方在合同期內(nèi)或期滿后一定期限內(nèi)，不得從事與對方業(yè)務(wù)競爭的活動。4.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。5.違約金：指因違約行為而支付給對方的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方管理決策有異議。解決辦法：乙方可提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給出答復(fù)。2.問題：乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)違反約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并支付違約金。3.問題：中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商解除中介合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與總經(jīng)理簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.公司與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，委托中介提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.公司與總經(jīng)理簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密和利益。全文完。2025年度總經(jīng)理勞動合同模板（含競業(yè)禁止條款）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號碼1.5.合同簽訂日期1.6.合同生效日期2.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書3.乙方工作內(nèi)容與崗位3.1.乙方工作內(nèi)容3.2.乙方崗位3.3.乙方工作地點(diǎn)3.4.乙方工作職責(zé)4.乙方工作期限4.1.合同期限4.2.合同試用期4.3.合同終止條件5.乙方工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式5.4.工資支付時間5.5.工資調(diào)整6.乙方社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.住房公積金6.3.帶薪年假6.4.產(chǎn)假6.5.事假6.6.病假6.7.喪假6.8.婚假6.9.事由假6.10.其他福利待遇7.乙方工作時間和休息休假7.1.工作時間7.2.休息休假7.3.加班規(guī)定7.4.加班費(fèi)計算8.乙方保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密義務(wù)8.4.違約責(zé)任9.競業(yè)禁止條款9.1.競業(yè)禁止范圍9.2.競業(yè)禁止期限9.3.違約責(zé)任10.甲方對乙方提供的培訓(xùn)10.1.培訓(xùn)內(nèi)容10.2.培訓(xùn)方式10.3.培訓(xùn)時間10.4.培訓(xùn)費(fèi)用11.乙方離職手續(xù)11.1.離職通知11.2.離職手續(xù)11.3.離職工資11.4.離職補(bǔ)償12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除12.3.解除條件12.4.解除程序13.違約責(zé)任13.1.甲方違約責(zé)任13.2.乙方違約責(zé)任14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.3.爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.2.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼：1101011990030756211.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號碼：110101199102561.5.合同簽訂日期：2025年1月1日1.6.合同生效日期：2025年1月10日2.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人特此授權(quán)其公司人事部經(jīng)理全權(quán)代表甲方簽訂本合同，并行使甲方在本合同項下的權(quán)利和履行甲方在本合同項下的義務(wù)。3.乙方工作內(nèi)容與崗位3.1.乙方工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展。3.2.乙方崗位：總經(jīng)理3.3.乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某大廈3.4.乙方工作職責(zé)：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)；（2）組織制定和實施公司各項管理制度；（3）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源；（4）對外代表公司參加各類商務(wù)活動；（5）監(jiān)督和考核公司各級管理人員；（6）其他由甲方委托的相關(guān)工作。4.乙方工作期限4.1.合同期限：自2025年1月10日起至2028年1月9日止，共計三年。4.2.合同試用期：自2025年1月10日起至2025年3月9日止，共計三個月。4.3.合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（3）甲方因法定原因或公司經(jīng)營需要提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.乙方工資待遇5.1.基本工資：人民幣12000元/月。5.2.獎金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3.工資支付方式：每月10日支付上一個月工資。5.4.工資支付時間：每月10日。5.5.工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.乙方社會保險及福利待遇6.1.社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2.住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.帶薪年假：乙方享有國家法定帶薪年假。6.4.產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。6.5.事假：乙方享有國家法定事假待遇。6.6.病假：乙方享有國家法定病假待遇。6.7.喪假：乙方享有國家法定喪假待遇。6.8.婚假：乙方享有國家法定婚假待遇。6.9.事由假：乙方享有國家法定事由假待遇。6.10.其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇。8.乙方保密條款8.1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.保密期限：乙方對本合同的保密期限自合同終止之日起三年。8.3.保密義務(wù)：乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。8.4.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方合理的律師費(fèi)。9.競業(yè)禁止條款9.1.競業(yè)禁止范圍：乙方在合同終止后的三年內(nèi)，不得在甲公司所在城市內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。9.2.競業(yè)禁止期限：自合同終止之日起三年。9.3.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的三倍。10.甲方對乙方提供的培訓(xùn)10.1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識更新。10.2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。10.3.培訓(xùn)時間：根據(jù)實際工作需要和培訓(xùn)計劃確定。10.4.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.乙方離職手續(xù)11.1.離職通知：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面離職申請。11.2.離職手續(xù)：乙方完成所有工作交接后，甲方將辦理離職手續(xù)。11.3.離職工資：乙方離職當(dāng)月的工資將按照合同約定支付。11.4.離職補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同變更與解除12.1.合同變更：雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.合同解除：（1）因法定原因或公司經(jīng)營需要提前解除合同，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補(bǔ)償。（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面確認(rèn)。13.違約責(zé)任13.1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資、違反合同約定等原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)禁止條款等原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.爭議解決14.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中的“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、合作關(guān)系或提供服務(wù)的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1.第三方介入僅限于合同履行過程中，且必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2.第三方介入應(yīng)滿足法律法規(guī)和合同約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任界定3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐杉滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價值及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。4.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方履行合同義務(wù)的依據(jù)。4.3.若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。5.第三方介入程序5.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等進(jìn)行充分協(xié)商。5.2.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同目的的實現(xiàn)。6.2.第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.3.第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方）之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟方式解決。7.第三方介入后的合同變更7.1.第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面