2024版設(shè)計(jì)師聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版設(shè)計(jì)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.設(shè)計(jì)師個(gè)人信息1.2.聘用單位基本信息2.設(shè)計(jì)師職位與工作內(nèi)容2.1.設(shè)計(jì)師職位2.2.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.設(shè)計(jì)師工作期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用結(jié)束日期4.設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)4.2.輔助工作地點(diǎn)5.設(shè)計(jì)師工作時(shí)間和休假5.1.工作時(shí)間5.2.休假制度6.設(shè)計(jì)師薪酬待遇6.1.薪酬結(jié)構(gòu)6.2.薪酬支付方式7.設(shè)計(jì)師福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金7.3.其他福利8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.設(shè)計(jì)作品所有權(quán)9.2.設(shè)計(jì)作品使用權(quán)9.3.設(shè)計(jì)作品修改權(quán)10.設(shè)計(jì)師離職手續(xù)10.1.離職通知期限10.2.離職手續(xù)辦理10.3.離職補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.違約責(zé)任12.1.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任12.2.聘用單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.設(shè)計(jì)師姓名：[設(shè)計(jì)師姓名]1.2.設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼：[設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼]1.3.設(shè)計(jì)師聯(lián)系方式：[設(shè)計(jì)師聯(lián)系電話]、[設(shè)計(jì)師電子郵箱]1.4.聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.5.聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.6.聘用單位聯(lián)系方式：[聘用單位聯(lián)系電話]、[聘用單位電子郵箱]1.7.聘用單位注冊(cè)地址：[聘用單位注冊(cè)地址]2.設(shè)計(jì)師職位與工作內(nèi)容2.1.設(shè)計(jì)師職位：[設(shè)計(jì)師職位名稱]2.2.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：2.2.1.參與公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)工作；2.2.2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、效果圖制作及施工圖繪制；2.2.3.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行材料、工藝、成本等方面的分析和建議；2.2.4.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制和質(zhì)量管理；2.2.5.參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部培訓(xùn)和交流。3.設(shè)計(jì)師工作期限3.1.聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2.聘用結(jié)束日期：[聘用結(jié)束日期]4.設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)地址]4.2.輔助工作地點(diǎn)：[輔助工作地點(diǎn)地址]5.設(shè)計(jì)師工作時(shí)間和休假5.1.工作時(shí)間：5.1.1.工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共8小時(shí)；5.1.2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.2.休假制度：5.2.1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.2.2.事假、病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.2.3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.設(shè)計(jì)師薪酬待遇6.1.薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]；6.1.2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及公司規(guī)定執(zhí)行；6.1.3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果及公司規(guī)定執(zhí)行。6.2.薪酬支付方式：6.2.1.每月支付一次，于每月[具體日期]前支付；6.2.2.以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至設(shè)計(jì)師指定賬戶。7.設(shè)計(jì)師福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為設(shè)計(jì)師繳納五險(xiǎn)一金；7.2.住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度為設(shè)計(jì)師繳納住房公積金；7.3.其他福利：7.3.1.節(jié)日禮品：根據(jù)公司規(guī)定在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；7.3.2.體檢：每年組織一次員工體檢；7.3.3.培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1.保密范圍：8.1.1.設(shè)計(jì)師在任職期間及離職后，對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2.包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、項(xiàng)目策劃等；8.1.3.保密信息的使用僅限于履行工作職責(zé)和完成聘用單位業(yè)務(wù)。8.2.保密期限：8.2.1.設(shè)計(jì)師離職后，保密期限為[保密期限年限]年；8.2.2.在保密期限內(nèi)，設(shè)計(jì)師未經(jīng)聘用單位書面同意，不得泄露或使用保密信息。8.3.違約責(zé)任：8.3.1.設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2.設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其賠償損失。9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.設(shè)計(jì)作品所有權(quán)：9.1.1.設(shè)計(jì)師在聘用期間完成的設(shè)計(jì)作品，其所有權(quán)歸聘用單位所有；9.1.2.設(shè)計(jì)作品包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、效果圖、施工圖等。9.2.設(shè)計(jì)作品使用權(quán)：9.2.1.聘用單位享有設(shè)計(jì)作品的使用權(quán)，包括但不限于展示、銷售、推廣等；9.2.2.設(shè)計(jì)師不得未經(jīng)聘用單位同意，以任何形式使用或轉(zhuǎn)讓設(shè)計(jì)作品。9.3.設(shè)計(jì)作品修改權(quán)：9.3.1.聘用單位享有對(duì)設(shè)計(jì)作品的修改權(quán)，但不得侵犯設(shè)計(jì)師的署名權(quán)；9.3.2.設(shè)計(jì)師對(duì)聘用單位的修改行為有異議的，應(yīng)在[異議期限]內(nèi)向聘用單位提出。10.設(shè)計(jì)師離職手續(xù)10.1.離職通知期限：10.1.1.設(shè)計(jì)師如需離職，應(yīng)提前[通知期限]天向聘用單位提出書面離職申請(qǐng)；10.1.2.聘用單位在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予答復(fù)。10.2.離職手續(xù)辦理：10.2.1.設(shè)計(jì)師離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接相關(guān)事務(wù)；10.2.2.設(shè)計(jì)師應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)和辦公用品；10.2.3.聘用單位應(yīng)在設(shè)計(jì)師離職后[支付期限]天內(nèi)支付剩余工資和福利待遇。10.3.離職補(bǔ)償：10.3.1.設(shè)計(jì)師離職，聘用單位按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定離職補(bǔ)償方案。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：11.1.1.設(shè)計(jì)師違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；11.1.2.聘用單位因故需要解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天通知設(shè)計(jì)師。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止；11.2.2.出現(xiàn)合同約定的終止情形，合同應(yīng)立即終止。12.違約責(zé)任12.1.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任：12.1.1.設(shè)計(jì)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償聘用單位的損失、支付違約金等。12.2.聘用單位違約責(zé)任：12.2.1.聘用單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償設(shè)計(jì)師的損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；13.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1.如雙方協(xié)商不成，可選擇[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；13.2.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1.本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、合作方等，為與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。2.2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的協(xié)議或合同3.1.第三方介入需簽訂單獨(dú)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2.1.第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、方式及期限；3.2.2.第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及責(zé)任；3.2.3.第三方獲得的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；3.2.4.第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；3.2.5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定。4.2.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失；4.2.2.第三方違反協(xié)議或合同約定，給甲乙雙方造成的損失；4.2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；5.1.2.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲乙雙方協(xié)助，應(yīng)提前告知并取得雙方同意；5.1.4.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的利益。6.第三方介入的流程及管理6.1.第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；6.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行協(xié)議或合同約定的義務(wù)；6.3.如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)協(xié)議或合同約定終止合作。7.第三方介入的變更與解除7.1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更或解除協(xié)議；7.2.第三方介入的變更或解除，不影響原協(xié)議或合同中其他條款的效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2.協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1.第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則；9.2.第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定；9.3.第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品等。說明：用于了解設(shè)計(jì)師的能力和經(jīng)驗(yàn)，作為聘用依據(jù)。2.設(shè)計(jì)師工作職責(zé)說明書要求：明確設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：作為設(shè)計(jì)師工作的指導(dǎo)文件，確保工作順利進(jìn)行。3.設(shè)計(jì)師薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間等。說明：明確設(shè)計(jì)師的薪酬待遇，保障設(shè)計(jì)師權(quán)益。4.設(shè)計(jì)師福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等。說明：保障設(shè)計(jì)師的福利待遇，提高員工滿意度。5.設(shè)計(jì)師保密協(xié)議要求：明確設(shè)計(jì)師的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確設(shè)計(jì)作品的所有權(quán)、使用權(quán)、修改權(quán)等。說明：明確設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。7.設(shè)計(jì)師離職通知要求：明確設(shè)計(jì)師離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方權(quán)益。8.設(shè)計(jì)師離職交接清單要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師離職前應(yīng)完成的工作、交接物品等。說明：確保設(shè)計(jì)師離職后，工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為：1.1.未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度；1.2.設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；1.3.泄露聘用單位商業(yè)秘密；1.4.未經(jīng)聘用單位同意，私自使用或轉(zhuǎn)讓設(shè)計(jì)作品。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)：根據(jù)延誤程度，扣除相應(yīng)比例的薪酬；2.2.設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求設(shè)計(jì)師進(jìn)行修改或賠償損失；2.3.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)損失程度，要求設(shè)計(jì)師承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4.自行使用或轉(zhuǎn)讓設(shè)計(jì)作品：根據(jù)損失程度，要求設(shè)計(jì)師承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1.設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期2周，扣除該月10%的薪酬；3.2.設(shè)計(jì)師提交的設(shè)計(jì)作品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目返工，要求設(shè)計(jì)師進(jìn)行免費(fèi)修改，并賠償因返工產(chǎn)生的額外費(fèi)用；3.3.設(shè)計(jì)師在工作中泄露公司客戶信息，造成客戶流失，要求設(shè)計(jì)師賠償公司損失；3.4.設(shè)計(jì)師未經(jīng)公司同意，將設(shè)計(jì)作品投稿至其他平臺(tái)，造成公司損失，要求設(shè)計(jì)師賠償損失。全文完。2024版設(shè)計(jì)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.設(shè)計(jì)師的基本信息2.1設(shè)計(jì)師姓名2.2設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼2.3設(shè)計(jì)師專業(yè)資格2.4設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間安排5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假及福利6.設(shè)計(jì)師的權(quán)利和義務(wù)6.1設(shè)計(jì)師的權(quán)利6.2設(shè)計(jì)師義務(wù)6.3設(shè)計(jì)成果歸屬7.設(shè)計(jì)師的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.設(shè)計(jì)作品的交付及驗(yàn)收8.1作品交付時(shí)間8.2作品交付方式8.3作品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.4驗(yàn)收程序9.設(shè)計(jì)作品的修改及完善9.1修改要求9.2完善期限9.3修改及完善費(fèi)用10.設(shè)計(jì)師的離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職期限10.3離職補(bǔ)償10.4離職后的保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：設(shè)計(jì)有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.設(shè)計(jì)師的基本信息2.1設(shè)計(jì)師姓名2.2設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼056782.3設(shè)計(jì)師專業(yè)資格室內(nèi)設(shè)計(jì)師資格證2.4設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷乙方具有5年室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位室內(nèi)設(shè)計(jì)師3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)甲方室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、效果圖制作、施工圖繪制等工作。3.3工作內(nèi)容包括但不限于：與甲方溝通項(xiàng)目需求、進(jìn)行設(shè)計(jì)方案創(chuàng)作、制作效果圖、編寫施工圖等。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)作品應(yīng)符合甲方需求，風(fēng)格獨(dú)特，具有較高的審美價(jià)值，滿足施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)甲方公司所在地：省市區(qū)路號(hào)4.3工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間安排，合理分配工作時(shí)間，確保項(xiàng)目進(jìn)度。5.工資及待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4休假及福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，享有公司規(guī)定的福利。6.設(shè)計(jì)師的權(quán)利和義務(wù)6.1設(shè)計(jì)師的權(quán)利1)乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及提成；2)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件；3)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出意見和建議。6.2設(shè)計(jì)師義務(wù)1)乙方應(yīng)按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量；2)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。7.設(shè)計(jì)師的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)資料等。7.2保密期限乙方保密期限為合同簽訂之日起至離職后2年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.設(shè)計(jì)作品的交付及驗(yàn)收8.1作品交付時(shí)間乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成設(shè)計(jì)作品，具體交付時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)商確定。8.2作品交付方式乙方應(yīng)將設(shè)計(jì)作品以電子版形式提交至甲方指定郵箱，并提供紙質(zhì)版?zhèn)浞荨?.3作品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1)設(shè)計(jì)作品應(yīng)符合甲方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格和功能需求；2)設(shè)計(jì)作品應(yīng)滿足國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；8.4驗(yàn)收程序1)甲方在收到設(shè)計(jì)作品后進(jìn)行初步審核；2)甲方如有異議，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改；3)甲方審核通過后，雙方簽訂設(shè)計(jì)作品驗(yàn)收確認(rèn)書。9.設(shè)計(jì)作品的修改及完善9.1修改要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改，直至甲方滿意為止。9.2完善期限乙方應(yīng)在甲方提出修改意見后7個(gè)工作日內(nèi)完成設(shè)計(jì)作品的修改。9.3修改及完善費(fèi)用乙方對(duì)設(shè)計(jì)作品的修改及完善不另收費(fèi)用，但甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的部分進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。10.設(shè)計(jì)師的離職手續(xù)10.1離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前30天向甲方書面提出離職申請(qǐng)。10.2離職期限乙方在離職前應(yīng)完成所有在崗工作，不得擅自離崗。10.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方根據(jù)乙方在崗時(shí)間及公司規(guī)定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.4離職后的保密義務(wù)乙方離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任11.1違約情形1)乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)作品；2)乙方設(shè)計(jì)作品不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4)乙方違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1)乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)作品，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2)乙方設(shè)計(jì)作品不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新設(shè)計(jì)或賠償損失；3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；4)乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序雙方對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3)一方違約，另一方解除合同。13.4合同解除程序1)提出解除合同一方書面通知對(duì)方；2)雙方簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：設(shè)計(jì)作品、設(shè)計(jì)作品驗(yàn)收確認(rèn)書、保密協(xié)議等。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2第三方介入的范圍1)乙方根據(jù)甲方要求，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2)甲方為提高工作效率或保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估；3)乙方或甲方因自身原因，委托第三方進(jìn)行項(xiàng)目管理或協(xié)調(diào)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇乙方應(yīng)在甲方同意的情況下，選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的介入1)第三方介入前，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)限；2)第三方介入后，乙方應(yīng)向甲方通報(bào)第三方的介入情況；3)第三方介入期間，乙方應(yīng)與甲方保持溝通，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任1)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；2)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方提出意見和建議；3)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情等因素確定；2)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前書面通知甲方和乙方。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行1)若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額；2)若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方損失，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方邀請(qǐng)第三方介入項(xiàng)目。19.3第三方與其他各方的劃分1)第三方不參與甲方和乙方之間的合同履行；2)第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任；3)第三方僅對(duì)自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。20.合同的補(bǔ)充條款20.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化