2025版勞動合同范本信息公開下的勞動合同管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同范本，信息公開下的勞動合同管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金2.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.勞動合同變更與解除3.1合同變更條件3.2合同解除條件3.3合同解除程序3.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3職業(yè)病防治5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任形式6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3爭議解決方式7.合同解除后的勞動關(guān)系處理7.1勞動關(guān)系終止7.2勞動關(guān)系解除7.3勞動關(guān)系續(xù)簽8.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理9.信息公開與隱私保護(hù)9.1信息公開原則9.2信息公開范圍9.3隱私保護(hù)措施10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽訂與生效日期11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件生效日期12.1附件一生效日期12.2附件二生效日期12.3附件三生效日期13.合同變更與解除通知13.1變更通知13.2解除通知14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同履行14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為：____________________1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自甲方支付乙方首月工資之日起正式生效。2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。2.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等。2.3工資與福利待遇乙方的月工資為人民幣____________________元，支付方式為____________________。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括____________________。2.4社會保險與住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額如下：社會保險：____________________住房公積金：____________________2.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與。3.勞動合同變更與解除3.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同解除條件3.2.1乙方解除合同的條件：（1）乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方因個人原因解除合同的，應(yīng)提前____________________日通知甲方。3.2.2甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。3.3合同解除程序3.3.1雙方協(xié)商解除合同：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____________________日書面通知甲方。（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____________________日內(nèi)予以答復(fù)。3.3.2單方解除合同：（1）甲方單方解除合同，應(yīng)提前____________________日書面通知乙方，并說明理由。（2）乙方收到甲方解除合同的通知后，應(yīng)在____________________日內(nèi)予以答復(fù)。3.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4.1乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計算公式為：____________________。（2）乙方因個人原因解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4.2甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方因乙方患病或非因工負(fù)傷解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計算公式為：____________________。4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。4.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果。4.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對確診的職業(yè)病患者，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予治療和賠償。5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。5.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任形式雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.合同解除后的勞動關(guān)系處理7.1勞動關(guān)系終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。7.2勞動關(guān)系解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動合同解除手續(xù)，并簽署解除協(xié)議。7.3勞動關(guān)系續(xù)簽合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。8.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿六個月的，按六個月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方，支付方式為____________________。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.信息公開與隱私保護(hù)9.1信息公開原則甲方應(yīng)按照國家有關(guān)信息公開的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地公開相關(guān)信息。9.2信息公開范圍信息公開的范圍包括但不限于公司的基本情況、勞動條件、工資福利、培訓(xùn)機(jī)會等。9.3隱私保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)乙方的個人隱私。10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽訂與生效日期11.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件生效日期12.1附件一生效日期附件一與主合同同時生效。12.2附件二生效日期附件二自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3附件三生效日期附件三自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除通知13.1變更通知任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知對方。13.2解除通知任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知對方，并說明理由。14.合同其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。14.3合同終止本合同因期滿、解除或終止，其效力自行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等；（3）提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。2.第三方介入的審批程序2.1介入審批任何第三方介入本合同關(guān)系前，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，并對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可約定第三方介入時的責(zé)任限額，如超過該限額，由甲乙雙方共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.第三方介入的合同變更5.1變更通知任何第三方介入合同的變更，均需通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。5.2變更協(xié)議第三方介入合同的變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序爭議解決程序按照本合同第六條“違約責(zé)任與爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同目的實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第七條“合同解除后的勞動關(guān)系處理”的規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入的保密條款8.1保密義務(wù)第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的其他約定9.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。9.2第三方介入的成果歸屬第三方介入的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，或按甲乙雙方在書面協(xié)議中的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、保密條款等。附件說明：這是合同主體部分，是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：針對涉及商業(yè)秘密的部分，確保信息不被泄露。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社保繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說明：作為甲方繳納社會保險的憑證。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括公積金繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說明：作為甲方繳納住房公積金的憑證。5.附件五：培訓(xùn)計劃及記錄詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等；記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果評估等。附件說明：作為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的證明。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、物品、資料等。附件說明：作為合同解除或終止后工作交接的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按約定完成工作任務(wù)。甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。甲方未繳納社保和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例三：甲方未按規(guī)定繳納社保和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。示例四：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例五：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025版勞動合同范本，信息公開下的勞動合同管理合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同續(xù)簽與變更二、勞動合同主體1.用人單位2.員工3.合同雙方法定代表或授權(quán)代表三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點4.工作時間5.工作條件四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.津補(bǔ)貼5.工資支付方式6.工資支付時間五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納基數(shù)4.社會保險待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工傷認(rèn)定與待遇七、休假與福利1.法定節(jié)假日2.年假3.產(chǎn)假4.病假5.福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補(bǔ)償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.工作說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議十二、合同生效與解釋1.合同生效條件2.合同解釋十三、其他約定1.違約責(zé)任2.法律適用3.合同爭議解決十四、合同附件清單合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人：d.員工姓名：e.員工身份證號碼：f.員工聯(lián)系電話：4.合同生效日期：_______5.合同終止條件：a.用人單位單方面解除合同的條件b.員工單方面解除合同的條件c.因不可抗力導(dǎo)致合同終止的條件6.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同的條件b.因法定情形解除合同的條件7.合同續(xù)簽與變更：a.續(xù)簽條件b.變更條件c.變更程序二、勞動合同主體1.用人單位a.用人單位名稱b.用人單位地址c.用人單位法定代表人2.員工a.員工姓名b.員工身份證號碼c.員工聯(lián)系電話3.合同雙方法定代表或授權(quán)代表a.用人單位法定代表或授權(quán)代表姓名b.用人單位法定代表或授權(quán)代表身份證號碼c.用人單位法定代表或授權(quán)代表聯(lián)系電話d.員工法定代表或授權(quán)代表姓名e.員工法定代表或授權(quán)代表身份證號碼f.員工法定代表或授權(quán)代表聯(lián)系電話三、工作內(nèi)容1.工作崗位：_______2.工作職責(zé)：a.職責(zé)一b.職責(zé)二c.職責(zé)三3.工作地點：_______4.工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間b.超時工作安排5.工作條件：a.工作環(huán)境b.安全生產(chǎn)要求四、勞動報酬1.基本工資：_______2.績效獎金：a.績效考核標(biāo)準(zhǔn)b.獎金發(fā)放比例3.加班工資：a.加班工資計算方法b.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.津補(bǔ)貼：a.津補(bǔ)貼種類b.津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.工資支付方式：_______6.工資支付時間：_______五、社會保險1.社會保險種類：a.養(yǎng)老保險b.醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險2.社會保險繳納比例：a.用人單位繳納比例b.員工繳納比例3.社會保險繳納基數(shù)：_______4.社會保險待遇：a.養(yǎng)老保險待遇b.醫(yī)療保險待遇c.失業(yè)保險待遇d.工傷保險待遇e.生育保險待遇六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：a.安全生產(chǎn)管理制度b.勞動防護(hù)用品提供2.職業(yè)健康檢查：a.檢查頻率b.檢查內(nèi)容3.工傷認(rèn)定與待遇：a.工傷認(rèn)定程序b.工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)七、休假與福利1.法定節(jié)假日：a.節(jié)假日安排b.節(jié)假日工資支付2.年假：a.年假天數(shù)b.年假休假規(guī)定3.產(chǎn)假：a.產(chǎn)假天數(shù)b.產(chǎn)假待遇4.病假：a.病假天數(shù)b.病假待遇5.福利待遇：a.員工福利項目b.員工福利標(biāo)準(zhǔn)八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.用人單位單方面解除合同的條件i.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律ii.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害iii.員工被依法追究刑事責(zé)任b.員工單方面解除合同的條件i.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬ii.用人單位未提供合同約定的勞動條件iii.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動c.因不可抗力導(dǎo)致合同終止的條件i.自然災(zāi)害ii.戰(zhàn)爭iii.疫情等不可抗力因素2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.員工達(dá)到法定退休年齡c.用人單位因經(jīng)營不善破產(chǎn)或解散3.解除或終止合同程序：a.提前通知b.書面通知c.爭議解決4.解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：a.保密信息范圍b.保密期限2.競業(yè)限制條款：a.競業(yè)限制范圍b.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償：a.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)b.補(bǔ)償支付方式十、爭議解決1.爭議解決方式：a.內(nèi)部調(diào)解b.勞動爭議仲裁c.訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.用人單位勞動爭議調(diào)解委員會b.勞動爭議仲裁委員會c.人民法院3.爭議解決程序：a.調(diào)解程序b.仲裁程序c.訴訟程序十一、合同附件1.工作說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議十二、合同生效與解釋1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同解釋：a.合同條款的解釋以文義解釋為主b.爭議條款的解釋應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)十三、其他約定1.違約責(zé)任：a.違約金標(biāo)準(zhǔn)b.違約責(zé)任承擔(dān)方式2.法律適用：a.合同適用中華人民共和國法律3.合同爭議解決：a.合同爭議的解決應(yīng)遵循公平、公正的原則十四、合同附件清單1.工作說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定，在甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化時，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整過程中，甲方應(yīng)確保乙方的工作條件不降低，并提前通知乙方。2.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并承擔(dān)個人培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用。3.甲方主導(dǎo)下的績效考核條款說明：本條款規(guī)定，甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.甲方主導(dǎo)下的保密協(xié)議條款說明：本條款規(guī)定，乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方主導(dǎo)下的競業(yè)限制條款說明：本條款規(guī)定，在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職，不得與甲方形成競爭關(guān)系。甲方將支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的工作選擇條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇工作內(nèi)容和工作地點。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供支持。2.乙方主導(dǎo)下的工作時間安排條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理請求，并確保乙方享有合法權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)下的休假安排條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，與甲方協(xié)商確定休假時間。甲方應(yīng)尊重乙方的休假安排，并確保乙方享有帶薪休假。4.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以關(guān)注并支持乙方的職業(yè)成長。雙方應(yīng)定期溝通，共同探討職業(yè)發(fā)展路徑。5.乙方主導(dǎo)下的離職補(bǔ)償條款說明：本條款規(guī)定，乙方在離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職補(bǔ)償包括但不限于工資、獎金、福利等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方中介的過錯導(dǎo)致合同無法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。費(fèi)用包括但不限于中介服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定，若因第三方中介的服務(wù)引起爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會或人民法院解決。5.第三方中介合同解除條款說明：本條款規(guī)定，在合同履行過程中，若第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。解除合同后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)計劃6.績效考核制度7.休假管理制度8.員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資。b.甲方未提供合同約定的勞動條件。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。e.第三方中介未履行合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時足額支付工資，有書面證據(jù)證明。b.甲方未提供合同約定的勞動條件，有書面證據(jù)證明。c.乙方泄露商業(yè)秘密，有第三方證據(jù)證明。d.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，有第三方證據(jù)證明。e.第三方中介未履行合同義務(wù)，有合同約定或書面證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后仍需保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后的一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.勞動爭議仲裁：勞動者與用人單位之間因勞動合同發(fā)生的爭議，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方履行競業(yè)限制協(xié)議，如乙方拒絕，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：第三方中介未履行合同義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于各類用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。2.應(yīng)用場景：適用于涉及商業(yè)秘密和競業(yè)限制的勞動合同。3.應(yīng)用場景：適用于需要第三方中介提供服務(wù)的勞動合同。4.應(yīng)用場景：適用于需要明確休假、培訓(xùn)、績效考核等管理制度的勞動合同。全文完。2025版勞動合同范本，信息公開下的勞動合同管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，為保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同管理，維護(hù)企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)信息公開下的勞動合同管理，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）信息公開：指用人單位按照法律規(guī)定，公開勞動者個人信息、工作內(nèi)容、工作條件等事項。（3）勞動合同管理：指用人單位對勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等全過程的管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動者。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）工資：指乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲取的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同。（2）按照合同約定支付乙方工資。（3）保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）維護(hù)乙方合法權(quán)益，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)。（6）對本合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行勞動義務(wù)。（2）遵守用人單位的規(guī)章制度。（3）保守用人單位的商業(yè)秘密。（4）愛護(hù)和合理使用用人單位提供的勞動工具和設(shè)備。（5）配合甲方進(jìn)行勞動合同管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點乙方在本合同履行期間，應(yīng)在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日通知對方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的物品。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理未了事項。（4）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)薪酬制度，乙方應(yīng)得的工資待遇。（2）社會保險：乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。（3）住房公積金：乙方應(yīng)繳納的住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年休假、病假工資、產(chǎn)假工資等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將各項費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在乙方提供有效收款憑證后，以現(xiàn)金形式支付乙方各項費(fèi)用。7.3支付時間（1）工資：每月固定日期支付，如遇節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日支付。（2）社會保險和住房公積金：每月固定日期繳納，如遇節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日繳納。（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費(fèi)用真實、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方應(yīng)在收到各項費(fèi)用后，及時核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的50%的違約金。（2）如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：按照實際損失計算，并支付相應(yīng)的違約金。（2）乙方違約賠償金額：按照實際損失計算，并支付相應(yīng)的違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者無法按預(yù)期履行的事件，包括地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁。（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，依法解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或造成重大損失時，要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方在合同履行期間，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和安全保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方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