二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.激勵(lì)工具與方式2.1股權(quán)激勵(lì)工具2.2激勵(lì)方式說(shuō)明3.激勵(lì)對(duì)象3.1參與條件3.2退出機(jī)制4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)額度4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)時(shí)間安排5.股權(quán)授予與行使5.1股權(quán)授予程序5.2股權(quán)行使方式5.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.激勵(lì)計(jì)劃資金6.1資金來(lái)源6.2資金使用6.3資金監(jiān)督7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施步驟7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施責(zé)任8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整通知9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序12.3生效日期13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式，激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止。2.激勵(lì)工具與方式2.1股權(quán)激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。2.2激勵(lì)方式說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象通過(guò)完成規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和崗位要求，獲得公司授予的股權(quán)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1參與條件（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無(wú)違法違紀(jì)行為；（3）經(jīng)公司考核，符合激勵(lì)條件。3.2退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因退出公司時(shí)，所持有的限制性股票按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、員工崗位及個(gè)人績(jī)效等因素綜合確定。4.2激勵(lì)條件（1）完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）完成崗位業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)。4.3激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為三個(gè)階段：授予階段、鎖定階段和解鎖階段。5.股權(quán)授予與行使5.1股權(quán)授予程序公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)授予工作。5.2股權(quán)行使方式激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，可在解鎖階段按照規(guī)定行使。5.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象所持有的限制性股票不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于擔(dān)保。6.激勵(lì)計(jì)劃資金6.1資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司年度利潤(rùn)留存部分承擔(dān)。6.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃資金用于支付限制性股票的購(gòu)買成本、管理費(fèi)用等。6.3資金監(jiān)督公司財(cái)務(wù)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理、合規(guī)使用。8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1調(diào)整條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況重大變化等情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門備案。8.3調(diào)整通知公司將在調(diào)整方案通過(guò)后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件（1）公司依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為；（3）激勵(lì)計(jì)劃目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。9.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門備案。9.3終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象所持有的限制性股票進(jìn)行處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保密。10.2保密期限保密期限自本激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。10.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式因本激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1生效條件本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，自簽署之日起生效。12.2修改程序本激勵(lì)計(jì)劃的修改需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門備案。12.3生效日期修改后的激勵(lì)計(jì)劃自通過(guò)之日起生效。13.其他13.1通知方式公司以書面形式向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出通知，通知送達(dá)即視為送達(dá)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法履行或部分履行時(shí)，公司不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本激勵(lì)計(jì)劃附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.合同簽署與生效日期本激勵(lì)計(jì)劃一式兩份，公司及激勵(lì)對(duì)象各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、進(jìn)行第三方監(jiān)督、提供技術(shù)支持等。16.第三方選擇與指定16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)各自獨(dú)立選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并得到對(duì)方同意。16.2第三方指定一旦選擇確定，甲方和乙方應(yīng)書面通知對(duì)方第三方名稱、聯(lián)系方式和授權(quán)范圍。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其被授權(quán)的范圍，超出授權(quán)范圍的行為由其自行承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)本合同的授權(quán)，要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，并有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得濫用職權(quán)，損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同的授權(quán)，第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同的授權(quán)，第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲方、乙方之間的劃分第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系劃分如下：（1）第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)的工作成果歸甲方所有，但甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)的行為對(duì)乙方造成的損害，由乙方負(fù)責(zé)處理。（3）第三方在合同授權(quán)范圍外的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲方和乙方可協(xié)商一致變更第三方的授權(quán)范圍，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。20.2第三方退出如第三方因故退出，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并書面通知對(duì)方。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方和乙方按約定方式結(jié)算。22.第三方介入的合同效力22.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍然對(duì)甲方和乙方具有約束力。22.2第三方介入的合同關(guān)系第三方介入后，與甲方和乙方形成新的合同關(guān)系，但本合同的相關(guān)約定仍適用。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行步驟、條件、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施具有指導(dǎo)作用。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)額度等信息。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)計(jì)劃的附件，用于記錄激勵(lì)對(duì)象的名單。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括股權(quán)授予條件、行使方式、變更和轉(zhuǎn)讓等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的正式協(xié)議，對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有法律約束力。4.激勵(lì)計(jì)劃資金使用計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃資金的使用計(jì)劃和預(yù)算。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)計(jì)劃的一部分，用于監(jiān)督和管理激勵(lì)計(jì)劃資金的使用。5.第三方授權(quán)書要求：授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下行使特定權(quán)利。說(shuō)明：本附件為授權(quán)第三方行使權(quán)利的正式文件，對(duì)第三方具有法律約束力。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的保密要求。說(shuō)明：本附件作為保密協(xié)議的一部分，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決指南，用于指導(dǎo)雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.合同簽署頁(yè)要求：記錄合同簽署日期、地點(diǎn)及簽署人信息。說(shuō)明：本附件作為合同簽署的證明文件，對(duì)合同的生效具有重要作用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金。乙方未按時(shí)完成激勵(lì)條件。第三方未按照授權(quán)范圍行事。任何一方未遵守保密協(xié)議。任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按時(shí)完成激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第三方未按照授權(quán)范圍行事，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此造成的損失。任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲發(fā)放股權(quán)激勵(lì)而造成的損失。第三方未按照授權(quán)范圍行事，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃比例4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核流程5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予程序5.2激勵(lì)授予比例5.3激勵(lì)授予時(shí)間6.激勵(lì)股票的購(gòu)買6.1股票購(gòu)買價(jià)格6.2股票購(gòu)買方式6.3股票購(gòu)買時(shí)間7.激勵(lì)股票的持有7.1激勵(lì)股票的持有期限7.2激勵(lì)股票的解鎖條件7.3激勵(lì)股票的解鎖時(shí)間8.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓8.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制8.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓方式8.3激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓流程9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件9.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序9.3激勵(lì)計(jì)劃終止的條件9.4激勵(lì)計(jì)劃終止的程序10.稅收責(zé)任10.1激勵(lì)股票的所得稅10.2激勵(lì)股票的增值稅10.3激勵(lì)股票的其他稅收11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)11.3保密信息的披露12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同解除后的處理14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式，激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)新性和忠誠(chéng)度，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于公司各部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)等。1.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日結(jié)束。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式勞動(dòng)合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體在職員工，具體名單由公司人力資源部根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，由人力資源部予以公布。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。3.3激勵(lì)計(jì)劃比例激勵(lì)計(jì)劃總額為公司總股本的1%，其中50%分配給公司高級(jí)管理人員，50%分配給公司其他員工。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部制定，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程包括：制定考核指標(biāo)、收集考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行績(jī)效考核、公布考核結(jié)果。5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予程序激勵(lì)授予程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，獲得相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂股票期權(quán)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象按照協(xié)議約定，支付股票期權(quán)費(fèi)用。5.2激勵(lì)授予比例激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)比例根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體比例為：（1）A級(jí)：10%；（2）B級(jí)：8%；（3）C級(jí)：5%。5.3激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間自績(jī)效考核結(jié)果公布之日起一個(gè)月內(nèi)完成。6.激勵(lì)股票的購(gòu)買6.1股票購(gòu)買價(jià)格股票購(gòu)買價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。6.2股票購(gòu)買方式激勵(lì)對(duì)象通過(guò)公司指定的股票購(gòu)買平臺(tái)購(gòu)買股票。6.3股票購(gòu)買時(shí)間激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后的三個(gè)月內(nèi)完成股票購(gòu)買。8.激勵(lì)股票的持有8.1激勵(lì)股票的持有期限激勵(lì)股票的持有期限為五年，自激勵(lì)股票解鎖之日起計(jì)算。8.2激勵(lì)股票的解鎖條件（1）完成五年持有期限；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿五年；（3）激勵(lì)對(duì)象無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。8.3激勵(lì)股票的解鎖時(shí)間激勵(lì)股票的解鎖時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足持有期限后的第一個(gè)工作日。9.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓9.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易。9.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓方式激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)證券交易所進(jìn)行。9.3激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓流程激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓流程如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，由激勵(lì)對(duì)象與受讓方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）受讓方按照協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)；（5）公司辦理股權(quán)變更手續(xù)。10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳。10.2激勵(lì)計(jì)劃變更的程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。10.3激勵(lì)計(jì)劃終止的條件（1）激勵(lì)計(jì)劃已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。10.4激勵(lì)計(jì)劃終止的程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。11.稅收責(zé)任11.1激勵(lì)股票的所得稅激勵(lì)對(duì)象在解鎖或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的所得稅。11.2激勵(lì)股票的增值稅激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓涉及增值稅的，按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的增值稅。11.3激勵(lì)股票的其他稅收激勵(lì)股票相關(guān)的其他稅收，按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納。12.保密條款12.1保密信息的定義保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露保密信息。12.3保密信息的披露激勵(lì)對(duì)象在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。13.違約責(zé)任13.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）本合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、保密協(xié)議解除等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，因履行本合同而參與合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指受甲方或乙方委托，協(xié)助雙方達(dá)成交易或執(zhí)行合同的專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)是指受甲方或乙方委托，對(duì)激勵(lì)股票價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)是指受甲方或乙方委托，對(duì)本合同執(zhí)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所是指受甲方或乙方委托，提供法律咨詢、起草合同、處理爭(zhēng)議的專業(yè)機(jī)構(gòu)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)本合同約定的賠償總額的一定比例。17.2責(zé)任限額比例第三方責(zé)任限額比例為10%，即第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任賠償金額不得超過(guò)本合同約定賠償總額的10%。18.第三方職責(zé)18.1中介方職責(zé)（1）協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行合同談判；（2）協(xié)助甲方、乙方達(dá)成交易；（3）監(jiān)督合同履行情況。18.2評(píng)估機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）對(duì)激勵(lì)股票價(jià)值進(jìn)行獨(dú)立、客觀評(píng)估；（2）向甲方、乙方提供評(píng)估報(bào)告。18.3審計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（2）向甲方、乙方提供審計(jì)報(bào)告。18.4律師事務(wù)所職責(zé)（1）提供法律咨詢；（2）起草、審核本合同；（3）處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方委托的范圍和目的履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方委托的范圍和目的履行職責(zé)。19.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的審批程序20.1第三方選擇甲方、乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.2第三方資質(zhì)審查甲方、乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保其具備履行職責(zé)的能力。20.3第三方介入的審批第三方介入需經(jīng)甲方、乙方共同批準(zhǔn)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.4第三方介入的終止如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反合作協(xié)議，甲方、乙方有權(quán)終止其介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)方式、條件、授予程序、持有期限、解鎖條件、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)對(duì)象履行合同的基礎(chǔ)。2.附件名稱：激勵(lì)股票期權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票期權(quán)的基本條款，包括期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、解鎖條件、轉(zhuǎn)讓限制等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象與公司之間簽訂的具有法律效力的協(xié)議。3.附件名稱：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票的依據(jù)。4.附件名稱：股票購(gòu)買確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買股票的相關(guān)信息，包括購(gòu)買數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格、支付方式等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買股票的憑證。5.附件名稱：激勵(lì)股票解鎖確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股票解鎖的相關(guān)信息，包括解鎖時(shí)間、解鎖數(shù)量等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票解鎖的憑證。6.附件名稱：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的法律文件。7.附件名稱：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方參與合同關(guān)系的依據(jù)。8.附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為保護(hù)公司商業(yè)秘密的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按期完成年度工作目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未能完成年度工作目標(biāo)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的激勵(lì)股票或解除激勵(lì)計(jì)劃。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象年度工作目標(biāo)為銷售額達(dá)到100萬(wàn)元，實(shí)際銷售額僅為80萬(wàn)元，公司有權(quán)扣除20%的激勵(lì)股票。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。3.違約行為：公司未按期履行激勵(lì)股票的解鎖義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按期履行激勵(lì)股票的解鎖義務(wù)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。示例說(shuō)明：公司未按激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間解鎖激勵(lì)股票，延誤一個(gè)月，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付1%的違約金。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間完成評(píng)估工作，延誤一個(gè)月，應(yīng)向甲方、乙方支付1%的違約金。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：律師事務(wù)所泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬(wàn)元，律師事務(wù)所應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元。全文完。二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)方式2.激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核2.2服務(wù)期限2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予時(shí)間3.3股權(quán)授予方式4.股權(quán)歸屬與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)歸屬4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)變更手續(xù)5.激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.股權(quán)解鎖6.1解鎖條件6.2解鎖方式6.3解鎖期限7.績(jī)效考核結(jié)果7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：第一條計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體包括股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等。第二條激勵(lì)條件2.1績(jī)效考核員工需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于年度業(yè)績(jī)考核和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。2.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限，一般為三年。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第三條股權(quán)授予3.1股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素綜合確定，最高不超過(guò)公司總股本的5%。3.2股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予分為兩個(gè)階段，第一階段為授予時(shí)點(diǎn)，第二階段為解鎖時(shí)點(diǎn)。3.3股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為股票期權(quán)和限制性股票。第四條股權(quán)歸屬與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)歸屬股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保股權(quán)。4.3股權(quán)變更手續(xù)股權(quán)變更需按照公司相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序變更程序需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.3變更通知公司應(yīng)在變更生效前，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第六條股權(quán)解鎖6.1解鎖條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的解鎖條件，包括但不限于服務(wù)期限、績(jī)效考核等。6.2解鎖方式股權(quán)解鎖采取一次性解鎖和分期解鎖相結(jié)合的方式。6.3解鎖期限解鎖期限一般為服務(wù)期限屆滿后的三年內(nèi)。第七條績(jī)效考核結(jié)果7.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。7.2績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定績(jī)效考核結(jié)果由公司人力資源部門負(fù)責(zé)認(rèn)定，并報(bào)公司董事會(huì)審批。7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.2終止程序終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.3終止后果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，未解鎖的股權(quán)將無(wú)條件收回，公司有權(quán)按照公平合理的價(jià)格回購(gòu)。第九條法律責(zé)任9.1違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違法責(zé)任激勵(lì)對(duì)象如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)資格。9.3爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條合同生效10.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效，自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力。10.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效通知公司應(yīng)在合同生效后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十一條合同解除11.1解除條件11.2解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)提前三十日送達(dá)對(duì)方。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中約定各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)確認(rèn)以收到書面通知的日期為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正執(zhí)行，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，以及確保合同條款的合規(guī)性和有效性。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或提供專業(yè)意見(jiàn)；2.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；2.1.3確保合同條款的合規(guī)性，對(duì)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)；2.1.4完成甲乙雙方委托的其他相關(guān)工作。2.2第三方權(quán)利2.2.1獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)信息和資料；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；2.2.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方案。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)包括介入的原因、目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。3.2介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，決定是否接受介入申請(qǐng)。接受申請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商確定介入的具體方案。3.3介入實(shí)施第三方應(yīng)在介入方案確定后，按照約定的時(shí)間表和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開始執(zhí)行介入工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失，其賠償責(zé)任的上限。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)等因素綜合確定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同執(zhí)行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的委托事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)遵守乙方的委托事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，并確保合同的合規(guī)性。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守保密義