2024年航空服務公司員工離職賠償及服務質(zhì)量保證協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空服務公司員工離職賠償及服務質(zhì)量保證協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術語定義2.離職賠償2.1離職條件2.2離職賠償計算方法2.3離職賠償支付方式3.服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準3.2服務質(zhì)量監(jiān)督3.3服務質(zhì)量改進措施4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件5.違約責任5.1違約行為定義5.2違約責任承擔6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息使用限制7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.合同終止后的義務9.1離職員工義務9.2服務質(zhì)量保證義務10.合同附件10.1附件一：離職賠償計算表10.2附件二：服務質(zhì)量標準細則11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術語定義1.2.1“離職賠償”指乙方在合同期內(nèi)因特定原因離職時，甲方按照本合同約定向乙方支付的補償金。1.2.2“服務質(zhì)量保證”指甲方保證其提供的服務符合約定的質(zhì)量標準，并采取必要措施確保服務質(zhì)量。2.離職賠償2.1離職條件

a.乙方因甲方原因離職；

b.乙方因合同期滿，甲方未續(xù)簽合同；

c.乙方因不可抗力離職。2.2離職賠償計算方法2.2.1離職賠償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付一個月工資作為賠償金。2.3離職賠償支付方式2.3.1甲方應在乙方離職之日起30日內(nèi)，一次性支付離職賠償金。3.服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準3.1.1甲方提供的服務應滿足國家及行業(yè)相關標準，確保服務質(zhì)量。3.2服務質(zhì)量監(jiān)督3.2.1甲方應設立專門部門對服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量符合約定標準。3.3服務質(zhì)量改進措施3.3.1甲方應定期對服務質(zhì)量進行評估，針對存在的問題采取改進措施，提高服務質(zhì)量。4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止條件

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依法解除合同。5.違約責任5.1違約行為定義5.1.1違約行為指合同一方未履行合同約定的義務，或者履行義務不符合約定。5.2違約責任承擔5.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息指涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他需要保密的信息。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同及合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息使用限制6.3.1雙方僅可出于履行本合同的目的使用保密信息，不得用于其他目的。7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.1.1本合同適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。8.2合同解除條件

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除；

c.一方違約，另一方依法解除；

d.因不可抗力導致合同無法履行。9.合同終止后的義務9.1離職員工義務9.1.1乙方離職后，應遵守本合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2服務質(zhì)量保證義務9.2.1甲方在合同終止后，仍需保證服務質(zhì)量，直至乙方離職后的服務期限結束。10.合同附件10.1附件一：離職賠償計算表10.1.1附件一應詳細列明離職賠償?shù)挠嬎愎?、計算依?jù)及具體金額。10.2附件二：服務質(zhì)量標準細則10.2.1附件二應詳細列明服務質(zhì)量的標準、監(jiān)督方式及改進措施。11.合同簽署11.1合同簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署地點11.2.1合同簽署地點為甲方所在地。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1本合同生效條件為雙方簽字蓋章。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。14.2合同附件14.2.1合同附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，解決合同履行過程中的爭議，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式

a.中介調(diào)解：第三方作為中介人，協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商，達成和解；

b.評估鑒定：第三方對合同履行過程中的服務質(zhì)量、離職賠償?shù)冗M行評估；

c.法律顧問：第三方提供法律意見，協(xié)助甲乙雙方處理法律事務。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。16.2責任免除16.2.1第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲乙雙方原因或其他非第三方原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔責任。16.3責任承擔16.3.1第三方在介入過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利

a.獲取甲乙雙方提供的必要信息；

b.對甲乙雙方進行詢問和調(diào)查；

c.提出解決方案和建議。17.2第三方義務

a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；

b.公正、客觀地履行職責；

c.及時向甲乙雙方報告工作進展。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關系，各自獨立承擔法律責任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予答復。19.2第三方介入的實施19.2.1第三方介入實施過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入結束后，應及時向甲乙雙方提交工作報告，甲乙雙方應在收到工作報告之日起5個工作日內(nèi)確認。20.合同變更20.1第三方介入導致合同變更的，甲乙雙方應重新簽訂合同或簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。20.2合同變更的生效20.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職賠償計算表

詳細要求和說明：

a.列明離職員工的姓名、工號、離職日期、工作年限；

b.根據(jù)工作年限計算離職賠償金額；

c.列明賠償金額的計算公式和依據(jù)；

d.由甲方人力資源部門負責人簽字確認。2.附件二：服務質(zhì)量標準細則

詳細要求和說明：

a.列明服務質(zhì)量的標準，包括但不限于服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率等；

b.明確服務質(zhì)量監(jiān)督的流程和方式；

c.列明服務質(zhì)量改進措施的具體內(nèi)容；

d.由甲方服務質(zhì)量管理部門負責人簽字確認。3.附件三：第三方介入申請表

詳細要求和說明：

a.列明甲乙雙方的基本信息；

b.明確第三方介入的原因和目的；

c.列明甲乙雙方對第三方介入的期望和需求；

d.由甲乙雙方負責人簽字確認。4.附件四：第三方介入工作報告

詳細要求和說明：

a.列明第三方介入的時間、地點、參與人員；

b.詳細描述第三方介入的過程和結果；

c.列明第三方提出的解決方案和建議；

d.由第三方負責人簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：

a.甲方未按約定支付離職賠償金；

b.甲方服務質(zhì)量不符合約定標準；

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

d.第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：

a.甲方未支付離職賠償金，應按合同約定支付賠償金，并承擔違約責任；

b.甲方服務質(zhì)量不符合約定標準，應采取措施改進，并承擔違約責任；

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；

d.第三方未按約定履行職責，應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約責任示例說明：

a.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職賠償金，乙方可以要求甲方支付賠償金，并按合同約定支付違約金；

b.甲方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準，導致乙方損失，甲方應賠償乙方實際損失，并承擔違約責任；

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露，并賠償由此給甲方造成的損失；

d.第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償甲乙雙方的實際損失，并承擔違約責任。全文完。2024年航空服務公司員工離職賠償及服務質(zhì)量保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)2.離職賠償2.1離職賠償范圍2.2賠償計算方法2.3賠償支付方式2.4賠償期限3.服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準3.2質(zhì)量監(jiān)控措施3.3質(zhì)量改進措施4.員工離職條件4.1正式離職條件4.2非正式離職條件4.3離職手續(xù)辦理5.離職賠償與服務質(zhì)量保證的關系6.違約責任6.1離職賠償違約責任6.2服務質(zhì)量保證違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.適用法律與爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.合同附件11.1附件一：離職賠償計算公式11.2附件二：服務質(zhì)量標準細則12.其他約定事項12.1保密條款12.2解除合同條款12.3其他特殊約定13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關法律法規(guī)制定。2.離職賠償2.1離職賠償范圍（1）公司違法解除勞動合同；（2）員工因公司原因提出辭職；（3）員工因公司未履行合同約定，導致員工無法正常工作。2.2賠償計算方法離職賠償按照員工在本公司工作年限及月平均工資計算，具體計算公式如下：離職賠償金=工作年限×月平均工資×22.3賠償支付方式公司應在員工離職后30日內(nèi)支付離職賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4賠償期限員工離職后，公司應在協(xié)議約定的時間內(nèi)完成離職賠償金的支付。3.服務質(zhì)量保證3.1服務質(zhì)量標準公司應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)、高效的航空服務。3.2質(zhì)量監(jiān)控措施公司應建立健全服務質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務質(zhì)量進行檢查和評估。3.3質(zhì)量改進措施針對服務質(zhì)量問題，公司應采取有效措施進行改進，確保服務質(zhì)量持續(xù)提升。4.員工離職條件4.1正式離職條件（1）勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同；（2）員工提出辭職，并經(jīng)公司批準；（3）因公司原因，員工無法繼續(xù)履行勞動合同。4.2非正式離職條件（1）員工因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；（2）員工因公司原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。4.3離職手續(xù)辦理員工申請離職，應按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于填寫離職申請表、辦理離職證明等。5.離職賠償與服務質(zhì)量保證的關系離職賠償與服務質(zhì)量保證相互關聯(lián)，公司應確保服務質(zhì)量，降低員工離職率。6.違約責任6.1離職賠償違約責任若公司未按照本協(xié)議約定支付離職賠償，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。6.2服務質(zhì)量保證違約責任若公司未按照本協(xié)議約定提供服務質(zhì)量保證，應承擔相應的違約責任，包括但不限于改進服務質(zhì)量、賠償員工損失等。8.適用法律與爭議管轄8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的終止事由發(fā)生；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。10.通知與送達10.1通知方式（1）當面遞交；（2）掛號郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達地址本協(xié)議簽訂后，雙方應向?qū)Ψ教峁蚀_的送達地址，包括但不限于郵寄地址、電子郵箱等。11.合同附件11.1附件一：離職賠償計算公式離職賠償計算公式詳見本協(xié)議第二條第2款。11.2附件二：服務質(zhì)量標準細則服務質(zhì)量標準細則詳見本協(xié)議第三條第2款。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同條款任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。12.3其他特殊約定雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同變更與解除13.1合同變更本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除本協(xié)議的解除，應按照本協(xié)議第九條第2款的規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件清單本合同附件清單如下：（1）離職賠償計算公式；（2）服務質(zhì)量標準細則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方履行本協(xié)議，解決爭議，提高服務質(zhì)量，或進行其他與本協(xié)議相關的活動。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲、乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備完成其任務所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和職責；（2）第三方根據(jù)甲、乙雙方的要求，開展相關工作；（3）第三方完成工作后，向甲、乙雙方提交報告或建議。17.第三方責任17.1責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任，包括但不限于因其過錯導致的損失，應不超過甲、乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定支付的賠償金額。17.2免責條款（1）因不可抗力導致的工作延誤或失??；（2）甲、乙雙方提供的信息不準確或不完整；（3）甲、乙雙方未履行本協(xié)議約定的義務。18.第三方權利18.1第三方權利第三方有權根據(jù)甲、乙雙方的要求，獲得履行其職責所需的必要信息和支持。18.2第三方保密義務第三方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲、乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲、乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的職責，確保各方之間的工作協(xié)調(diào)和效率。19.2責任歸屬第三方的工作成果和責任，由甲、乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定共同承擔。19.3溝通與協(xié)調(diào)甲、乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保第三方能夠順利開展工作。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲、乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。20.2第三方介入的期限第三方介入的期限應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，如需延長，甲、乙雙方應協(xié)商一致。20.3第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（1）本協(xié)議約定的終止事由發(fā)生；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行其職責。20.4第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲、乙雙方應按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作成果的驗收、費用的結算等。21.第三方責任限額的明確21.1責任限額定義在本協(xié)議中，“責任限額”是指第三方因違約或疏忽行為導致的損失，甲、乙雙方約定的最高賠償金額。21.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、業(yè)務范圍、市場慣例等因素綜合考慮，由甲、乙雙方在協(xié)議中約定。21.3超過責任限額的處理若第三方因違約或疏忽行為導致的損失超過責任限額，甲、乙雙方應根據(jù)實際情況，另行協(xié)商解決超出的部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職賠償計算公式詳細要求：提供詳細的離職賠償計算公式，包括工作年限、月平均工資的計算方法，以及任何特殊情況下的調(diào)整說明。附件說明：此附件作為本協(xié)議第二條第2款的補充，用于明確離職賠償?shù)木唧w計算方式。2.附件二：服務質(zhì)量標準細則詳細要求：詳細列出服務質(zhì)量的標準，包括但不限于服務流程、服務規(guī)范、服務標準等。附件說明：此附件作為本協(xié)議第三條第2款的補充，用于明確服務質(zhì)量的具體標準。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責、權利、義務，以及雙方與第三方之間的責任劃分。附件說明：此附件用于記錄甲、乙雙方與第三方之間的具體合作協(xié)議。4.附件四：爭議解決流程圖詳細要求：以圖表形式展示爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟。附件說明：此附件作為本協(xié)議第七條的補充，用于幫助雙方理解爭議解決的流程。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件用于保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：解除合同通知書模板詳細要求：提供解除合同通知書的模板，包括解除合同的原因、生效日期等。附件說明：此附件作為本協(xié)議第九條第2款的補充，用于規(guī)范解除合同的通知流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付離職賠償金未按約定提供服務質(zhì)量保證未按約定履行通知與送達義務未按約定履行合同變更與解除義務未按約定履行保密義務2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度違約行為對對方造成的損失違約行為的持續(xù)時間和影響范圍3.違約責任示例說明：若公司未按約定支付離職賠償金，員工有權要求公司支付賠償金，并可能需要支付違約金。若公司未按約定提供服務質(zhì)量保證，導致服務質(zhì)量下降，公司應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償客戶損失。若一方未按約定履行通知與送達義務，導致對方未能及時收到通知，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若一方未按約定履行合同變更與解除義務，導致合同無法正常履行，應承擔違約責任。若一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年航空服務公司員工離職賠償及服務質(zhì)量保證協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2航空服務1.3離職賠償1.4服務質(zhì)量保證2.合同目的與范圍2.1協(xié)議目的2.2服務范圍2.3離職賠償范圍3.離職賠償條款3.1離職條件3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式3.4賠償期限3.5賠償爭議解決4.服務質(zhì)量保證條款4.1服務質(zhì)量標準4.2質(zhì)量監(jiān)控措施4.3質(zhì)量改進措施4.4質(zhì)量責任追究5.離職員工檔案管理5.1檔案保留期限5.2檔案內(nèi)容5.3檔案查閱權限5.4檔案保管責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3保密期限6.4違約責任7.合同期限與終止7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算8.4違約賠償支付9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3仲裁機構9.4訴訟管轄10.合同變更與補充10.1變更程序10.2補充協(xié)議10.3修改通知11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效證明12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同附件清單14.1附件一：離職員工賠償明細表14.2附件二：服務質(zhì)量保證方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2航空服務本合同中的航空服務指乙方在甲方工作期間所提供的服務，包括但不限于飛行操作、客艙服務、地面服務等。1.3離職賠償本合同中的離職賠償指乙方因離職而應得的補償，包括但不限于經(jīng)濟補償、離職金等。1.4服務質(zhì)量保證本合同中的服務質(zhì)量保證指乙方在離職后，甲方對服務質(zhì)量進行的保證和承諾。2.合同目的與范圍2.1協(xié)議目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的離職賠償及服務質(zhì)量保證事宜，保障雙方權益。2.2服務范圍本合同所涉及的服務范圍包括乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi)。2.3離職賠償范圍離職賠償范圍包括但不限于乙方因離職而應得的工資、獎金、福利等。3.離職賠償條款3.1離職條件（1）因甲方原因?qū)е乱曳诫x職；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認；（3）乙方因家庭原因需要離職，經(jīng)甲方確認；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認定的情況。3.2賠償計算方法離職賠償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）經(jīng)濟補償：按照乙方離職前十二個月的平均工資計算，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）離職金：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照一定比例支付離職金。3.3賠償支付方式甲方應在乙方離職后十個工作日內(nèi)，按照本合同約定的賠償計算方法，將離職賠償一次性支付給乙方。3.4賠償期限乙方離職后，甲方應在一個月內(nèi)完成離職賠償?shù)闹Ц丁?.5賠償爭議解決如雙方對離職賠償產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.服務質(zhì)量保證條款4.1服務質(zhì)量標準（1）航班準點率不低于95%；（2）旅客投訴處理及時率達到100%；（3）客艙服務滿意度不低于85%。4.2質(zhì)量監(jiān)控措施甲方應設立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，負責對服務質(zhì)量進行監(jiān)控，確保服務質(zhì)量達到本合同約定的標準。4.3質(zhì)量改進措施如服務質(zhì)量未達到本合同約定的標準，甲方應采取有效措施進行改進，確保服務質(zhì)量達到標準。4.4質(zhì)量責任追究如因服務質(zhì)量問題導致甲方遭受損失，甲方有權追究相關責任人的責任。5.離職員工檔案管理5.1檔案保留期限乙方離職后，甲方應保留乙方檔案三年。5.2檔案內(nèi)容檔案內(nèi)容包括但不限于乙方個人信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。5.3檔案查閱權限檔案查閱權限限于甲方相關人員。5.4檔案保管責任甲方應妥善保管乙方檔案，確保檔案的完整、準確、安全。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于乙方個人信息、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等。6.2保密義務雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.4違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同期限與終止8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。8.3合同終止條件本合同在任何一方違反合同約定的情況下，另一方有權終止合同。8.4合同終止程序任何一方要求終止合同，應提前三十日書面通知對方，合同自通知到達對方之日起終止。9.違約責任9.1違約行為定義（1）未按照合同約定支付離職賠償；（2）未按照合同約定提供服務質(zhì)量保證；（3）泄露保密信息；（4）違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔發(fā)生違約行為的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎銘趯嶋H損失和合理預期損失，雙方協(xié)商確定。9.4違約賠償支付違約賠償應在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3仲裁機構如雙方同意仲裁，仲裁機構為北京仲裁委員會。10.4訴訟管轄如雙方未約定仲裁，訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.合同變更與補充11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同。11.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3修改通知任何一方對合同內(nèi)容的修改通知，應以書面形式進行，自通知到達對方之日起生效。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效證明本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并由甲方出具合同生效證明。13.其他約定13.1通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同附件（1）離職員工賠償明細表；（2）服務質(zhì)量保證方案；（3）保密協(xié)議。14.合同附件清單14.1附件一：離職員工賠償明細表14.2附件二：服務質(zhì)量保證方案14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立實體。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)、分支機構或員工。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。2.2第三方介入的申請應由甲方或乙方提出，并說明第三方介入的必要性和預期效果。3.第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同范圍內(nèi)，獨立開展工作；（3）有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務（1）遵守本合同和合同雙方的約定；（2）按照合同約定，按時、保質(zhì)完成工作任務；（3）對在執(zhí)行合同過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密負有保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方為委托與被委托關系，第三方應服從合同雙