2024年私立學(xué)校教師職務(wù)聘任合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年私立學(xué)校教師職務(wù)聘任合同樣本版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1教師基本信息1.2崗位職責(zé)1.3教學(xué)任務(wù)2.合同期限2.1合同期限的種類2.2起始日期與終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作績(jī)效4.1教學(xué)績(jī)效考核4.2學(xué)生評(píng)價(jià)4.3獎(jiǎng)懲制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.2教師職稱評(píng)定5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1合同的簽訂、效力及履行9.2合同的變更、解除和終止9.3違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的附件10.3合同的修訂11.雙方簽字蓋章11.1學(xué)校簽字蓋章11.2教師簽字蓋章12.附件12.1學(xué)校簡(jiǎn)介12.2崗位職責(zé)說(shuō)明12.3薪酬福利制度13.合同生效條件13.1合同的簽署13.2合同的備案13.3雙方履行告知義務(wù)14.備查文件14.1教師簡(jiǎn)歷14.2學(xué)歷、學(xué)位證書14.3教師資格證書14.4體檢報(bào)告第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1教師基本信息聘任教師姓名為________，性別為_______，出生日期為_______年_______月_______日，身份證號(hào)為_______，最高學(xué)歷為_______，所學(xué)專業(yè)為_______，教師資格證書編號(hào)為_______。1.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生。（3）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，積極參與教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，做好學(xué)生的思想政治工作，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。（5）認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，教書育人。1.3教學(xué)任務(wù)（1）承擔(dān)學(xué)校安排的學(xué)科教學(xué)任務(wù)，課時(shí)量為_______節(jié)/周。（2）根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選用。（3）開展課堂管理，維持課堂秩序，保證教學(xué)質(zhì)量。（4）布置和批改作業(yè)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行教學(xué)反饋。（5）參加學(xué)校組織的期中、期末考試命題、監(jiān)考、閱卷等工作。2.合同期限2.1合同期限的種類本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2起始日期與終止日期合同起始日期為_______年_______月_______日，終止日期為_______年_______月_______日。2.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方無(wú)異議，可按相同條件續(xù)約，續(xù)約次數(shù)和期限由雙方協(xié)商確定。3.薪資待遇3.1基本工資教師的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的教學(xué)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益和教師的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和辦法按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇（1）學(xué)校為教師提供住宿或住房補(bǔ)貼。（2）教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休假待遇。（3）學(xué)校為教師提供繼續(xù)教育、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件。（4）學(xué)校為教師提供體檢、醫(yī)療等健康保障待遇。（5）教師子女可享受學(xué)校提供的優(yōu)質(zhì)教育資源。4.工作績(jī)效4.1教學(xué)績(jī)效考核學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等。4.2學(xué)生評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師教學(xué)績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.3獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升工資等待遇。（2）對(duì)違反合同規(guī)定、失職瀆職的教師，學(xué)校有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為教師提供專業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支持教師提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。5.2教師職稱評(píng)定學(xué)校協(xié)助教師參加職稱評(píng)定，為教師提供必要的工作條件和證明材料。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料和學(xué)生的個(gè)人信息等。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起_______年。6.3違約責(zé)任如有泄露保密信息的行為，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）教師因故不能繼續(xù)履行合同，雙方解除合同。（3）學(xué)校因故需要解除合同，提前_______天通知教師。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向教師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，教師應(yīng)歸還學(xué)校提供的辦公設(shè)備、教學(xué)資料等物品，辦理工作交接手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.適用法律9.1合同的簽訂、效力及履行本合同的簽訂、效力及履行，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。9.3違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。10.其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方通過(guò)書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方的一個(gè)地址為準(zhǔn)。10.2合同的附件本合同的附件為學(xué)校提供的教師崗位職責(zé)說(shuō)明、薪酬福利制度等文件。10.3合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.雙方簽字蓋章11.1學(xué)校簽字蓋章學(xué)校代表簽字：________學(xué)校蓋章：________11.2教師簽字蓋章教師簽字：________教師蓋章：________12.附件12.1學(xué)校簡(jiǎn)介學(xué)校名稱為：________學(xué)校地址為：________學(xué)校聯(lián)系電話為：________12.2崗位職責(zé)說(shuō)明附件具體描述教師崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容。12.3薪酬福利制度附件具體描述教師的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。13.合同生效條件13.1合同的簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的備案本合同自簽署之日起_______天內(nèi)，向?qū)W校所在地的勞動(dòng)行政部門備案。13.3雙方履行告知義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并相互告知與合同履行相關(guān)的信息。14.備查文件14.1教師簡(jiǎn)歷附件提供教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2學(xué)歷、學(xué)位證書附件提供教師的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。14.3教師資格證書附件提供教師的教師資格證書復(fù)印件。14.4體檢報(bào)告附件提供教師的健康體檢報(bào)告復(fù)印件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容：學(xué)校的詳細(xì)介紹，包括學(xué)校的歷史、規(guī)模、教育理念、校園設(shè)施等。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明內(nèi)容：詳細(xì)描述教師在合同期間應(yīng)履行的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)職責(zé)。3.附件三：薪酬福利制度內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明教師的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。4.附件四：教師簡(jiǎn)歷內(nèi)容：教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。5.附件五：學(xué)歷、學(xué)位證書內(nèi)容：教師的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。6.附件六：教師資格證書內(nèi)容：教師的教師資格證書復(fù)印件。7.附件七：體檢報(bào)告內(nèi)容：教師的健康體檢報(bào)告復(fù)印件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未能履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，如未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、未達(dá)成的教學(xué)目標(biāo)等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例：教師因個(gè)人原因未能完成學(xué)期教學(xué)目標(biāo)，學(xué)校在扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金后，解除與其的合同，并要求其賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校未能按時(shí)支付教師工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，教師有權(quán)要求學(xué)校支付相應(yīng)的款項(xiàng)，并要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：學(xué)校因資金問(wèn)題未能按時(shí)支付教師工資，教師可向勞動(dòng)部門投訴，并要求學(xué)校支付工資及賠償金。3.雙方在合同期間發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，教師可向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟，要求維護(hù)自身合法權(quán)益。示例：教師與學(xué)校在合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方未能達(dá)成一致，教師向勞動(dòng)部門投訴，要求公正處理。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同指的是學(xué)校與教師之間，確立教師在學(xué)校工作的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。在本合同中，試用期為_______個(gè)月，用于考察教師是否符合學(xué)校職位要求。3.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約一方支付的