2024物業(yè)公司員工保密培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物業(yè)公司員工保密培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的分類(lèi)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍3.2培訓(xùn)人員資格要求4.考核方式4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3考核時(shí)間安排5.保密義務(wù)5.1保密信息的處理5.2保密信息的傳播5.3保密信息的保護(hù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：培訓(xùn)內(nèi)容大綱9.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同簽署與生效10.1簽署方式10.2生效時(shí)間11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)成果、業(yè)務(wù)流程、客戶(hù)名單、市場(chǎng)分析等；（2）公司產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)資料、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)秘密等；（3）公司合作伙伴、供應(yīng)商、客戶(hù)等涉及的商業(yè)秘密；（4）公司內(nèi)部管理、人事、財(cái)務(wù)等敏感信息。1.3保密信息的分類(lèi)（1）A級(jí)：對(duì)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)效益具有重要影響的信息；（2）B級(jí)：對(duì)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)效益有一定影響的信息；（3）C級(jí)：對(duì)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)效益影響較小或無(wú)影響的信息。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次保密培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性，提高保密意識(shí)和保密技能，確保公司保密信息的保密性。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述培訓(xùn)內(nèi)容主要包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)手段、保密信息處理規(guī)范、實(shí)際案例分析等。2.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式：采用集中授課、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答等形式。培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)2天，具體時(shí)間安排如下：（1）第一天：上午9:0012:00，下午14:0017:00；（2）第二天：上午9:0012:00，下午14:0017:00。第三條培訓(xùn)對(duì)象3.1培訓(xùn)人員范圍本次培訓(xùn)對(duì)象為物業(yè)公司全體員工，包括但不限于各部門(mén)、各崗位的在職員工。3.2培訓(xùn)人員資格要求第四條考核方式4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密技術(shù)手段、保密信息處理規(guī)范等。4.2考核方式考核方式為筆試，滿(mǎn)分100分，60分為合格。4.3考核時(shí)間安排考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后第2周內(nèi)，具體時(shí)間另行通知。第五條保密義務(wù)5.1保密信息的處理員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露、擅自復(fù)制、篡改、出售或以其他方式非法使用保密信息。5.2保密信息的傳播員工不得將保密信息以任何形式傳播給無(wú)關(guān)人員，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等方式。5.3保密信息的保護(hù)員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被非法獲取、復(fù)制、泄露或篡改。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）員工違反本合同第五條保密義務(wù)，泄露、擅自復(fù)制、篡改、出售或以其他方式非法使用保密信息；（2）員工違反保密法律法規(guī)，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本合同第五條保密義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）員工違反保密法律法規(guī)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3違約賠償員工違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)考核期限屆滿(mǎn)；（2）員工離職或被公司解雇；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。第九條合同附件9.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列明了本合同中涉及的保密信息內(nèi)容，包括信息名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、保密期限等。9.2附件二：培訓(xùn)內(nèi)容大綱附件二詳細(xì)列明了本次保密培訓(xùn)的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)主題、授課內(nèi)容、考核方式等。9.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件三詳細(xì)列明了考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等。第十條合同簽署與生效10.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本合同中的通知，包括但不限于通知、要求、邀請(qǐng)等，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或電子形式發(fā)送。11.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。第十二條修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以?shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1解除條件（1）合同約定的培訓(xùn)考核期限屆滿(mǎn)；（2）員工離職或被公司解雇；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.2解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)60日，任何一方均有權(quán)解除合同。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供保密信息評(píng)估、培訓(xùn)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供保密信息保護(hù)技術(shù)產(chǎn)品的供應(yīng)商；（3）提供法律咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決服務(wù)的律師事務(wù)所；（4）其他經(jīng)甲方、乙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2同意與拒絕對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，由甲方、乙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為給甲方、乙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方、乙方提供的必要信息和資源，以完成其工作。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額（1）因第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的最高賠償金額；（2）第三方因疏忽或過(guò)失造成甲方、乙方損失的最高賠償金額；（3）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方、乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲方、乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲方、乙方、第三方之間的職責(zé)劃分應(yīng)明確，合作協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)列明各方的職責(zé)范圍。19.2信息共享甲方、乙方應(yīng)與第三方建立必要的信息共享機(jī)制，確保第三方能夠及時(shí)獲取履行職責(zé)所需的信息。19.3爭(zhēng)議解決如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方變更與退出20.1變更如第三方需要變更合作協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意后方可生效。20.2退出第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的期限內(nèi)退出，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方、乙方，并履行相應(yīng)的退出程序。21.第三方保密義務(wù)21.1保密信息第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，獲取的甲方、乙方的保密信息，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露、擅自使用或以其他方式侵犯保密信息。21.2保密期限第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自獲取之日起至本合同終止后至少5年內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）列明保密信息的名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、保密期限等；（2）保密信息清單應(yīng)隨本合同一并簽署，作為本合同的組成部分；（3）保密信息清單應(yīng)定期更新，確保其準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)內(nèi)容大綱詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）詳細(xì)列明培訓(xùn)的主題、授課內(nèi)容、考核方式等；（2）培訓(xùn)內(nèi)容大綱應(yīng)與實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容相符，確保培訓(xùn)效果；（3）培訓(xùn)內(nèi)容大綱應(yīng)隨本合同一并簽署，作為本合同的組成部分。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）詳細(xì)列明考核的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，確?？己说墓?；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨本合同一并簽署，作為本合同的組成部分。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）詳細(xì)列明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果；（2）合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合作協(xié)議應(yīng)隨本合同一并簽署，作為本合同的組成部分。5.附件五：保密承諾書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）員工簽署的保密承諾書(shū)，承諾遵守本合同的保密條款；（2）保密承諾書(shū)應(yīng)隨本合同一并簽署，作為本合同的組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工泄露保密信息；（2）員工未按照培訓(xùn)要求參加保密培訓(xùn)；（3）第三方未履行合作協(xié)議中的保密義務(wù)；（4）甲方、乙方未按照合同約定提供信息或資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工泄露保密信息，根據(jù)保密信息的等級(jí)和泄露程度，確定賠償金額；（2）員工未參加保密培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)的重要性，給予警告或處罰；（3）第三方未履行保密義務(wù)，根據(jù)損失程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）甲方、乙方未提供信息或資源，根據(jù)合同約定，給予警告或處罰。示例說(shuō)明：（1）員工泄露A級(jí)保密信息，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元；（2）員工未參加保密培訓(xùn)，給予口頭警告；（3）第三方泄露保密信息，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元；（4）甲方未按照合同約定提供信息，給予書(shū)面警告。全文完。2024物業(yè)公司員工保密培訓(xùn)及考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目的和意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1保密知識(shí)培訓(xùn)3.2公司內(nèi)部管理制度培訓(xùn)3.3法律法規(guī)培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.培訓(xùn)師資和方式5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)方式和方法6.培訓(xùn)考核6.1考核形式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間7.保密協(xié)議簽訂7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.2保密協(xié)議簽訂流程8.保密協(xié)議履行8.1保密協(xié)議履行要求8.2保密協(xié)議履行期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更和解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同附件13.1保密協(xié)議范本13.2培訓(xùn)資料清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：物業(yè)公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱(chēng)：物業(yè)公司全體員工1.2.2乙方地址：與甲方地址相同1.2.3乙方代表：全體員工1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：與甲方相同，郵箱：與甲方相同2.培訓(xùn)目的和意義2.1提高員工保密意識(shí)，增強(qiáng)公司信息安全防護(hù)能力2.2保障公司商業(yè)秘密不被泄露，維護(hù)公司合法權(quán)益3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1保密知識(shí)培訓(xùn)3.1.1保密法律、法規(guī)及政策解讀3.1.2保密制度及規(guī)定3.1.3保密技術(shù)手段與方法3.2公司內(nèi)部管理制度培訓(xùn)3.2.1公司內(nèi)部管理制度概述3.2.2公司內(nèi)部管理制度的執(zhí)行與落實(shí)3.3法律法規(guī)培訓(xùn)3.3.1勞動(dòng)合同法、保密法等相關(guān)法律法規(guī)3.3.2公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范4.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日4.1.2培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:304.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：物業(yè)公司會(huì)議室5.培訓(xùn)師資和方式5.1培訓(xùn)師資要求5.1.1具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師5.2培訓(xùn)方式和方法5.2.1講座式培訓(xùn)5.2.2案例分析5.2.3角色扮演5.2.4互動(dòng)問(wèn)答6.培訓(xùn)考核6.1考核形式6.1.1筆試6.1.2口試6.2考核內(nèi)容6.2.1保密知識(shí)6.2.2公司內(nèi)部管理制度6.2.3法律法規(guī)6.3考核時(shí)間6.3.1筆試時(shí)間：2024年5月1日6.3.2口試時(shí)間：2024年5月2日8.保密協(xié)議簽訂8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密義務(wù)8.1.3保密期限8.1.4違約責(zé)任8.2保密協(xié)議簽訂流程8.2.1甲方將保密協(xié)議文本發(fā)送至乙方8.2.2乙方在收到保密協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)簽署8.2.3乙方將簽署后的保密協(xié)議返回甲方9.保密協(xié)議履行9.1保密協(xié)議履行要求9.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議中的各項(xiàng)條款9.1.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息9.1.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.2保密協(xié)議履行期限9.2.1保密協(xié)議履行期限自簽署之日起至甲方商業(yè)秘密保護(hù)期限屆滿(mǎn)之日止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)10.1.2乙方泄露甲方保密信息給第三方10.1.3乙方違反保密協(xié)議的其他行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失10.2.3甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章12.1.2保密協(xié)議簽訂完畢12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)目的達(dá)成12.2.2任何一方違約12.2.3合同約定的其他終止條件13.合同變更和解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2修改合同內(nèi)容13.1.3簽署變更協(xié)議13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)13.2.3合同約定的其他解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同規(guī)定的任務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量，確保工作成果符合要求。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⒄f(shuō)明介入的必要性、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)的介入時(shí)間。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失；17.2.2第三方直接導(dǎo)致的人身傷害；17.2.3第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式17.3.1以合同總價(jià)的一定比例作為責(zé)任限額；17.3.2以實(shí)際損失的一定比例作為責(zé)任限額；17.3.3其他雙方約定的計(jì)算方式。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方、乙方的規(guī)章制度。19.第三方變更19.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署新的補(bǔ)充協(xié)議。19.2更換第三方后，原第三方責(zé)任限額、權(quán)利和義務(wù)等條款自動(dòng)失效。20.本合同補(bǔ)充條款20.1本合同補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。20.2本合同補(bǔ)充條款的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。20.3本合同補(bǔ)充條款的簽署日期與本合同簽署日期一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：包含保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范甲方與乙方之間的保密關(guān)系。2.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過(guò)程中使用的所有資料，包括文字、圖片、視頻等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的關(guān)系。4.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)考核的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估培訓(xùn)效果和員工保密意識(shí)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)所或培訓(xùn)資料。1.2未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。乙方違約行為：2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。2.2未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。2.3違反合同約定，未按期完成培訓(xùn)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)所或資料，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2甲方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。示例二：乙方泄露公司秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣X元。全文完。2024物業(yè)公司員工保密培訓(xùn)及考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)對(duì)象4.1培訓(xùn)人員范圍4.2培訓(xùn)人員條件5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1保密意識(shí)6.2保密措施6.3法律法規(guī)7.考核方式7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時(shí)間8.考核結(jié)果處理8.1考核結(jié)果認(rèn)定8.2考核結(jié)果運(yùn)用9.保密協(xié)議簽訂9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議內(nèi)容10.保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.信息安全責(zé)任11.1信息安全要求11.2信息安全措施11.3違規(guī)處理12.培訓(xùn)費(fèi)用與支付12.1培訓(xùn)費(fèi)用12.2支付方式12.3付款時(shí)間13.合同期限13.1合同起始日期13.2合同終止日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“保密信息”指公司及其關(guān)聯(lián)公司、客戶(hù)、合作伙伴或供應(yīng)商的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息、員工信息等，包括但不限于技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)、配方、工藝流程、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、客戶(hù)名單、合同、報(bào)價(jià)單、財(cái)務(wù)報(bào)表、電子郵件、通訊記錄、會(huì)議記錄等。1.2解釋?zhuān)?）“公司”指提供保密培訓(xùn)及考核的物業(yè)公司；（2）“員工”指接受保密培訓(xùn)及考核的物業(yè)公司員工；（3）“保密協(xié)議”指本合同；（4）“保密考核”指對(duì)員工保密意識(shí)和保密措施掌握情況的考核。2.培訓(xùn)目的2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提高員工的保密意識(shí)，確保公司保密信息的安全，防止保密信息的泄露，維護(hù)公司利益。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）保密法律法規(guī)及公司保密政策；（2）保密信息的識(shí)別與分類(lèi)；（3）保密信息的保護(hù)措施；（4）保密信息泄露的預(yù)防和處理；（5）員工在日常工作中的保密責(zé)任。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間定于2024年X月X日至X月X日，共X天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司會(huì)議室。4.培訓(xùn)對(duì)象4.1培訓(xùn)人員范圍本培訓(xùn)適用于公司全體員工。4.2培訓(xùn)人員條件（1）具有完全民事行為能力；（2）愿意遵守保密協(xié)議；（3）能夠參加培訓(xùn)。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）案例分析；（3）小組討論；（4）實(shí)地考察。5.2培訓(xùn)方法（1）講師授課；（2）互動(dòng)式教學(xué)；（3）模擬演練；（4）考核評(píng)估。6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1保密意識(shí)（1）了解保密信息的重要性；（2）認(rèn)識(shí)保密信息泄露的后果；（3）樹(shù)立保密意識(shí)。6.2保密措施（1）物理隔離；（2）技術(shù)保護(hù)；（3）人員管理；（4）制度建設(shè)。6.3法律法規(guī)（1）國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)；（2）公司保密制度；（3）員工保密責(zé)任。7.考核方式7.1考核方式（1）筆試；（2）實(shí)操；（3）問(wèn)答。7.2考核內(nèi)容（1）保密法律法規(guī)及公司保密政策；（2）保密信息的識(shí)別與分類(lèi)；（3）保密信息的保護(hù)措施；（4）保密信息泄露的預(yù)防和處理。7.3考核時(shí)間考核時(shí)間定于培訓(xùn)結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)。8.考核結(jié)果處理8.1考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀、良好、合格者視為通過(guò)考核，不合格者需重新參加培訓(xùn)或考核。8.2考核結(jié)果運(yùn)用9.保密協(xié)議簽訂9.1協(xié)議簽訂所有接受保密培訓(xùn)的員工須在培訓(xùn)結(jié)束后簽訂本保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。9.2協(xié)議內(nèi)容（1）保密信息的范圍；（2）保密期限；（3）保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決。10.保密義務(wù)10.1保密范圍員工對(duì)在培訓(xùn)、工作中接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至少持續(xù)X年。10.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.信息安全責(zé)任11.1信息安全要求員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息安全制度，確保信息安全。11.2信息安全措施（1）不得將保密信息帶離公司；（2）不得向無(wú)關(guān)人員泄露保密信息；（3）不得使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備訪(fǎng)問(wèn)保密信息；（4）不得將個(gè)人設(shè)備與公司網(wǎng)絡(luò)連接。11.3違規(guī)處理員工違反信息安全要求，公司有權(quán)采取措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。12.培訓(xùn)費(fèi)用與支付12.1培訓(xùn)費(fèi)用本培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。12.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用通過(guò)公司財(cái)務(wù)部門(mén)支付。12.3付款時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)支付。13.合同期限13.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情況出現(xiàn)。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情況出現(xiàn)。14.3解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前X個(gè)工作日通知另一方；（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供保密培訓(xùn)及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行保密信息的評(píng)估與審計(jì)；（3）協(xié)助甲乙雙方簽訂保密協(xié)議；（4）提供與保密相關(guān)的技術(shù)支持。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)履行服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（3）監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況。16.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）遵守服務(wù)協(xié)議的約定；（3）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е录滓译p方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)