2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及法定節(jié)假日4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除或終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1食堂工作人員招聘條件12.2食堂工作人員培訓(xùn)12.3食堂工作人員考核13.合同附件13.1附件一：食堂工作人員崗位職責(zé)13.2附件二：食堂工作人員加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：食堂工作人員1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：食堂工作人員3.2工作地點(diǎn)：公司食堂3.3工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)，包括食材采購(gòu)、烹飪、分餐等；（2）負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔與維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)食堂的秩序管理，確保就餐環(huán)境安全、舒適；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4工作職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（2）確保食材新鮮、安全，保證食品衛(wèi)生；（3）維護(hù)食堂秩序，保障就餐人員權(quán)益；（4）積極參與食堂各項(xiàng)活動(dòng)，提高食堂服務(wù)質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)食堂實(shí)際情況調(diào)整。4.2休息日及法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，乙方享有帶薪休假。4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方基本工資；（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按1.5倍計(jì)算，周末加班按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣X元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營(yíng)情況，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他福利待遇：（1）提供午餐；（2）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）提供體檢；（4）其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月5日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，甲方繳納比例，乙方繳納比例。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同終止之日起兩年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；（2）乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，除承擔(dān)法律責(zé)任外，甲方有權(quán)解除合同。8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反工作職責(zé)，每次違約金為人民幣X元；（2）乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，每次違約金為人民幣X元；（3）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算違約金，最高不超過(guò)人民幣X元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方工作崗位消失；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因故終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除或終止程序：（1）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限：（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；（3）人民法院應(yīng)在受理之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收取仲裁費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）人民法院訴訟費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法有效。11.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更后的合同具有同等法律效力。11.3合同解除或終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1食堂工作人員招聘條件：（1）具備相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；（2）身體健康，能適應(yīng)食堂工作環(huán)境；12.2食堂工作人員培訓(xùn)：（1）甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。12.3食堂工作人員考核：（1）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。13.合同附件13.1附件一：食堂工作人員崗位職責(zé)13.2附件二：食堂工作人員加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人簽字蓋章：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________見(jiàn)證人（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的合規(guī)性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。15.3.3第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元。16.2.2如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獲取必要信息、進(jìn)行必要調(diào)查的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)文件、資料，以便其履行職責(zé)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方合同約定。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，以及甲乙雙方與第三方簽訂的合同共同構(gòu)成。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決途徑如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；如責(zé)任無(wú)法確定，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。22.第三方介入的終止22.1終止條件如第三方介入的目的實(shí)現(xiàn)，或因其他原因需要終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。22.2終止程序甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確終止第三方介入的事宜。22.3終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方責(zé)任未履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：食堂工作人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：（1）崗位職責(zé)應(yīng)明確列出食堂工作人員的各項(xiàng)工作內(nèi)容；（2）崗位職責(zé)應(yīng)包括食堂工作人員的權(quán)限和責(zé)任；（3）崗位職責(zé)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：食堂工作人員加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確加班工資的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方法和加班工資的支付方式；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括平日、周末和法定節(jié)假日的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；（3）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.附件三：食堂工作人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)目標(biāo)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)食堂工作人員的崗位需求進(jìn)行制定；（3）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：食堂工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)針對(duì)食堂工作人員的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行制定；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：食堂工作人員保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任；（2）保密協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；（5）第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；（2）乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，除承擔(dān)法律責(zé)任外，甲方有權(quán)解除合同；（5）第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣X元；（3）若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣X元。全文完。2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排3.2工作時(shí)間計(jì)算方法3.3考勤制度及考核4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪年假5.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)5.2加班費(fèi)計(jì)算方法5.3特殊情況下的加班費(fèi)計(jì)算6.帶薪休假及病假6.1帶薪休假規(guī)定6.2病假規(guī)定6.3休假及病假期間的工資待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除及終止的生效日期14.3合同終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱食堂工作人員2.2工作職責(zé)描述乙方應(yīng)負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，包括但不限于食材采購(gòu)、食品制作、衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)等。2.3工作地點(diǎn)[食堂地址]3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為[工作班次]，每日[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天。3.2工作時(shí)間計(jì)算方法乙方的工作時(shí)間按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間及法定節(jié)假日工作時(shí)間。3.3考勤制度及考核乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，每日上下班應(yīng)打卡簽到，如有遲到、早退或曠工等情況，將按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。5.2加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體計(jì)算方法如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為正常工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為正常工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為正常工資的300%。5.3特殊情況下的加班費(fèi)計(jì)算在特殊情況下的加班，如遇自然災(zāi)害、緊急搶修等，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方協(xié)商確定。6.帶薪休假及病假6.1帶薪休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2病假規(guī)定乙方因病需休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度給予病假待遇。6.3休假及病假期間的工資待遇休假及病假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的[違約金比例]%向乙方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；（3）乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意改變工作地點(diǎn)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按法律規(guī)定支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁或訴訟時(shí)，應(yīng)附具合同副本及有關(guān)證據(jù)材料，并按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明食堂工作人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算表明確加班費(fèi)的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付時(shí)間等。11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[具體日期]13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理原則。13.2合同解釋方法合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.其他約定14.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除及終止的生效日期合同解除或終止的生效日期以雙方書(shū)面通知確定的日期為準(zhǔn)。14.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前已經(jīng)發(fā)生的未了事項(xiàng)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理、擔(dān)保等非直接參與合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或提供服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)或解決方案；（3）代理服務(wù)：第三方代表甲方或乙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的處理；（4）擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額度。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中列明。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因不可抗力或市場(chǎng)變化等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面調(diào)整協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成合同履行；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失，并在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同履行的協(xié)助方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不直接對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)的合同履行第三方介入合同履行后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.2第三方介入時(shí)的變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明食堂工作人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于日常管理、食品安全、設(shè)備維護(hù)等方面的具體要求。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，乙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算表要求：明確加班費(fèi)的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付時(shí)間等，包括平時(shí)加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班的計(jì)算方法。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。5.附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等，包括仲裁、訴訟等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同變更的重要文件，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇；c.未按約定履行合同解除或終止程序。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；b.擅自離職或未經(jīng)甲方同意改變工作地點(diǎn)；c.未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)按應(yīng)付工資的[違約金比例]%向乙方支付違約金；b.未提供福利待遇：甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付相應(yīng)的福利待遇；c.未按約定履行合同解除或終止程序：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律：甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；b.擅自離職或改變工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；c.未按約定履行合同解除或終止程序：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。2.乙方因個(gè)人原因提前離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。全文完。2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4緊急情況下加班的安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3體檢及醫(yī)療待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（食堂名稱），乙方（食堂工作人員姓名）1.2合同雙方地址：甲方地址：__________，乙方地址：__________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人：__________，乙方授權(quán)代表：__________1.4合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：__________，乙方聯(lián)系方式：__________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書(shū)面續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：食堂工作人員3.2工作地點(diǎn)：__________食堂3.3工作時(shí)間：每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排根據(jù)食堂實(shí)際情況確定。3.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂的日常清潔、菜品制作、食品儲(chǔ)存等工作。3.5職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全、衛(wèi)生，滿足員工就餐需求。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和食堂實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息日為每周____天，具體安排根據(jù)食堂實(shí)際情況確定。4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)為加班工資的____倍。4.4緊急情況下加班的安排：在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。5.薪酬待遇5.1基本工資：基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂實(shí)際情況，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)為加班工資的____倍。5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月____日前發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3體檢及醫(yī)療待遇：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢，乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)食堂的安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。8.違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2甲方未按合同約定支付薪酬；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方違反合同解除與終止條款。8.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%；8.2.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.2.4任何一方違反合同解除與終止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于食堂的運(yùn)營(yíng)信息、員工信息、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任的賠償：乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.1仲裁委員會(huì)；10.2.2合同簽訂地的人民法院。11.合同解除與終止11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)；11.1.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.3任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未改正。11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方需要第三方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或?qū)I(yè)評(píng)估；15.2.2乙方需要第三方提供培訓(xùn)、勞務(wù)派遣或其他輔助服務(wù)；15.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定；15.3.2第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方的違約行為，甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；15.3.3第三方的服務(wù)或協(xié)助不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：16.2.1第三方直接造成的財(cái)產(chǎn)損失；16.2.2第三方直接造成的合同違約責(zé)任；16.2.3第三方因違反保密義務(wù)造成的損失。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容：17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；17.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)；17.2.3第三方的權(quán)利；17.2.4第三方的責(zé)任限額；17.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：1