二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則3.軍訓教官團隊選拔標準3.1選拔條件3.2選拔程序3.3選拔結(jié)果4.軍訓教官團隊任用流程4.1任用條件4.2任用程序4.3任用結(jié)果5.軍訓教官團隊職責和義務5.1教官職責5.2教官義務6.軍訓教官團隊培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準7.軍訓教官團隊待遇與保障7.1待遇標準7.2保障措施8.軍訓教官團隊工作紀律8.1工作要求8.2違規(guī)處理9.軍訓教官團隊管理與監(jiān)督9.1管理機構(gòu)9.2監(jiān)督方式10.軍訓教官團隊合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.軍訓教官團隊合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與賠償12.1違約情形12.2賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：學校（2）乙方：軍訓教官團隊1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則（1）本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用過程中的權(quán)利、義務和責任。（2）雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保選拔過程的透明性和合理性。3.軍訓教官團隊選拔標準3.1選拔條件（1）具有我國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。（2）持有相關(guān)軍事院校畢業(yè)證書或具備同等專業(yè)背景。（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。（5）身體健康，能夠勝任軍訓教官工作。3.2選拔程序（1）發(fā)布選拔公告，公布選拔條件、時間和地點。（2）報名者提交個人簡歷和相關(guān)證明材料。（3）組織面試，對報名者進行綜合素質(zhì)測評。（4）根據(jù)面試結(jié)果，確定候選人名單。（5）對候選人進行背景調(diào)查和體檢。（6）公示最終選拔結(jié)果。3.3選拔結(jié)果（1）甲方根據(jù)選拔標準，確定軍訓教官團隊名單。（2）乙方對甲方確定的教官名單進行確認。4.軍訓教官團隊任用流程4.1任用條件（1）符合本協(xié)議第三條規(guī)定的選拔條件。（2）通過甲方組織的選拔程序。（3）體檢合格，無重大疾病。4.2任用程序（1）甲方與乙方簽訂軍訓教官團隊任用協(xié)議。（2）乙方按照協(xié)議約定，履行軍訓教官職責。（3）甲方對乙方進行工作考核和評價。4.3任用結(jié)果（1）甲方確定軍訓教官團隊名單。（2）乙方在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽訂任用協(xié)議。5.軍訓教官團隊職責和義務5.1教官職責（1）負責軍訓計劃的制定和實施。（2）組織開展軍訓活動，確保軍訓效果。（3）對軍訓學員進行軍事技能和紀律教育。（4）配合學校做好軍訓期間的各項工作。5.2教官義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（2）愛護學員，關(guān)心學員成長。（3）維護軍訓教官團隊形象，樹立良好風氣。6.軍訓教官團隊培訓與考核6.1培訓內(nèi)容（1）軍事理論知識和技能培訓。（2）教學方法和管理技巧培訓。（3）軍訓實踐經(jīng)驗交流。6.2培訓方式（1）集中培訓。（2）網(wǎng)絡培訓。（3）經(jīng)驗交流。6.3考核標準（1）培訓出勤率。（2）培訓效果評估。（3）軍訓工作考核。8.軍訓教官團隊待遇與保障8.1待遇標準（1）基本工資：根據(jù)教官資質(zhì)和經(jīng)驗，設定不同等級的工資標準。（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等。（3）福利：按照國家規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。8.2保障措施（1）提供必要的軍訓裝備和物資。（2）保障教官的工作和生活環(huán)境。（3）定期組織體檢，確保教官身體健康。9.軍訓教官團隊工作紀律9.1工作要求（1）按時參加軍訓工作，不得無故缺勤。（2）嚴格遵守軍訓紀律，維護軍訓秩序。（3）尊重學員，公正無私，不得體罰或變相體罰學員。9.2違規(guī)處理（1）對于違反工作紀律的教官，甲方有權(quán)進行批評教育。（2）情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同，并追究相應責任。10.軍訓教官團隊管理與監(jiān)督10.1管理機構(gòu)（1）甲方設立軍訓教官管理小組，負責教官的日常管理工作。（2）乙方設立教官代表，代表教官團隊與甲方溝通。10.2監(jiān)督方式（1）甲方定期對教官工作進行監(jiān)督檢查。（2）設立舉報渠道，接受學員和教職工的監(jiān)督。11.軍訓教官團隊合同期限11.1合同起始日期（1）合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止日期（1）合同期限為一年，自合同生效之日起計算。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。12.軍訓教官團隊合同解除與終止12.1合同解除條件a.教官嚴重違反工作紀律；b.教官無法履行合同約定的職責；c.教官因個人原因無法繼續(xù)履行合同。a.甲方未按時支付工資或福利；b.甲方未履行合同約定的保障措施。12.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力導致合同無法履行。13.違約責任與賠償13.1違約情形（1）甲方未按時支付工資或福利；（2）甲方未履行合同約定的保障措施；（3）乙方未按時參加軍訓工作；（4）乙方違反工作紀律。13.2賠償標準（1）因甲方違約，造成乙方損失的，甲方應按實際損失進行賠償。（2）因乙方違約，造成甲方損失的，乙方應按實際損失進行賠償。14.爭議解決14.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會地址：省市區(qū)街道號（2）仲裁委員會聯(lián)系電話：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本協(xié)議中“第三方”指在軍訓教官團隊選拔與任用過程中，由甲乙雙方共同認可并委托介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方職責（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，協(xié)助完成軍訓教官團隊的選拔、任用、培訓、考核等工作。（2）第三方應提供專業(yè)的服務，確保工作的順利進行。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。（2）第三方應向甲乙雙方提交資質(zhì)證明文件。16.2第三方委托（1）甲乙雙方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的具體職責和權(quán)利義務。（2）委托協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任界定（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不負賠償責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。（2）如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責軍訓教官團隊的選拔、任用、考核等主要工作。（2）乙方負責軍訓教官團隊的日常管理和服務工作。（3）第三方負責協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作。18.2權(quán)利義務劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照委托協(xié)議履行職責，并對第三方的工作進行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。19.第三方介入時的額外條款19.1保密條款（1）第三方應遵守保密原則，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。（2）第三方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.2爭議解決條款（1）第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）委托協(xié)議約定的服務期限屆滿。（2）甲乙雙方共同決定終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序（1）甲乙雙方應提前天書面通知第三方終止介入。（2）第三方應在收到終止通知后天內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。（3）甲乙雙方應在第三方完成交接后，共同確認第三方介入的終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軍訓教官團隊選拔標準及流程詳細要求：詳細列出選拔教官的標準、流程、時間表、考核標準等。說明：本附件為軍訓教官選拔的具體操作指南，用于指導選拔工作的開展。2.附件二：軍訓教官任用協(xié)議范本詳細要求：提供標準化的任用協(xié)議范本，包括雙方的權(quán)利、義務、待遇、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于甲乙雙方在任用教官時，參照范本簽訂正式協(xié)議。3.附件三：軍訓教官培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核標準等。說明：本附件為軍訓教官培訓的具體安排，用于提升教官的素質(zhì)和能力。4.附件四：軍訓教官工作紀律及違規(guī)處理規(guī)定詳細要求：明確軍訓教官的工作紀律、違規(guī)行為的界定、處理方式等。說明：本附件為軍訓教官的行為規(guī)范，用于約束教官的行為。5.附件五：軍訓教官待遇及保障措施詳細要求：詳細列出教官的工資待遇、福利、保障措施等。說明：本附件為教官的待遇保障，用于確保教官的工作權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、義務、責任限額等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，用于規(guī)范第三方的工作。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為解決爭議的具體安排，用于確保爭議的公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付教官工資或福利；（2）甲方未履行合同約定的保障措施；（3）乙方未按時參加軍訓工作；（4）乙方違反工作紀律；（5）第三方未履行委托協(xié)議的職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約：根據(jù)損失金額，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違約：根據(jù)損失金額，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違約：根據(jù)損失金額，第三方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按時支付教官工資，導致教官生活困難，甲方應支付欠付工資及違約金；（2）乙方違約示例：乙方未按時參加軍訓工作，影響軍訓進度，乙方應承擔相應責任，如賠償甲方損失；（3）第三方違約示例：第三方未履行委托協(xié)議的職責，導致教官選拔工作延誤，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的背景和目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的基本原則1.4協(xié)議的有效期第二章教官選拔2.1選拔范圍和條件2.2選拔程序2.3選拔標準2.4選拔結(jié)果的公示第三章教官任用3.1任用原則3.2任用程序3.3任用期限3.4任用結(jié)果的公示第四章教官職責與權(quán)利4.1教官的職責4.2教官的權(quán)利4.3教官的培訓與發(fā)展4.4教官的考核與評價第五章教官管理5.1管理機構(gòu)5.2管理制度5.3管理措施5.4管理責任第六章教官培訓6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式6.4培訓效果評估第七章教官待遇7.1工資福利7.2社會保險7.3考核與晉升7.4休假與調(diào)休第八章合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責任與義務8.4終止條件8.5終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決結(jié)果第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約責任免除第十一章附則11.1協(xié)議的生效與變更11.2協(xié)議的簽署與備案11.3協(xié)議的解釋與爭議11.4協(xié)議的附件與補充協(xié)議第十二章合同附件12.1教官選拔標準12.2教官任用程序12.3教官培訓計劃12.4教官待遇標準12.5爭議解決機構(gòu)名單第十三章特殊條款13.1國家法律法規(guī)的調(diào)整13.2協(xié)議的保密條款13.3協(xié)議的不可分割性13.4協(xié)議的不可轉(zhuǎn)讓性第十四章爭議解決機制14.1爭議解決途徑14.2爭議解決期限14.3爭議解決費用14.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議的背景和目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用的相關(guān)事宜，確保軍訓工作的順利進行。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度軍訓教官團隊的選拔、任用、管理、培訓、考核及待遇等方面。1.3協(xié)議的基本原則1.3.1公平、公正、公開原則1.3.2擇優(yōu)任用原則1.3.3績效優(yōu)先原則1.3.4依法依規(guī)原則1.4協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度軍訓工作結(jié)束之日止。第二章教官選拔2.1選拔范圍和條件2.1.1選拔范圍：具有軍事素質(zhì)、教育背景和相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。2.1.2選拔條件：（1）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；（5）身體健康，能夠勝任軍訓工作。2.2選拔程序2.2.1發(fā)布選拔公告；2.2.2報名及資格審查；2.2.3筆試、面試；2.2.4體能測試；2.2.5選拔結(jié)果公示。2.3選拔標準2.3.1政治素質(zhì)；2.3.2軍事素質(zhì)；2.3.3教學能力；2.3.4工作經(jīng)驗；2.3.5體能狀況。2.4選拔結(jié)果的公示選拔結(jié)果將在規(guī)定時間內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督。第三章教官任用3.1任用原則3.1.1擇優(yōu)任用原則；3.1.2公開、公平、公正原則；3.1.3績效優(yōu)先原則。3.2任用程序3.2.1根據(jù)選拔結(jié)果，確定擬任用教官名單；3.2.2對擬任用教官進行任前培訓；3.2.3正式任用，簽訂任用協(xié)議。3.3任用期限任用期限為一年，可根據(jù)工作需要和教官表現(xiàn)進行續(xù)簽。3.4任用結(jié)果的公示任用結(jié)果將在規(guī)定時間內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督。第四章教官職責與權(quán)利4.1教官的職責4.1.1負責軍訓課程的組織實施；4.1.2負責軍訓學員的管理和指導；4.1.3參與軍訓計劃的制定和調(diào)整；4.1.4參與軍訓效果的評估。4.2教官的權(quán)利4.2.1獲得符合規(guī)定的工資和福利待遇；4.2.2參加培訓和學習；4.2.3對軍訓工作提出意見和建議；4.2.4依法維護自身合法權(quán)益。4.3教官的培訓與發(fā)展4.3.1定期組織教官培訓；4.3.2鼓勵教官參加相關(guān)學術(shù)交流；4.3.3為教官提供職業(yè)發(fā)展機會。4.4教官的考核與評價4.4.1定期對教官進行考核；4.4.2考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、教學能力、工作經(jīng)驗等；4.4.3根據(jù)考核結(jié)果對教官進行獎懲。第五章教官管理5.1管理機構(gòu)成立軍訓教官管理小組，負責教官的選拔、任用、管理、培訓、考核等工作。5.2管理制度制定教官管理制度，明確教官的權(quán)利、義務和責任。5.3管理措施5.3.1建立健全教官選拔、任用、考核、培訓等制度；5.3.2加強教官的日常管理，確保軍訓工作順利進行；5.3.3定期對教官進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教官給予表彰和獎勵。5.4管理責任軍訓教官管理小組對教官管理工作負總責，確保教官隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。第六章教官培訓6.1培訓計劃制定教官培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。6.2培訓內(nèi)容6.2.1軍事理論知識；6.2.2軍事技能訓練；6.2.3教學方法與技巧；6.2.4軍訓管理經(jīng)驗交流。6.3培訓方式6.3.1集中培訓；6.3.2在職培訓；6.3.3網(wǎng)絡培訓。6.4培訓效果評估對培訓效果進行評估，確保培訓質(zhì)量。第七章教官待遇7.1工資福利7.1.1教官工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.1.2教官享有國家規(guī)定的福利待遇。7.2社會保險教官應依法參加社會保險，繳納相應的社會保險費。7.3考核與晉升7.3.1教官考核分為年度考核和專項考核；7.3.2考核結(jié)果作為教官晉升的重要依據(jù)。7.4休假與調(diào)休7.4.1教官享有國家規(guī)定的休假制度；7.4.2教官可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。第八章合同解除與終止8.1解除條件8.1.1教官因個人原因提出解除協(xié)議；8.1.2教官違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育不改；8.1.3協(xié)議約定的其他解除條件。8.2解除程序8.2.1教官提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知管理小組；8.2.2管理小組在收到通知后進行核實，確認無誤后辦理解除手續(xù)；8.2.3雙方簽署解除協(xié)議書。8.3解除后的責任與義務8.3.1教官應按照協(xié)議規(guī)定，妥善交接工作；8.3.2雙方應按照法律規(guī)定，處理解除協(xié)議后的相關(guān)事宜。8.4終止條件8.4.1協(xié)議約定的終止條件；8.4.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.5終止程序8.5.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；8.5.2協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決；9.1.2仲裁；9.1.3司法訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)商解決：由雙方共同指定；9.2.2仲裁：由雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)；9.2.3司法訴訟：由有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商解決：自提出爭議之日起六十日內(nèi)；9.3.2仲裁：自提出仲裁申請之日起六十日內(nèi)；9.3.3司法訴訟：自起訴之日起六個月內(nèi)。9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應予以執(zhí)行。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1教官未履行協(xié)議約定的職責；10.1.2教官違反協(xié)議規(guī)定，造成損失；10.1.3雙方違反協(xié)議的其他違約情形。10.2違約責任承擔10.2.1教官應承擔違約責任，賠償損失；10.2.2雙方應根據(jù)違約情況，承擔相應的違約責任。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定；10.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)取?0.4違約責任免除10.4.1因不可抗力導致違約的，可以免除違約責任；10.4.2雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十一章附則11.1協(xié)議的生效與變更11.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；11.1.2協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2協(xié)議的簽署與備案11.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.2.2協(xié)議簽署后，需報送相關(guān)部門備案。11.3協(xié)議的解釋與爭議11.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有；11.3.2協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，按本協(xié)議第九章的約定解決。第十二章合同附件12.1教官選拔標準12.2教官任用程序12.3教官培訓計劃12.4教官待遇標準12.5爭議解決機構(gòu)名單第十三章特殊條款13.1國家法律法規(guī)的調(diào)整如國家法律法規(guī)發(fā)生調(diào)整，本協(xié)議相應條款應予以調(diào)整。13.2協(xié)議的保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3協(xié)議的不可分割性本協(xié)議各條款之間相互關(guān)聯(lián)，不可分割。13.4協(xié)議的不可轉(zhuǎn)讓性本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。第十四章爭議解決機制14.1爭議解決途徑14.1.1協(xié)商解決；14.1.2仲裁；14.1.3司法訴訟。14.2爭議解決期限14.2.1協(xié)商解決：自提出爭議之日起六十日內(nèi)；14.2.2仲裁：自提出仲裁申請之日起六十日內(nèi)；14.2.3司法訴訟：自起訴之日起六個月內(nèi)。14.3爭議解決費用14.3.1協(xié)商解決：雙方自行承擔；14.3.2仲裁：仲裁費用由敗訴方承擔，或按仲裁規(guī)則分擔；14.3.3司法訴訟：訴訟費用按法律規(guī)定承擔。14.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應予以執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權(quán)條款說明：本條款明確甲方在軍訓教官團隊選拔與任用過程中的主導地位，包括但不限于制定選拔標準、選拔程序、任用方案等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對乙方及教官團隊的監(jiān)督權(quán)，確保軍訓工作按照甲方的要求和標準進行。1.3甲方培訓權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)對教官進行培訓，包括軍事技能、教學技巧、團隊管理等，以提高教官的整體素質(zhì)。1.4甲方考核權(quán)條款說明：本條款賦予甲方對教官的考核權(quán)，包括年度考核和專項考核，考核結(jié)果作為教官晉升和獎懲的依據(jù)。1.5甲方調(diào)整權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)軍訓工作的需要，對教官團隊進行適當調(diào)整，包括人員增減、崗位變動等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權(quán)條款說明：本條款明確乙方在軍訓教官團隊選拔與任用過程中的主導地位，包括但不限于制定教官選拔標準、任用方案等。2.2乙方選拔權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對教官選拔的自主權(quán)，包括選拔范圍、選拔程序、選拔標準等。2.3乙方培訓權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)對教官進行培訓，確保教官具備完成軍訓任務的能力。2.4乙方考核權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對教官的考核權(quán)，考核結(jié)果作為教官晉升和獎懲的依據(jù)。2.5乙方調(diào)整權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)軍訓工作的需要，對教官團隊進行適當調(diào)整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在軍訓教官團隊選拔與任用過程中的角色和職責，包括但不限于協(xié)助選拔、提供培訓等。3.2第三方中介資質(zhì)要求說明：本條款規(guī)定第三方中介必須具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保其提供的服務符合協(xié)議要求。3.3第三方中介服務費用說明：本條款明確第三方中介的服務費用，包括但不限于選拔費用、培訓費用等。3.4第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介對軍訓教官團隊選拔與任用過程中的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在履行職責過程中如出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，應承擔相應的法律責任。3.6第三方中介考核條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務質(zhì)量應接受甲乙雙方的考核，考核結(jié)果作為續(xù)約或解約的依據(jù)。3.7第三方中介解約條款說明：本條款規(guī)定在特定情況下，如第三方中介無法履行協(xié)議或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教官選拔標準2.教官任用程序3.教官培訓計劃4.教官待遇標準5.爭議解決機構(gòu)名單6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務費用明細8.第三方中介保密協(xié)議9.教官考核標準及結(jié)果10.教官培訓記錄11.教官違紀記錄12.教官解除協(xié)議書二、違約行為及認定：1.教官未履行協(xié)議約定的職責，認定為違約行為。2.教官違反協(xié)議規(guī)定，造成損失，認定為違約行為。3.甲方或乙方未按協(xié)議規(guī)定提供培訓或調(diào)整教官團隊，認定為違約行為。4.第三方中介未履行保密義務，泄露軍訓教官團隊信息，認定為違約行為。5.雙方未按協(xié)議規(guī)定解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密義務的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教官培訓效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓計劃，增加實戰(zhàn)演練，提高培訓質(zhì)量。2.問題：教官考核標準不明確。解決辦法：制定詳細的考核標準，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.問題：第三方中介服務不達標。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務質(zhì)量，或更換中介機構(gòu)。4.問題：爭議解決效率低。解決辦法：明確爭議解決程序，提高爭議解決效率。五、所有應用場景：1.公辦學校軍訓教官團隊選拔與任用。2.民辦學校軍訓教官團隊選拔與任用。3.企業(yè)軍訓教官團隊選拔與任用。4.軍事院校教官團隊選拔與任用。5.軍事培訓機構(gòu)教官團隊選拔與任用。全文完。二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請在此處填寫甲方名稱）地址：（請在此處填寫甲方地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請在此處填寫乙方名稱）地址：（請在此處填寫乙方地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（請在此處填寫其他相關(guān)方名稱）地址：（請在此處填寫其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高軍訓質(zhì)量，選拔一支具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的教官團隊，乙方愿意參與本次教官團隊選拔與任用工作，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國兵役法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指教官具備的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于軍事訓練、國防教育、體育、心理等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1）軍訓：指在規(guī)定的時間內(nèi)，由教官組織學生進行軍事訓練，旨在培養(yǎng)學生的團隊精神、紀律意識和身體素質(zhì)。2）教官：指負責組織、實施軍訓的人員，具備相應的專業(yè)知識和技能。3）任用：指甲方根據(jù)教官的選拔結(jié)果，與乙方簽訂教官任用協(xié)議，正式聘請教官參與軍訓工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1）甲方有權(quán)對乙方提供的教官進行選拔和任用；2）甲方有權(quán)對教官的軍訓工作進行指導和監(jiān)督；3）甲方有權(quán)根據(jù)軍訓工作的實際情況，對教官進行考核和評價；4）甲方應按時支付乙方教官的報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務1）乙方有義務為甲方提供合格的教官；2）乙方應協(xié)助甲方進行教官的選拔和任用工作；3）乙方應確保提供的教官具備相應的專業(yè)知識和技能；4）乙方應負責教官的培訓和管理，確保教官在軍訓期間的工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度軍訓結(jié)束之日止。5.2合同履行地點軍訓地點：（請在此處填寫軍訓地點）5.3合同履行方式1）教官的選拔和任用由甲方負責；2）教官的培訓和管理由乙方負責；3）軍訓工作的組織實施由教官負責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的軍訓工作完成；2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1）本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2）雙方協(xié)商一致后，應簽署終止協(xié)議；3）終止協(xié)議生效后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付已完成的軍訓工作報酬；2）本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理教官的交接事宜；3）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理相關(guān)爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）教官選拔費用：包括選拔過程中的宣傳、組織、評審等費用；2）教官培訓費用：包括教官培訓期間的生活補貼、交通補貼等費用；3）教官任用費用：包括教官任用期間的基本工資、獎金、保險等費用；4）其他費用：包括合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1）甲方應在教官選拔前，向乙方支付教官選拔費用；2）甲方應在教官培訓期間，按照約定的培訓費用支付方式向乙方支付費用；3）甲方應在教官任用期間，按照約定的任用費用支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間1）教官選拔費用應在教官選拔前一次性支付；2）教官培訓費用應在培訓結(jié)束后，按照約定的支付計劃支付；3）教官任用費用應在教官任用結(jié)束后，按照約定的支付計劃支付。7.4支付條款1）甲方應在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付時間支付費用；2）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，應向乙方支付相應的違約金；3）如因乙方原因?qū)е陆坦贌o法按時到位，乙方應退還甲方已支付的相應費用。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未能按照約定支付費用的，應向乙方支付違約金；2）甲方未能按照約定提供軍訓場所或相關(guān)設施的，應承擔相應的賠償責任；3）甲方未能按照約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1）乙方未能按照約定提供合格教官的，應退還甲方已支付的相應費用；2）乙方未能按照約定完成教官培訓的，應承擔相應的賠償責任；3）乙方未能按照約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例（具體比例由雙方協(xié)商確定）。賠償金額應在違約事實發(fā)生后，雙方協(xié)商一致后支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密；2）教官的個人信息；3）軍訓工作的相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至軍訓工作結(jié)束后兩年。9.3保密履行方式1）雙方應對保密內(nèi)容采取保密措施，不得泄露給任何第三方；2）雙方應對保密內(nèi)容進行保密培訓，確保相關(guān)工作人員知曉保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；2）政府行為：如政策調(diào)整、政府命令等；3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應予以配合。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家秘密的；2）涉及軍事秘密的；3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對軍訓工作的監(jiān)督權(quán)；2）乙方在軍訓過程中，應保留對教官的管理權(quán)和培訓權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在軍訓過程中對教官團隊進行臨時調(diào)整的權(quán)力；2）乙方保留對教官的培訓內(nèi)容和方式進行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；2）修改和補充的內(nèi)容應在雙方簽字蓋章后生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項2）雙方應共同解決軍訓過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應定期召開會議，討論軍訓工作的相關(guān)事宜；2）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保軍訓工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得單方面增加或減少本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教官選拔標準及評分細則2.教官培訓計劃及課程安排3.教官任用協(xié)議范本4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序說明7.費用支付明細表8.雙方協(xié)商記錄9.教練團隊選拔及任用相關(guān)文件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則視為違約。未提供合格教官：甲方提供的教官未達到選拔標準，視為違約。未提供軍訓場所或設施：甲方未能按照約定提供軍訓場所或相關(guān)設施，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未提供合格教官：乙方未能提供符合選拔標準的教官，視為違約。泄露保密信息：乙方泄露本協(xié)議中的保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系，保護合同當事人合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.教育法：指調(diào)整教育活動，保障教育權(quán)利，促進教育發(fā)展的法律規(guī)范。3.兵役法：指調(diào)整兵役關(guān)系，保障兵役權(quán)利，履行兵役義務的法律規(guī)范。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教官選拔過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應按照教官選拔標準及評分細則進行公平、公正的評審。2.問題：教官培訓過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題。解決辦法：乙方應加強培訓管理，確保教官培訓質(zhì)量。3.問題：軍訓過程中出現(xiàn)安全問題。解決辦法：甲方應確保軍訓場所和設施的安全，教官應嚴格遵守安全規(guī)定。4.問題：費用支付過程中出現(xiàn)延誤。解決辦法：雙方應按照約定的支付時間支付費用，如出現(xiàn)延誤，應協(xié)商解決。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取保密措施，如發(fā)生泄露，應立即采取措施制止。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任確保提供教官具備所需的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗；對教官進行必要的培訓和指導；對教官的行為進行監(jiān)督和管理。2.第三方權(quán)利收取教官選拔、培訓、任用等服務的合理費用；要求甲方按照約定支付費用；在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對教官團隊進行自主管理。3.第三方義務按照甲方的要求，提供合格的教官；確保教官在軍訓期間遵守相關(guān)規(guī)定；在合同約定的范圍內(nèi)，配合甲方的工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的軍訓場地和設施；乙方有權(quán)要求甲方提供合理的教官選拔標準和程序；乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。2.乙方利益條款乙方有權(quán)從教官選拔過程中獲得一定比例的提成；乙方有權(quán)在教官培訓過程中獲得一定比例的培訓費用；乙方有權(quán)在軍訓結(jié)束后獲得一定比例的獎勵。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時支付費用，應向乙方支付違約金；甲方如未按照約定提供軍訓場地和設施，應承擔相應的賠償責任；甲方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對教官進行考核和評價；甲方可根據(jù)軍訓工作需要，對教官團隊進行調(diào)整；甲方可對乙方提供的教官和服務進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款甲方可從軍訓工作中獲得學生素質(zhì)提升的效益；甲方可通過軍訓提升學校的社會聲譽；甲方可從軍訓中獲取經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款乙方如未提供合格教官，應退還甲方已支付的相應費用；乙方如泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的3.教官選拔標準3.1選拔條件3.2選拔流程3.3選拔結(jié)果公示4.教官任用4.1任用程序4.2任用期限4.3任用待遇5.教官培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓考核6.教官職責6.1教學職責6.2管理職責6.3保障職責7.教官權(quán)益保障7.1教官待遇7.2教官晉升7.3教官福利8.教官考核8.1考核標準8.2考核程序8.3考核結(jié)果應用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3協(xié)議附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：軍事訓練公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用過程中的權(quán)利、義務及責任，確保軍訓工作的順利進行。3.教官選拔標準3.1選拔條件3.1.1具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義事業(yè)。3.1.4具有較強的軍事技能和教學能力，熟悉軍訓課程設置。3.2選拔流程3.2.1乙方根據(jù)甲方提供的選拔標準，制定詳細的選拔方案。3.2.2甲方對乙方提供的選拔方案進行審核，確保其符合實際需求。3.2.3乙方組織報名、資格審查、面試、技能考核等環(huán)節(jié)。3.2.4甲方對選拔結(jié)果進行審核，確定最終入選教官名單。3.3選拔結(jié)果公示3.3.1乙方將選拔結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。3.3.2公示期內(nèi)，如有異議，甲方有權(quán)要求乙方重新進行選拔。4.教官任用4.1任用程序4.1.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果，與乙方簽訂本協(xié)議。4.1.2乙方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，安排教官到甲方進行軍訓工作。4.1.3甲方為教官提供必要的培訓和支持。4.2任用期限4.2.1本協(xié)議任用期限為一年，自簽訂之日起生效。4.2.2任用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。4.3任用待遇4.3.1乙方根據(jù)教官的級別和任務，支付相應工資和補貼。4.3.2甲方為教官提供食宿、交通等必要的生活保障。4.3.3乙方負責教官的保險和福利待遇。5.教官培訓5.1培訓內(nèi)容5.1.1軍事理論知識培訓。5.1.2軍事技能培訓。5.1.3教學方法與技巧培訓。5.2培訓時間5.2.1培訓時間為10天，具體安排由甲方和乙方共同確定。5.2.2培訓期間，教官需全脫產(chǎn)參加培訓。5.3培訓考核5.3.1培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可擔任軍訓教官。6.教官職責6.1教學職責6.1.1負責軍訓課程的教學工作。6.1.2制定教學計劃，組織實施軍訓課程。6.1.3及時反饋教學情況，提出改進建議。6.2管理職責6.2.1負責軍訓期間學生的日常管理。6.2.2維護軍訓紀律，確保軍訓秩序。6.2.3處理軍訓期間突發(fā)事件。6.3保障職責6.3.1配合甲方完成軍訓工作。6.3.2負責軍訓期間學生的安全保障。6.3.3向甲方提供軍訓工作建議。8.教官考核8.1考核標準8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)軍訓課程完成情況、學生反饋、教學計劃執(zhí)行情況等綜合評定。8.1.2軍事技能：考核教官的軍事技能熟練程度和操作規(guī)范。8.1.3管理能力：評估教官在軍訓過程中的組織協(xié)調(diào)能力、應急處理能力和團隊管理能力。8.2考核程序8.2.1考核前，甲方將考核標準和程序通知乙方。8.2.2考核過程中，甲方派員監(jiān)督，乙方負責組織實施。8.2.3考核結(jié)束后，甲方將考核結(jié)果反饋給乙方。8.3考核結(jié)果應用8.3.1考核結(jié)果作為教官續(xù)簽協(xié)議、晉升和獎懲的依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教官，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付教官報酬的，應支付違約金，違約金為應付報酬的1%。9.1.2甲方未提供必要培訓和支持的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定提供合格教官的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2乙方未按時完成教官培訓的，應支付違約金，違約金為培訓費總額的1%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。11.1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起，至任用期限屆滿之日止。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方可解除本協(xié)議。12.合同變更12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.1.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。12.2合同變更內(nèi)容12.2.1變更內(nèi)容應包括但不限于教官任用期限、報酬、培訓安排等。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.3協(xié)議附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于教官選拔標準、培訓計劃、考核標準等。14.合同簽署與生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為軍訓教官團隊選拔與任用提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入類型1.2.1中介方：負責為甲方尋找和推薦教官，提供相關(guān)咨詢服務。1.2.2咨詢機構(gòu)：提供軍訓教官選拔與任用過程中的專業(yè)咨詢和建議。1.2.3代理方：代表甲方或乙方處理軍訓教官團隊選拔與任用過程中的具體事務。2.第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1本協(xié)議中“責任限額”是指第三方因履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律責任，其賠償總額不超過人民幣萬元。2.2責任限額適用范圍2.2.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方或軍訓教官受到損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2.2責任限額不包括因不可抗力因素導致的損失。3.第三方責權(quán)利3.1責任3.1.1第三方應按照本協(xié)議約定，履行其職責，確保提供的服務符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或軍訓教官遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、配合調(diào)查等。3.3義務3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方作為甲方軍訓教官團隊選拔與任用的服務提供者，與甲方之間不存在雇傭關(guān)系。4.1.2第三方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方作為乙方軍訓教官團隊選拔與任用的服務提供者，與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。4.2.2第三方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務。4.3第三方與教官的關(guān)系4.3.1第三方與教官之間不存在直接的法律關(guān)系。4.3.2第三方應協(xié)助甲方與教官簽訂教官聘用合同，明確雙方的權(quán)利義務。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方有意引入第三方時，應提前通知對方，并共同確定第三方介入的具體事宜。5.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。5.2第三方介入費用5.2.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議或補充協(xié)議中。5.2.2第三方介入費用應在第三方介入前支付。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本協(xié)議或補充協(xié)議進行變更，但應書面通知對方。6.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照本協(xié)議中爭議解決條款處理。7.2第三方介入后，甲乙雙方與教官之間的爭議，應按照教官聘用合同中的爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教官選拔標準及流程詳細要求：包括選拔條件、選拔流程、考核標準等，確保選拔過程的公正性和透明度。說明：此附件用于指導教官選拔的具體操作。2.教官培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓考核方式等，確保教官具備必要的專業(yè)知識和技能。說明：此附件用于指導教官培訓的實施。3.教官任用協(xié)議詳細要求：包括任用期限、任用待遇、權(quán)益保障等，明確教官的任職條件和待遇。說明：此附件用于甲乙雙方與教官簽訂的正式任用協(xié)議。4.教官考核標準及結(jié)果詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果應用等，確保考核的客觀性和公正性。說明：此附件用于記錄教官的考核過程和結(jié)果。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任等，明確第三方在軍訓教官團隊選拔與任用過程中的角色和責任。說明：此附件用于甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。6.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。說明：此附件用于指導爭議解決的具體流程。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，確保各方在合作過程中的信息安全。說明：此附件用于保護甲乙雙方和教官的隱私和商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付教官報酬責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付報酬的1%。示例：若甲方應于每月5日支付報酬，但未在規(guī)定日期支付，則應支付違約金。1.2未提供必要培訓和支持責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方未按照協(xié)議提供培訓，導致教官無法勝任工作，甲方應賠償教官因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按約定提供合格教官責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方提供的教官不符合選拔標準，導致軍訓工作受到影響，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.2未按時完成教官培訓責任認定：乙方應支付違約金，違約金為培訓費總額的1%。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓，則應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行保密義務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償因此造成的損失。3.2未提供優(yōu)質(zhì)服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方提供的服務不符合協(xié)議約定，導致軍訓工作受到影響，第三方應賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.5乙方名稱：__________1.6乙方地址：__________1.7乙方聯(lián)系人：__________1.8乙方聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為提高我國軍訓質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的軍訓教官團隊，根據(jù)《中華人民共和國國防教育法》和《中華人民共和國兵役法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定舉辦二零二五年度軍訓教官團隊選拔與任用活動。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在軍訓教官團隊選拔與任用過程中的權(quán)利義務，確保軍訓教官團隊選拔與任用的公平、公正、公開，為我國軍訓事業(yè)貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“軍訓”指國防教育和兵役教育過程中的軍事訓練活動；“教官”指負責軍訓的組織、實施和管理的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）選拔：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件和程序，對申請擔任軍訓教官的人員進行審查、考核和選拔；（2）任用：指甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對符合條件的申請人進行聘用；（3）軍訓教官團隊：指由甲方選聘的，具備相應資質(zhì)和能力的軍訓教官組成的團隊。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件和程序，對申請擔任軍訓教官的人員進行審查、考核和選拔；（2）甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果，對符合條件的申請人進行聘用；（3）甲方有權(quán)對軍訓教官團隊進行管理和監(jiān)督，確保軍訓質(zhì)量；（4）甲方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間和地點，提供軍訓教官所需的場地、設施和物資；（5）甲方應按照本協(xié)議規(guī)定的方式，支付軍訓教官的報酬和補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件和程序，申請擔任軍訓教官；（2）乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的申請材料；（3）乙方應遵守甲方的管理和監(jiān)督，認真履行軍訓教官職責；（4）乙方應按照甲方的要求，參加軍訓教官培訓，提高自身素質(zhì)；（5）乙方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間和地點，參加軍訓活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點軍訓教官團隊的選拔、任用和培訓活動在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方組織實施軍訓教官團隊的選拔、任用和培訓活動，乙方參與其中。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當以書面形式通知對方；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）選拔費用：包括但不限于選拔活動的策劃、組織、實施費用；（2）培訓費用：包括但不限于軍訓教官培訓的師資費、教材費、場地費等；（3）任用費用：包括但不限于軍訓教官的聘用費用、差旅費、補貼等；（4）管理費用：包括但不限于軍訓教官團隊的管理費、監(jiān)督費等。7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付相關(guān)費用。7.3支付時間（1）選拔費用：在選拔活動結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付；（2）培訓費用：在軍訓教官培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付；（3）任用費用：在軍訓教官團隊任用后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條件乙方應按照甲方的要求，提交相關(guān)費用支付憑證，甲方在核實無誤后進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的百分之十；（2）甲方未按約定提供軍訓教官所需的場地、設施和物資的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按約定對軍訓教官團隊進行管理和監(jiān)督的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加軍訓教官培訓的，應承擔相應的責任；（2）乙方未按約定履行軍訓教官職責的，應承擔相應的責任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金或賠償金，支付方式同第七條第7.2款規(guī)定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于軍訓教官團隊的選拔標準、選拔結(jié)果、培訓內(nèi)容、任用信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任；（3）不可抗力發(fā)生后，雙方應相互提供必要的證明材料。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震導致軍訓場地損毀；（2）政府行為：政策調(diào)整導致軍訓教官培訓費用增加；（3）社會異常事件：罷工導致軍訓教官無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一