2025年度總經(jīng)理職務(wù)聘任與薪酬體系合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理職務(wù)聘任與薪酬體系合作協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方對乙方在總經(jīng)理職位上的能力和業(yè)績的認(rèn)可，以及雙方在合作過程中所形成的良好關(guān)系，為明確雙方在2025年度總經(jīng)理職務(wù)聘任與薪酬體系方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“總經(jīng)理”指在甲方擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“聘任”：指甲方根據(jù)本合同約定，正式聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。（2）“薪酬體系”：指甲方為乙方提供的一系列薪酬福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在總經(jīng)理職務(wù)上的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬及福利待遇。（3）甲方有義務(wù)對乙方在工作中所取得的業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行總經(jīng)理職責(zé)，為甲方的利益努力工作。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，完成甲方交辦的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的辦公場所履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)會議和活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可繼續(xù)履行本合同。①乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成重大損失；②乙方因自身原因無法履行本合同約定的職責(zé)；③雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同解除前，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商處理未了事項。（2）本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理善后事宜。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付剩余期間的薪酬及福利待遇。（2）合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。（3）本合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)雙方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本薪酬。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的績效獎金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利待遇。（4）其他費(fèi)用：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付乙方其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）績效獎金：年度考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個月內(nèi)支付乙方績效獎金。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）績效獎金：年度考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個月內(nèi)支付乙方績效獎金。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將費(fèi)用直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以核實。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）乙方在任職期間獲得的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，無法履行合同。（2）政府發(fā)布禁運(yùn)令，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方離職、退休、死亡等情況。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容、工作方式進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方職務(wù)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方認(rèn)為需要對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負(fù)責(zé)起草修改或補(bǔ)充協(xié)議，并提交給雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，除本合同另有約定外，任何附件、補(bǔ)充協(xié)議或修改均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度總經(jīng)理職務(wù)聘任與薪酬體系合作協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方薪酬福利明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商解決爭議的會議記錄8.修改或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用。（2）乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）發(fā)生不可抗力事件，乙方未及時通知甲方。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。（4）發(fā)生不可抗力事件，乙方未及時通知甲方的，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.考核績效：指對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。3.薪酬福利：指甲方為乙方提供的工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.修改或補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方拒絕支付，乙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)工作，如乙方無法改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取必要措施防止信息泄露，如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，乙方未及時通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知甲方，并提供相關(guān)證明文件，如乙方未及時通知，甲方有權(quán)解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：（1）第三方名稱：（第三方全稱）（2）地址：（第三方詳細(xì)地址）（3）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人姓名）（4）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)享有晉升和加薪的機(jī)會。（2）乙方享有年度績效考核，根據(jù)考核結(jié)果享有相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付薪酬和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方在合同期內(nèi)無故解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金。（3）甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)完成特定的工作任務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方在公司內(nèi)的決策權(quán)和話語權(quán)。（2）甲方享有乙方為公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（3）乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方，并履行相應(yīng)的交接手續(xù)。全文完。2025年度總經(jīng)理職務(wù)聘任與薪酬體系合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任資格與條件2.1聘任資格2.2聘任條件3.聘任期限與合同生效3.1聘任期限3.2合同生效4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.2職責(zé)范圍5.薪酬體系5.1基本工資5.2績效獎金5.3年終獎金5.4其他福利6.薪酬調(diào)整與支付6.1薪酬調(diào)整6.2薪酬支付7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“總經(jīng)理”指在本協(xié)議中擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)的自然人。1.1.2“公司”指甲方，即[公司名稱]。1.1.3“職務(wù)”指總經(jīng)理的職務(wù)，包括但不限于公司日常運(yùn)營、管理、決策等。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本協(xié)議中的含義。1.2.2本協(xié)議的解釋應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。2.聘任資格與條件2.1聘任資格2.1.3具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任過同等或更高職務(wù)。2.2聘任條件2.2.1通過公司組織的面試和考核。2.2.2簽署本協(xié)議，并承諾履行相關(guān)義務(wù)。3.聘任期限與合同生效3.1聘任期限3.1.1本協(xié)議的聘任期限為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。3.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.2合同生效3.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.1.1負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。4.1.2制定和實施公司的各項管理制度，確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和高效性。4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，包括但不限于銷售、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等。4.2.2參與公司重大決策，對公司的發(fā)展方向和經(jīng)營策略提出建議。5.薪酬體系5.1基本工資5.1.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付基本工資，數(shù)額為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2績效獎金5.2.1乙方在年度考核中達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得年度績效獎金，獎金數(shù)額為基本工資的[具體比例]%。5.3年終獎金5.3.1乙方在年度考核中達(dá)到公司規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得年終獎金，獎金數(shù)額為基本工資的[具體比例]%。5.4其他福利5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.4.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。6.薪酬調(diào)整與支付6.1薪酬調(diào)整6.1.1在聘任期間，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.2薪酬支付6.2.1甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的基本工資。6.2.2績效獎金和年終獎金應(yīng)于年度考核結(jié)束后[具體日期]前支付。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1公司將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價。7.2評價方法7.2.1公司將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后[具體時間]內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1乙方在離職后[具體時間]內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，數(shù)額為[具體數(shù)額]元。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，可以解除本協(xié)議。9.2終止條件9.2.1本協(xié)議因乙方死亡、失蹤或喪失行為能力而終止。9.2.2本協(xié)議因公司解散、破產(chǎn)或其他法律事實而終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)禁止條款。10.1.2甲方未按時支付乙方薪酬。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2甲方未按時支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，數(shù)額為[具體數(shù)額]元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。12.2解除條件12.2.1本協(xié)議因不可抗力等原因無法履行時，可以解除。13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.1.1聘任書13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3薪酬體系說明14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2“中介方”指在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介服務(wù)或協(xié)助談判的第三方。15.1.3“評估機(jī)構(gòu)”指對乙方進(jìn)行專業(yè)評估的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.4“法律顧問”指為甲乙雙方提供法律咨詢和服務(wù)的第三方律師或律師事務(wù)所。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1中介方有權(quán)根據(jù)雙方約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.2.2評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進(jìn)行評估，并出具評估報告。15.2.3法律顧問有權(quán)根據(jù)雙方要求提供法律咨詢和起草法律文件。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方應(yīng)明確其作為中介、評估或法律顧問的角色，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.3.2第三方不得參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來，以確保其獨(dú)立性和公正性。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1中介方介入16.1.1雙方同意在簽訂本協(xié)議前，由中介方提供中介服務(wù)。16.1.2中介方應(yīng)與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任。16.2評估機(jī)構(gòu)介入16.2.1甲方有權(quán)要求乙方接受評估，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方要求對乙方進(jìn)行評估。16.2.2評估報告應(yīng)客觀、公正，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)對評估結(jié)果負(fù)責(zé)。16.3法律顧問介入16.3.1雙方同意在簽訂本協(xié)議前，由法律顧問提供法律咨詢和起草法律文件。16.3.2法律顧問應(yīng)根據(jù)雙方要求，提供專業(yè)的法律意見，并確保法律文件的合法性和有效性。17.第三方責(zé)任限額17.1中介方責(zé)任限額17.1.1中介方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2中介方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。17.2評估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額17.2.1評估機(jī)構(gòu)因故意或重大過失導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2評估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額為評估費(fèi)用總額的[具體比例]%。17.3法律顧問責(zé)任限額17.3.1法律顧問因故意或重大過失導(dǎo)致法律文件存在缺陷，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2法律顧問責(zé)任限額為法律咨詢和起草法律文件費(fèi)用的[具體比例]%。18.第三方介入的費(fèi)用18.1中介服務(wù)費(fèi)用18.1.1中介服務(wù)費(fèi)用由雙方在中介服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同成本中。18.2評估費(fèi)用18.2.1評估費(fèi)用由甲方承擔(dān)。18.2.2評估費(fèi)用應(yīng)在評估報告出具后[具體日期]內(nèi)支付。18.3法律咨詢和起草法律文件費(fèi)用18.3.1法律咨詢和起草法律文件費(fèi)用由雙方在法律顧問協(xié)議中約定。18.3.2法律咨詢和起草法律文件費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后[具體日期]內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任書詳細(xì)要求：聘任書應(yīng)包含雙方的全稱、職務(wù)名稱、聘任期限、薪酬體系、職責(zé)范圍、保密條款、競業(yè)禁止條款等內(nèi)容。說明：聘任書是本合同