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游戲開(kāi)發(fā)公司董事長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(聘請(qǐng)方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________鑒于甲方是一家致力于游戲研發(fā)、發(fā)行及運(yùn)營(yíng)的知名企業(yè),乙方具備豐富的游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理能力,為充分利用雙方資源和優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方的任期自雙方簽字之日起至______年______月______日止,任期期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽。1.3乙方在任期內(nèi),應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供合理的薪酬待遇,具體薪酬組成及標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)基本工資:每月人民幣_(tái)_____元;(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放;(3)股權(quán)激勵(lì):根據(jù)公司發(fā)展情況及乙方貢獻(xiàn),甲方給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)公司利益。2.3乙方在任期內(nèi),應(yīng)確保公司管理層穩(wěn)定,不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.4甲方應(yīng)為公司董事長(zhǎng)提供必要的工作條件,包括辦公場(chǎng)所、、業(yè)務(wù)支持等。第三條保密條款3.1乙方在任期內(nèi)及離職后一年內(nèi),不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等。3.2乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》,確保不違反本條約定。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議第二條第3項(xiàng)約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金,違約金為乙方年薪的______倍。4.2如甲方違反本協(xié)議,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金,違約金為乙方年薪的______倍。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(聘請(qǐng)方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.應(yīng)聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.乙方簽署的保密協(xié)議4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)激勵(lì)方案6.薪酬待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料等。2.乙方擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.甲方未按約定提供乙方工作條件。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。三、法律名詞及解釋:1.違約金:一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議:雙方為保護(hù)公司商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。4.股權(quán)激勵(lì):公司為激勵(lì)員工而給予的一種權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方離職后泄露公司秘密:解決辦法:收集證據(jù),啟動(dòng)法律程序,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未提供工作條件:解決辦法:與甲方溝通,要求甲方履行合同約定,提供必要的工作條件。3.薪酬待遇糾紛:解決辦法:查看合同約定,與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為游戲開(kāi)發(fā)公司,需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員。2.乙方具備游
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