2024版聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同本合同目錄一覽第一條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的基本信息1.1設(shè)計(jì)師姓名1.2設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼1.3設(shè)計(jì)師聯(lián)系方式第二條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的主要職責(zé)2.1設(shè)計(jì)任務(wù)概述2.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間2.3設(shè)計(jì)成果質(zhì)量要求第三條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)概述3.2工作地點(diǎn)設(shè)施與條件第四條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時(shí)間第六條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的福利與待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的工作成果歸屬7.1設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2設(shè)計(jì)成果的保密與保護(hù)第八條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約情形8.2違約責(zé)任的具體處理方式第九條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的解除合同條件9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序與方式第十條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式概述10.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間第十一條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件第十二條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同解除與終止后的權(quán)益處理12.1解除或終止合同后的權(quán)益處理12.2解除或終止合同后的責(zé)任承擔(dān)第十三條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的附件13.1附件一：設(shè)計(jì)任務(wù)書13.2附件二：設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：第一條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的基本信息1.1設(shè)計(jì)師姓名：1.2設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼二條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的主要職責(zé)2.1設(shè)計(jì)任務(wù)概述：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)為本公司進(jìn)行產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品包裝、宣傳冊(cè)頁(yè)等相關(guān)設(shè)計(jì)工作。2.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間：設(shè)計(jì)師應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并提交設(shè)計(jì)成果。2.3設(shè)計(jì)成果質(zhì)量要求：設(shè)計(jì)師應(yīng)保證設(shè)計(jì)成果的原創(chuàng)性、美觀性和實(shí)用性，滿足甲方的需求。第三條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)概述：設(shè)計(jì)師在公司辦公室進(jìn)行工作。3.2工作地點(diǎn)設(shè)施與條件：公司提供合適的工作臺(tái)、電腦設(shè)備、設(shè)計(jì)軟件等必要的工作條件和設(shè)施。第四條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2025年1月1日，除非合同提前解除或終止。第五條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：設(shè)計(jì)師的薪酬由基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金組成。5.2薪酬支付方式：基本工資按月支付，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的完成情況和甲方滿意度進(jìn)行支付。5.3薪酬支付時(shí)間：每月5日前支付上月基本工資，項(xiàng)目獎(jiǎng)金在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付。第六條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的福利與待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為設(shè)計(jì)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：設(shè)計(jì)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，公司視情況提供年終獎(jiǎng)金等其他福利待遇。第七條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的工作成果歸屬7.1設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：設(shè)計(jì)師完成的設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，設(shè)計(jì)師需簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。7.2設(shè)計(jì)成果的保密與保護(hù)：設(shè)計(jì)師應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)成果保密，不得泄露給第三方，并在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。如設(shè)計(jì)成果涉及侵權(quán)，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約情形：設(shè)計(jì)師未能按照合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改。8.2違約責(zé)任的具體處理方式：違約金按照合同總金額的5%計(jì)算，由設(shè)計(jì)師支付給甲方。如設(shè)計(jì)師的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的解除合同條件9.1合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，或甲方在設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違約的情況下單方面解除合同。9.2合同解除的程序與方式：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議，并按照協(xié)議約定的方式進(jìn)行解除。第十條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式概述：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快啟動(dòng)協(xié)商程序，協(xié)商期限不超過(guò)30日。如協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，則任何一方均可向法院提起訴訟。第十一條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同變更與終止11.1合同變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。11.2合同終止條件：合同終止的條件應(yīng)符合合同約定的終止條件，或雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的合同解除與終止后的權(quán)益處理12.1解除或終止合同后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，設(shè)計(jì)師應(yīng)將所有設(shè)計(jì)成果交付給甲方，并保證不再以任何形式使用或披露給第三方。12.2解除或終止合同后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除或終止后，雙方對(duì)解除或終止前的行為仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師的附件13.1附件一：設(shè)計(jì)任務(wù)書，詳細(xì)描述設(shè)計(jì)任務(wù)的要求、內(nèi)容、數(shù)量等信息。13.2附件二：設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確設(shè)計(jì)成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方可以在合同中約定其他權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。14.2約定條款的補(bǔ)充與修改：合同的有效期、條款的補(bǔ)充和修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：設(shè)計(jì)任務(wù)書詳細(xì)描述設(shè)計(jì)任務(wù)的要求、內(nèi)容、數(shù)量等信息。包括但不限于設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩搭配、字體選擇、圖片素材等具體要求。附件二：設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確設(shè)計(jì)成果的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于創(chuàng)意性、實(shí)用性、美觀性、符合度等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.設(shè)計(jì)師未能按照合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改。2.設(shè)計(jì)師違反合同中的保密義務(wù)，泄露設(shè)計(jì)成果給第三方。3.設(shè)計(jì)師在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職或接受其他公司的聘請(qǐng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金按照合同總金額的5%計(jì)算，由設(shè)計(jì)師支付給甲方。如設(shè)計(jì)師的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如設(shè)計(jì)師的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.設(shè)計(jì)師未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.設(shè)計(jì)師泄露設(shè)計(jì)成果給第三方，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.設(shè)計(jì)任務(wù)：指設(shè)計(jì)師根據(jù)甲方的要求進(jìn)行的創(chuàng)意性工作，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等。2.設(shè)計(jì)成果：指設(shè)計(jì)師完成的設(shè)計(jì)作品，包括但不限于圖片、圖案、字體等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指設(shè)計(jì)成果所涉及的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律權(quán)益。4.保密義務(wù)：指設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)成果和甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指設(shè)計(jì)師在違約時(shí)應(yīng)支付給甲方的金錢賠償。6.賠償責(zé)任：指設(shè)計(jì)師因違約行為給甲方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.設(shè)計(jì)任務(wù)：合同